公司值班制度通用15篇

公司值班制度通用15篇

公司值班制度1

第一条本公司于节假日及工作时间外应办一切事务,除由主管人员在各自职守内负责外,应别派员工值班处理以下事项:

1.临时发生大事及各项必要措施。

2.指挥监视保安人员及值勤工人。

3.预防灾难、盗窃及其他危机事项。

4.随时留意清洁卫生、安全措施与公务保密。

5.公司交办的各项事宜。

其次条本公司员工值班,其时间规定如下:

1.自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。

2.例行假日:日班上午八时起至下午五时止(可随办公时间的”变更而变更),夜班下午五时半起至次日上午八时止。

第三条员工值班安排表由各部门编排,于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应配置值日牌,写明值班员工的姓名,悬挂于明显地方。

第四条值班员工应根据规定时间在指定场所连续执行任务,不得中途停留或随便外出,并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。

第五条值班员工遇有事情发生可先行处理,事前方可报告。如遇其职权不能处理的,应马上通报并请示主管领导办理。

第六条值班员工收到电文应分别依以下方式处理:

1.属于职权范围内的可即时处理。

2.非职权所及,视其性质应马上联系有关部门负责人处理。

3.密件或限时信件应马上原封保管,于上班时呈送有关领导。

第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表,于交班后送主管领导转呈检查,报告表另定。

第八条值班员工如遇紧急大事处理得当,使公司削减损失者,公司视其情节赐予嘉奖。

第九条值班员工在值班时间内,擅离职守应赐予记大过处分,因情节严峻造成损失者,从重论处。

第十条值班员工因病和其他缘由不能值班的,应先行请假或请其他员工代理并呈准,出差时亦同,代理者应负一切责任。

第十一条本公司员工值班可领取值班津贴,其标准另定。

公司值班制度2

1、目的

为了确保安全生产，防止和杜绝生产安全事故，公司实行各级治理人员24小时安全生产值班制度。

2、适用范围

公司、科室和车间各级领导。

3、责任单位

公司办公室安全科

4、工作程序

4.1公司、科室和车间各级领导，严格按公司办公室下发的值班表，执行24小时安全生产值班制度。

4.2公司领导和各级值班领导，必需准时到生产调度室签字报到，并告知办公地点，通讯方式，签字报到表每月由生产调度室汇总后交安全技术科存档，保存二年。

4.3公司值班领导是值班期间安全生产的”第一责任人，严格履行职责，把握生产动态，制止各种违章操作，各种危及安全行为的发生。

4.4公司科室值班领导，协作公司值班领导做好巡检工作，巡检发觉安全生产问题，准时处理，并将处理状况全面记录，并在每天调度会进展讲评。

4.5车间值班领导是值班期间本车间安全生产的第一责任人，对本车间安全生产工作负责。

4.6公司值班领导仔细填写值班记录。该记录每天由安全技术科收取存档，保存二年。

4.7安全科每天针对值班记录中存在的安全问题，准时反应各相关单位进展排查、解决，并组织各相关科室进展帮助和督导。将解决结果以书面形式递交公司主管领导，并存档。

4.8公司科室值班巡检记录由公司办公室每天收取存档，保存二年。

4.9公司办公室针对巡检记录所记载，不能当时处理的问题，准时通知相关单位，并帮助解决。解决结果以书面形式递交公司主管领导，并存档。

4.10公司办公室针对巡检记录所记载的违纪状况，根据公司相关规定准时做出处理打算，并通报全公司。

5、附则

本制度由公司办公室、安全科负责解释。

公司值班制度3

第一条

为加强岗位值班治理，强化安全生产工作，使值班人员更好的`履行工作职责，确保生产运行平稳，制定本制度。

其次条

值班人员必需持证上岗，按规定正确穿戴劳保防护用品。

第三条

准时学习贯彻上级指示、要求及有关精神。记录齐全、精确、清晰，并准时反应有关状况，做到项项有记录，事事有着落。

第四条

严格执行交接班制度，不得迟到、早退。

第五条

严禁带外部人员进入场站。

第六条

值班期间要坚守岗位，严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。

第七条

依据生产状况的变化和需要，严格根据操作规程操作站内设备和仪表。

第八条

仔细执行调度令，现场进展工艺操作或进展危急作业时，必需有人监护，仔细核对方案前方可实施，坚决杜绝误操作，同时做好相关记录。

第九条

根据巡回检查路线和检查内容进展逐一检查，特别状况要加大巡检频次。准时发觉处理场站设备、仪表故障，准时汇报。

第十条

保持本班内各类设备、设施及岗位资料齐全、完好、清洁、整齐。

第十一条

按要求录用设备运行参数，做到资料数据齐全、精确，并仔细记录当班生产状况。

第十二条

进展场站设备和仪表的日常保养，治理好各类工器具。

第十三条

值班人员拨打和接听电话时应主动告知公司名称和本人姓名，并问清对方的姓名等信息，要求语言文明，态度和气、礼貌相待。

公司值班制度4

一、目的

目前公司各区域工程正在开展中，为了进一步做好工程治理及营销治理的跟进工作，使公司日常工作在节假日时得到连续，特制定本制度

二、轮值时需处理事项

1、针对性的对各区域的工程工程及营销中心进展巡场，第一时间了解工程的工程进度状况以及销售状况，做好记录及后续的跟进工作。

2、处理公司突发大事，如有突发大事发生，第一时间内，电话上报致相关部门负责人及主管副总裁处，并对突发大事做好跟进及记录工作。

3、完成公司领导临时安排的工作，并做好工作的交办及汇报。

三、轮值时间及考勤

1、轮值时间：星期六及法定节假日值班，实行轮班制，

2、轮值时间：为正常上班时间，即上午9点—下午6点。

四、轮值人员：

1、工程治理中心人员

2、产品设计中心人员

3、营销中心人员

4、公司高层领导人（各位副总裁）

五、轮值分组

第一组：由工程治理中心人员、产品设计中心人员营组成，跟进各区域工程工程状况。

其次组：由营销中心人员组成，跟进各区域现场销售状况。

第三组：由公司高层领导人组成，跟进值班当天内公司的各项工作。第一组、其次组人员：在星期六或是法定节假日安排本中心一名员工进展轮值，轮值地点在总部或是下面各区域工程中，并在每个月的最终一个周内提交下一个月的”《轮值人员排班表》，经主管副总裁签名确认后，张贴在本中心惹眼位置，并抄送给行政人资中心，各位副总裁、工程总监及各区域工程。

第三组人员：在值班当天进展电话值班，手机需24小时开机，并保持通畅状态。在每个月的最终一个周内由行政人资中心与各位高层领导确认下一个月的轮值时间，并制定《轮值人员排班表》，经总裁签名确认后，张贴在工程治理中心、产品设计中心及营销中心惹眼位置，并抄送给总裁、各位副总裁、工程总监及各区域工程。

六、轮值纪律治理：

1、轮值人员轮值当天必需打卡或签到，不得迟到、早退，否则按旷工处理。

2、轮值人员在值班时间内如擅离职守，公司赐予相应的处分；如轮值当天有重大大事或是突发大事，因轮值人员擅离职守，导致无人跟进处理的，公司将从重惩罚。

3、轮值人员遇有特别状况需要换班或代班者，须提前一天提出申请，经主管副总裁同意，否则责任自负。

七、第一组、其次组人员在轮值当天按正常上班执行，不再另行调休，或是赐予加班费。

八、本制度由行政人资中心制定并解释，并报总裁审核批准执行。

九、本制度自公布之日起实行。不尽之处待日后执行中完善。

公司值班制度5

1、遵守值班时间，不迟到、不早退、不脱岗、

2、值班人员每天必需巡查3次，尤其死角，发觉问题逐级汇报、

3、严格执行请假制度，不允许自己换岗，如有事不能值班，应和相关领导请假，准假后才允许休息，并妥当处理好当天的值班状况、

4、值班人员要仔细填写值班记录，如发觉问题要填写清晰，处理方法和防范措施也要写明白、

5、值班人员要手拉手交接班，交接时，要把当天的”值班状况进展简洁的介绍，留意事项及重点防范的部位，不要用其他人代理交接班或用其它方法交接班、

6、值班人员必需24小时开机，班中不许喝酒、赌博和其它活动、

7、值班人员要忠于职守，尽职尽责，加强对重点部位、关键环节的监视检查，准时去除隐患、

公司值班制度6

XX公司节假日安全值班制度

1.目的

明确各级值勤班人员职责，进一步加强公司节假日(含周日)安全防范工作，准时处理各种突发大事。

2.值班对象

熟识本公司程序及各部门职能，具有较好的治理素养和处理各种突发大事的潜力。

3值班范围

在各中心各所属公司区域内发生的大事及此区域外凡牵涉本公司员工的大事。

4资料

4.1公司值班总负责人及行政、人力资源、财务、品牌营运部门长轮番担当，在值班时为公司现场安全第一职责人。

4.1.1值班总负责人在节假日值班期间对公司的安全、生产、后勤工作负全面领导职责。

4.1.2定时巡查了解各部门值班状况，发觉问题准时处理。

4.1.3值班期间如遇到突发大事，应准时到现场处理，并有权调动公司全部人员及车辆、设备。

4.1.4接到公司人员因各种缘由在外被政府部门拘禁、检查或其它大事报告时，应亲自或安排人员到现场了解状况，作来源理。

4.1.5因故不能参与值班者，应提前一天向人力资源部请假确保值班工作正常进展。

4.1.6值班时应尽可能不离开公司，巡查或因处理问题需要离开时，应将自己的行踪告知门卫。

4.1.7做好值班记录工作，值班时间同正常工作日工作时间，值班时间内不准关掉通讯工具。

4.2部门值班人员职责制

部门轮值人员由本部门内人员担当。

4.2.1在轮值总负责人的领导下，处理好本部门的日常生产及业务工作，并做好值班记录。

4.2.2定时巡查本部门状况，发觉问题准时处理。

4.2.3遇到突发大事时，应准时处理，如未能解决时，应马上向轮值总负责人报告(同时向本部门主管报告)，听从轮值总负责人的.调度指挥，妥当处理大事。4.2.4轮值人员因故不能参与值班，应准时向本部门请假，由部门提前一天把就更轮值人员名单报告人力资源部。

4.2.5轮值人员除正常工作8小时不能离开岗位外，如遇轮值总负责人调动，则应第一时间赶赴现场。

4.2.6做好值班记录工作，值班时间同正常工作日工作时间，值班时间内不准关掉通讯工具。

4.2.7当日在位值班时间完毕前(17：30)，向轮值总负责人汇报当日值班状况。

4.3人力资源部职责制

人力资源部对公司节假日值班监视、治理：

4.3.1节假日前下发公司节假日轮值总负责人和部门轮值人员安排表。

4.3.2依据轮值人员更值状况，准时调整更值名单并下发相关部门。

4.3.3监视、抽查轮值人员值班状况，并做好考核记录。

5、本制度自X年X月X日起生效，之前公布的有关规定与本制订有冲突的以此为准，解释权和修改权归人力资源部。

总值班人及值班人员职责：

(1)接听电话、接待来访客人，依据详细状况，代办、记录、以邮件等方式告知

相关负责人或马上向相关负责人转告;

(2)遇紧急状况需准时处理，并向保安室、主管报告：

(3)作好值班记录(值班时间、值班人、事情经过、处理措施、待办事项、值班人员签名等，详见《值班记录簿》：

(4)值班完毕，作好值班记录后准时将《值班记录簿》交给人力资源部负责人：

(5)详见《节假日安全值班制度》。留意事项：

(1)值班人员上、下班正常打卡;(2)值班人员就餐按公司统一安排进展;

(3)下班前关掉灯、饮水机、复印机、电脑(含主现、显示器)等电源，关好门窗，锁门。其他：

(1)值班视作加班，按公司《考勤治理规定》执行：

(2)值班安排轮番进展，由人力资源部安排，值班人员若有特别状况无法参与值班，可与其他人员调整，但需提前告知人力资源部：

(3)尚未安排到值班的人员，春节过后统一安排。

公司值班制度7

一、目的`

为确保公司运营顺当、公司安全有效保障和突发大事应急处理,特制订本规定。

二、职责

负责公司应急、突发大事的处理,并准时向公司领导汇报;

负责公司安全监视工作,帮助巡查防火、防盗;

负责检查巡察工厂运营,现场违规大事准时制止和处理汇报;

生产主任值班需要负责协调各分部正常生产。

三、详细规定

1、值班安排

周一至周五中、夜班由生产部车间主任值班

a、一分部负责夜班(0:008:00)

b、二分部和三分部负责中班(16:0024:00)

周六、周日全天值班,由各部门经理和非生产部主管值班

a、白班(上午8:3017:30)

b、夜班(17:30次日上午8:30)

国家法定节假日值班

a、公司安排主管(包含生产部车间主任)(班次人数1,1,1)轮番值班,值班地点在保卫室

b、保卫(班次人数3,3,3)和公共设施(班次人数1,1,1)安排值班

c、公司一般不建议安排非必要岗位加班或安排车间生产

2、考勤和调休

值班人员按时打卡,无打卡记录的不予调休,特别缘由书面说明后提交人力资源部确认;

值班人员因事或出差需要调整值班日期的,需自行调换后反应给保卫,保证值班正常有序;

周六、周日经理和主管值班,每班次可以调休一天,次月内调休完毕,否则作废,调休手续根据休假申请程序办理;

周一至周五生产主任值班,根据正常出勤记录考勤;

法定假日值班提前申请和审批,公司根据国家规定支付加班费。

3、钥匙保存和使用规章

原材料、包装库钥匙存放在保卫;

五金库钥匙存放在工程设备部值班人员;

如需领用五金库物品,需要车间班长,工程设备部值班人员和保全工一起到现场,并且要登记钥匙使用,详细安排由工程设备部负责;

假如需要领用原材料和包装物,需要车间班长和保卫一起到现场,并且要登记钥匙使用,详细安排由总务行政负责;

物品领用人签字确认(领用物品数量和规格、时间、领用人),领用表格分别由工程设备部和仓储运输部预备。

4、监控器日常抽查

公司将从周一到周五抽查上一天(周一人员要抽查周六和周末)记录和确认监控器是否正常运行;

原则上安排部门经理进展抽查工作,详细由总务行政安排;

工程设备部负责培训部门经理如何操作监控器设备;

总务行政主管和二级主管负有监视监控器运行和协调抽查的职责。

四、应急电话

火警:119

车辆事故:122

中心医院急救:

县医院急救:120

五、其他未尽事宜由人力资源部负责修订解释。

六、本规定自20xx年1月1日起生效。

公司值班制度8

为了标准公司对值班人员的治理，将值班治理规定落到实处，特制定本制度。

一、值班治理内容

1、值班人员应遵守值班纪律，按时交接班，有事需先请假，以便安排临时替班人员。

2、全部值班人员在值班期间必需做好值班记录，保证电话、传真内接外传正确、准时、通畅。

3、值班人员应准时处理值班期间的`日常事务，随时观看了解状况，发觉问题准时向带班领导请示、汇报。

4、坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事情。下班时应关闭全部电源、门窗。

5、维护好值班室秩序，保持干净卫生，制止在工作时间大声喧哗，无关人员不得任凭进入值班室。

6、公司实行轮番值班，每人为一周时间，法定假日重新排班。

二、值班治理方法

1、值班人员值班期间，公司随时查岗。对空岗、不按时到岗、离岗等违纪行为，视情节赐予惩处。

①值班期间，查岗一次违纪者，赐予值班人员50元罚款，部门负责人100元罚款；

②值班期间，累计查岗二次违纪者，赐予值班人员100元罚款，部门负责人200元罚款；

③值班期间，累计查岗三次违纪者，赐予值班人员辞退处理，部门负责人写出检讨，承受公司惩罚。

2、本值班治理方法由办公室解释、补充，经总经理批准执行。

公司值班制度9

第一章总则

为确保xx物业公司在治理工程各项工作并在节假日期间的正常运作及来自客户的全部信息、发生的问题能够得到妥当、准时、有效、正确的处理，特制订此规定，各工程节假日值班负责人员遵守执行。

其次章值班职责与要求

第一条公休日、法定节假日，分公司应安排部门主管级及以上治理人员实行轮番值班制度，当值时间最高行政级别人员(视为值班经理)，为工程值班时间的全部事务第一责任人。

其次条值班日期指国家公休日、法定节假日或由公司指定日期。

第三条值班时间原则上为24小时，即值班当日的0：00时~当日24：00时。其中9：00时~18：00时为现场值班，其它时间可电话值班。(当值经理及主管可视工作状况于值班后一个月内安排调休)

第四条各分公司负责人应不定期抽查当值经理及各岗位的值班状况。

第五条当值值班经理负责检查各岗位值班状况，负责将当值期间未能准时处理的信息上报相关领导，负责跟进大事处理结果并提交当值值班记录。

第六条遇特别状况(如台风暴雨、突发大事、治安大事、重大节假日安全保障)，各分公司须加强值班力气，各部门也须增加值班人手，以确保特别状况期间工作正常开展。

第三章值班治理规定

第七条值班经理治理规定

(一)当值值班经理必需在规定时间内坚守现场，不得擅自离开。

(二)对值班状况要逐项仔细记录，填写《节假日值班经理记录表》，记录应简洁、清晰。

(三)当值期间如遇突发大事或重大问题应马上报告分公司总经理及相关负责人，并参照《突发应急大事处理流程》执行。

(四)值班完毕时，应将未处理的问题记录于《节假日值班经理记录表》，并告知下班次值班经理准时跟进解决。一般状况下，能解决的问题尽可能在当值日解决，不得拖延与不管;特别状况，在上班之日准时告知相关人员或分公司总经理。

(五)《节假日值班经理记录表》于当日现场值班完毕时(即每个值班日的18：00)上报总公司总经理室及运营治理部。

(六)有事不能值班，值班经理须准时向分公司总经理说明状况并请假，获准后由分公司总经理临时安排替值或换值。任何值班人员不得擅自替值/换值班。

(七)逾时值班或不值班的，按迟到或旷工处理。

第八条分公司(值班热线)值班治理规定

(一)值班人员值班期间(正常工作时间)须坚守岗位，不得擅自离岗、串岗。

(二)接听电话快速(不超过三声铃响)，使用文明礼貌用语，接听电话首先使用“您好，XX岗位”，“请问有什么可以帮到您”、“请稍等”、“感谢”等，语气和气、言简意赅，严禁使用岗位电话谈天。

(三)值班人员对值班期间接报的信息及发生的大事须仔细记录于《值班记录表》中，值班记录应客观反映信息的精确性，表述清晰、完整，字迹工整，不行遗漏。

(四)值班人员接报信息后，应按轻重缓急，准时解决或通知相关人员妥当处理，并跟进处理结果。未能处理或不能确定的问题、超过当职权限的

问题，值班人员应准时报告值班经理处理。

(五)值班记录仅限于内部工作人员翻阅使用，工作人员必需为记录的资料保密。

(六)值班接班人员应查阅上班值班记录，了解把握有关大事的处理状况，确保全部客户信息得到准时、妥当、有效处理。

(七)有事不能值班，值班人员须提前一天向部门主管说明并得到批准，经批准的缺值由部门安排替值或换值。

(八)分公司(值班热线)应保证任何时间都能正常使用，即正常工作时间以后，值班人员应将热线转至24小时值班的”大堂接待或监控中心，大堂或监控中心值班员负责处理全部热线信息，并将处理状况具体记录，对于不能准时处理的问题应视状况上报处理。

第九条物业(保安)部当班治理规定

(一)按时(正常班次提前15分钟)交接班，不迟到、不早退、坚守岗位、

(二)忠于职守、不漏班、误班。

(三)着装干净、统一、精神饱满、姿势良好，举止文明、大方、端庄。

(四)微笑效劳、说话和气、以理服人，不准与员工或客人发生争吵。

(五)工作主动、热忱、仔细、急躁、周到、积极为员工、客人排忧解难。

(六)各岗位当班标准参照物业(保安)部岗位职责及相关流程执行。

第十条工程部当班治理规定

(一)工程当班人员必需严格坚守岗位，不得私自离岗、串岗，未经批准私自脱岗，作违反劳动纪律处理;并追究由此造成的经济损失。

(二)工程当班人员当班时须集中精力，不得做与工作无关的事情。

(三)听从当日值班经理的安排，听从调配，完成当日安排的工作。

(四)工程当班人员严格执行巡检制度，准时发觉安全隐患，快速排解故障，保证设备安全运行。

(五)工程当班人员外出作业，必需随身携带对讲机(通讯工具)，保持信息畅通。

(六)工程当班人员必需把握并正的确施应急处理方案，遇突发大事应保持冷静，坚决处理。并做好现场的爱护工作，收集有关数据和原始记录，等候上级到场处理。

(七)工程当班人员必需做好当班的工作记录，并按《交接班治理规定》办好交接。

(八)帮助完成上级领导交办的其它工作。

第四章监视检查内容

第十一条监视检查包括以下内容：

(一)当班人员仪容仪表、行为标准、效劳意识及效劳技能;

(二)当班人员、当班记录、交接班状况;

(三)设施设备运行状况;

(四)安全消防治理状况;

(五)环境治理状况;

(六)客户信息、投诉及意见处理状况;

(七)待跟进事项处理状况;

(八)其它临时性事项处理状况。

第五章附则

第十二条本制度由总公司综合治理部及运营治理部负责解释。

第十三条本制度自下发之日起实行。

公司值班制度10

一、总则

为保障公司正常工作秩序和财物安全，特制定本制度。

二、值班要点

1、临时发生大事的处理；

2、指挥监视各部门值班人员的工作状况及外来施工人员的工作；

3、预防灾难、盗窃及其他危机事项；

4、随时留意清洁卫生、安全措施与公务保密；

5、接待下班后来客；

6、处理未完成工作；

7、合理有效处置下班后的突发、紧急大事；

8、按规定精确填写值班日志；

9、领导交办的各项事宜。

三、值班治理

1、本制度所指的“值班”，一般是指正常的下班时间或法定节假日商业公司所安排的值班时间。

2、正常工作日每日下午下班时起至次日上午上班时间止。

3、例行假日：白班上午八时起至下午六时止(可随办公时间的变更而变更)，夜班下午六点起至次日上午八时止。

4、值班经理的值班安排表由商业公司统一编排，并报请公司负责人批准后于每月最终一周公布下月值班排班状况，并通知相关值班人员按时值班。

5、值班人员应遵守值班纪律，按时交接班，有事须先请假，以便安排临时替班人员，无关人员不得在值班室留宿。6、值班时应坚守岗位，不得聚众打牌、看电视、睡觉，不给犯罪分子可乘之机。

7、在规定的时间内加强巡察，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。

8、值班人员应根据规定时间在指定场所执行任务，不得中途随便外出，并须在本公司指定的地方食宿。

9、值班人员遇到突发大事时应按轻重缓急程度处理，详细如下：

9、1、可自行安排人员解决的”大事：来电、来函、人员询问、施工人员工作状况检查等，并按程度向相关领导进展报告；

9、2、需准时报请公司领导的大事：火情、自然灾难、被盗等紧急突发大事。

10、值班人员收到电文应分别依以下方式处理：

10、1、属于职权范围内的可即时处理。

10、2、非职权所及，视其性质应马上联系有关部门负责人处理。

10、3、密件或限时信件应马上原封保管，于上班时呈送有关领导。

11、值班人员在值班时间内，擅离职守应赐予记大过处分，因情节严峻造成损失者，公司可做无条件辞退处理，并依据情节严峻状况追究其相关法律责任。

12、值班人员因病和其他缘由不能值班的，应先行请假或请其他人员代理并得到主管批准，出差时亦同，代理者应负一切责任。

13、值班经理的值班，须于每天交接班时交班人员和接班人员同时进展巡更刷录，不得遗漏，交接班时应明确检查要点，并经交班人员和接班人员双方签字确认方可。

四、值班经理工作职责

1、公司六层各办公区域的办公设备电源、空调关闭状况检查；

2、公司楼道、洗手间、开水房、层顶、地下室、机房、走廊等公共区域的水电气电源关闭状况及安全检查；

3、负责检查公司设备是否正常运行；

4、公司中心空调及各办公区、公共区是否关闭的检查；

5、负责公司消防器材的安全检查；

6、负责检查各部门值班人员的在岗状况；

7、负责监视施工人员在办公楼施工及出入状况；

8、负责各楼层漏水、漏电、坍塌等安全事故的检查；

9、负责值班记录及工作日志的填写；

10、负责公司电话的接听，暂不能处理的事情电话通知当事人或记录在本，正常上班时在行交接。

11、负责交接班时办公楼钥匙、值班记录的交接。

12、值班经理须于每天向公司负责人汇报值班状况，每周例会上由公司负责人汇报上周值班期间的状况。

13、本制度自公布之日起执行，解释权归办公室。

公司值班制度11

根本要求

1.1保安员上岗前必需检查服装是否穿戴整齐、标准，并随时检查在岗时的仪容仪表。

1.2保安员应保持良好的个人卫生，一律不准留长发、蓄胡子、留长指甲。

1.3保安员在岗时应举止文明，不袖手、叉腰、将手插入口袋，执勤中不准吸烟、吃零食。

1.4制止带着酒气上班和当班时喝酒。

1.5保安员在岗期间，必需随时承受影城治理层的安排，不得敷衍、搪塞、顶撞.

1.6保安员值班期间要始终开启和携带对讲机，保证通讯通畅，注：对讲机必需插上耳机

1.7如遇到顾客询问，应有礼貌地答复他们的询问，不知道的不乱说，假如顾客提出参观影城及其他购卡、退卡等事宜，马上通知值班经理或大客户经理，请顾客稍等，任何状况下不得与顾客发生冲突。

1.8保安一律不得使用客用设施，不得与其他部门员工、营业员闲谈。

1.9保安严禁擅自处理、动用客遗物品。

巡查岗要求

2.1保安员严格根据规定时间、路线巡查，不准绕道或无故不巡查，并准时填写巡查记录表。

2.2巡查过程中，检查电线线路（目视检查，制止触摸）和水管管道有无损坏，发觉漏水（电）时，必需马上通知值班经理，并帮助经理实行隔离措施。

2.3巡查消防通道是否畅通无阻，检查防火门、闭门器以及工作间是否关闭。

2.4定期检查各区域应急灯、节能灯、疏散指示灯、报警器是否完好，检查消防器材配备是否完整，是否被被遮挡或堵塞。

2.5检查影城各区域消防栓配件是否完整，发觉损坏或丧失时，应马上通知值班经理。

2.6检查影城各类物品放置位置是否正确，如发觉移动、可疑等状况，查明状况后报告值班经理

2.7保安员巡查途中，发觉特别气味、响声，必需马上巡查来源，重点检查烧焦气味、电线糊味。

2.8每日巡查过程中，必需检查各种设施设备标识完好状况。

2.9每日巡查过程中，对各区域清洁保洁状况进展检查，并对外来效劳作业人员进展监视。

2.10巡查时，若发觉可疑人员，准时通过对讲机通知值班经理，并协作观看、监视，必要时，选择适当的地点检查和盘问。

巡查细则：

3.1必需检查大厅全部设备的摆放符合公司要求，设备外表有无破损，无明显外表问题，

3.2影厅平常有锁，假如该影厅当日始终上锁无人进入，则当日可不检查，假如厅内有人施工或进去参观，则当日营运经理和保安交班前，必需去影厅内检查。

3.3保安在巡查时留意大厅或影厅内电线检查和漏水检查，一旦发觉，有条件可以先视状况自己做简洁处理，再通知值班经理，假如严峻则马上通知值班经理，等待值班经理指示或安排。

3.4休息室内有饮水机、微波炉，电冰箱、四方桌，椅子，确保各项设施都按影城规定标准摆放，确保各项设施外表五破损，无明显外表问题。

3.5巡察厅内时留意检查厅内小仓库，用手轻推，假如发觉小仓库未锁马上通知值班经理,假如被晚班经理检查到没有检查此项，酌情处理。

3.6熟识影城环境，熟识各项设施摆放位置，在巡察时要有自我爱护意识，留意个人人身安全，进入影厅内检查时间线昏暗或完全黑暗时可以通知值班经理联系放映，开灯检查，如确定没有其他事宜可以锁上该厅。

3.7影厅未正式营业前，对外开门为会员区边的侧门，其他门无特别事宜一般不开，检查时留意检查每个安全门状态和其上锁与否，

a5号厅入口处、

b营运办公室门口处、

c卫生间入口处、

d7楼至8楼安全楼梯处，

e8楼行政办公室门口处，

f8楼放映机房最深处，

共6处，其他5处2小时内必需巡检一次，机房深处安全门下班前和营运经理一同巡检。

固定岗要求（影城门口值班时）

4.1负责影城正门日常安全防范，物业及工程人员进入影城必需去行政部办理本影城出入证，如有特别状况，必需通知值班经理处理。

4.2准时制止破坏影城设施设备、可能造成安全隐患的违章行为，并马上通知值班经理。

交接班要求（本影城临时停设交接班，恢复日起执行该项规定）

5.1接班保安员提前10分钟上岗接班，

5.2交班人员与接班人员应做到本班状况交代清晰，特殊留意问题说明清晰。

5.3交班人员发觉的问题应准时处理，不能移交给接班人员的人员工作应连续在岗处理完毕，接班人员可帮助完成。

5.4接班人员未到，交班人员不得下班。

备注

6.1在保洁公司晚班清洁工作完成后，确定影城临时再无其他事宜，保安负责关闭影城走道、大厅全部的照明灯光，只保存应急灯光，以节约影城的电力开支。

6.2值班经理每日工作时要定时检查“区域巡查记录表”并在记录上签字。各岗位员工要确保在完毕工作时将本区域应上锁的工作柜、工作间等上锁。值班经理在工作完毕前应同保安一起巡察整个影城，包括影厅、大堂、卫生间、走廊、员工休息室、放映室、营运办公室等，确保影城各个通道各个岗位的门、卖品部的`冰箱及冰柜等都是上锁的，确认影城的任何区域都不会有闲人留置。

6.3.影城治理人员都有责任治理并监视保安的工作，以确保公司营运区域的安全

6.4保安在非固定岗时针对影城内全部物品进展检查，区域检查做到不少于2小时一次

检查工程分为：

大厅---票房区、卖品区、小仓库、会员区、吸烟区、检票口、动线过道

影厅---厅号灯、厅门、安全门、过道、座椅、金属幕

放映---巡查时检查门禁锁好，假如是晚下班，确认里面没有闲杂人员

休息室---室内设施完好，更衣室门锁好，风机房门锁好，机房内无闲杂人员

办公室---办公室是否有人，无人时是否做到室门关闭。

安全门---共6处，必需每次巡检，详见巡查细则3.7

6.5大厅重要物件：

液晶电视、票价板、LED大屏、POS机、打票机、冰箱、保温柜、内嵌保温展现柜、爆米花机、可乐机、大理石台面、吸烟室玻璃、检票台、过道里墙壁液晶等。

公司值班制度12

为了准时处理机关事务，共性是工作时间以外消失的状况，检查催促机关安全保卫工作，确保局机关正常工作秩序和生活秩序，制订本制度。

一、局日常值班由门卫负责，各单位对本楼层值班加强协作。

二、双休日实行各单位轮番值班制度。值班时间为上午8：00至下午5：30。值班由办公室统一安排，提前公布值班人员名单。

三、值班工作纪律：值班人员要坚守岗位，尽职尽责，不得擅离职守。因故不能到岗的，由值班单位负责人落实好代班工作人员，详细值班职责为：

1、负责当班期间中心的”安全保卫工作。

2、接转值班室电话，签收并准时传递来文来电，热忱接待来访人员；仔细填写值班日志和电话记录，妥当处理当天值班事宜。

3、对进入单位院内的闲杂人员要准时进展盘查。非特别状况，制止外单位车辆进入院内。

4、当班如遇重大紧急事项，要快速向有关领导准时报告。

5、搞好值班交接工作。

四、值班职责追究：

1、值班人员不按时到位，或值班不负职责，造成损失或严峻后果的，要追究带班负责人和值班人员职责，取消值班人员和所在单位的评先资格。

2、办公室年终统计公布各单位人员值班状况，并纳入年终考核资料。

公司值班制度13

保安员值班制度

1、恪尽职守、坚守岗位。在执勤中，不准闲聊、打闹、干私活、看书报；不准抽烟、酗酒、打瞌睡；不准迟到早退、擅离职守、串岗。

2、仪表端正、文明执勤。严格按规定着装上岗，并做到着装干净、仪表端正大方，用语文明、效劳热忱、周到

3、遵守法纪、不图私利。保安员在担负执勤、治安维护工作时，要仔细遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度。不图私利，不收受贿赂、不徇私舞弊、不陷害好人、不放纵坏人。

4、仔细执勤、确保安全。保安员在执勤工作中，要仔细认真观看，不放过任何疑点，确保责任区内的安全。

5、严格落实巡察检查频率，交接班制度。在工作中发觉问题，准时报告，积极协作队里做好治安防范工作。

6、值班时要留意自身的形象，非特别状况，不得群聚。

保安员交接班治理标准作业规程

（一）保安员交接班治理

1、当值保安负责交接工作的`讲评、检查工作。

2、当值保安员负责详细的工作交接。

3、交接班前十五分钟，接班队员到达指定地点集合，并留意自身形象，不得相互追赶打闹，保持良好站姿式，不得蹲坐。

4、接班组长要组织全班队员整队、点名并统计、做好记录。统一整队步行到各岗位，途中步伐整齐全都，口号宏亮，精神抖擞。

5、接班组长负责检查队员中是否有醉酒、神志不清或其它不能上岗的现象，若有马上请其出列，取消其上岗资格，并报主管领导查明缘由，以做出相应惩罚。并留意交代当班留意事项。

6、按