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文档简介

饭店用工合同书双方当事人：甲方（雇主）______，乙方（雇员）______。依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规和规章，本着平等协商、合法合理的原则，为明确双方权利义务，达成以下协议：第一条合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。第二条工作内容雇员应保证按照甲方规定的工作时间和工作内容，勤勤恳恳工作，不得无故缺勤、迟到、早退等情况。雇员应按照甲方规定的品质标准和操作规范，正确使用和保管工作用品设备，保证工作场所的卫生与安全。雇员应积极完成甲方布置的工作任务，保证服务质量和顾客满意度。雇员应根据甲方规定，保持个人仪表整洁，举止文明得体。第三条工作时间和休假工作时间为每周______小时，具体安排由甲方负责。雇员享有法定的带薪年休假，具体安排由甲方负责。第四条月工资和福利待遇雇员月工资为______元人民币，具体结算方式及时间由甲方负责。雇员享有下列福利待遇：______________。第五条评价与奖惩甲方将根据雇员的业绩和行为表现进行评价，并在评价结果出现时予以通知。雇员在工作中有失职或违反规定行为的，甲方有权根据情节轻重，采取警告、严重警告、罚款、降级、调换岗位、辞退或其他相应措施。第六条合同终止本合同终止的原因包括：合同期满、双方协商一致、雇员辞职、雇主解雇和合同内规定的其他原因。合同期满前，如需终止合同，应提前______天书面通知另一方。第七条违约责任如一方违约，违约方应当赔偿对方因此受到的损失，并承担违约责任。第八条补充和修改本合同双方有补充和修改的，应当采取书面形式，经双方签字或盖章生效。第九条其他事宜本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同未尽事宜，由双方协商解决。第十条争议解决因本合同引起的一切争议，应当首先通过友好协商解决。如协商不成，适用中华人民共和国相关法律法规的有关规定。（注：本条中友好协商解决模式非强制执行）甲方（雇主）：________________乙方

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