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文档简介

劳动纠纷起诉状一申请人：被申请人：申请人系劳动者，被申请人系用人单位，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律规定，申请经劳动仲裁委员会调解不成的劳动纠纷向人民法院提起诉讼，请求依法判决。一、案情简介申请人于2020年1月1日起至2022年1月1日在被申请人处工作，工作岗位为______________，月工资为______________元/月。在此期间，申请人认真履行工作职责，完成了被申请人分派的工作任务。但被申请人在劳动关系中存在以下问题：未按照双方合同约定支付申请人工资。未缴纳申请人的社会保险费。未按照国家法律规定给予申请人带薪年假。经申请人多次催促，被申请人未能及时处理相关问题。二、诉讼请求及事实、理由1.请求被申请人支付申请人工资及社会保险费根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等法律规定，用人单位应该按照合同约定及相关法律规定支付劳动者的工资及社会保险费。但被申请人未按照规定支付申请人工资，并未支付申请人应该缴纳的社会保险费用。申请人在劳动关系中已经尽职履责，被申请人的上述行为已经损害了申请人的合法权益。2.请求被申请人给予申请人带薪年假根据国家法律规定，劳动者具有享受带薪年假的权利。申请人已经在被申请人处工作一年以上，理应享受带薪年假。但被申请人未能按照国家法律规定给予申请人带薪年假，已经侵犯了申请人的劳动合法权益。3.请求被申请人赔偿申请人因此遭受的经济、精神损失被申请人的上述行为给申请人带来了经济和精神上的损失，特别是对其生活造成了极大的影响，造成了经济和精神上的损失。三、证据《劳动合同》：证明申请人与被申请人之间存在劳动关系，约定了双方的权利义务。申请人与被申请人在劳动关系中的电子邮件、短信往来记录：证明申请人与被申请人就无法得到支付的工资、社保等问题之间的沟通。各项相关法律法规：证明被申请人的行为违法。四、申请人的诉讼请求被申请人应当支付给申请人_____________元的工资和______________元的社会保险费。被申请人应给予申请人_____________天的带薪年假。被申请人应当支付给申请人因经济、精神损失造成的______________元的赔偿金。本案的诉讼费

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