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文档简介

人民法院书记员聘任合同书根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲方（公司）与乙方（雇员）在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方书记员一事达成如下协议，并共同遵守：第一条工作内容1.乙方将为甲方担任书记员职务，具体工作内容包括：负责协助办理法律文书、卷宗及公证、认证等相关工作；按照规定填写各项涉案材料，并组织归档；保密工作：严格遵守机密保密规定，认真履行口头承诺和书面承诺；参加相关培训，掌握新技能和新知识，提高工作能力；完成上级领导交办的其他工作任务。2.乙方应向甲方报告工作情况，如发现违反法律、法规或有损甲方利益的行为，应及时向甲方报告。第二条聘用方式1.甲方根据乙方工作需求，拟定乙方入职时间，并与乙方确定；2.甲方应向乙方办理相关手续，签订订书员聘用合同，并在劳动合同签订后及时向有关部门报告；3.乙方应于规定时间内到甲方报到，接受公司规章制度和业务培训。第三条工作时间和休假1.乙方每周劳动时间不超过40小时；2.乙方每日工作时限为8小时，如有超时工作需要，应经过甲方书面同意；3.乙方享受法定节假日、带薪年假、病假等合法休假。第四条社会保险和福利1.甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险；2.甲方应向乙方发放基本工资，具体标准依据当地有关规定进行支付；3.甲方提供乙方职业病防护、公共事业设施等规定福利待遇；4.甲方设有员工奖励制度，乙方可根据业绩表现等情况获得相应奖金额。第五条合同解除和终止1.如果乙方因年满退休年龄或达到规定工作年限，不能再继续担任书记员职务，甲方和乙方应当按照有关规定办理离职手续；2.一方违反合同条款，另一方有权要求违约方承担相应法律后果。如严重违反劳动合同条例，甲方有权解除乙方聘用合同；3.如乙方合同期满，双方同意不再续签新的聘用合同，甲方应及时为乙方提供一份无任何不良影响的离职证明。第六条违约责任1.乙方违反法律、法规或本合同的条款，应承担相应法律后果，并赔偿甲方因此遭受的损失；2.甲方违反法律、法规或本合同的条款，应承担相应法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。第七条其他1.本合同未尽事宜，依照国家有关规定执行；2.本合同自签订之日起生效，有效期为一年；3.本合同终止后，对于双方因履行合同所获的信息或

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