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文档简介

PAGEPAGE1劳动保密协议一、协议的目的为保障公司的机密信息和商业机密不被泄露，制定本协议。本协议规范员工在工作期间或离职后对公司机密信息和商业机密的保护。二、协议的适用范围本协议适用于所有员工，包括全职员工、兼职员工、临时工和实习生。三、保密内容双方同意，履行本协议期间内（包括协议终止后），员工不得向他人透露以及利用公司的商业机密和机密信息，商业机密和机密信息的定义如下：（一）商业机密商业机密是指公司拥有的、未公开披露的、能够为公司带来商业价值的信息资料，包括但不限于：与公司客户相关的信息，如客户联系方式、客户需求、客户群体等；公司产品或服务的研发、制造、营销、销售等流程、技术、方法、策略、计划、设计、配方等；公司财务、合作伙伴、供应商、内部成本等信息；公司团队人员相关的信息，如人员聘用、培训、离职、薪酬等。（二）机密信息机密信息是指公司拥有的、非公开的、保密等级不低于“机密”级别划定的信息资料，包括但不限于：公司的重要战略、计划、决策等信息；公司的重要技术、研发、制造、加工等信息；公司的重要财务、股权、资产等信息；公司的重要客户、合作伙伴、供应商等信息；公司的内部管理、流程、规章制度等信息。四、保密义务（一）员工保密义务员工在工作期间及离职后，不得泄露公司商业机密和机密信息；员工应遵守公司的保密制度，并妥善保管公司的机密信息和资料；员工应采取必要措施，避免因工作原因或工作上的关系、社交关系等泄露公司机密信息。（二）公司保密义务公司应制定完善的保密制度，建立保密责任体系，保护员工的个人信息和隐私；公司应为员工提供必要的保密培训和指导；公司应对泄露公司机密信息的员工进行追责和处理。五、违约责任（一）员工违约责任若员工发生泄露公司机密信息的行为，公司有权对员工采取相应的惩罚措施，并视情况追究法律责任；若员工有意隐瞒工作关系，骗取公司商业机密、机密信息，在离职后以其获得的机密信息从事与原公司相关的商业活动，公司有权要求其赔偿全部损失和侵权所得。（二）公司违约责任若公司未明确保密义务，或者保密措施不到位，导致机密信息泄露，公司应承担相应的法律责任；若公司泄露员工个人信息、人格尊严、隐私等，应赔偿员工相应的经济损失和精神损害。六、其他（一）协议的解释和争议解决：本协议的解释和争议解决由双方协商解决，协商不成可通过法律途径解决。（二）协议的生效：本协议自员工同意签署后生效，有效期限为员工与公司签署的合同期限内，并在离职后继续有效。七、声明双方认真阅读、理解协议内容及各自权利义务，达成完全一致意见后自愿、平等地签署本协议。本协议一式两份，员工与公司各执一份，具有同等法律效力。以上是《劳动保密协议》的文档，旨在规范员工对于公司机密信息和商业机密的保护，以保障公司的经济利益和商业秘密。本协议适用于所有员工，在签署后即生效

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