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文档简介

关于加强劳动纪律与安全生产检查规定一、背景介绍近年来，由于各种原因，劳动纪律和安全生产规定的执行情况不尽如人意，出现了一些严重的事故和事件，给企业和员工带来了严重的损失，也对社会稳定和谐造成了不利影响。为了加强劳动纪律和安全生产规定的执行，增强企业和员工的自我保护能力，维护社会秩序和安定，我们制定了以下规定：二、劳动纪律规定严格执行加班制度，不得私自违规加班。严格执行工作时间制度，不得私自早退或者迟到。严格执行出勤制度，不得私自请假或者缺勤。严格执行工作计划，认真履行工作任务，不得推诿、拖延或者懈怠工作。严格遵守企业文化和制度，不得损害企业形象和利益。严格遵守工作纪律，不得干扰其他员工的正常工作。严格遵守保密政策和规定，不得泄露公司机密。严格遵守劳动法律法规，不得违反国家法律法规和劳动合同约定。三、安全生产规定严格执行安全生产制度，不得私自安排、更改工作流程和安全标准。严格执行安全设施和防护措施的要求，不得私自拆卸、关闭设备和防护装置。严格执行安全操作规程，按照程序正确操作，不得随意抛弃废弃物品和垃圾。严格执行应急预案，发现异常情况及时报告，按照应急预案行动，不得瞒报、瞒事、谎报、错报。严格遵守安全标准和操作规程，不得超负荷运行设备和机器，不得随意加工、维修设备。严格遵守防火、防爆、防静电等安全要求，不得私自使用易燃、易爆和强电器材。严格遵守交通安全要求，不得违规停放和驾驶车辆、装载物品。严格遵守环保要求，不得污染环境和自然资源。四、劳动纪律与安全生产检查为了保障劳动纪律与安全生产规定的执行，企业应当加强监督和检查，明确责任和标准，制定监督计划和检查方案，分类定期进行检查。各部门应当按照规定，认真履行职责，对所辖部门的劳动纪律和安全生产情况进行监督和检查，及时发现和整改问题和隐患。对于发现的问题和隐患，应当立即进行整改，并及时报告上级领导和安全管理部门。对于违反劳动纪律和安全生产规定的行为，应当视情节轻重，及时进行纠正，对于严重违规行为，应当依法给予严肃处理。安全生产管理部门应当按照监管职责，对企业进行定期、不定期和临时检查，及时发现和整改安全隐患，完善企业安全管理体系。检查工作应当统一规划和组织，各部门应当积极配合和配套，确保检查工作的顺利开展。五、结语劳动纪律和安全生产规定是企业可持续发展和员工福利保障的必要保障，各企业和员工应当认真执行，共同营造安全、和谐、互助的工作环境

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