十年职业生涯3篇

Word第第页十年职业生涯3篇(20xx年-20xx年，20岁至30岁)

美妙愿望：事业有成，家庭美好

方向：企业高级管理人员

总体目标：完成硕士、博士的学习，进入××有名外资企业，成为高层管理者。

已进行状况：读完硕士，进入一家外资企业，想连续攻读博士学位。

二.社会环境规划和职业分析(十年规划)

1、社会一般环境：

中国政治稳定，经济持续进展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济进展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。

2、管理职业特别社会环境：

由于中国的管理科学进展较晚，管理学问大部分源于国外，中国的企业管理还有很多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场宽阔。

要在中国进展企业，必需要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务。这就为预备去外企做管理工作的人员供应了许多机会。

三.行业环境分析和企业分析

1、行业分析：

本人所在××公司为跨国性会计事务所。属管理询问类企业。由于中国加入WTO，商务运作渐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的进展。

2、企业分析：

××公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。

十年职业生涯2

知己知彼篇第四章十年职业生涯规划

通过以上对自我的剖析和对将来所欲从事的职业的把握状况，下面将对自己将来十年〔即创业预备期〕的职业生涯作一个具体的规划：

一、确定职业通路

依据已确定的自己的职业进展领域，确定自己何时内部进展何时重新选择及进展通路，职业生涯规划书LSL。简洁如下：

职业类型：事业型

典型特征：性格内敛，注意团队合作。职业选择时，主要留意力是工作的实践阅历，渴望提升，愿到全面管理的位置，不愿在技术类区域工作。

胜利标准：在本领业区到达最抱负位置，保持自己的支配语言优势

主要职业领域：翻译员

个人职业通路设计：企业翻译员—政府翻译员—国家翻译员

培训和预备：毕业之后进入大公司做基层工作，了解把握企业的经营运作方式方法，熟识企业之间的商务翻译。两年内当上高级翻译员，四年内当上政府翻译员，在业余时间进修外语学学问，经济学问和资本的运作学问。随时保持主动进取的心态，定期总结自己的工作阅历和教训，不断完善自己，提搞自己的英语运用力量。

二、职业生涯预备期〔20xx－20xx〕

这是我的求学时期，围绕可能的职业进展通路，积累丰富的理论学问，为将来的进展打下坚实的基础。

大二第一学期四级，学习专业学问，勤去图书馆，广泛地汲取学问。当然也不忘本，要加强体质训练。

大二其次学期过英语六级，考取商务英语资格中级证书，全面学习专业学问，加强理***底，并且留意理论与实践相结合，参与学校和社会实践活动，图书馆也是必去之处，职业生涯规划《职业生涯规划书LSL》。努力完成自考本科的考试

大三第一学期预备毕业论文，阅读有关毕业论文和毕业设计的书籍，关注就业市场状况，阅读有关求职技巧的书籍。

大三其次学期仔细撰写论文，完成毕业设计；通过各种渠道找工作以及完成毕业实习；阅读求职技巧方面的电子书籍和相关的新闻。

这里涉及到找工作和参与聘请会，面试的问题。找工作可以通过多种渠道进行：

1、亲人、伴侣推举

2、专场聘请会

3、学校聘请会

4、网络聘请会

充分利用亲戚，同学和好友团的优势，仔细，慎重的选择自己的第一份工作。这个时期可能是自己最困难的时期，由于如今就业压力很大，很难实现抱负就业。这个阶段肯定要保持自己主动进取的心态，自信的面对挫折，初步找到合适自身进展的工作环境、岗位。

三、职业生涯早期〔20xx—20xx〕

1、初步适应期〔20xx年6月—12月〕

完成任务：适应工作岗位，融入企业文化；熟识企业的办公室政治。

执行方案：

〔1〕尽快熟识工作流程，在岗位上尽心尽职，主动主动、高效的完成份内工作；留意自己的言行举止；虚心向他人请教所遇到的困难和问题。

〔2〕真诚的一个个熟悉单位的同事，与他们建立良好的关系；

〔3〕仔细分析企业的运作经营方式，管理体系；

〔4〕仔细、主动、热忱的参与单位的全部培训，活动；

2、熟识适应期〔20xx年—20xx年〕

完成任务：实现从初级翻译员到高级翻译员的进步

执行放案：

〔1〕主动协作上级的事务工作，留意观看上级平常对待问题、处理问题的方式、方法，虚心请教，使自己的胜任力不断的提高；

〔2〕平常勤于思索，分析本部门的进展，运作状况，向组织多提建设性的看法和建议；

〔3〕不放松英语的学习；不放松对自己的随时充电；

〔4〕阅读企业管理方面的书籍，主动为将来的创业打下基础；

〔5〕定期跟伴侣，同事谈天谈心，增进彼此友情。

〔6〕主动学习外语文化，不放松自己的专业学习

四．职业生涯中期〔20xx年－20xx年〕

完成任务：工作岗位上升到政府翻译，然后再到国家翻译；进展人脉。

十年职业生涯3

一、高校毕业后的十年规划〔20xx—20xx年，24至34岁〕

美妙愿望：事业有成家庭美好

方向：企业高级管理人员

总体目标：获得硕士博士学位，进入某外企，成为中高级管理者

已进行状况：已读本科，进入一家外企工作，想连续攻读硕士和博士学位

二、社会环境规划和职业分析〔十年规划〕

1、社会一般环境

中国政治环境稳定，经济环境优越，外企增多，国企走出国门

2、管理特别社会环境

由于中国的管理科学进展较晚，人才缺乏，管理落后，因此急需管理人才。因此管理人才市场宽阔，需要迫切要在中国进展企业，必需适应中国国情，外企进入中国必需本土化，因此既要了解西方管理理论，更要了解中国国情。

三、行业环境分析和企业分析

1、行业分析：

本人所在某公司为跨国性会计事务所。属管理询问类企业。。由于中国加入WTO，商务运作渐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，这类企业在今后必将进展快速

2、企业分析

某公司是全球四大会计事务所之一，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司价值观正确，十年来业务不断扩大，目前在全球许多国家和地区都有分支机构

公司20xx年进入中国大陆，在广州设立分支机构。经营中稳健拓展业务同时，重点推行公司运作理念，力求与进展中的中国企业共同进步。本人认同公司的企业文化和进展战略，但公司的事务性工作太繁忙，无暇顾及自我培训，而且提升空间有限，不适合长期进展，但作为第一份工作，可以接触到行业顶尖企业的经营模式，学习先进管理方法，是特别难得的。总之，本人在这个公司可以实现部分职业生涯目标

四、个人分析与角色建议

1、个人分析

〔1〕自身现状：英语水平出众，能流利沟通，法律专业扎实，精通经济贸易常识，具有较强的人际沟通力量；思维灵敏，表达流畅，在高校期间长期担当同学干部，有较强的组织协调力量，有很强的.学习愿望和力量。

〔2〕自我测评结果〔略〕

2、角色建议

父亲：“要不断学习，力量要强”“工作要努力，要在大城市，方面以后一起生活”

母亲：“工作要上进，婚姻大事要抓紧”

老师：“聪慧，有上进心，单纯，乖巧”，“缺乏社会阅历”

同学：“有较强的工作力量，”“适合做白领”“人际关系不错”

五、职业目标分解与组合

职业总目标：外资企业的高级管理人员

1、20xx—20xx年：

成果目标：通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论；

学历目标：攻读硕士，取得硕士学位；取得律师从业资格，通过GRE或其他出国英语考试，提高英语口语力量

职务目标：外企企业商务代表

力量目标：具备在经济领域从事详细法律工作的理论基础，通过实习具有肯定的实践阅历，接触了解涉外商务活动，英语应用力量具备权威资格认证，有肯定的科研力量，发表3篇论文

经济目标：在学校期间，年收入1万元，商务助理年薪5万。

2、20xx—20xx年

学历目标：通过注册会计师考试，

职务目标：外资企业部门经理

力量目标：娴熟处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位，熟识外资企业运作及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通

经济目标：年薪10万

情感目标：恋爱胜利

学习目标：为攻读博士学位做预备，学习英语管理专业等

3、20xx—20xx年

学历目标：攻读并取得博士学位

职务目标：外资企业高级管理人员，高校外聘讲师

力量目标：科研力量突出，在国外权威刊物上发表论文，形成自己的管理理念，具有很高的演讲水平，具备组织领导一个团队的力量，与公司决策层有直接畅通的沟通，具备应付突发时间的心理素养和力量，有广泛的社交范围，在业届有肯定的知名度。

经济目标：年薪25万

家庭目标：生养小孩。与父母亲一同生活。

六、胜利标准

个人事务职业生涯和家庭生活的协调进展

只要自己尽心尽力，力量也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有全部实现〔特殊是个人收入〕，我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。

为了家庭而牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的，在28岁之前肯定要有自己的家庭。

七、规划实施方案

差距：1跨国企业先进的管理理念和丰富的管理阅历，2作为高级职业经理人所必备的技能创新力量，3快速适应力量欠缺、4身体适应力量有差距5，社交圈太小

八、缩小差距的方法

1、教育培训法

〔1〕充分利用硕士讨论生毕业前在学校学习的时间，为自己补充所需要的学问和技能。包括参加社团活动，广泛阅读相关书籍，选修旁听相关课程，报考技能资格证书等。时间：20xx年前。

〔2〕充分利用公司给员工供应的培训机会，争取更多的培训机会，时间：长期。

〔3〕攻读管理学博士学位。时间：5年内。

2、商量沟通方法

〔1〕在学校期间多和老师同学商量沟通，