图书馆培训暨学生培训大使工作汇报课件

图书馆培训暨学生培训大使

工作汇报安徽农业大学图书馆

2012年4月1谢谢观赏2019-7-19工作汇报过去2011年

培训回顾现在存在

问题未来设想

建议2谢谢观赏2019-7-19工作汇报2011年度培训回顾存在的困难&障碍未来设想&建议学生培训大使招募&管理馆员&教师大使工作开展3谢谢观赏2019-7-192011年图书馆培训概况2011年，图书馆共举办培训活动（含学生培训大使举办培训）52场，可统计培训人数累计6345人。截止2011月底，有11位培训大使组织举办7场中型或大型培训，累计培训学生692人。4谢谢观赏2019-7-192011年图书馆培训概况培训队伍迅速壮大

馆员大使（13人）、教师大使4人、学生大使44人

各数据库培训师和部分外邀专家培训方式转变

被动培训向主动培训方式转变

数据库为主单一培训模式向分类分主题的培训模式转变培训内容丰富多样

图书馆的服务、馆藏资源、虚拟资源

针对读者特点设计制作不同培训内容读者培训形式多样化

场所：学校固定场所培训、图书馆现场培训、读者院系、读者教室宿舍和远程培训

形式：大型数据库主题宣讲、现场培训、视频点播、读者访谈和其它方式（如电话、QQ、MSN、E-mail）。5谢谢观赏2019-7-19领导支持情况三位馆长高度重视，亲自参与到培训工作。校领导和多数院系领导的高度重视和大力支持。在进院系及学生培训大使的培训活动，受到各个院系领导的大力支持，部分院系院长或书记都亲自带头参加。6谢谢观赏2019-7-19学生大使受到领导支持情况前期协调得到学校领导&学校图书工作委员会的高度重视学生大使由团委“大学生素质拓展工作部”统一招募中期招募招募条件、程序的制定，大使选聘整个过程馆领导都严格把关分管校长亲自颁发大使聘任证书，各院系负责人大力支持后期管理馆领导亲自参与学生大使培训计划、培训大纲和管理方案制定工作，严格把关7谢谢观赏2019-7-19存在问题大使素质参差不齐，需要针对大使统一进行培训。读者培训形式单调，缺乏多样性和互动性。图书馆培训机制不够健全，尚需进一步完善。读者对图书馆的兴趣不高，参与积极性有待进一步提高。图书馆营销的方式比较传统，互动效果有待进一步提高。8谢谢观赏2019-7-19未来设想扩大学生培训大使招募范围，招募研究生大使。加强对现有学生大使的管理和考核工作，衔接好学生大使良性更替。完善图书馆读者培训工作机制，加强读者培训工作。加大图书馆营销力度，吸引读者的积极参与到图书馆建设中来。整合图书馆资源，丰富馆藏资源，拓展服务内容，提高读者满意度。9谢谢观赏2019-7-19学生大使招募&管理招募：14院系，44人，本科42人，专科2人管理：学生大使专门管理小组

培训——定期&不定期

管理——完善管理制度

考核——平时考核&年终考核文件：《安徽农业大学图书馆招募学生大使工作方案》

《安徽农业大学图书馆学生培训大使考核奖励办法》

10谢谢观赏2019-7-19馆员&教师大使管理馆员大使：13人，每院系都配备馆员大使

馆员大使管理：培训工作量要求

培训提纲&课件严格把关

组织反复试讲

记录培训日志、跟踪反馈培训信息教师大使：4人

协商、参与读者培训工作11谢谢观赏2019-7-19相关附件材料部分培训相关材料学生大使招募材料学生大使管理材料12谢谢观赏2019-7-19部分培训海报13谢谢观赏2019-7-19培训计划14谢谢观赏2019-7-19培训现场15谢谢观赏2019-7-19培训现场16谢谢观赏2019-7-19馆长参与培训现场17谢谢观赏2019-7-19学生大使招募材料18谢谢观赏2019-7-19部分学生培训大使报名表19谢谢观赏2019-7-19学生培训大使登记表20谢谢观赏2019-7-19学生培训大使培训计划

21谢谢观赏2019-7-19学生大使签到表22谢谢观赏2019-7-19学生大使培训图片23谢谢观赏2019-7-19学生大使培