电力企业“青安全生产示范岗”创建管理办法

电力企业“青安全生产示范岗”创建管理办法第一章总则第一条目的和依据为了进一步加强电力企业安全生产工作，积极推进“安全生产示范岗”创建工作，营造安全有序的生产环境，保障职工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产标准化条例》等有关法律、法规及电力企业制定的安全生产管理制度，制定本办法。第二条适用范围本办法适用于电力企业“安全生产示范岗”创建工作的管理和实施。第三条定义和缩略语“示范岗”：指在电力企业各个岗位中，对安全生产重视程度高、安全意识强、安全行为规范、安全工作成效显著，且在同岗位中表现出典型性、先进性和示范性的生产岗位。“安全生产标准化”：指以安全生产标准为依据，将安全生产工作纳入企业规范化、制度化、程序化和科学化的管理模式中。“SA8000”：即社会责任标准，是国际上公认的一种指导企业建立和实施社会责任的标准体系。第二章创建原则第四条坚持“安全第一、预防为主”的方针以预防为主，防患于未然，宁愿花费较大的代价预防事故，也不应等事故发生以后再补救。对存在风险的情况和隐患要及时处理。第五条坚持“标准化、程序化、科学化”的管理要求通过建立和完善一套科学、系统、规范的安全生产管理制度和标准，明确各个生产环节的安全工作程序，保证安全生产工作的有序、规范、切实可行和长效进行。第六条坚持“员工素质、优质服务”的原则注重提高员工的安全生产意识和工作技能，使员工掌握扎实的业务知识和技能，能够熟练掌握各项安全生产技术细节，提供优质的安全生产服务。第七条坚持“积极履行社会责任”的要求创建“安全生产示范岗”是企业履行社会责任的一项重要措施。要充分发挥示范岗的作用，积极参与社会公益事业，为社会贡献应有的力量。第三章创建程序第八条创建条件企业应符合国家颁布的安全生产管理制度标准和相关法律法规要求，同时具备适宜、良好的安全生产环境。企业应建立和完善安全生产制度，制定并落实安全生产操作规程和应急预案。企业要有安全生产意识强、业务技能扎实、岗位责任明确、安全操作规范、事故处理熟练、安全互动良好的“安全生产示范岗”候选人。第九条申报程序申报人应填写《电力企业安全生产示范岗创建申请表》，并加盖企业公章。申报表中应详细描述申报人单位的安全生产管理体系和状况，但不得含有虚假内容。申报表应提交到企业安全生产管理部门进行审核，经审核符合条件的将进入评选程序。第十条评选程序企业将在确定的评选时间内，根据安全生产管理情况和“安全生产示范岗”候选人的表现情况，进行严格评选。评选程序应设立专家评审小组进行评审，并对评选结果进行公示。评选结果将公布到企业内部网站，同时提交上级监管部门备查。第十一条确定条件符合以下条件者，可获得“电力企业安全生产示范岗”称号：在过去一年中，未发生过重特大事故，符合相应的安全技术标准和规范要求，且安全生产指标达到国家标准或企业制定的安全生产指标要求。该岗位的员工管理良好，操作规范，无不良记录。该岗位的员工安全意识和职业素养较高，具有较强的安全生产实践能力，能够对新员工进行示范和指导。能够积极主动地协助企业的安全生产管理工作，认真履行员工个人安全生产责任，弘扬和推广安全文化和先进经验，起到良好示范作用。第四章管理要求第十二条管理制度企业党委和企业领导应高度重视、大力支持“安全生产示范岗”创建工作。安全管理部门应建立健全“安全生产示范岗”创建工作的管理制度，明确各项工作任务和责任分工。第十三条必要条件安全管理部门应对每个申报“安全生产示范岗”的单位进行现场勘察、核对申报材料、检查列席人员等，确保申报审核过程中公正、客观、透明。安全管理部门应定期对已评福“安全生产示范岗”进行专项培训、督促检查和指导，提高其功能发挥水平。安全管理部门应及时收集、整理和上报各部门和干部员工的安全生产工作先进经验和先进典型，对在安全生产工作中取得突出成绩的个人和集体进行表彰。第十四条约束机制对于不符合“安全生产示范岗”创建条件、申报材料含有虚假情况或在评选过程中出现作弊行为的单位和个人，安全管理部门应严肃处理。对于被评定为“安全生产示范岗”的单位和个人，安全管理部门应建立奖励机制，对其进行表彰和奖励。企业要建立完善的档案管理制度，对“安全生产示范岗”及其员工的培训、考核、评先评优、绩效考核等作出记录，逐步建立健全安全生产管理档案，为未来的安全生产工作提供重要参考。第五章附则第十五条办法解释权本办法的解释权归本企业安全管理部