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文档简介

实用单位就业协议书作为一个来到单位工作的新员工，在签署雇佣合同之前，与用人单位签署一个实用单位就业协议书是很常见的。该协议书是为了保证员工与用人单位之间的权益关系，在劳动关系开始前就做出一定的条款约定。协议双方协议双方为用人单位和员工，以下是双方的具体信息：用人单位的名称、地址、法定代表人、联系电话、电子邮件地址等基本信息；员工的姓名、性别、出生年月、身份证号码、家庭住址、联系电话、邮箱等基本信息。定义在本协议中，以下术语应被解释如下：实用单位指员工将会在其中工作并获取工作经验，能够对其未来职业发展有益的单位。薪资指员工在实用单位工作期间按合法规定所应获得的报酬。协议内容工作期限：双方约定正式工作期限为月。试用期为一个月。根据双方商定，试用期内薪资为正式工资的百分之八十。试用期满后若继续工作，双方将正式签署雇佣合同。工作安排：员工应当服从工作安排，如无特殊情况，员工应当遵守公司规定的工作时间。薪资待遇：员工享有公司规定的社会保险，工作期内发生的意外事故，公司应负责赔偿。员工月工资为：人民币（￥）。工作责任：员工需要为单位守法、奋斗，不得在工作中有不利于公司的言行。同时，员工应对工作负责，认真完成工作任务。我公司为该员工提供以下的培训资格：（注：根据公司培训政策给出需要培训的方向）离职事宜：员工若要离职应提前合理地告知公司，并经过公司的书面同意，否则公司保留追究法律责任的权利。若员工私自离职，公司有权要求其归还单位提供的培训费等有关款项。有效期限：本协议对雇佣关系自双方协议签定起，到本协议所规定的工作期限截止。其他条款：本协议未约定的事项，双方可参照相关法律法规执行。本协议的条款未能履行，可由双方通过协商解决。签署及生效本协议一式两份，双方各执一份。在员工入职前，员工应当个人阅读本协议并将协议中所列明的事宜全部咨询或知晓；如员工在签署本协议前未能详细阅读或咨询，并造成损失，该损失须由员工自行承担。该协议书的签署日期为：（年）月（日）。用人单位：_______________单位地址：_______________联系电话：_______________电话/传真：_______________法定代表人签名：______________员工签名：_________________员工姓名：___________________家庭住址：______________

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