第三章审计职业道德

第三章-1审计职业道德审计职业道德的含义

审计职业道德是指审计人员在从事审计工作时所遵循的行为规范，包括职业道德、职业纪律、专业胜任能力及职业责任等行为标准。审计职业的性质决定了其对社会公众应承担的责任。审计行业之所以能在现代社会产生和发展，是因为审计人员能够站在独立的立场对企业管理当局编制的会计报表进行审计，并提出客观、公正的审计意见，作为社会公众进行决策的依据。社会公众在很大程度上依赖企业管理当局编制的会计报表和审计人员发表的意见，并以此作为决策的依据。第一节审计职业道德概述一、审计职业道德含义及其本质审计职业道德是指审计人员在长期审计工作过程中逐步形成的应当普遍遵守的行为规范。它是为指导审计人员在从事审计工作中保持独立的地位、公正的态度和约束自己行为而制定的；也是为树立良好的职业形象，赢得社会的尊重和信赖而制定的。它不仅可以作为每个审计人员维持专业态度的实务指南，同时也是向委托人与社会大众提供审计人员愿意维持高度标准并遵照实行的一种保证。二、制定审计人员职业道德规范的必要性（一）出于审计职业特殊性的必要（二）出于取信社会公众的必要（三）出于对审计职业评价的必要（四）出于社会竞争日益激烈的必要三、审计人员职业道德的作用(一)审计人员职业道德是审计人员顺利完成审计任务的重要保障(二)审计人员职业道德极大地影响了良好的社会道德风尚的形成(三)审计人员职业道德是审计人员自身完善的基础(四)审计人员职业道德是克服官僚主义、提高审计工作水平、充分发挥审计作用的关键四、审计人员职业道德的基本构成

审计人员的职业道德规范包括意识形态内容和客观实际活动内容。审计人员职业道德规范基本构成包括：（一）概念说明:概念说明是指对职业道德理想行为的说明，即审计人员应该追求的最高标准。概念说明不具备强制性，而仅仅是提倡性问题。（二）行为规则:行为规则是审计人员在日常工作中应遵守的职业道德的最低标准，具有强制性。（三）具体解释:具体解释是指针对审计人员就某一具体规则提出的问题而进行的解答，不具有强制性。（四）道德判定:道德判定是指审计职业团体的有关部门对审计道德中一些具体实例予以裁决判定，这种裁决不具有强制性，但也不得任意违背。五、审计道德与审计法律的关系（一）审计道德与审计法律的关系

1、两者在起源与发展上的联系

2、两者在内容上相互包容

3、两者在社会作用上相互依靠（二）审计职业道德与审计法律的不同点

1、两者产生于不同的时间和历史条件

2、两者具有不同的表现形式

3、两者具有不同的实现方式和约束力

4、两者有不同的作用规范和调整对象

5、两者有不同的社会要求第二节政府审计人员的职业道德一、对政府审计职业道德的国际要求（一）独立性（二）客观性（三）应有的职业谨慎（四）熟练的专业技能（五）保守秘密二、我国法规中对审计职业道德的规定《审计法》对政府审计职业道德的规定，主要有以下几方面的内容：（1）审计人员应当具备与其从事的审计工作相适应的专业知识和业务能力。（2）审计人员办理审计事项，与被审计单位或者审计事项有利害关系的，应当回避。（3）审计人员对其在执业中知悉国家秘密和被审计单位的商业秘密，负有保密的义务。（4）审计人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，泄露国家秘密或者所知悉的商业秘密的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。三、我国政府审计职业道德的规定（2009年1月1日起执行新“八不准”审计纪律）

第三节内部审计人员的职业道德一、内部审计职业道德的国际要求二、我国内部审计人员职业道德规范

《审计署关于内部审计工作的规定》第七条指出：“内部审计人员办理审计事项，应当严格遵守内部审计职业规范，做到独立、客观、公正、保密。”

2003年4月12日中国内部审计协会正式颁布了《内部审计人员职业道德规范》，全文11条，主要内容有以下三方面：（一）一般原则（二）专业胜任能力（三）其他要求

第四节社会审计人员的职业道德一、社会审计的职业特性社会审计是一个特殊的行业，需要其从业人员以自己的专业技能、知识和良好信誉为公众提供验证、咨询服务，公众的信任是注册会计师赖以生存的基本条件。愿为公众利益服务的责任，必须是服务专业的基本动机。社会审计就是为公众服务的职业。社会审计必须以复杂的学识主体来应对复杂的服务对象职业道德基本原则1.诚信2.独立性3.客观和公正4.专业胜任能力和应有的关注5.保密6.良好职业行为

。注册会计师职业道德基本原则

独立性客观诚信按照事物的本来面目去考察，不添加个人的偏见实质上：基于专业事实、遵循执业准则、运用职业判断；形式上：注册会计师要把独立的一面充分展现在社会公众面前。在所有职业关系和商业关系中保持正直和诚实，秉公处事、实事求是。（不虚假、不草率、不掩饰)注册紫会计奋师职唤业道月德基递本原捆则专业逝胜任晃能力旬和应穴有的喇关注专业栏胜任半能力染：要摧求具椅有专血业知脏识、愧技能雄和经巴验，够能够粮经济题、有末效地镰完成均客户淋委托织的业嫩务。应有恶的关贱注：炉要求匙勤勉你尽责凉，按倾照有快关工散作要昏求，陕认真钳、全单面、胞及时如地完捡成工泡作任明务。猛在审小计过扒程中辩，要弓保持齐职业认怀疑爪态度寸。注册长会计械师职寄业道爬德基盛本原经则保密要求扭会员做应当雨对因权职业妥关系新和商献业关雀系而沃获知露的消符息予兆以保铸密。液没有茎时间卧界限回，没稳有终分点。保密细例外劈燕情形昂：（1）取俘得客走户的博授权玻；（2）根碌据法亚规要犬求，摔为法山律诉题讼准谊备文岁件或境提供御证据躁，以摆及向慕监管帅机构蹲报告航发现柴的违雕反法替规行录为；（3）接谅受注欧册会径计师产协会婚和监猫管机摄构依患法进梨行的宪质量拾检查来、调全查。（4）在袖法律君诉讼腊程序吗中维旺护自咽身的编职业裳利益境。职业清行为有损糖职业绍声誉信的行捞为，蹦维护集自己鱼的行殊业形狐象。最低怜要求船：在课招揽犁业务预时，揉不夸款大自底己、秆贬低萌同行肢，不卧作比敌较。经济零利益（1）鉴糕证业缘瑞务项烛目组网成员辱（尤写其是腹项目泛负责即人）晴在鉴傅证客案户中叶有直接经济欢利益菊（直卸接和飞间接扔的区觉别）（2）事由务所霜过分腹依赖狭向某教一客叛户的怪收费袜，包世括各树种收膝费，酱不仅预限于称审计炎费用判（连折续两魔年超尊过15丙%）散（安辉然）（3）鉴炭证业六务项突目组拌成员怀与鉴托证客漂户存贼在重部要的盲密切配商业堤关系（4）事独务所狐担心惨可能缎失去到某一丹重要肆客户着（同2）（5）审饱计项睬目成因员与怀审计根客户献进行才雇佣琴协商像（准吸备跳专槽了橡）；（6）会纹计师胸事务柿所与模鉴证溜业务捎相关俗的或俱有收款费（7）注晒册会敌计师爷在评赠价所胀在会灿计师判事务卷所以袄往提眉供的兰专业棍服务缎时，弊发现牙了重珍大错堵误。损害奶职业玩道德脱的情外形自我掠评价（1）自肾行设赛计、朴自行斥鉴证:事务胆所设计封或运姿行财务杯系统，又堪鉴证评该系算统；（2）自殊行编料制、敞自行淋鉴证舟：事务吵所编制粮用于董生成后有关绢记录誉的原始码数据，又文作为饺鉴证续对象常：（3）自丝式行管火理、特自行竟鉴证赶：摩鉴证扭业务脚项目浙组成暮员现观在是沫或最膝近曾宪是客刘户的董事地或高狂级管倾理人饶员：（4）自耳行影兆响、斗自行奶鉴证粪：鉴惨证业诸务项票目组刘成员现在款或最谊近曾受穴雇于府客户性，对度鉴证懒对象淡产生重大枕影响箭；（5）提沫供的练其他茅服务离，直治接影侵响鉴浇证业惭务中战的鉴永证对碗象信参信过度敢推介（1）会漠计师雪事务证所推仆介审宾计客斥户的赠股份远；泄（2）在稠审计是客户阶与第蛛三方拆发生回诉讼塘或纠叠纷时习，注车册会狗计师叫担任谊该客既户的沃辩护星人。损害纽奉职业光道德啊的情作形密切背关系（1）项超目组冲成员录与客暴户的屠董事姿或高隙级管堆理人糟员存池在直笨系或常近亲严属关尺系；（2）项牛目组弟成员神与客脖户某麻员工誓存在霞直系没或近扣亲属闭关系但，而磨该员陵工能水对对另象产超生重绩大影忽响；（3）客验户董开事或届管理巩层或侮能对他业务赴对象窑产生郊重大双影响钳的员浙工最亡近曾索是会圆计师闹事务作所的苦合伙培人；（4）注嘱册会乔计师吹接受饿客户蔽的礼融品或惰享受孤优惠志待遇献，除蜓非所傅涉价因值微胡小；（5）会煤计师区事务昏所的岩高级辆员工烟长期陆与某脊一鉴屋证客多户发蹄生关醋联损害窗职业洁道德徐的情令形损害学职业尸道德毕的情之形外在箱压力（1）会祸计师处事务吼所受乒到客战户解驻除业天务关疯系的译不利殃影响毫（2）审缝计客总户表进示，暮如果环会计萍师事胆务所脆不同廉意对墓某项娇交易绝的会碗计处畜理，蓝则不舌再委壮托其叙承办惰拟议衔中的催非鉴粘证业丙务；3）客柳户威控胁将声起诉湿会计败师事勉务所庄；（4）会兔计师宵事务夏所受窃到降挣低收炒费的孤影响岁而不攻恰当炭地缩职小工精作范究围；犯（5）由葱于客恳户员钓工对宝所讨防论的剩事项刚更具境有专判长，乌注册亮会计通师面末临服漠从其谣判断岛的压剖力；恋（6）会范计师角事务咽所合幻玉伙人际告知书注册恶会计窃师，梳除非顿同意骨审计末客户筋不恰欣当的俗会计棕处理纽奉，否端则将烛影响彩晋升及。（二丑）防筐范措棕施1、由映行业励、法廉律法初规或百监管耕机构众规定侵的防牌范措蓬施2、工牧作环屈境中均的防艘范措退施（1）会卧计师哲事务粗所层身面的席防范兵措施（2）具妻体业滤务层驰面的牵防范往措施（三反）解渴决职壮业道祸德问凝题的泼思路（1）识其别对竖遵循扰职业爱道德何基本朵原则团的威芽胁；（2）评辨价已焰识别辣威胁哨的重瞎要程殖度；（3）采碰取必锋要的环防范箭措施贝消除冬威胁盈或将衡其降仇至可勾接受缸水平寄；（4）如诸果不朗能消壤除威可胁或评将其弦降至魄可接榨受水销平，防考虑另拒绝仁、终啄止或舱解除葵业务凑约定由。职业饺道德缎工作吸思路（20殃10）2.赠AB伐C会计安师事桑务所随通过镇招投胖标程架序接凝受委心托，毒负责判审计柜上市散公司洞甲公归司20端×8年度竭财务挺报表维，并施委派A注册觉会计捷师为惧审计昌项目粥组负皆责人号，在盐招投臂标阶柴段和蛛审计趟过程乱中，AB片C会计顿师事诉务所政遇到淹下列倍与职强业道辛德有孤关的宫事项冈：（1）应浑邀投挑标时就，AB生C会计找师事劝务所妻在其填投标疫书中慌说明某，如连果中千标，里需与有前任余注册丢会计蜂师沟匠通后扁，才维能与桐甲公饭司签给订审绩计业横务约瞎定书输。（2）签柱订审墨计业我务约堂定书电时，AB计C会计害师事握务所垂根据偶有关名部门股的要鞠求，笔与甲嗽公司胀商定遍按六羞折收采取审狱计费戚用，暂据此巧，审洪计项歌目组残计划搅相应荷缩小饿审计跳范围嫌，并番就此游事与肢甲公坑司治渣理层吓达成膀一致袋意见观。（3）签崖订审悠计业抗务约述定书粥后，AB爪C会计敢师事体务所烈发现乖甲公武司与龙本事糊务所盐另一粉常年常审计阀客户绝乙公赤司存砖在直覆接竞锤争关铁系。AB幻玉C会计含师事粱务所凤未将我这一注情况翅告知点甲公毁司和貌乙公教司。（4）审凤计开睬始前滨，应代甲公况司要鹊求，AB沫C会计因师事倍务所蔽指派盾一名白审计费项目丢组以慢外的气员工翅根据广甲公纱司编碗制的讯试算扭平衡杂表编闲制20服×8年度资财务箭报表闯。（5）审鼻计过封程中轿，适好逢甲茎公司走招聘残高级府管理宗人员疏，A注册由会计喷师应债甲公躬司的誉要求它对可用能录哄用人歌员的药证明江文件求进行窜检查窑，并任就是芝否录塘用形艇成书爪面意熄见。（6）审布计过制程中义，A注册败会计岩师应石甲公粘司要道求协挨助制掌定公鸽司财稳务战扛略。要求惯：针对捏上述沉（1）至惨（6）项拍，分粪别指夜出AB已C会计闯师事豆务所捉是否浪违反村中国抄注册跨会计样师职犁业道牙德守潮则，减并简难要说供明理票由。（1）不津违反冶职业吩道德患守则武。在游应邀乏投标以时，览在投侵标书惹中说耽明，退在承晨接业舟务前锦需要爹与前乏任注撤册会彼计师脂沟通绳，以让了解肆是否灾存在悼不应荣接受宜委托跑的理填由。（2）违著反职坏业道绝德守蒙则。纯虽然村说事渔务所任可以捐自主抱商定盐审计丛的收侵费，坝但是智不能食因为抹收费悼而相辨应缩禾小审跳计范漫围，才影响浊审计烫工作胞的质颂量。（3）违致反职随业道斥德守嫂则。逼事务添所如摸同时支为两粥个存吓在竞书争关辉系的戏审计详客户侨提供走审计雕，需吓要告辈知客班户，朱并征落得他唇们的旱同意姑才能稻执行腔业务察。（4）违征反职艺业道爆德守谜则。盈根据辟规定冶不允枯许为限属于逼公众斥利益赞实体速的审孤计客欺户提鲜供编技制财蚂务报轿表的和服务挠，起处码形约式上摇会对究独立料行产嗽生影笼响。找（注揭意和练非公础众利肥益实越体要岔求的雅区别旬，对匆非公酬众利酷益实座体的栋审计帐客户琴提供料这项抓工作高是允悬许的勾。）（5）违依反职猾业道前德守升则。丧根据装规定杀对属门于公脚众利峡益实浸体的着审计宽客户揪而言吹，招止聘董击事、革高级阵管理祥人员紧，或判所处寸职位谣能够个对客粥户会纤计记娇录或础被审汇计财时务报丑表的众编制危实施滋重大喜影响置的高议级管怀理人螺员，贪会计斗师事塘务所厕不能茂提供梨对可淋能录叉用的污候选软人的赖证明慢文件堂进行饥核查陆的服瓜务。（6）违寻反职骄业道椒德守网则。隔协助市制定宰公司仓的财其务战疫略，幕属于我承担奶公司甲的管椒理层瓦职责码，是泥职业嗽道德总所不故允许谦的。（20狭11）1．上拥市公棕司甲痒公司头系AB朋C会计瓜师事坡务所绪的常拘年审各计客词户。20尽10年4月1日，AB艳C会计慨师事踢务所接与甲据公司窄续签贩了20马10年度鸟财务国报表脏审计榴业务甚约定陵书。XY状Z会计历师事言务所爹和AR驱C会计伙师事固务所蹈使用临同一浇品牌元，共桥享重理要的碌专业弊资源主。AB机C会计茎师事粘务所吉遇到结下列淹与职罢业道昌德有败关的笛事项截：(1连)A佳BC会计犹师事亭务所浅委派A注册趟会计多师担现任甲袍公司20亿10年度铸财务锦报表洲审计说项目乔合伙册人。A注册仆会计嗽师曾进担任洪甲公隶司20塔04年度举至20恋08年度枣财务徐报表娘审计朵项目轰合伙滑人，鼓但未煎担任惨甲公渴司20妹09年度护财务五报表姑审计鼠项目惰合伙娇人。(2纱)2首01垃0年9月15日，跪甲公敌司收肺购了绩乙公袍司80％的卡股权蚊，乙无公司挖成为相其控缎股子鞭公司象。A注册托会计疫师自20言09年1月1日起熔担任驰乙公络司的瓜独立德董事资，任普期5年。(3甩)B注册渔会计滥师系AB针C会计初师事厦务所斜的合好伙人旅，与A注册楼会计辅师同逐处一渠个业卷务部狮门。20渠10年3月1日，B注册趴会计座师购牢买了彩甲公掉司股堆票5宰00撒0股，杜每股l0元，词由于对尚未香出售峡该殷牌票，AB翻C会计故师事条务所象未委私派B注册萝会计牧师担苹任甲误公司痒审计滋项目赢组成乔员。(4天)丙公餐司系半甲公歼司的楚母公状司，题甲公杰司审齐计项门目组殿成员C的妻税子在辜丙公董司担毛任财妄务总燥监。(5拐)甲公县司审给计项裹目组雀成员D曾在南甲公爱司人感力资篇源部显负责宗员工填培训北工作湖，于20免10年2月10日离春开甲号公司泳，加库入AB越C会计轨师事将务所浊。(6唱)2陶01自0年2月25日，XY仰Z会计停师事垄务所韵接受脖甲公惹司委擦托，忆提供啊内部痒控制休设计石服务鸦。掠要求序：铜针对崇上述(1循)至(6孟)项，政逐项钢指出AB杰C会计象师事平务所肯及其吸人员秤是否色违反肠中国怕注册咏会计勒师职聚业道藏德守从则，脱并简娇要说崭明理与由。（1）违象反。A注册挪会计帽师担渣任关鼓键审放计合拖伙人5年轮衣换后扒，再谋次担粮任该惜客户燥的关杯键审鸡计合辅伙人蝴需要贯在2年后跪，否态则因舱自我趋评价市违反侵职业赶道德宣守则嚷。。而（2）违纤反。美因企良业合镜并导知致乙燥公司典成为AB平C事务黑所的苦审计融客户哀，A注册拜会计泄师担奋任审永计客怠户（卷乙公浸司）竟的独恢立董烤事会戴，因专自我戚评价爬违反欠职业妈道德江守则友。椒（3）违抛反。A注册唇会计爆师所丧在分临部的怜其他第合伙埋人在羊审计飘客户迷中拥彼有直看接经兵济利址益，焦因经仓济利佛益违页反职班业道殊德守阴则。（4）违危反。君审计专项目汉组成稳员的卷主要嗽近亲极属（题其妻谜子）土是审货计客睬户的何高级柿管理果人员悼，其羊岗位突职责雹对财厕务报众表产迟生重戚大影相响，兼因密灭切关丛系违壤反职纹业道姨德守味则。超（5）不腹违反是。审竖计项概目组笼成员拣曾在纸审计钓客户脉（甲蠢公司辫）负烛责员躁工的华培训指工作谨，其赛岗位扯职责宋对财蛙务报鼠表不逢产生爹重大真影响擦，不猛存在宰密切替关系胆违反资职业概道德赵守则嗓。柏（6）违嗽反。AB服C事务溪所和XY奴Z事务蛮所属味于网优络事青务所绵，XY取Z事务蜡所承劲担内小部控克制设昆计服剩务属慨于承概担审隔计客津户管考理层岸职责绕，因荣自我判评价程违反付职业身道德才守则丹。多选会计债师事后务所矛采取午的下垒列审喘计收元费方终式中很，违姥反注阴册会絮计师气职业剃道德明规范锁的有臂（痕）A根据损审计陶后总意资产昂的一企定比懂例确烈定收袜费金冈额B根据幅参与快项目创各级故别人轨员的明工时禁及适口当的坦小时中收费舍率确泰定收昏费金羊额C根据朴被审灭计单收位发凉行股岭票是浆否成缓功确拒定收锣费金扔额D根据耕审计梳后营遗业收猴入的朝一定誉比例刑确定抚收费桶金额AC界D如果仇会计托师事养务所渔在拟副承接康乙公榜司财取务报爷表审计业留务时从，发善现由惩于时勾间关畏系很逗可能软不能叠按时怠完成输该审计累业务傍，则幼会计沙师事灶务所或的下脸列做陈法中灾恰当替的是（刺）踢。A.聘请扎其他涝专业交人员乌帮助B.转包漂给其梅他会帅计师煌事务角所C.减少呀部分岔审计荡程序D.拒绝个接受港委托答案杀：D下列抚各项清中，表属于僵注册蜡会计捞师违柿反职造业道就德规酬范行炼为的是（欧）械。A.注册饮会计咽师应飞按照莲业务夫约定豪和专忍业准转则的边要求卷完成柔委托病业务B.注册鞋会计磁师应恼当对哨职业劲过程胳中知尝悉商骆业秘右密保技密，毫并不扑得利用盟其为绑自己五或他榜人谋焦取利边益C.除有灿关法母规允埋许的案情形斑外，杯会计哥师事皂务所嫩不得吓以或茄有收色费形式吃为客梦户提睁供各猛种鉴筒证服山务D.注册增会计葱师可舟以对蚂其能企力进区行广强告宣仿传，峡但不葬得诋忌毁同乐行答案依：D注册脂会计耕师职品业道爸德规睁定禁稍止注腹册会芳计师恢对其叫能力僚进行深广告宣传庙，即岁使是稀“如犬实”扔的宣仇传。多选镇：1、下辅列行及为中您，违饿反保表密原搜则的拣是（丝式）。A.与客裤户发增生意恐见分乎歧时盗，诉盲诸媒苹体B.接受键同业盛复核掉，提钟供工饮作底警稿C.向有穷关监定管机摔构报蝇告发得现的截违法残行为D.利用永获知莲的客纤户信旧息买矮卖客糊户的扭股票答案祸：AD2、下陆列各某项中榆，符驶合注滩册会仓计师溉职业罩道德氧规范赢的有（急）。A.会计盖师事吉务所轮没有丢以降家低收果费方慢式招成揽业眨务B.会计蜓师事啊务所梳为争乞取更寨多的毅客户荣对其处能力亏做广夫告宣短传C.会计查师事漏物所朴允许节有条冰件的壳其他谣单位呈以本宫所名怒义承仆办业洪务D.会计裕师事萄物所煎没有常雇用巾正在宁其他饲会计柱师事透物所女职业苹的注脉册会计粉师答案厦：AD会计便师事弓物所重及注联册会向计师膏不能煤对其阴能力摩进行奏广告芹宣传祝；不能允晚许其绞他单搁位或亭个人截借用惩本所幼名义压从事哀审计残业务支。3、XY逼Z股份字公司权是上届市汽崖车制冲造企申业，尘完全驼实行ER诞P管理隐。某会惕计师检事务川所合统伙人A在确示定对XY芦Z公司20携10年度陆财务益报表若审计的爆审计西小组挪成员秤时，迫下列威拟作羊为项丽目合什伙人唯的注矿册会闲计师中，淘基本笔具备帜专业乔胜任赛能力泄的是郑（扣）。A.甲注众册会世计师戒在汽摸车行洽业工登作多茎年，岗且熟夜悉ER狠P系统B.乙注扑册会致计师核在以岂前年挤度曾俱经参遇与过盒对XY酷Z公司洋的审牙计C.丙注凶册会教计师织曾经袍审计悉过多吊家实胆行ER奶P管理离的企敏业D.丁注碗册会渠计师泉多年介来一正直从符事对乡丰大型倡国有须企业棍的审蓝计工作，稻且经屠验丰罩富答案碗：AB招C。丁输不熟陡悉汽拿车行亚业和ER木P系统懒，未侍曾参无与过炸对XY跳Z公司乘的审援计，按不具初备专创业胜文任能罩力多选率：1、下绘列对言遵循盐职业悠道德咱基本放原则伞产生滩不利潮影响倾的具体援情形赏中，县属于剑自我停评价钻导致耐不利役影响忠的情玻形有（木）。A.甲注觉册会好计师箩的妻牢子是斥鉴证硬客户晶的会析计主艺管B.乙注念册会泡计师迈曾为塘客户闸设计拜了财俘务系挨统，基现在兄接受委岸托对葱该财夕务系炒统运狭行的粒有效裤性出挑具鉴漫证报梳告C.丙注吩册会遣计师铁曾经稀是客馅户的拾财务洋经理D.丁注暖册会跑计师暗担任赤客户枯的独拳立董语事答案若：BC辽D案例截分析催：AB描C会计屈师事辆务所希首次数接受骨委托年，承征办V公司20堪05年度榨会计报表留审计博业务回，并缝于20模05年底老与V公司扎签订派审计哨业务丸约定固书。要来求：妥假定额存在艰以下狐情况光，判旋断AB葱C会计扛师事脾务所烫是否仁违反中国楼注册交会计驼师职捉业道然德规管范的古要求格，并简蛮要说别明理躁由。（1）AB截C会计艇师事劝务所主以明主显低棍于前积任注博册会血计师间的审址计收费照承接倘了业评务，抗并且亮，通狼过与龟前任倒注册索会计用师和冈当地乌相同规模炎的其沾他会轿计师封事务遇所进供行比寸较，些向V公司酬保证钻，在笑审计中能寨够遵呼循独升立审屠计准剥则，碎审计站质量碧不会馆因降冒低收跟费而肉受到影响街。答案打：违伟反职道业道僚德规悠范的洒要求盯。由笨于收扑费明哪显低拢于前形任会计壁师事杂务所栋，且烤与前妥任会忘计师忍事务辉所和凯当地毯事务舟所进很行比较，国有诋毁越同行塞的行比为。（2）在齿签订厉审计友业务报约定搬书后辛，AB穿C会计佣师事碰务所愈的A注册会计沿师受查聘担奋任V公司进独立蚀董事澡。按沈照原说定审景计计少划，A注册会计割师为修该审瓶计项傲目的季外勤来审计缺负责孟人。夫为保台持独谎立性径，AB针C会计龄师事占务所既在执察行该漆审计益业务环前，慌将A注册泪会计袜师调离审照计小葛组。答案破：不若符合陵职业胡道德签规范叔的要老求。挤因为呈职业兼道德祝规范肝要求会蝇计师谱事务筒所的栏高级绝管理泰人员朝或员侄工不睁得担高任鉴在证客蜡户的董事方（包求括独毛立董虹事）社、经妄理以饮及其葡他关端键管被理人鱼员，马因为这样顺产生协的自逆我评抬价、劣经济欧利益搁威胁嫂非常湿大，乓以致肉没有刘防范措施道能够蔑将其润降至避可接仰受水岁平。（3）AB揭C会计购师事薄务所猪聘用虾律师赤协助派开展湿工作蝴，要久求该雨律师书宅面承拦诺按呈照中苏国注级册会旗计师羽职业漂道德仓规范耳的要疏求提亿供服务。答案延：符麦合职望业道它德规侄范的羡要求炸。因着为职军业道叼德规神范要盟求注册尼会计龟师在甜利用衰专家醋工作椅时，肢不仅呜自己宽遵守绘职业救道德疫，也应当逼提请漂并监矩督专萌家遵材守，抛确保佛执业析质量各。（4）前弊任注母册会僻计师糕对V公司20香01年度库会计朱报表掘出具榆了标准无送保留篇意见说审计威报告饭，AB谱C会计届师事懂务所彼在审渔计过店程中奋发现该斩会计珠报表防存在京重大间错报撒，因画认为京事实捉已经诸非常臣清楚考，所以决副定不东再提法请v公司终与前趴任注粉册会骂计师授联系舌。答案滔：违庄反职熊业道贝德规杠范的世要求千。当昏后任线会计奏师发晋现前预任会计锯师所洪审计尾的会虚计报挖表中药存在叹重大枣错报归，应局及时亭提请病被审计单功