财务部工作总结通用15篇

第页共页财务部工作总结通用15篇财务部工作总结通用15篇财务部工作总结1在上级财务部门的业务指导下，以年初支公司提出的工作思路为指导，以进步企业效益为核心，以增强企业综合竞争力为目的，以本钱治理和资金治理为重点，全面落实预算治理，强根底，抓标准，实现了全年业务制度标准化，经营治理科学化，企业效益最大化，有力地推动了支公司财务治理程度的进一步进步，充分发挥了财务治理在企业治理中的核心作用。现将20xx年公司财务工作总结如下：一、主要指标完成情况1、固定费用：1—9月份累计完成##。5xxxx，完成进度方案的117。2xxxx，同比增长27。4xxxx，增加支出2312627。8xxxx。2、三项费用：1—9月份累计完成##。5xxxx，完成进度方案的136。3xxxx，同比降低10。5xxxx，减少支出171939。2xxxx。3、内部利润：1—9月份完成—##。1xxxx元，较方案进度—828。4xxxx元增亏252。7xxxx元。二、以资金治理为契机，不断增强全员的预算治理意识近年来，随着企业精细化治理程度的不断强化，对财务治理也提出了更高的要求。我们以此为契机，根据财务治理的特点以及财务治理的需要，及时出台了支公司《固定费用治理方法》、《资金预算治理方法》等一系列相关制度，从而使每项工作有方案、有落实、有监视、有考核。在费用控制方面，一是采取定额包干的方式，将手机费、费、班站所办公费、车辆油料费、维修费、线路巡视费等定额控制，节约归已、超支自负，培养了职工的节约意识。二是采取预算审批的方式，对定额以外的费用，必须先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。在现金预算方面，为进步现金预算的准确性，在实际支付时做到，没有现金预算工程的不予支付，超预算支付标准的不予支付，中国电力资料网从而进步了现金预算意识。在职工借款还款方面，规定了借款必须于发生当月还款，确实起到了降低借款数额，减少资金占用，防止呆帐发生的积极作用。通过预算治理这一有效的治理手段，职工的标准意识进一步增强，从而有力地带动了财务其他各项工作的开展。三、以培训为动力，不断进步财会人员的业务程度随着我国经济建立的不断开展，财务会计工作的侧重点和根本点也在改变，因此财务会计工作不能停留在简单的算账、报账等会计核算上，应不断更新知识，不断进步理论程度。结合本行业财务工作的特点，认真进展工作总结，汲取经历、查找缺乏，思想汇报专题保证财务根底工作的准确、及时、完好，为领导及时、准确、完好的提供财务信息。最近几年，分公司一直把人员培训视为企业开展，增强企业竞争力的打破口，财务治理工作同样迫切需要素质较高的会计从业人员，因此我们根据实际工作的要求，结合支公司学分制考核，年初就制定了培训方案，有步骤有目的的进展培训。并且于5月份开场每周三全员定时参加分公司财务处举办的新会计准那么培训，在6月份、9月份还分别参加了省公司和国网公司举办的新会计准那么培训班，通过学习，进一步理解了公司的各项治理制度，懂得了企业财会人员的工作要求，如何中国电力资料网更好地做好基层财务工作等，进一步激发了干好财务工作的主动性与积极性，并且也为明年年初即将施行的新准那么打下了良好的根底，四、以考核为手段，促进财务根底治理程度的进步随着企业治理的进一步深化，财务的治理职能逐渐增强。今年，支公司为加大责任制考核力度，保证责任制的贯彻落实，制定了双文明考核方法，细化了各项指标和日常工作的考核。在此根底上，我们也加大了财务根底工作建立，从粘贴票据、装订凭证、签字齐全、印章保管等最根底的工作抓起，认真审核原始票据，细化财务报账流程。按照分公司有关通知精神，我们又成立了资金风险平安检查领导组，详细制定了《资金治理方法》、《货币资金治理方法》、《工资资金治理方法》、《工程资金治理方法》等，将内控与内审相结合，每月都进展自查、自检工作，逐步完善了支公司的财务治理体系。在今年的财务治理工作中，最重要的一点就是借助支公司的考核体系，采取了工作质量与方针目的的考核机制，将治理的要求与重点，纳入工作质量与方针目的考核。将费用预算通过月份考核与工资挂钩，全面进步了财务核算质量，实事求是的表达财务经营成果，做诚信纳税单位。并顺利通过每年一次的所得税汇算检查以及国家税务总局今年开展了电力专项检查。五、积极参与企业经营治理，搞好公司财产物资的清查与盘点随着财务治理职能的日益显现，财务治理参与到企业治理的方方面面，这其中包括材料物资的采购和废旧物资的处理等。为加强对基层站所各项财产物资的治理，通过现场清查和新领用登记，各班站所建立了固定资产、低值易耗品以及平安工器具登记台帐。今年5月份，财务科材料治理人员加班加点对库存物资情况进展了核查，标准了材料治理根底工作，确保了库存物资的帐帐、帐实相符，进步了材料物资的利用效能，顺利通过了公司供给站的检查。下一步，随着新库房的整合投运，以及对二级库房的清理，我们还将进一步加大对材料物资的监视治理，以求全面提升财务治理程度。六、加强资金治理，减少资金占用，进步资金利用率近年来，为加强对资金的统一归口治理，标准运作，强化资金使用的方案性、预算性、效率性和平安性，尽可能地躲避资金风险，通过银行账户的清理归并，建立了与国网公司相适应的银行帐户治理体制。今年为进一步减少资金占用，进步资金利用率，今年重点对现金流量、未达帐项、应收应付款项、流动资产周转率等一些工程加大了考核力度，并且通过一年的运行发现现金流量明显进步，资金周转率显著加快。三是建立了统一的财务预算治理制度。通过建立覆盖支公司所有层次以及业务范围内的资金预算，确保了资金的使用合理、标准、平安、有效。四是严格执行现金治理制度，实行财务制约制度。以上制度的建立和施行更加有效地减少了资金的占用，降低了财务费用，进步了企业经济效益。七、20xx年财务工作方案为全面搞好20xx年全面预算治理与财务治理工作，我们方案重点抓好以下几个方面的工作：〔一〕根据上级公司下达的预算指导意见，进一步搞好预算治理工作。预算治理作为财务治理中的重要一环，与全面做好财务工作息息相关。在明年的工作当中，要进一步加强对科室、站所的费用预算指导与预算治理，认真做好预算的分析^p、分解与落实工作，使全面预算治理真正成为全员预算治理，让预算真正发挥其应有的作用。〔二〕结合新会计准那么的施行，当好领导的参谋，确保完成上级下达的各项指标。随着公司逐步走上良性开展轨道，经营质量不断进步，企业资产得到进一步净化与整合。结合绩效考核治理，本着“严、深、细、实”的原那么，全面强化责任制的制定与落实，在售电收入增收的根底上，千方百计研究节支，力争完成各项任务指标。同时，围绕盘活资产，对现有闲置的资产进展盘点；加大电费回收力度，保证每月电费回收真正结零；减少资金占用率，进步企业资产周转速度。根据上级公司物资采购的要求，进一步健全物资比价采购制度。〔三〕继续开展会计从业人员的培训活动，进一步搞好财会根底工作，进步治理程度。企业越开展进步，财务治理的作用就越突出。所着企业的不断开展壮大，对财务治理的要求也越来越高。为了适应这一要求，就必须继续开展会计从业人员的培训，进步中国电力资料网会计从业人员的程度。在进步会计人员程度的根底上，进一步加强检查催促与指导，搞好会计的根底治理工作，为更好的参与企业的经营治理工作打下坚实的根底。总之，今年财务科的工作在各位领导的支持与帮助下，在各科室和基层站所的配合下，按照支公司的总体部署和安排，认真组织落实，获得了较好的成绩。但是，来年的任务会更重，压力会更大，我们财务科全体成员将变压力为动力，做好20xx年工作方案，积极进取，开拓创新，充分发挥财务治理在企业治理中的核心作用，为企业的开展壮大做出新的更大的奉献！财务部工作总结220xx年即将过去，财务资产部认真贯彻“平安第一、预防为主”的工作方针，严格执行、落实公司制定的平安消费有关的规定以及《财务稽核制定》、《本钱核算制度》、《财务会计分析^p制度》及日常管理等规章制度和上级领导交办的有关工作，有效的预防了现金、账款等平安责任和办公环境平安事故的发生，总结如下：一、平安消费，立足本职在一年的工作中，我们始终把平安放在首要位置，统一会计政策，标准会计核算，保证会计信息的真实完好，日常的账务处理都要做到互相监视，库存现金的控制做到日清日结，不留平安隐患。核对银行对账单与银行存款日记账余额是否相等，并作出调节表有效的控制了资金的流向，核对客户效劳中心的IC卡系统与日销量，做好了各个款项来和支出的监视工作，为公司资金的平安把关。二、办公设施与环境的平安检查防火防盗对财务部门尤为重要，对于办公室的电，办公设备每天都要进展检查，下班后部门规定必须断掉所有的电，做到防患于未然；防盗方面部门规定现金、支票每天要及时存入银行，各种票据必须放入保险柜内，做到万无一失。车辆方面，做到了定期保养，车辆出现故障及时检修。确保无故障上路，行驶中严格遵守交通规那么，本着对公司负责，对职工负责严格管理，不允许出现任何事故隐患。三、加强平安消费的领导明确平安消费领导责任制，建立健全平安消费工作责任制度、事故隐患排查制度、平安检查制度、例会制度和平安教育制度，认真贯彻上级关于平安消费工作的会议精神；定期组织平安学习；从而使职工关心平安、重视平安、支持平安消费工作。在将来新的一年里，在公司提供的良好环境中，我们会更加努力工作，加强思想政治及专业知识学习，改正工作中存在的缺乏，全面提升全员的综合素质。全厂干部职工共同携手，用实际行动为推动滨州中油建立而努力。财务部工作总结3回忆过去的一年，财务部在公司领导的正确指导和各部门的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圆满完成财务部各项工作的同时，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好资金调度，保证货款的回收及支付，本钱控制等方面也获得了骄人的成绩。当然，在获得成绩的同时也还存在一些缺乏，现就此方面总结汇报一、财务核算和财务管理工作组织财务活动、处理与各方面的财务关系是我部的本职工作，随着业务的不断扩张，记帐、登帐工作越来越重要。为进步工作效率，使会计核算实现电算化的要求，我部对现有电脑进展晋级并新购置一部电脑，使全体财务人员全都纯熟掌握了财务软件的应用与操作。这为财务人员节约了时间，还大大进步了数据的查询功能，为财务分析^p打下了良好的根底，使财务工作上了一个新的台阶。财务部工作较为繁琐，加之一直人手较少，但在我们高效、有序的组织下，可以轻重缓急妥善处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作，一年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。根本上满足了各部门对我部的财务要求。公司资金流量一直很大，为了保证对每笔款项负责，财务部本着“认真、仔细、严谨”的工作作风，各项资金收付平安、准确、及时，没有出现过任何过失，企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力。财务部1—10月审核原始单据800余张，处理睬计凭证2432张，准确无误地出具各类会计报表无数，并能及时准确的完成上级部门交付的各项工作任务。制度属于企业的硬性管理，任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度。机械工业分公司从XX年的完成产值XX万到如今仅1—10月就完成产值4800多万，标准各项经济行为已日益成为企业管理的主题。在过去的一年中，财务部相继出台了关于财产管理、合同签定、本钱控制、报销规定等方面的规章制度。为完善公司各项内部管理制度，建立财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外，为达本钱单位的任务，还要妥善处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联络。本年度财务部友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系，并圆满完成了对统计、税务等各部门有关资料的申报。二、资金调度和清收工作资金对于企业来说，就如“血液”对于人体一样重要。今年公司产值大幅增长，截止10月份，收回XX年以前债权262。16万元〔其中局内60万元〕；XX年当期计价收回资金2906。61万元，完成79。18%；并改变了原有由经营部负责资金回收的工作程序，统一编制资金预算方案，再由经营部列出周收款方案的同时，要求物资部也列出相应的周付款方案，做到收款有根据，付款有方案，确保了消费经营需要，合理安排各个消费经营环节上的资金配置，发挥资金资的最大效益。欠款的清缴是每个企业都要面对的头等大事，财务部为了加大清欠力度，主动与经营部联络沟通，核对清理已计价应收帐款、未计价合同的付款情况及往来帐目，及时办理结算，及时清欠，加快资金回笼，加速周转降低资金的占用和消耗，挺高资金使用效率；建立健全应收帐款台帐，可以做到对每个工号的计价，收款情况心中有数，随时掌握应收帐款动态。三、本钱审核控制工作实行单工号本钱台帐控制，对于材料库发料，除单工号发料以外，其余如机关所用的劳保料、小车油料、消费部吊车用料不直接计入工号费用，由本钱核算岗位按期分摊、间接分配，库房在材料消耗月报上只作分项汇总。这样，不仅减轻了发料人员的工作量，而且保证了各工号本钱所反映情况的真实性，同时便于本钱中心掌握月材料实际消耗量，并可以以此审核装卸组费用控制情况；光阴飞逝，今年的工作转瞬即为历史。一年中，财务部有很多应做而未做、应做好而未做好的工作，比方在各项经营费用的控制上，在标准财务核算程序、统一财务管理表格上，在施行财务分析^p等方面都相当欠缺。在财务工作中我们也发现公司的根底管理工作比拟薄弱；公司对员工工作要么没有很明确严格详细科学的要求；要么就是执行乏力；也有一些员工在工作中不能站在公司的立场和利益上等等。这些应该是XX年财务管理要重点考虑和解决的主题，也是每一位部门员工如何进步自我、效劳企业所要考虑和改良的必修课。作为财务人员，我们在公司加强管理、标准经济行为、进步企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的开展，与共同进步，与公司共同成长。财务部工作总结4一、试用期工作情况20xx年下半年本人到**公司工作，年底成立了正式的财务管理部，并同**财务部进展了财务交接，可以说20xx年是本部门“起步”的阶段，时间短、所做工作有限，但在领导的关心和同事们的帮助支持下，主要完成了如下工作。1、标准财务组织机构，明确岗位职责，完成同**财务部门的交接工作。在同**交接时，面临很多难题，一是由于刚组建的部门，部门人员仅从事过工厂的本钱核算工作，财务知识缺乏；二是交接时积压了一个月的日常业务尚未进展财务处理；三是赶上年终阶段，需要进展的财务结账手续复杂，出具的报表种类更多；四是EAS系统参加新单位、新员工过程中需要同财务、信息部门进展不断沟通、协调。针对此首先就每个人的职责岗位及目前急需解决的工作等进展明确，在时间紧、任务重情况下，财务部准时、按质完成了20xx年各项账务处理和会计报表的编制工作。2、建立、完善相关财务管理制度，下半年为标准公司前期业务运作手续，曾下发了《公司合同管理方法》、《费用审核和报销管理方法》、《资金支付管理方法》等制度，12月份又根据实际情况对几个制度进展了修订、完善。3、完善本钱核算分析^p工作，一是编制每周的本钱利润报表，及时掌握每个本钱中心消费经营状况，并同预算指标进展比拟，分析^p差异，查找问题。二是针对原料气涨价情况，及时进展了LNG、CNG调整负荷和消费销售方式的测算，就压缩机改造、停产、增加零售量等多种情况进展本钱测算和优缺点等分析^p。三是完成消费本钱、扣除非付现本钱和固定费用下的消费临界点本钱、价格的测算，为领导决策提供根据；四是为更准确核算各站本钱，根据路途间隔、运输吨数等确定分摊系数，对运输费进展科学、合理分摊。五是完成运输槽车与对外租赁槽车的优缺点及经济效益进展比照分析^p，为下一步决策是否成立配送车队提供根据。4、完成20xx年各项指标的统计及20xx年预算的编制。从10月份开场，开场编制**事业部、**公司明年产销方案，经营方案，并通过屡次测算、调整，到达公司预期要求。5、平时注重继续加强政治学习和企业文化学习，保持同公司思想统一的认识，做到讲政治，守规矩，政治方向、立场、言论、行动服从大局，增强团队意识，拓展业务范围和才能，不断进步自身业务程度和综合才能。组织本部门员工认真学习了公司年度工作会议报告及集团20xx年工作报告等文件，并进展了相关讨论和发言等。虽然做出了一些成绩，但还有缺乏和缺点，特别思想上有急躁情绪，导致工作中出现依赖性大、主动性差和开拓性不高的现象。所以在今后的工作中，将进一步加强学习，增强团队意识，拓展业务范围和才能，不断进步自身业务程度和综合才能，以便适应更高层次工作的需要。二、下一步工作方案20xx年用“起步”来概括，那么20xx年将是本部门“标准”的一年。1、补充、完善公司财务及相关管理制度。20xx年仅建立了几个公司刚成立时最需要的管理制度，随着公司的开展需要不断补充、完善新的管理制度，使每项工作有章可询、有章可行。2、强化学习和培训任务，进步财务人员素质。针对本部门都是新人，财务根底工作薄弱，财务人员素质还未到达完全胜任各方面工作的现状，在进步财务人员业务素质和思想意识方面下工夫，重点就本钱核算制度规程、会计根底知识、财务法规、制度、预算编制等方面进展讲解、培训。让部门的每个人身上都有工作、学习双重任务，尽快融入到工作环境中，最终到达每项工作每个人都能胜任的地步，成为复合型员工。3、进步财务分析^p才能、细致进展财务分析^p。假如平时仅靠给相关部门、单位报送的专业会计报表，很多隐藏的问题难以直接反映出来，所以就得对财务数据、资料进展细致分析^p整理，总结出真正有价值的数据或报告，为领导层研究、决策提供根据。4、推进预算编制、管理程度。针对___年预算编制存在的一些问题，20xx年需要结合消费经营特点，在一些细节方面进展细化和完善。同时根据公司资金短缺的状况，在预算编制、管理上由以前侧重消费本钱局部，延伸到非经营性费用开支和资本性支出的编制和管理上，减少不必要的开支，提升资金效率和经济效益。5、标准财务档案的建立、保管工作。目前同**财务部交接仅剩下财务档案一项未完成，第一季度将完成财务档案的交接工作，并按照相关管理制度对财务档案进展标准整理、保管和查询。财务部工作总结520xx年上半年度我们财务部在其他各部门同事的大力支持和积极配合下，狠抓各项财务工作，认真组织会计核算，标准各项财务根底工作。站在财务管理的角度，以本钱为中心、资金为纽带，不断进步财务效劳质量。上半年的财务工作主要可以分为以下三个方面：一、费用、本钱方面的管理1、标准了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理采购，减少资金占用。建立了以用友软件系统为核心的材料领用制度，改善了原有车间领料不登记，采购无入库价格等问题，并对用友核算系统进展了重新的初始化工作，标准了采购、仓库、财务的操作流程。2、在原来的根底上细划了本钱费用的管理，能通过用友核算系统及手工核算相结合，以到达本钱费用的准确核算，目前，在材料本钱管理方面已有了显著的效果：〔1〕能每月出具材料收发存汇总表。〔2〕能根本正确核算每台产成品及在产品的料、工、费。〔3〕能根本正确核算当月的销售本钱。二、会计根底工作1、进一步对财务人员加强财务根底工作的指导，标准记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进展审核，强化会计档案的管理等。对各部门差旅费及借支款等按部门、人员进展归集分类，以便年末对各部门费用本钱进展合理的核算。1至5月份累计实现资金收付达5024万元。在财务核算工作中，我们尽职尽责，认真处理每一笔业务，前5个月共处理睬计凭证1335张，装订会计凭证共计46本，并能及时准确的出具各类财务报表。2、协助及协调相关领导部门完成各项工作：〔1〕协助工商部门，完成20xx年度工商年审工作。〔2〕协助安亭税务局，完成20xx年企业所得税汇算清缴工作，补缴所得税33258、75元。〔3〕协调联络经济城20xx、20xx年度企业退税事宜，共退税款119000元。〔4〕协调联络中国银行贷款及年审事宜，上半年共完成贷款金额1000000元。〔5〕协调完成浦发银行、民生银行贷后管理及年审事宜，并正办理浦发银行续贷事项。〔6〕协助审计所完成对20xx年度财务及报表的审计工作，出具了20xx年审计报告。〔7〕按时完成1-5月份税务纳税申报工作。〔8〕协助中国通用压缩机协会完成20xx年的年报工作。〔9〕协助安亭群众经济城完成20xx年的年报申报工作。3、客户、供给商往来款的管理：每月月底与采购部、销售部进展往来款的核对，以保证账实相符。三、20xx年上半年度财务数据：〔1〕收支情况：20xx年度总计销售收入12861551、35元，采购支出10967505、57元，销售费用307725、18元，管理费用2226____、47元，财务费用136229、62元，支付员工工资1388433、06元，开票总金额5594927、09元。〔2〕每月开票及本钱明细：〔略〕四、下一步工作思路：财务部门在过去的半年工作中仍有许多缺乏之处需要改良与提升，作为公司的一个主要职能监视部门，“当好家、理好财，更好地效劳企业”是我们财务部门每位员工应尽的职责。下面谈谈财务部下半年主要的工作思路：〔1〕协调中行、浦发、民生，做好续贷及贷后管理工作，保证企业资金流的顺畅。〔2〕加强财务部人员的内部培训，让财务部人员理解财务工作的重要性、连续性、复杂性，注重人员的工作效率，防止工作过失，进步会计部人员的整体程度。〔3〕继续加强对公司材料本钱的管理，做到所有原材料以物料编码为主线，进展采购、领料、核算，使本钱核算更为准确。〔4〕及时完成税务、工商等各管理机构的申报工作，按时完成领导交办的各项任务，配合公司各部门的各项财务需求。财务部工作总结6本年度，校区财务部围绕着校区、财务处工作重点，着重从增收节支、搞好效劳等方面入手，做了以下几项工作：1、增收节支工作：为实在做好校区的增收节支工作，从年初编制校区执行预算着手，在保证校区重点支出的前提下，优先安排有利于校区“节能降耗”工程支出，先后安排投资20余万元，在学生宿舍楼安装磁卡水表、新上学生宿舍智能用电管理系统，上述工程的施行不仅为校区节约了大量的水电费支出，而且还培养了学生的节约意识；特别是学生宿舍智能用电管理系统的安装到位，不仅彻底杜绝了学生宿舍违章用电现象的发生，而且还消除了学生宿舍的平安隐患，效益非常明显；在校区设备采购及零星维修工程等工程的招投标过程中，严格把关，积极参与招投标会谈，千方百计追求设备的最正确性价比，力求使校区有限的资金发挥最大的效益；预算执行过程中，严格按预算办事，坚决杜绝超预算和无预算工程的支出，保证了校区执行预算的顺利完成；积极催促两系学团部门搞好学生收费工作，学生欠费率仅为0.77%是全校所有校区和学院中欠费率最低的；年底，在校区财务人手少、时间紧、任务重的情况下，按时完成了年终财务决算工作。2、效劳工作：为给广阔师生员工提供便捷的会计效劳，本年度着重从进步职工效劳意识和业务才能上入手，利用每周二政治学习时间加强职工政治思想教育和业务才能学习，以进步工作人员的效劳意识和工作才能，获得了师生们的肯定，获得了良好的效果，为和谐校园建立做出了奉献；为保证在青岛校区购房的职工按时足额缴纳购房款，积极主动地为局部经济困难职工联络银行贷款，使他们可以顺利地交上购房款，解决了他们的后顾之忧，获得了职工的好评；还积极为学校科技开发工程办理免税手续，免交各类税款计5万余元。在完成日常的工作之外，还按时完成了学校及校区事业法人登记证的年检工作，完成了校区银行贷款卡和校办企业营业执照的年检工作。以上是一年来财务部工作中获得的一些成绩，当然也存在许多缺乏之处，比方：工作效劳不到位、个别工作人员有时效劳态度不尽人意等现象，需要今后注意加以改正。二、20xx年工作方案20xx年财务部将围绕校区和财务处工作重点，在完成日常的会计核算工作前提下，要着重做好以下几项工作：1、继续做好效劳工作，为构建和谐校园建立做奉献。财务部门作为校区的一个窗口单位，在平时的工作中需要直接与校区广阔师生打交道，工作人员的一言一行、效劳态度如何直接关系着校区和谐校园的建立问题，因此做好效劳工作是财务部门年度工作的第一要务，务必要做细做实。2、做好职工个人的筹融资工作：为解决青年教工的住房问题，校区启动了青年教工安居工程，预计年初就会有较大进展，因此广阔职工都面临着住房集资款的筹集问题，特别是青年职工由于收入低又无积蓄，更需要学校帮助解决集资问题，需要财务部事先联络好贷款行，做好前期准备工作，这也是财务部20xx年一项重要工作。3、做好校区的增收节支工作。主要是年初要从校区20xx年执行预算的编制工作入手，坚持“统筹兼顾，保证重点，节俭节约”的原那么，科学合理配置资，节约支出，以进步资金的使用效益；加强预算支出的管理工作，特别是各单位预算支出的控制管理工作，要严格按照预算规定的支出用处使用资金；同时也要做好校区年终财务决算工作和学生收费工作，做到应收尽收以确保学校预算的顺利完成。4、做好与财务有关的其他工作。财务部工作总结720xx年财务工作亮点不多,批评不少，这有客观的原因，但总体上，计财处的职工还是本着洁身自好，恪尽职守，善用其财，无愧其禄的工作理念，踏踏实实工作，进步了效劳质量，保证了职工的吃饭钱,主要工人如下:一是加强了内部管理，进步了资金的平安性,健全了处务会议制度,每周一处务会进展上周工作检查与本周工作安排，进展业务学习,进步了工作效率，进展了岗位调整，锻炼了队伍,二是积极向上级争取各种资金，争取财政资金平安隐患200万元，增加财政拨付煤炭可持续开展基金500万元，比20xx年增中200万元。争取地方债券资金800万元。计财处在20xx年没有等待，观望，而是在校办的支持下，积极主动地向上级部门沟通，积极和教育厅、财政厅及省发改委联络，这些资金在一定程度上改善了学校的财务状况。三是协助实验实训中心对其争取的中央财政支持资金225万元的工程，进展了设备的招标、采购及资金的'支付工作。四是增加银行贷款xx万元(20xx.1.18),贷款银行阳泉市商业银行。五是从市财____取借款2950万，用于根本建立与土地证的办理。今后工作重心如下:一、加强内部管理，尤其是对于大额资金的支付、重大合同的签订须慎重决策，以免扩大债务，对于内部经费的使用也须加强审计和监视，以节约资金，树立良好的办学风气；二、对以前年度的合同要重新审定，不合理的要花大力所纠正，终止给学校带来负面效应的不合理合同；三、加强争取外援的工作，尤其加强上级主管部门和财政厅的财政补助资金，同时，发动社会力量，进展办学捐助，以期缓解债务压力；四、做好和债务单位的沟通工作，以期弱化矛盾，保证一个良好的办学环境，减少对上级可能的负面影响。总体讲来,近年来，计财处对外利用各种社会关系，在教育厅的支持下，xx年从财政厅争取了400余万元资金，20xx年争取了650万元，20xx年增加了325万元，一定程度上减轻了资金压力。同时，加强了北欧贷款的工作并根本完成；今年又积极主动向财政厅汇报了债务情况，并积极争取了财政厅可能给予的债务减免及利息减免，这都与校领导的直接指导与支持密不或分，假如没有校领导的指导，没有上级部门的理解与支持，上述工作难以有效完成；当然，对内计财处也完善了财务制度、严格财经纪律，制定了详细的管理程度与细那么，出台了几个主要的财务管理制度，并上报了校领导；加强了资金管理，保证了学校整体的平稳运作；对管理工作进展优化，实现了学费收缴的无现金管理，加强了财务人员业务素质的教育和进步，根本上将这一年应付下来了。但计财处也深深知道：我们今天所做的与上级领导的要求以及兄弟院校的程度相比，尚有较大的差距。和职工与领导的要求相去也甚远，有负大家的期望。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，我们深深相信：今后在校领导的支持下，我们计财处一定会努力完善和加强诸方面工作，积极效劳于领导，为领导的决策提供客观财务数据，以促进我校进入良性开展的轨道。篇二：20xx财务科年工作总结及年工作打算20xx财务科年工作总结及年工作打算20xx年，财务科紧紧围绕教育教学中心工作，强化意识，干事创业，在争取资金投入、加强财务管理、开展植树造林活动诸方面获得了显著成绩，为全市教体事业的持续快速开展提供了坚实的物质保障。一、加强财务监视，强化会计根底标准。5月份组成6个财务检查小组，10月份组成1个考核小组，对我市局属学校及教委办20xx年10月至20xx年9月的财务管理情况进展了全面的检查和考核，通过检查，发现了典型，也找出了存在的缺乏。多数单位可以按照财务管理规定进展收费；对固定资产也能按规定清查，及时入帐；往来款项也能及时清理；收款收据领用有记录、作废处理得当、保存完好。但也发现个别单位存在报损资产手续不齐全，捐赠物品不及时登记，长期往来款项不及时处理，赊购物品较多、欠款数额较大的现象。二、加强收费管理，继续执行“三个5%”减免政策。为认真贯彻落实教育部、国务院纠风办《关于进一步做好治理中小学乱收费工作的紧急通知》精神，实在做好治理中小学乱收费工作，4月份，我们邀请了市物价局有关专家对教育系统300余名在岗会计人员进展了教育收费培训，使我市教育系统财会人员的收费业务程度有了明显进步，收费管理工作日趋标准。8月份，我们下发了《关于进一步标准教育收费管理工作意见》〔即教体字[20xx]131号〕和《关于进一步标准普通高中择校生招生收费工作的通知》对我市教育收费工程、标准和范围做了进一步强调。要求所有单位收费都要实行“两证、一卡、两公开、四统一”的管理方法、收费内容公示完好、及时、不随意降低收费标准。9月份，即墨市监察局、财政局、审计局、教体局组成结合检查组对我市学校的教育收费情况进展了专项检查，对教育收费管理工作给予了充分肯定。特别是，通过对普通高中择校生实行“三限”原那么和收费程序的监视，有效地杜绝了“人情费”和“关系费”，使学校预算外收入超年初预算1200余万元。同时，我们对特困学生的家庭经济情况进展了详细调查，继续做好三个5%减免工作，保证了每一名学生不因经济困难而辍学，20xx年共为16520名学生减免了学杂费，金额达153万元。三、加强植树造林和绿化工作3月17日下发了《关于开展20xx年度义务植树活动的通知》〔即教体字[20xx]33号〕要求各学校积极响应市委、市政府号召，积极组织发动广阔在校学生开展“我为家乡添新绿”活动，对青少年进展绿色文明宣传教育，增强青少年的环境保护意识，争做“绿色小公民”。号召广阔学生拿出自己的零用钱，栽护一棵树。这次活动为创立我市绿色生态城市做出了奉献。收到捐款12393.9元，单位投资263000元，植树21053棵，栽花木20xx株，植草皮7320平方米。积极响应政府号召开展绿化荒山活动，教体局与各学校签订的绿化目的责任书，并将责任书内容列入年终目的考核，有力的推动了学校绿化工作的开展，截止目前，已投资24万元，绿化荒山400亩，植树44000余棵。3月份，召开了12个有“门前三包”任务的单位负责人会议，磕兑了责任，经过共同努力，完成了三建商住楼、体育场、实验三小、电大、市北中学、实验学校等单位花池苗木充实，补植苗木9620株，草坪892平方米；完成了花池的常规管理任务；完成了城西二路福泰小区路段的人行道铺装及绿化任务。为绿化美化校园，创造优美的教书育人环境，我们鼓励学校加大绿化投资。20xx年共有6处学校到达了即墨市花园式学校标准，有20处学校到达了即墨市绿化先进学校标准，有4处学校到达了青岛市花园式学校标准，有3处学校被推荐为青岛市绿色学校，有1处幼儿园被推荐为青岛市绿色幼儿园。四、统计工作稳步开展我系统定期上报的统计资料数据准确，上报及时，屡次受到市统计局表扬。今年市统计局、市监察局、市政府法制办公室将结合对我市的统计资料的填报质量进展检查，我系统是重点检查对象。对此，我们连续下发了三份通知，对统计工作及报表进一步从严进展了标准，保证了帐本、工资单、统计报表、劳动统计台帐四者的严格统一。我们还配合市统计局对我系统今年按规定需参加统计年检、统计培训的统计人员办理了相关手续。同时，我们还把教育系统的固定资产全部实行电算化管理，保证了帐、卡、物三者相符，进步了资产管理的标准性和科学性程度。五、加强调研，为领导决策提供根据八月份，和审计局组成结合调查组，对我市20xx年1月至20xx年6月城市教育费附加的征收、管理、拨付及使用情况和20xx年以来中小学危房改造资金的拨付、使用及效益情况进展了专项审计。提出了城市教育费附加的安排要按规定由教育部门提出分配方案商同财政部门同意后下达，要及时、全额拨付，不能抵顶教育事业费拨款；财政、地税、国税部门要加强协调，对城市教育费附加按规定的比例做出征收方案并足额征收；上级财政部门要加大对农村中小学危房改造、学校布局调整资金的支持力度等多项建议。十月份，在对局属学校财务核算方法调研的根底上，我们率先实行了对局属学校“拨付备用金，审核单据后付款”的核算方法，得到了上级的肯定。十一月份，和财政局、社会劳动保障局局组成结合调查组，对我市农村老师的医疗保险问题进展了专项调研，提出了三套备选方案，准备提交给市政府审议。二0XX年工作思路第一，出台《即墨市学校经费管理暂行方法》，细化各单位预算，监视各单位资金使用。要求局属学校、幼儿园将本单位的所有收入都纳入财务部门，实行财务统一核算。全年要有预算，每月要有方案，经批准前方可执行，严禁办理无预算，无方案的开支。第二，创立1处省级“绿色学校”、2处青岛市级“绿色学校”、8处即墨市级“绿色学校”。5-6月份加强宣传教育，营造优化气氛。利用校播送、宣传栏、黑板报、升旗仪式、晨会等言论媒体大力宣传环境保护的有关知识，实在进步广阔师生的环保意识。创立学校组织“学环保知识、做环保小卫士”演讲比赛、征文比赛等多种多样让学生参与的宣教活动。7-8月份，利用假期开展面向社会的环境监视和宣传教育工作，组织师生走上社会，大力宣传环保知识并成立“环保小分队”积极开展整治“白色污染等环境保护”活动。学生在老师的指导下成立调查小组，开展城区“污染”“抗污染植物”等调查活动，并写出调查报告，开学后，学校组织一次优秀调查报告评选活动。以实际行动争创绿色学校。9月份搞好学科环保知识浸透，利用课堂教学主渠道作用，引导学生树立环保意识，增长环保知识，集中组织几次“我为校园添绿洗脸”等专项治理活动，确保校园环境整洁优美。10月份各创立学校领导小组，按照创立标准进展一次自查活动，针对查出的问题，进展集中整治，坚持谁主管谁负责的原那么，落实目的责任，层层抓好，确保各项工作落到实处，到达标准。第三，举办总务主任和会计人员讲座，学习财会法规和职业道德标准。第四，筹集资金，确保二十八中配套设施和新建即墨一中、安居小学任务的完成。篇三：学校20xx—20xx学年第一学期教务处工作总结学校20xx—20xx学年第一学期教务处工作总结学校20xx—20xx学年第一学期教务处工作总结20xx——20xx学年第一学期，学校教务处以课改工作为依托，以打造高效课堂为目的，紧抓听评课、教研和课堂常规三条线，充分发挥了教务处在教育教学活动中的引领作用，全力促进老师专业开展和学生安康开展。现将工作开展情况汇报如下：一、积极构建“516”课堂形式上学期，我们在原来的七年级语文和八年级物理试行“516”高效课堂建立形式的根底上，将这一形式在全校各年级各学科全面铺开。先是召开全体一线老师教研会，在会上提出了全面打造高效课堂和贯彻“516”形式的详细要求；二是以听评课和推门课为抓手，积极推动课改。要求所有老师每人每月至少八次的听评课，全体校领导随时入班听课，强化了课改和教研气氛；三是市教育局教研室牵头，在我校召开了有市直各学校校长和各乡镇乡校长、中小学校长参加的课改现场会，我校作了典型发言，进一步浓郁了课改气氛；四是**市教科所一行来我校进展了听评课活动，并对我校的课改开展情况提出了非常中肯的意见和建议，随后我校召开了一线教职工教研会，进一步提出了课改改良方法，强化了课改要求。二、深化教研，提升实效性1、加强了教研组建立，要求集体教研必须定人员、定时间、定地点、定任务，教研内容必须重点、难点突出，教法、学法并重，教研结果主体必须是集思广益，实效性和可操作性强，并记录在案，然后各老师在集体教研的根底上，加上个性化教案，形成最终的教案，作为授课的根据。学校教研处不定时对集体教研开展情况进展检查，并每月进展一次教案联查，计入老师个人成长档案。本学期共进展教案联查5次。3、继续开展读书活动，并在每月末开展读书交流会动。上学期，共有30位老师进展了读书感悟交流。三、实行课堂精细管理，确保了教学标准有序1、进一步强化了教学常规管理，要求全体老师在课堂教学中做到有效备课、有效选题、有效训练、有效讲评、有效自学、有效补差；教学手段上抓好常考点、新考点、失分点、才能点、支撑点。年级部负责课堂常规检查，每日不定时对教室上课情况、学生学习情况进展入班检查，检查结果面向全校公布，并把学生上课情况进展晨会通报，计入班级和班主任量化考核。此项工作已实现每日常态化。2、先后外派21名老师外出学习，回校后及时进展了经历总结和交流，充分发挥了“活水”效应。3、上学期八、九年级各进展月考4次，七年级组织考试3次，对每次的考试组织情况、考情考纪、老师监场、阅卷登统等进展了严格要求，并对检查情况和考试成绩等全部进展了公示和通报，所有考试科目都进展了成绩和试卷分析^p，使教学更有针对性和实效性。4、抓好毕业班教育教学工作。上学期共进展了4次毕业班考试，召开了1次毕业班学生励志座谈会和1次毕业班班主任座谈会，及时稳固了教学成绩，以毕业生现身说法的方式进展了励志教育，促进了班主任管理程度的进步，进步了老师的工作积极性，提升了学生学习的动力。5、坚持每月中旬的作业抽查制度，上学期共抽查三个年级各科作业5批次，检查结果已全部计入个人成长档案。6、保质保量地做好学生学籍工作①做好了20xx届新生注册电子学籍工作。②做好了学生的转入转出学籍管理工作。③20xx年1月，全部学籍并入国家学籍管理网络。7、共完成4次学生人数统计工作，并及时上报。8、按照上级精神并结合市教育局的计算方法，经研究制定了《**市第*中学关于教学成绩的评估方法》，加大了控辍保学力度，使各年级各班的成绩评比更加科学化、细致化。实行课前一分钟制度，进一步标准了老师的教学行为，促进了整体管理程度的提升。财务部工作总结820xx年，在集团公司党组、董事会和经理层的正确领导下，在各部门的大力支持和配合下，财务部紧紧围绕集团公司年初工作会议所确定的目的，按照建立“五型企业”要求，以“质量效益型”为重点，全年财务工作紧扣“围绕一个目的，引入两个理念，突出三个重点，创新神华特色的财务管理形式，全面构建和完善财务监视、控制和执行体系”的主题，真抓实干，全力落实年度工作任务，在做好日常财务核算、预算控制、资金调度和税收筹划等工作的根底上，重点开展了以下八个方面的工作。一、进一步加强本钱调研、控制、分析^p工作，全方位推进以降本增效为目的的企业精细化根底管理年初，财务部根据20xx年经营预算预计增支21.25亿元的情况，及时向各子〔分〕公司分解下达了消化增支因素的任务，明确提出从优化产品构造提质增收、增加自产煤量节约外购煤本钱；产运销协调运转加大自营铁路、港口运量节约开支；完善定额、增强预算刚性约束降低可控本钱支出；优化债务构造和合理运用金融工具节约财务本钱；标准关联交易、积极税收筹划等详细措施，全方位落实增效目的。财务部重点到神新公司、宁煤集团、神宝公司、包头、乌达、海勃湾矿业公司开展了本钱控制和标准核算的现场调研和指导工作，并要求各单位从战略本钱、工程本钱、运营本钱、财务本钱的各个环节和不同侧面，研究本钱开支规律和趋势，标准本钱核算口径，实在强化预算管理的“刚”性，进一步完善和严格内部绩效考核，全年本钱费用总体上控制在预算之内，本钱费用占收入的比率完成70.8%，比预算下降2.5个百分点。二、继续加大资金集中管理力度，进步资金使用效率20xx年，财务部继续推动和加强资金集中运作的力度,努力进步资金使用效率。利用时间差、利率差等短平快手段，优化债务构造，增加货币资金价值，全年节约财务本钱及增加资金效益3.5亿元。在财务部的大力协调下，财务公司新增内部贷款日均8亿元、向西五公司开展了票据贴现业务，累计贴现3亿元，增加内部收益6700万元；积极协调国家发改委，成功发行了20亿元的10年期公司债券，利率比同期商业银行借款低2.68%，为煤制油公司节约建立本钱；与开发银行合作，开展了债券和长期借款的利率对冲业务，每10亿元每年可节约利息支出300万元；今年以来，继续催促、检查各子〔分〕公司全面推行现金流预算和现金收支的受权审批制度，使资金平安得到保障，预算外开支得到有效控制。三、全面执行新会计准那么为确保新旧会计准那么的平稳过渡和正确执行，集团公司根据财政部、国资委对执行新会计准那么的有关要求，由财务部牵头，会同股份公司财务部组织业务骨干及有关财务专家，前后历时6个月，经过反复讨论、修改，于7月末完成了《神华集团会计制度》的编写工作，新制度更加强调对企业财务状况的真实反映；更加强调企业的盈利形式和营运效率；更重视资产的质量、关注企业今后的增长潜能、提醒可能存在的风险；在确认、计量和财务报表构造方面，确立了资产负债表的核心地位，尽力躲避企业的短期行为，新制度规定了神华集团统一的会计政策、资产报废及减值方法、金融工具分类、本钱费用核算口径、职工薪酬核算、财务信息披露等内容，为集团公司《企业会计准那么》的顺利转轨打下了坚实的根底；同时按照国资委执行新准那么的要求，完成了期初数调整、审核和上报工作。四、开展会计质量标准化达标晋级工作，建立会计根底工作长效机制。为了全面提升财务管理工作程度，建立会计根底工作长效机制，集团公司于20xx年3月下发了《神华集团会计质量标准化建立和达标晋级方法》。各子〔分〕公司普遍对照《方法》开展自查自纠和自我评价，在20xx年7月底之前完成了全部达标工作。集团公司从20年9月初起，抽调各子公司财务骨干，组成京内、京外两个验收小组，历时一个月，完成了全集团的检查验收工作，并得到了集团公司领导的充分肯定。陈董事长专门批示“这项工作做的很好，发现了许多问题，是好事，要继续抓好这项工作，加强培训，加强迫度建立，不断进步各单位会计质量及全集团会计质量”。各子公司通过第一阶段扎实的自查工作，会计质量标准化达标晋级工作已初见成效，已验收的21户子公司中有20户到达了“达标”级，其中13户到达了“良好”级，占全部验收企业的61.9％。全集团会计根底工作获得了很大的提升，财务管理工作程度不断进步。五、积极做好税收筹划，合理降低税收负担今年以来，在合规合法纳税根底上，财务部继续积极开展了税收筹划、争取和落实优惠政策到位、煤炭税负调查研究等各项工作，获得财政贴息和节约税费支出合计4.99亿元。其中，财务部积极向财政部争取到国家鼓励类产业建立期商业银行贷款贴息5340万元；通过与国家税务总局、北京市国税局的积极协调，将上海PDU累计研发支出2.5亿元争取到所得税前列支，并于4月底完成了集团公司及所属11户企业的合并纳税工作，节税1.11亿元；为西五公司争取运费抵扣节税0.15亿元，争取清产核资损失税前扣除节税0.22亿元；在财务部的大力协调下，有关企业完成了新投运矸石电厂资综合利用认定和增值税减半征收、所得税“两免三减半”等税收优惠认定工作，节税0.34亿元。六、完善财务管理制度，稳固和创新财务管理形式根据财务开展战略，结合构建“惩防体系”工作要求，财务部拟定了《神华集团公司财务决算报告管理暂行方法》、《神华集团公司总会计师工作职责管理试行方法》；根据新制定的《神华集团会计制度》，修订了《神华集团固定资产管理方法》，以及与财务业务关联投资并购、筹资、固定资产、工程工程、货币资金、采购与付款、销售与收款、消费本钱与存货、金融衍消费品等9项财务内部控制指南〔初稿〕，并要求财务系统率先开展财务风险评估和内部控制流程再造等工作；在财务体制上，继续稳固和创新“三统一、两中心”的财务集中管理形式，神新、神宝、神宁三个纳新企业也按照财务部要求，结合公司实际对财务机构和机制进展了改革，特别是神宝公司对所有财务人员通过笔试、面试、考评，重新竞聘上岗，取消了矿厂及销售部门的财务机构，实行集中统一管理，财务工作焕然一新。七、专项工作〔一〕经营业绩考核工作财务部经过精心准备，于4月中旬向集团公司董事会上报了20xx年集团公司经理层经营业绩考核的议案和20xx20xx年集团公司负责人任期经营业绩考核的议案，以及20xx年财务决算报告的议案。经董事会财务审查委员会审议，并获得董事会通过。财务部配合企划部和人力资部于4月底完成了对各子公司20xx年度经营业绩考核的认定工作。〔二〕财务预、决算编报工作年初完成了20xx年财务预算的编审工作，并按时上报董事会；4月中旬完成了20xx年财务决算的编审工作，经董事会审查后及时上报国资委和财政部，并得到财政部的通报表扬。期间，财务部大力协调中介审计机构，严把财务决算质量关，确保资产、盈亏的真实性和可靠性，共整改有关核算不标准、本钱费用列支渠道不准确、盈亏不实等重大问题32项，促进了会计核算质量和财务报告质量的进步。〔三〕会计信息化建立根据国资委执行新的企业会计准那么的有关要求，财务部会同中介机构，完成了执行新会计准那么106个一级科目和近1000个明细科目的帐务调整和期初数审核调整工作。为进一步推进全集团财务信息系统的健全和完善，经财务部的积极组织协调，国华能公司通过系统改造、国华电力公司通过施行二级部署，实现了与集团公司的全面对接，使全集团离线客户端使用数量减少了31户。同时，财务部与久其、用友软件公司继续完善财务报表、账簿和预算表格的信息化数据修订和公式设定，财务数据查询功能于7月底正式启用，实现了财务数据的资共享，财务报告的质量和时效性进一步进步。〔四〕不断提升机关财务效劳质量，努力做好总部经费管理工作。财务部在日常工作中严格执行《神华集团公司总部经费管理暂行方法》、《神华集团总部差旅费开支暂行规定》等各项规章制度，对各项经费支出进展严格审核和把关，同时，为集团总部人员提供便捷、周到、细致的效劳工作，既保证了日常开支需求，又本着节约的原那么控制了总部经费支出。〔五〕其他工作财务部通过积极协调财政部，包头、乌达三个破产矿的破产补助资金11.8亿元于3月底到位，保证了三个破产矿的职工安置费用发放、债权债务清算和破产工作的顺利推进；经积极向财政部申请协调，于10月底申请到了西三局财政亏损补贴1亿元；积极协调国资委，申请同意宁煤集团公司开展清产核资工作，夯实了企业资产。配合规划开展部完成了20xx－20xx年三年滚动规划的效益和资金数据测算工作；配合人力资部开展了西三局企业办社会、离退休机构移交的费用底数测算和调查摸底工作；配合办公厅和规划开展部完成了矿区沉陷区及棚户区改造的调研工作；会同企划部完成了对非上市企业20xx年度经营业绩考核的认定、产权构造设计和产权管理标准化研究工作。八、加大培训力度，建立高素质的财会队伍为进一步进步财会队伍整体素质，适应财务管理由核算型向管理型转变的要求，财务部针对新会计准那么的施行、新企业所得税法的公布、神华集团会计制度的制定和执行等实际情况，加大培训力度，邀请财政部、国资委、国家税务总局等部委司局、处室领导，以及大专院校专家学者，利用现场授课、互动交流等多种方式，多渠道、有方案地开展了新会计准那么、《神华集团会计制度》、企业所得税法及施行条例、金融知识的培训，全年共组织7次培训班，培训人员到达1200多人，在更新财务人员知识构造、进步业务程度、开扩视野方面，获得了良好的效果。在抓好业务培训的同时，财务部还要求各子〔分〕公司继续加强财务人员的职业道德教育，增强财务人员的责任意识和忧患意识，做到老实守信，恪尽职守，坚持职业操守，尽心尽职地做好财务工作。财务部工作总结920xx年，在公司和管理部领导的带着下，财务部围绕公司消费经营目的，强化全面预算管理、本钱费用管理，结合上级部门及税务机关对公司的专项检查，对公司财务管理制度流程进展梳理，查漏补缺。〔一〕重点工作开展情况1、今年上半年开场，税务局对企业进展税收风险检查，财务部积极配合，先自查、再协查，完成了稽查报告，软件、表格的填报，补充税务部门所需的各项资料，并就税收征管方面与税务局有异议之处积极与税务局沟通，针对梳理出的风险点研究对策，在内部管理上进展标准，与内部相关部课沟通，提出理解决思路方法，逐一进展整改。2、对公司三公经费、票据报销合规性进展了清理，认真梳理，真实地反映了公司的实际情况。3、对公司内部工具辅料管理流程进展了清理，提出了改善建议，与制造、管理部门进展了沟通，催促相关部门进展改善进步。4、公司对IT软件正版化提出要求，财务部结合自身实际情况，积极应对，与财务相关软件的供给商和内部IT管理人员沟通协调，提出解决方案及施行日程。〔二〕日常管理工作1、在日常财务工作过程中，对管理制度及流程进展梳理，修订了《公司全面预算管理方法》、《差旅费管理方法》等规章制度，对公司内部处理外部主机厂索赔的流程进展了梳理。2、积极协调相关部门，在规定的时间内向股东方报送了资料、表格及规划。3、财务部员工通力合作，圆满完成了20xx年年报审计，20xx年外部三上预算，20xx年内部预算。4、及时跟踪国家财税政策的变化，结合公司自身行业及消费经营情况进展税收筹划，制定对策、方法，充分应对。5、年中时牵头对公司流动资产进展了盘点工作，对公司内部各项资产做到了心中有数，对积压资产提出了盘活、处理意见。财务部工作总结10一场新旧交替的大雪送走了繁忙20xx年，迎来了充满希望的20xx年，又给xx写下了一段内容丰富的历史，同时又给xx翻开了崭新的一页，更给我们xx财务部留下了许多需要回忆、考虑、总结的东西。20xx年在xx公司领导班子的正确领导下，在总公司财务部的指导下，在公司各部门的严密配合下，在财务部各位员工的辛勤努力下，财务部顺利的完成了20xx年度的各项工作任务。为xx公司全面完成总公司下达的各工程标任务作好了财务部应做的工作：1、完成了公司财务部本职的财务核算、监视工作，完成了各种报表的编制、报送等工作，完成了资金调配、应用等工作。2、配合完成了上市公司的各项审计工作。3、财务部磅房完成了本榨季的原料、辅料、产品发货等过磅称重、开票、付款工作。4、完成了本钱、费用的预算、考核和根本控制工作。5、完成了公司下达的人员培训、本部门的组织建立等工作。虽然财务部20xx年的各项工作已根本顺利完成、但在过去的一年中财务部仍然存在许多问题：1、平安意识不够强烈、导致财务部在20xx年息工期发生被盗事件，给财务部的平安敲醒了警钟。20xx年3月14日早7点15分发现财务部被盗，这一次事故给我们财务部及xx干部、职工一次深化的防火、防盗教训。〔1〕财务部是企业的核心部门，无论是资产还是资料的平安问题弄不好就会造成企业宏大的损失。〔2〕应深化认识到防盗门不一定就能防盗，保险柜不一定就能保险。保安人员不一定就能保住平安。〔3〕对企业现金业务量大、距银行较远的客观事实，应进一步完善平安措施。保险柜决不能放置隔夜现金、不能因为现金流大就只考虑业务而无视平安。以上教训使我们清醒的认识到财务人员应进一步强化平安意识，不能依赖详细的硬件等措施，必须进步思想认识、在认识上加大平安防范力度。2、管理细节不到位、导致磅房存在管理破绽，给不法人员造成可程之机。磅房是财务部管理的物流系统的一个重要环节，是企业的一个非常重要的经济部门，管理稍有忽略就会给企业造成经济损失。磅房发现被安装遥控器，充分说明我们在这方面还存在管理破绽，应强化管理、堵塞破绽。〔1〕应严格审查进入磅房工作人员的道德品质及社会关系。〔2〕保持磅房工作人员的相对稳定，强化道德品质、思想认识教育。〔3〕对丧失钥匙、或息工期把钥匙留给储运部以满足发货工作等钥匙流动或丧失情况应及时收缴或换锁。〔4〕杜绝非部门员工特别是物流系统员工的频繁进出磅房。〔5〕应提防外界部门因业务工作必须的比方校验、维修等方面可能存在的专业工作过程中我们平安思想麻木导致的破绽。〔6〕定期或不定期请消费部等专业人员进展平安检查。3、财务知识技能学习不够、不同的岗位工作人员交换性不强。我们公司是一个在海外的上市公司，上市公司有其不同的审查程序及口径，同时xx公司通过长期的经营形成了一套有区别的财务核算口径及管理形式，再有近年来财务制度及准那么不断变化，而我们从不同行业或企业应聘来工作的财务人员通过几年的工作对本人所从事的工作比拟熟悉、对不同岗位的工作在细节上交流不够、内容不熟悉，当某个人员不在岗时就不能适应公司管理的要求，因此我们必须加强互相之间的交流、学习，进一步自学才能，甚至挤出时间来集体学习、领会贯穿，以适应公司不断开展的管理需要。4、组织建立不到位，缺乏人力资、没有储藏好可用的财务工作人员。由于市场经济的变化、人员流动比拟大，企业和个人之间存在双向选择，而我们财务部对专业人员要求比拟高，同时财务部又是定员、定岗。由于人力资方面没有作好资储存，就出现了财务人员发生流动时我们没有可及时补充的可用人员，使我们的工作随时处于被动的场面。因此我们必须和行政部加强沟通，在这方面想方法、寻措施从被动转为主动。5、企业文化培训不到位、个别员工对企业的行为认识不够、还没有完全进入到xx文化的气氛之内。xx虽然虽然已经运营三年，但员工对xx的文化，xx的管理理念，xx的内控程序，还没有完全领会。作为财务人员，每个员工都应该以财会人员特有的职业精神进展工作，就是要我们细心再细心，认真再认真，不能有过失，必需要用财会人员的职业道德和敬业精神来严肃对待本职工作，企业的财务部是企业的核心部门，这就要求我们做为财务人员必须从思想高度严肃对待这份工作，认识它的重要及崇高性，爱岗敬业。但是我们的财务人员在平常的工作中时常发生数据聚集不准确、串户、钩稽关系不正确，资料整理报送不及时，磅房员工经历还不够、对称重过程中一些蒙混人员的行为仍然眼力不够，思想上还存在麻木大意，还缺乏企业忠诚文化、奉献文化的精神。这就要求我们不断的进展企业文化的教育，使员工的思想认识和企业的管理行为响一致，和企业的开展同步。6、执行不到位、执行力欠缺。财务部的工作是一行综合性的工作、牵扯到各部门、牵扯到方方面面，特别是临时性质的工作很多，而且及时性比拟强，但是员工在执行方面执行力不够、满足不了及时性的要求，使详细工作不能有效、及时的完成。特别是财务部磅房就一个卫生问题在整个榨季都没有得到有效改观。这些充分说明我们在息工期对执行力的培训还是没有得到落实，政令还不统一，认识还不深化。需要我们在08年继续加强执行力的培训。努力进步执行力才能保证我们政令统一、才能保证我们工作按时、有效的完成。7、个别员工团队精神不够，集体荣誉感不强，全局概念不够。由于财务部特别是磅房每人的工作都比拟详细，工作内容单一，因此形成了各自自扫门前雪的场面，当我们开票业务量大、开不过来时没有人愿意自动的去帮助、即使安排帮助也很被动，缺乏团队精神、缺乏全局观念，给工作拖了后退腿。因此在XX年我们必须强化团队意识的教育、增强集体荣誉感，形成一股绳，使我们的整体工作进一步得到进步。8、费用、本钱控制不力、分析^p不及时，工作自主性不强、仍然存在等、靠的被动思想，积极性、主动性不够。对于费用、本钱的控制需要从大处着眼、小处着手，但是财务部没有把目光放远，没有对全厂各部门、各方面的费用去挖潜、去深究、去调查，看有没有浪费、看能不能节约，而是很被动的承受，对超支的现象不能有效的加以控制，被动的依靠各部门自己来控制。比方全厂的许多修修补补，绿化等许多工程到了来人报帐要钱时才知道发生了费用，没有事前的预知性、根本对费用发生的多少没法控制、也对费用的超支预警不了，缺乏主动性。同时，财务部也不可以及时的召集会议，对已发生的费用本钱去开会分析^p，给各部门以警示，以指导，即使召集会议各部门对有领导参加和没领导参加表现出重视程度明显不同，财务部作为牵头部门没有形成开会分析^p的惯例、使大家对此项工作缺乏重视。每月财务部把各部门的费用节超情况放在网上、可以说各部门没有几个去看、形成虚设，时间一长也就麻木。这些充分说明我们在费用、本钱的控制上工作自主性不强、积极性、主动性不够，从思想上没有把费用、本钱的控制落到实处：在20xx年我们必须想措施、想方法去改变这一现象，积极主动的去全面理解，走出财务部、理解信息、落实情况、认真分析^p，加强控制，进步我们的主动性、积极性和分析^p的及时性，真正的把费用、本钱的控制工作搞好、努力完成费用控制目的。20xx年已经降临，新的一年又将开场，回忆过去展望将来，财务部将认真总结、汲取教训，积极学习，勇于创新，继续加强企业文化的培训、增强团队精神；努力学习新的财务制度、准那么，进步财务知识、工作技能；加强平安意识教育，堵塞管理破绽，努力使财务部的各项工作在新的一年里进一步进步、为完成新一年的工作任务而努力奋斗。财务部工作总结11走过激情炽热的夏季，又经历寒风彻骨的冬季，自六月换届以来，财务部作为重庆师范大学学生社团结合会十大社团之一，又走过了六个月的风风雨雨，这一年中，我部门做了许多工作，有颇多收获，当然诸多需要改良的地方。以下便是本部门今年的工作总结：在今年，我们的工作主要分为两块：社联活开工作；部门日常工作。社联活开工作：一、社联招新在社联招新宣传工作中，财务部主要负责招新中的财务工作，在本部门进展招新工作，并且配合其他部门进展相关工作的展开。比方对前来理解各个部门的同学进展详细的讲解，让前来招新的同学对社联各个部门做一定的理解。并且争取让每一个来问询的都积极报名参与。二、会员____周在20xx年x月x日下午两点半举办会员____周开幕式，本次开幕式主要由调研部和外联部承办，本部门主要负责搬桌子到会场，并且在下午六点半____周活动完毕后负责会场拾掇等后续工作。协助调研部和外联部搞好这次活动，并为活动的完毕画上一个圆满的句号。三、社团招新在20xx年度下半年的社团招新活动中，本部门主要负责监视各个社团给会员收据是否符合标准，并且检查收取会费的情况，社团招新完毕后，向各个社团收取各个会员一元的用于制作会员证的工本费。并且，在今年我们也已经将各个社团的资料妥善保管，在下一年工作中社团会员制作工作将会变得简单快捷。四、社团文化节在社团文化节中我部门主要负责文化节文化节开幕式所需要的物品的购置、现场装扮、现场秩序和之后的社团文化节中社联及社团财务报账工作。在开幕式中，我部门工作注重细节，严格要求部门各个成员做好相应的工作，是社团文化节顺利的开展。五、安康生活周在20xx年x月x日-22日的安康生活周活动中，我部门主要负责对各个协会租用帐篷的情况进展准确的登记，做到帐篷的数目无漏差。六、社联迎新晚会在社联迎新晚会中，本部门主要负责相关物品的购置，组织本部门参加节目等工作。本次活动主要在于调动大家的积极性，准备好本部门节目，鼓励大家展现自我风采，进步自信心。并且此次活动来进步我部门的凝聚力。七、文化美食节在本次文化美食节中，我部门主要负责对文化节中帐篷的分发，回收的情况进展详细的登记。做到不重不漏，有理有据。八、社团文化月在20xx年x月x日下午四点，社团文化月开幕，本部门主要负责本次活动完毕后的会场拾掇的工作。部门日常工作：一、财务培训在去年x月份我部门举行了财务培训，这个培训是社____列指导工作的第一个培训。极大的进步了哥哥干事参加培训的热情。我们将实物拍成照片制作成PPT供大家在课堂及课后参考学习，培训获得了良好的效果，圆满的完成了培训任务。二、社联财务部干式培养干事的个人素质的上下影响着学生工作开展的是否顺利，任何一个学生组织，都需要有一个素质过硬的学生干____伍，才能人心齐，作风正，学风好，不仅如此，各个干事的素质同样不可小觑，所以，我们针对干事专门制定了相应的培养方案，这样更有利于我们工作的展开。其中，主要表达在培养干事的耐心和细心；对干事交际技能的培养；对干事自制力的锻炼；培养干事有始有终的工作态度；对干事团队精神的培养以及对本部门的详细工作进展细节性的指导。三、社团财务管理与考核为了加强学生社团结合会对各个社团的财务管理，标准财务行为，明晰财务操作程序，实现财务管理的制度化、标准化、高效化。促进财务状况的安康和公开，并且本着财务独立，科学预算、节约使用的原那么，合理高效的使用财产。认真做好财务管理和效劳工作。制订了专门的社团财务管理与考核制度。四、部门例会及内部交流本部门规定每周二为例会时间，并且定期召开例会，介绍下周工作方案，然后就是个人总结内部交流。总体来说会议效果不错，但仍有局部干事对于例会仍没有引起多大的重视，在今后的工作中，我部门将会做出相应的改善。争取会议精神融入到每一个干事的心中。五、部门聚餐及玩耍招新至今本部门共聚餐两次，给本部门成员补过生日一次。聚餐时大家敞开心扉，畅所欲言，缓解了学习和工作压力的同时也增进了部门成员之间的感情。并且通过过生日，我们让本部门成员体会到了本部门的温暖，并且倡导各成员把部门当成自己的家来建立。在今后的工作中，我们会继续做好这方面相关的工作。财务部20xx-20xx年度所做的以上工作中，获得了一定的成绩，但还是有许多需要改良的地方。我们会继续努力。以下就是我们需要改良的地方：1、做事尚不够认真细心，在帐务上出现了一些错误，这点我们会改正。争取从我们这一届培养一种财务部特有的认真细心的习惯，做事严格把关。让认真成为财务部的一种习惯，靠大家努力使之成为一种文化。2、人员分工尚不够合理，在今年我们部有些人工作过于繁重，而有些人却无事可做造成了人力资的浪费。另外请假现象严重，导致工作有时无法开展，明年会限定个人请假次数保证工作顺利完成。3、交流尚不够充分，今年忙于工作和大一干事交流不够多，不能及时的理解干事们的心理状态。明年会加强与干事的交流，以便更好的完成自己的使命，让新生得到更多的东西。4、对上交流尚不够充分，有时候会出现与上级沟通不够导致有些工作做的不到位。5、与社团交流尚不够充分，对于本部门所负责的体育健身类社团关心不够，没有充分履行职责。在明年会加强与他们沟通实在解决社团在开展中所遇到的问题。6、对本部门要求尚不够严格，由于大一干事比拟稚嫩，加之今年工作较多，财务部整体对自己要求不高。事情虽然做的可以了，但不够精益求精，到明年我们会进步自身要求，把工作做的更好。以上是财务部的工作总结，今年我们很累，做的工作很多，但我们不骄傲，我们继续努力做到最好！全力以赴，为开展好社联，丰富重师大校园文化生活做出自己的奉献！财务部工作总结12体系建立运行以来，财务部人员构造、岗位分工、工作内容等诸多方面虽说没有进展较大的调整和变化，但面临包装新形势、新目的、新架构、新挑战等等许多新的环境和条件，本财年的整体工作也给部门带来了很大的压力，但是我们部没有畏缩不前，而是在本部门领导的指引和各部门的支持下，部门员工凭着应有的职业热情和责任心，顺利的走到了今天。但是我们们不能因此而站下来歇息，因为我们们知道进步是应该连续性的，可持续开展才是我们们的追求，为了可以在20xx年度创造新的进步，我们们觉得很有必要对体系运行以来部门工作做一简单的回忆和总结，以警示和鼓励自己怎样去走将来的路。一、作为职能部门，为本部门安康开展提供有用的数据支持是我们部的工作重点之一，而本钱工作是重点中的重点，根据管理需要，我们部在年初要求本钱组完成本钱模板的组织设计工作，把有用的本钱相关数据信息都包含在内，这也是本部门本钱分析^p会的根底，在这项工作中本部门领导和同事给予了很大的支持与帮助，经过不断的讨论和修正，最终确认了新的模板格式，并在后期根据实际情况进展了合理的补充，这项工作得到了本部门管理层的高度评价。二、财务部有个很重要的职能就是监视职能，但监视需要很强的制度性和原那么性支持，不能凭空做出任何结论和判断，这样是很武断的，是很不严谨的，是没有说服力的，所以把财务相关制度在其他部门进展宣贯尤为重要，制度是相对刚性的，但业务却具有很强的灵敏性，起码要让其他部门知道财务的原那么和底线是什么，这也可以防止因为员工对程序的不懂而在工作中出现不必要的费事，特别是在今年销售部门分业务线管理的情况下，相关报销审批流程有了明显的改变，这也是宣贯相关制度很好的契机，为了使报销业务不连续，同时为了加强会计报销工作的标准性，把本部门的管理机制执行到位，财务部针对相关制度和流程着重对业务部进展了系统培训和详实解释，对实际工作起到了积极的影响。三、财务部每天都会面临许多枯燥的数据和乏味的报表，大多数工作都是极具机械性的那种，特别是在SAP系统运行以来，其并不能完全实现上线的初衷，