绿化施工安全责任书

第第页绿化施工安全责任书城市园林绿化具有生态效益的综合功能，是城市生物多样性爱护的重要基地，是爱护环境的重要环节，具有物质文明和精神文明建设的双重效益。下面是第一我为你整理的绿化施工平安责任书，盼望对你有用!

绿化施工平安责任书篇1

为实现"品牌、特色、花园'学校这一目标，确保绿化植物不受损害，正常生长，起到美化、亮化校内和环保推辞用，对责任人明确职责，特制定本责任书。

一、对现有的树木、花草等细心照看，防止人为、损害;

二、定时整枝，春、夏两季半月一次，秋季一月一次确保花草美观;

三、定时锄草，春夏两季半月一次，秋季一月一次确保花草美观;

四、定时施肥，上半年二次，下半年一次，确保绿化植物不由于缺肥枯萎、死亡;

五、防止旱灾，遇到旱灾准时灌水;预防涝灾，准时排水;

六、对需要松土的植物按时松土，防止泥土板结影响植物的生长，一年至少二次;

七、对自然损害的绿化准时上报，并依据学校的支配移栽，补充等;

八、保管绿化工具，对危急物品放在平安的地方，确保平安;

九、查看绿化面积的成活率进行奖惩。

建议人：

日期：20xx年XX月XX日

绿化施工平安责任书篇2

城市绿化是国土绿化的重要组成部分，是改善城市生态环境质量，美化城市居民生活环境的重要举措。搞好园区绿化不仅能改善生态环境，美化园区，还能供应美丽的生活、工作环境，而且对促进经济与社会可持续进展具有非常重要的意义。

绿树成荫、鲜花盛开、芬香四溢的良好生产生活环境能激发人的工作热忱，陶冶情操。为构建植物多样、景观美丽的花园式园区，为广阔园区职工供应美丽的生活、工作环境，提高园区生态环境质量，依据园区实际状况，签订创建"绿化合格单位'、"花园式单位'责任书：

一、轮台工业园区绿化工作领导小组

1、企业绿化规划、植树种草、种花过程中的技术指导。

2、定期检查企业单位种树、种花草的管理、养护状况。

3、园区绿化工作领导小组办公室将于当年的六月底对责任单位创"绿化合格单位'工作进行初验，七月初由县文明办、绿化委员会办公室、县建设局园林处联合进行复验，验收合格后由县绿化委员会命名县级"绿化合格单位'，同时报自治州绿委会备案。次年6月底县文明办、绿化委员会办公室、县建设局园林处将于对责任单位创"花园式单位'工作进行初验，初验合格报州绿委会复验。验收合格后由州绿委会批准后颁发"花园式单位'荣誉证(牌)，同时，报自治区绿委会备案。

二、责任单位创建标准

(一)创建"绿化合格单位'标准

1、能组织本单位职工主动履行植树义务，完成规定绿化任务，义务植树尽责率到达90%以上;

2、企业领导重视绿化、美化建设，有专职或兼职管理、管护人员及较完善的管理制度;

3、绿地面积占单位总面积的30%以上。

4、植物配置合理得当，层次感较强，有肯定的总体景观效果;

5、对病虫害防治准时，花、草、树木生长良好，生态、环境效益显著;

6、各企业依据实际，划分诞生产、办公、生活区域，建设好卫生防护林隔离带。生产区域可绿化地因地制宜地栽植乔、灌、花、草，办公、生活区域绿地率达35%以上;

7、院内环卫设施齐全，清洁卫生;

8、庭院绿化、美化建设资料、档案齐全，有较完好的园林绿化规划设计及配套实施方案。

(二)创建"花园式单位'标准

1、能组织本企业职工主动履行植树义务，高质量地完成规定绿化任务，义务植树尽责率达95%以上;

2、企业领导高度重视绿化、美化建设，有专职或兼职管护、管理人员及完善的管理制度;

3、本企业在普遍绿化或"绿化合格单位'的基础上，有更进一步的美化和提高，绿地面积应当达该企业占地总面积的32%以上。

4、绿化主题与企业的性质全都，表达出企业文化内涵：工厂厂区绿化表达出"行业'的特点;办公区绿化表达出"简朴'的形象;生活区绿化表达出"舒适、清洁、舒适、美丽'的环境;

5、庭院园林绿化规划设计新奇独特，布局合理，富有特色。植物配置合理得当，层次感强，总体景观效果完善;

6、具有符合本企业实际的供职工休憩、游憩和体育熬炼的活动场地及小花园，庭院内配置总体比例适当的园林设施及建筑、艺术小品(职工生活区内应设有比例适当的公共绿地，人均公共绿地到达7平方米);

7、庭院中的可绿化地域及零散空地均有花、草、树木掩盖，建筑、构筑物四周均有花、木相衬;

8、企业的生产、办公、生活区卫生防护林隔离带质量高、林相整齐。生产区域可绿化地应全部绿化，乔、灌、花、草配置合理，办公、生活区域绿地率达38%以上;

9、管护得力、无病虫害;绿地内无杂草及残花败叶，无堆砌物;花坛图案清楚，颜色艳丽，花朵繁茂;园林设施、建筑、艺术小品的艺术品位较高，无人为损坏;

10、鼓舞大胆创新，突出特色，在单位原有绿地的基础上进行绿化，务求取得生态景观效果。通过栽树披绿改善单位生态环境，制造有氧环境，优化视觉环境。建设中既有本单位意识，又有城市的大局意识。

11、院内环卫设施齐全，干净卫生;

12、庭院绿化、美化建设资料、档案齐全完备，有完善的园林绿化规划设计及配套实施方案。

三、本责任书一式两份，轮台工业园区绿化工作领导小组、责任单位各执一份。

四、本责任状从签订之日起生效。

责任人：

日期：20xx年XX月XX日

绿化施工平安责任书篇3

为适应市场经济进展需要，确保"三定、二查、一评'工作的贯彻落实，全面提高绿化管理养护水平，实现由"粗放型'管理过渡到标准化管理，依据六政办[20xx]54号文件精神，参照兄弟城市阅历，结合本地实际，特签定本责任书：

一、园林处依据绿地性质及绿地位置，统一制定管理内容。划分路段和考核标准(详见六安市园林绿化管理考核方法)，并依据各责任单位的养护范围、内容核发养护费(养护范围面积内容见附件)。

二、各责任单位应依据管理范围、管理内容和面积，对管辖区域实行"定人、定岗、定任务'，保证根据绿化养护标准养护到位;工作时间(每日在岗时间不少于8小时)到位，确保景观效果，各责任单位应将"三定'人员名单及队与养护人员签订的目标管理责任书报园林处备案。

三、处考核小组对责任单位每周进行不低于一次的计分考核，按月累计汇总，每扣1分，从当月工资中扣发责任单位10元;责任单位当月累计扣分超过25分，超过部分每1分按20元扣发，同时扣责任单位责任人次月工资50元。

四、责任单位责任人应在做好日常养护管理巡查工作的同时，加强职工思想教育和技术培训，每月组织一次生产调度会和一次技术讲座。调度会以支配当月工作为主，同时通报上月生产检查状况，并组织学习有关文件、政策;技术讲座以有用性为主，可实行多种形式：如相互观摩、相互沟通、上技术课等。技术讲座和生产调度会要有签到纪录、会议纪录、缺席者视作旷工，纪录不全每次扣发责任单位责任人次月工资20元;编制虚假纪录，一经查实，每次扣发责任单位责任人次月工资50元。每月30日责任单位将当月签到簿及会议纪录报送生产科查验。

五、责任单位每月进行的二次会议，若有职工成员均未参与或由他人代签名的，视作自动停薪留职，一旦发觉，处只发给基本生活费300元/月。经处批准的病事假或停薪留职，其生产任务由处支配完成。

六、责任单位在仔细做好管辖区绿化养护的同时，对处支配的其它工作应主动、无条件的组织职工参与，按时按质按量完成任务，并做好出勤人员纪录，擅自缺勤者视作旷工。因组织不力影响城市园林形象的，赐予责任单位200元的罚款，同时对责任单位责任人一次扣50元。

七、园林处按季度核发养护经费下拨责任单位，养护费0.1元/㎡年。处设立嘉奖基金。根据考核扣分多少，设定一、二、三等名次，季度扣分最少的，评定为一等责任单位的可享受1200元，二等享受900元，三等享受600元奖金。奖金的使用由责任单位依据考核状况对所属职工(责任单位责任人除外)进行嘉奖，奖金的发放应予公示后报处分管领导批准，按季度结算。全年三次获得一等的，责任单位可再享受1000元嘉奖，责任单位责任人可获得500元嘉奖。责任单位责任人工作用车修理费及通讯费每人每月120元，责任单位责任人补助按季度考核得分状况分为600元、450元、300元。

八、建立健全责任单位财务制度，做到帐款相符。生产开支必需有2人以上签字，生产科出具看法后，由财务审核，分管领导复核，处领导审批。杜绝工作用餐，处组织的加班用餐，经费由处统一结算，真正把有限的资金全部投入到生产之中。

九、鉴于各责任单位已将修剪工作落实到责任承包人，故实际养护中不再报销汽、机油及机械修理费用，机械交处生产科统一保管调配使用，养护中必需的修枝剪、高枝剪、锄子、大锹等生产工具应做好明细账，年终接受处财务审计。

十、各责任单位管辖区域内突发性产生的石块、垃圾等，报经生产科现场核实后，由责任单位负责清运。

十一、年养护经费结余部分，由队提出方案，报处批准后支配使用。

十二、因管理不到位造成绿化苗木或园林设施受损，责任单位应按要求准时恢复(费用自理)，逾期从责任单位养护费中