云南中机管理者360评估问卷（DCC主管经理）-刘胜青

云南中机管理者360评估问卷（DCC主管经理）-刘胜青1、所有题目得分1-5分（5分最高）2、本次测评采取不记名形式，请各位按照真实进行测评！1.基本信息：[矩阵文本题]*填写自己的岗位名称岗位名称：________________________一、评价维度：[知识/业务能力]2.拥有专业的知识技能，经验丰富，熟悉行业及公司相关业务流程[单选题]*1○1○2○3○4○553.对本行业市场、竞争对手及相关政策法规有充分的了解和把握[单选题]*1○1○2○3○4○554.能够制定实施提升业务及解决问题的方案，为公司发展寻找更多机会[单选题]*1○1○2○3○4○55二、评价维度：[沟通/协调]5.能够明确、简明扼要、思路清晰、逻辑缜密的表达自己的观点[单选题]*1○1○2○3○4○556.善于聆听，主动征求他人的意见，并能采纳不同于自己的观点[单选题]*1○1○2○3○4○557.能够和上级、同行和下级保持经常的交流[单选题]*1○1○2○3○4○558.具有内部顾客意识，能够与其他部门进行有效的沟通并建立良好的合作关系[单选题]*1○1○2○3○4○55三、评价维度：[计划执行]9.能根据目标与任务要求，制定切实可行的行动计划[单选题]*1○1○2○3○4○5510.跟进计划实施和落实，确保计划的顺利执行，及时汇报修正[单选题]*1○1○2○3○4○5511.注重工作时效性，确保在规定时间内完成设定目标任务[单选题]*1○1○2○3○4○5512.注重结果导向，善于解决复杂问题，分清轻重缓急，把握关键事情[单选题]*1○1○2○3○4○55四、评价维度：[培训辅导]13.根据组织发展的需要，开发组织相关培训，促进员工的发展提升[单选题]*1○1○2○3○4○5514.制订合理目标，进行改善与辅导，并定期回顾自己与成员的表现[单选题]*1○1○2○3○4○5515.及时提供辅导、支持与协助，提升员工技能，让员工顺利达成个人目标，创造学习环境[单选题]*1○1○2○3○4○5516.及时提供建设性的反馈与建议，让员工了解并提出适当的改善行动[单选题]*1○1○2○3○4○55五、评价维度：[授权与激励]17.为员工创造更多发展机会和更大发展空间，给予下属相应的权利和责任[单选题]*1○1○2○3○4○5518.能有效地指导和激励团队成员，激发员工的工作激情与潜能，鼓励员工追求卓越[单选题]*1○1○2○3○4○5519.对待员工奖罚分明，根据员工不同特点，采取不同的激励措施，在工作中适时给予员工鼓励[单选题]*1○1○2○3○4○5520.设置实际可行且具挑战性的绩效表现标准[单选题]*1○1○2○3○4○55六、评价维度：[影响他人]21.能够赢得团队成员的信任，在工作中起主导作用[单选题]*1○1○2○3○4○5522.以有技巧的讨论和说服来影响别人的决定和观点[单选题]*1○1○2○3○4○55七、评价维度：[分析解决问题]23.提供准确的数据信息，正确理解信息和数据之间关系，能够通过数据及现象找到问题的根源和原因[单选题]*1○1○2○3○4○5524.分析问题的所有相关因素，透过丰富经验做出妥善决策[单选题]*1○1○2○3○4○5525.及时做出适当的决策，采取有效措施解决问题，达成部门目标[单选题]*1○1○2○3○4○5526.提供明确可信的数据信息，让他人/部门支持协助解决问题[单选题]*1○1○2○3○4○55八、评价维度：[领导能力]27.能够根据员工的工作进度和效果，提供及时、明确的反馈意见[单选题]*1○1○2○3○4○5528.会主动和下属沟通，了解工作中的困难和员工思想状况[单选题]*1○1○2○3○4○5529.善于发掘团队各个成员的优势[单选题]*1○1○2○3○4○5530.能够帮助下属设立明确的工作目标及总结经验，并提出针对性、建设性的建议[单选题]*1○1○2○3○4○5531.能够带领团队，凝聚共识，统一思想[单选题]*1○1○2○3○4○55九、评价维度：[团队建设]32.推崇有助团结全体人员的企业价值观，确保员工对企业文化的认同[单选题]*1○1○2○3○4○5533.工作中注重发挥集体的作用，善于建立同事之间的合作与信任，妥善处理人际冲突[单选题]*1○1○2○3○4○5534.明确团队的整体目标，团队分工职责明晰，工作流程明确规范，团队内部信息顺畅[单选题]*1○1○2○3○4○5535.重视员工培养与成长，定期组织团队培训和内部经验交流[单选题]*1○1○2○3○4○5536.能够公平对待所有员工[单选题]*1○1○2○3○4○55十、评价维度：[客户导向]37.乐于满足内部与外部客户的期望与需求，与内外部客户建立良好的合作/伙伴关系[单选题]*1○1○2○3○4○5538.主动了解客户的需求，采纳客户的反馈意见，找出问题积极改进，以确保客户的满意度[单选题]*1○1○2○3○4○5539.能以友好积极的态度对待客户的各种反应并及时有效的回复解答，热情服务，不断超越客户的期望[单选题]*1○1○2○3○4○55十一、评价维度：[学习创新]40.有学习创新意识，善于提出新的思路和创意，对旧有模式提出改进方案和合理化建议[单选题]*1○1○2○3○4○5541.善于通过各种渠道获取专业知识和技能，并能灵活运用到工作中[单选题]*1○1○2○3○4○55评价维度：[职业素养]42.准确认知并把握自己在公司的岗位角色，让自己的言行在工作中符合自己的岗位角色要求[单选题]*1○1○2○3○4○5543.工作中能坚持原则,谨守职业道德标准，客观公正地表达自己的看法，信守承诺,对自己的行为负责[单选题]*1○1○2○3○4○5544.带头遵守公司各项规章制度，严于律己，乐观、自信，做事有激情[单选题]*1○1○2○3○4○55评价维度：[抗压及情绪管理]45.情绪稳定、能够有效控制管理自己的情绪[单选题]*1○1○2○3○4○5546.遇到困难，能够积极思考，思维清晰、不畏难、积极行动[单选题]*1○1○2○3○4○5547.持之以恒，坚持不懈的去达成既定目标[单选题]*1○1○2○3○4○55评价维度：[个人动机]48.关注最终的工