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文档简介

私企劳动标准合同书一、合同双方1.1雇主[雇主名称]（以下简称甲方）[法定代表人/负责人姓名]：___________[联系电话]：___________[通讯地址]：___________1.2雇员[雇员姓名]（以下简称乙方）[身份证号]：_____________[联系电话]：_____________[通讯地址]：_____________二、职位及工资2.1职位名称乙方在甲方公司担任的职位为：[职位名称]。2.2薪资标准乙方的工资标准为：[工资金额]/月（人民币），工资奖金实行[奖金方式]。三、工作时间3.1工作时间1）乙方每周工作5天，每日工作时长为8小时，周末休息。具体工作时间安排详见公司内部规定。2）如公司需要调整工作时间，必须提前3天通知乙方，并经乙方同意后方可实施。3.2加班1）甲方发现工作量过大，需要乙方加班时，甲方应提前与乙方协商并得到乙方同意，按国家规定支付加班工资。2）甲方禁止强迫乙方加班。四、社会保险和福利4.1社会保险甲方应为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险等），并按照国家法律法规缴纳社会保险费用。4.2福利甲方应为乙方提供法定的带薪年假、带薪病假、节假日福利等。五、劳动制度甲方严格遵守国家劳动法律法规，保障乙方的劳动权益，不得安排超时工作、不得强制乙方进行不安全和危险的工作。六、保密乙方承诺在工作期间和离职后，对甲方的商业机密和技术细节进行严密保密。七、违约责任任何一方违反本合同规定，均应承担相应的违约责任。八、合同期限和解除8.1合同期限乙方与甲方签订的合同期限为[合同期限]。8.2解除协议1）如乙方有下列情形之一，甲方有权予以解除：-长期不履行职业职责；-违反公司制度和/或国家法律法规；-触犯国家法律法规。2）如乙方因个人原因提出辞职，应提前一个月向甲方提交书面辞职申请，并办理离职手续。3）如甲方因经营需要和/或其他原因需要裁员时，应提前30日通知乙方，并按照国家法律法规规定给予补偿，以保障乙方的合法权益。九、其他条款1）本合同具有法律效力，双方应根据国家和地方政策及法律法规的规定，履行合同签订所需的合法手续及其他所需的法定程序。2）此协议的解释，执行和争议的解决均应适用中

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