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文档简介

丰台区幼升小劳动合同范本劳动合同甲方：（单位名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲方需要招聘乙方从事幼升小工作，经双方友好协商，达成以下劳动合同：第一条工作内容和岗位要求1.1乙方将被聘用为幼升小工作人员，负责协助幼儿园教师完成教学工作、照顾幼儿的日常生活和安全管理等工作。1.2乙方需要具备相关幼教专业知识和技能，能够胜任所分配的工作任务。第二条工作时间和地点2.1乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。2.2工作地点为甲方位于丰台区的幼儿园。第三条薪酬和福利待遇3.1乙方的薪酬将根据工作表现和市场行情进行合理调整，具体数额以甲方的发放标准为准。3.2乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。第四条保密义务4.1乙方在工作期间和解除劳动合同后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密内容负有保密责任。4.2乙方不得将甲方的商业秘密、客户信息等泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。第五条职业道德和职责5.1乙方应遵守教育行业的职业道德规范，不得利用职务之便从事违法、违规行为。5.2乙方应严格履行岗位职责，保障幼儿的安全、健康和教育权益。第六条试用期6.1乙方入职后，将进行一个月的试用期。试用期期间，双方有权随时解除劳动合同。6.2试用期期满，双方认为乙方工作表现符合要求，可以正式签订劳动合同。第七条解除合同7.1一方违反劳动合同的约定，经友好协商无法解决的，可解除劳动合同。7.2乙方如需解除劳动合同，需提前30天书面通知甲方，并经甲方同意才能解除。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并在书面形式下达成补充协议。8.2本合同一式两份，甲方和乙方各持一份有效。第九条合同变更和争议解决9.1任何一方希望变更合同内容，应提前30天书面通知对方，并经双方友好协商后达成一致。9.2合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决，如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解或依法提起诉讼。第十条合同的生效和终止10.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。10.2本合同期满后，双方如需继续合作，可另行协商续签合同。甲方（单位名称）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____________________

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