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文档简介

通用员工劳动合同合同编号XXXX-XX甲方(雇主)(以下简称甲方)公司名称:法定代表人:地址:电话:乙方(员工)(以下简称乙方)姓名:身份证号码:联系方式:住址:合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,共XX个月。工作岗位和内容工作岗位:___________。工作内容:___________。___________。工作时间和休息工作时间:周一至周五,上午XX:XX至下午XX:XX,中午休息一小时,周六、周日休息。休假:依照国家规定,享受带薪年假、法定节假日和病假。其中带薪年假与节假日(包括国庆节、春节等)由甲方安排,病假休假须提前向甲方福利部门请假并提供医生证明。薪酬待遇乙方的薪资构成如下:基本工资:XXX元/月。绩效奖金:根据公司考核制度,确定乙方的绩效评分,绩效奖金在基本工资的基础上给予适当比例的添加。其他薪资福利:五险一金、补贴、奖金、津贴等,具体由甲方制定、实施与调整。劳动保护为确保乙方的身体健康和生命安全,甲方必须提供良好的劳动保护条件。甲方应按照国家有关劳动保护法律法规,为乙方配备必要的劳动保护用品,并进行安全生产教育培训。保密条款乙方应保守甲方的商业秘密,并在签订本合同时及本合同有效期间和解除、终止后保密甲方的知识产权、客户信息、财务状况、员工信息等涉及甲方利益的信息,并对泄漏的后果承担法律责任。乙方应按照甲方的规定使用其设施、设备、资料和技术,并不得将其用于非法用途或向外泄露。违约责任乙方应按照约定履行其义务,对于不履行合同规定的义务所造成的损失,乙方应承担相应的违约责任。如一个月内乙方因故未能按时到岗上班需请假的,应先向甲方与相关主管人员请假,申请假期。如甲方批准,请假期间的薪俸将按请假日数扣减。其他事项本合同为《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同。本合同经甲、乙双方签字后生效。凡因履行本合同而发生争议,应协商解决。如协商不成,任何一方均可以申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼,提交有关证据并遵守专业仲裁团体或法院的裁决。甲方(盖章):

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