下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
人美2011版二年级美术上册《头饰》教学设计教学背景本教学设计适用于人美2011版二年级美术上册,其中第二单元为《头饰》。本单元的教学目标是让学生通过学习各种不同类型的头饰,了解和认识不同的文化背景及其美学特点,提高学生的审美能力和创造能力。教学内容知识点1.不同文化中的头饰2.头饰的特点及使用方法3.头饰与文化的联系能力目标1.通过观察与学习,提高学生的观察能力和形象思维能力。2.通过反复构想,培养学生的创造能力与想象力。3.通过多元化形态的实际操作,更好地发挥自己的艺术才能,促进学生的综合素质。教学方法1.展示法:通过多媒体展示各种类型的头饰,激发学生学习的兴趣。2.讨论法:教师引导学生讨论各种头饰的特点及用途,并与不同的culture联系起来。3.操作法:让学生通过自己的创意和想象,用纸张或其他材料手工制作一个头饰模型,并展示。实施过程第一节课1.导入语言:本节课我们要学习《头饰》这个主题,我们来看看下面多张图片,都是什么?2.展示图片:展示来自不同国家地区的多种头饰图片,让学生自由讨论并总结头饰的形态特点及人们选择戴头饰的原因。3.知识铺垫:通过举例对中国传统文化头饰的研究,来引导学生发现头饰与文化的联系。4.思维激发:组织学生回答提问:“如果你有一堆不同的物品,你如何用这些物品来制作一个头饰模型?”第二节课1.引导学生回顾上节课内容:请大家回想一下,上节课我们学了哪些内容?2.知识讲解:今天,我们来学习其他国家的头饰,例如日本的扇子头巾、印度的纱巾头饰等。并对各个类型的头饰的特点进行详细的解析。3.创意激发:随后,教师将制作纸质头饰的制作过程展示给学生观看,并让学生根据自己的创意设计一个独有的头饰,然后手工制作一个模型,并展示给全班同学。4.总结反思:通过课堂展示,并让学生进行头饰的操作,教师带领学生总结本节课所学的知识点,并引导学生在总结中体会到交流的益处,形成良好的团队氛围。教学评价教学评价主要分为学生自评、小组评价和教师评价三类,其重点是针对学生在知识、能力和情感等方面的综合表现来进行。1.学生自评:学生对自己在学习过程中的表现作出自己的评价,包括听课、思考、讨论、操作等所有方面。2.小组评价:以小组为单位,对自己组内成员的表现进行评价,针对每个组员在讨论、合作、沟通等方面给出具体的得分。3.教师评价:教师根据学生表现、学习情况和应用能力等方面进行评价,重点评价学生对头饰的理解程度以及制作头饰的巧手和创意能力。教学反思通过这个教学设计,学生可以在具体实践中获得更加深入的理解,更好地感受美术课程的魅力。通过让学生动手制作头饰,教师不仅促进了学生的创造力,更使学生体会到表达艺术自我的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2023年资阳市中医医院招聘考试真题
- 2024年互联网金融服务框架协议
- 2023年福建福州冶城发展集团有限公司招聘考试真题
- 2023年百色市田东县人民医院招聘考试真题
- (2024版)电影制作与发行联合合同
- 2024年品牌授权合同标的及授权范围
- 2024年交通监控设备购销协议
- 2024年夫妻双方二次离婚赡养费支付合同
- 2024年夫妻财产分割房产过户协议
- 高级中学体育与健康教师资格考试学科知识与教学能力试题及答案指导(2025年)
- 杭州会展业发展与对策研究文献综述
- 完整版方法验证报告模板最终
- 2022年物业管理师《物业管理实务》考试题库大全-下(多选题、简答)
- 电力管道资料表格(共30页)
- 大班科学活动教案《豆豆家族》含PPT课件
- 压力管道检验员在线考试习题与答案
- 【精品试卷】部编人教版(统编)一年级上册语文第一单元测试卷含答案
- 金属有机化学ppt课件
- 应急管理试题库
- 工地观摩学习心得体会三篇
- 当当网与电子商务47条标准
评论
0/150
提交评论