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资深培训师手把手教你做课程开发读书笔记模板01思维导图目录分析精彩摘录内容摘要读书笔记作者介绍目录0305020406思维导图开发课程开发课程手把手组织教学材料智慧课程个人材料组织讲师设计学员知识战略问题手册本书关键字分析思维导图内容摘要内容摘要本书追溯了组织的战略形成，分析了组织绩效的来源，结合当前课程开发的热点问题，围绕培训的定位，明确了个人智慧与组织智慧之间的关系。教会大家如何有针对性地进行培训需求分析，依据典型工作流程所需要的“高难度、高频次、重要性及绩效相关性”四大维度进行主题确定及内容筛选，进行课程开发与教学活动设计，从美学的角度进行教学材料美化，遵照业务的节奏对课程内容进行管理。目录分析第二章组织发展与个人品牌塑造第一章战略如何变现上篇追根溯源——探寻战略与人才的关系第一章战略如何变现第一节商业模式——组织竞争选择第二节组织转型——整体系统打造第三节组织战略——如何转化绩效第四节工作任务——从流程看绩效第五节培训定位——寻找成功因子第二章组织发展与个人品牌塑造第一节知识付费——个人智慧变现第二节二八突破——组织绩效倍增第三节惠人达己——以点带面突起第四节人人为师——知识红IP塑造第五节知识红——“永动机”的锻造第六节个人IP——品牌价值外显第四章排沙拣金课程设计第三章烈火真金综合分析中篇课程开发——点“事”成金，萃取最佳实践第六章兰言断金持续迭代第五章点石成金材料显化中篇课程开发——点“事”成金，萃取最佳实践第三章烈火真金综合分析第一节看可行性——为什么要开发第二节聚焦场景——解决什么问题第三节聚焦学员——解决谁的问题第四节综合考量——平衡多方诉求第四章排沙拣金课程设计第一节精准选题——精准定位方向第二节探寻素材——材料身在何方第三节量化目标——如何发生改变第四节四大结构——清晰材料逻辑第五节教学策略——给课程注入活力第六节教学设计——融编导演于一体第五章点石成金材料显化第一节完整演绎——课程核心要件第二节课程导航——课程解读说明第三节课程大纲——课程定位导航第四节讲师PPT——课程内容载体第五节色彩运用——重点突出法宝第六节排版设计——详略得当要领第七节讲师手册——讲师备忘利器第八节学员手册——温故知新桥梁第六章兰言断金持续迭代第一节试讲准备——知行合一验证第二节持续迭代——与业务同进退下篇案例再现读书笔记读书笔记这是《资深培训师手把手教你做课程开发》的读书笔记模板，可以替换为自己的心得。精彩摘录精彩摘录这是《资深培训师手把手教你做课程开发》的读书笔记模板，可以替换为自己的精彩内

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