全面深化改革背景下国有企业党建工作的研究获奖科研报告

全面深化改革背景下国有企业党建工作的研究获奖科研报告【摘

要】如何改进和加强国有企业党组织建设，一直是社会关注的焦点，尤其是在深化国有企业改革的背景下，中央制定了优化和改进国有企业党建工作的方针政策，逐步落实到各个国有企业的具体工作中，这一政策有利于进一步完善我国国有企业党建工作。随着科学技术的发展，我国已进入社会主义现代化建设的重要阶段，国有企业在我国经济发展中占有重要地位，其发展必须要走在前列。为正常地进行国有企业党建，政府不应该只为了经济利益，更应该制定比政治制度更深入的方案;国有企业要更好地发展经济，就要打造产品和其他各方面的战略以及小经济的增长点给管理者提供新的思路和简单的策略。那么党的建设就是完善企业结构和管理体制的重要保证，是推进社会主义文化建设的有效途径，对巩固国有企业重要地位具有重要意义。

【关键词】国有企业;党建工作;研究

1国有企业党建工作存在的问题

1.1党组织结构有待完善

国有企业在改革发展的过程中，党的基层组织和制度的完整性是国有企业党的建设正常发展的前提，而党的组织体系和党群制度的建立，又是在不断深化的过程中必须积极应对的。但在实践中，不同层次、不同类型的国有企业在党的组织建设上存在差异，许多国有企业暴露出党的组织结构的问题。在人事变动、党委换届增补过程中，一些企业在党的组织生活中表现出认知偏差，没有充分发挥党的组织主动性，致使党的组织活动受质量和数量的影响，削弱了党组织的核心作用。

1.2党组织建设存在薄弱环节

目前，我国国有企业正在实施法人制度，理事会、监事会和董事会对公司的经营管理负共同责任。这3个组织相互独立、相互制约，这样保证了公司的正常运作，这也是对传统公司治理制度的根本性变革。公司的重大决策主要由董事会作出，这就削弱了党组织的地位和作用。党组织建设过程中也存在一些薄弱环节，宪法和有关法律明确了党组织建设和党组织在国有企业中的地位，但由于缺乏具体的操作模式，许多规定没有得到落实，由于种种原因，国有企业党组织政治核心薄弱，党建工作没有得到重视。

1.3党组织工作方法有待更新

在党的建设实际发展过程中，其工作方法也存在一定的问题。随着社会经济的快速发展，国有企业的经济效益不断提高，经营规模越来越大，这导致党的基层组织没有得到相应发展。企业的生产经营与党的建设没有密切关系，许多企业的党建工作还没有摆脱传统经验的束缚，所采取的教育模式滞后，党建相关工作不完善，在现阶段的改进过程中，必须尽快改变落后的工作方法。

1.4国企党组织的机构存在简化现象

从党的组织结构来看，一个企业的党组织结构并不完善。在一些企业中，党的组织很少不换人。有的企业党员提出质疑，党组织成员变化慢、增加慢，这说明企业党员对企业的认识存在问题。有时企业与党员生活的认识脱节，使得国有企业不能有效地开展党的组织活动，党的课程和活动缺乏数量和质量，党的组织缺乏创新。

1.5与经营相比國企党建工作有虚化趋势

在国有企业发展中，党组织有时不能满足实际工作的需要，在国有企业改革不断深化的背景下，个人和企业的利益追求意识越来越强。在党建、思想教育、组织建设等方面，与经济效益相比，吸引力低，党员积极性就会降低。对于个人独资企业党组织领导可能不严，创新意识和工作思路可能存在问题，甚至在国有企业发展要求的背后，一些国有企业采取了计划经济时代的模式，使现代企业党建工作失去了生命力。

2国有企业党建工作的对策

2.1创新党的文化建设

创新文化建设是重要途径，深化党的文化结构和思想凝聚力，国有企业必须认识到新时期党的文化建设活动的重要性，党的文化结构是党建的基本思想，也是全体党员积极实践的文化。党建有思想建设和组织建设工作，党建文化是国有企业文化的一部分，但在实践中，党的文化结构又与国企的文化结构紧密相连，是企业精神文明建设的重要环节，国有企业要艰苦奋斗，弘扬无私建党的文化理念，调动职工的积极性和创新精神，提高企业的生产效率，发挥党组织在国有企业中的领导作用，领导新时期企业的创建和发展。

2.2优化党的内部组织结构，建立监督评价机制

在当前党的建设阶段，要优化党的内部组织结构，建立监督评价机制，整合监督资源，充分使用党和纪检部门的配合作用，在职工和管理委员会监督的基础上，确保正确建立党的建设制度，在此基础上建设党的建设路线，充分发挥党组织在国有企业中的主导作用，落实政府节能减排政策，建设多元化的环保型节能企业，实现国有企业可持续发展的目标，同时也要积极探索和补充新党员力量，培养年轻党员，更新党建思想教育方式，积极利用媒体和网络开展党建宣传教育。把网络教育和线下教育有机结合起来，鼓励党员同志利用业余时间学习，不断更新思想观念，在此基础上做好群众工作，全面听取群众的意见和建议，帮助群众，解决根本问题，增强企业的凝聚力。

2.3推动党组织人员思想政治进步

在新的历史背景下，国有企业必须追求企业的经济效益和思想政治进步，这样才能充分发挥国有企业党员职工的潜力。企业生产中心的运营和服务至关重要，党组织要系统地开展一系列思想政治活动，为企业经营活动提供思想指导。企业在发展过程中必须遵循经济规律，把企业的宏观经济效益和微观经济效益与经济发展速度结合起来，这样才能符合国民经济体制和管理体制。只有改进党员干部和职工群众的思想路线，才能按照经济规律办事，更快地提高企业生产经营水平。

2.4党建工作与企业文化相结合

把长期党建与优秀企业文化结合起来，不仅可以优化企业党组织工作，而且在一定程度上还能体现党建工作的优势。党建文化极大地增强了职工群众的吸引力。从企业文化的角度看，企业文化在精神、观念等方面都有载体，通过党建与文化的融合，更方便职工，特别是广大职工的接受程度。国有企业党建应以艰苦奋斗、敬业奉献为主要精神，提高国有企业党建工作和党员核心能力，这是2种优秀文化融合后的一项紧迫的任务。根据职工生产经营的实际情况，为企业的生产经营、改革发展提供了强大的精神力量。

2.5建立健全党建工作机制

根据市场经济基本规律和我国基本国情，国有企业必须充分认识党领导市场经济的基础，建立健全党建工作机制。在企业机制中，政治核心是党的组织，决策和管理的核心是董事会，职工代表大会按照有关规定行使各项监督管理职能。调整工作结构后，要顺利建立各项制度，充分发挥其作用，特别是在国有企业基层党组织建设中，更要建立组织监督机制。党的组织优势可以转化为监督优势，党的组织效果可以更好地转化为监督效率，纪检部门和人事监督也发挥相应的作用，同时也要建立符合时代要求的党员干部评价体系。