职业生涯规划书(同名12435)

PAGE2015学年上学期期末考试大学生职业生涯规划题目：大学生职业生涯规划书班级：学生姓名：学号：联系电话：任课教师：提交日期：前言有人曾经说过：你今天想要什么样的生活，需要的是昨天的努力；而你明天想要什么样的成就，那就要靠今天的把握！大学生处于职业生涯的探索阶段，大学期间是职业生涯规划的黄金阶段，为了我们以后能拥有更大的成就、更好的生活，制定一份行之有效的职业生涯国画就显得尤为重要。它能够引导你正确认识自身的特质、现有与潜在的资源优势，并根据这些做出切合实际的方案，使我们树立明确的职业发展目标和职业理想，为我们的未来奠定了良好的基础，并为我们指明个人目标与现实之间的差距，增强发展的目的性和计划性，从而提升我们成功的机会和应对竞争的能力，保证我们能够有更好的成就，成为一个对社会有用的人。兴趣特点：（1）、很善于用文字、声音、色彩等形式来表达自己创造力和美的感受；（2）、有明显的艺术兴趣，好奇心重，崇尚自由想象和创意无限，有完美倾向，内心感受性和言语表达力都很强；（3）、热情、大胆，有主见，爱冒险。在内心高呼着抵制“教条主义”的口号，擅于随机应变，认为变化就是挑战，要用于应对。（三）职业价值观我的特点：（1）、注重关系:期望工作的内容是能够给予别人帮助，并希望在这样的职位上同事之间关系融洽，大家都有积极的道德观念和社会服务意识；（2）、追求成就:希望获得的工作，是能够看到及时的成果展现，并体验到可能的成就体验。即工作的追求是一种自我实现，而并非外在特质利益的满足；（3）、崇尚独立:你是一个期望在工作中能够独立工作、独立决策，而且能够表现出自己的创新，发挥自己的责任感、自主性的人。而且你能够以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行；（4）、支持满足:期望在职业中，获得管理层的支持，比如获得充分的培训机会，能够在单位的规定范畴内获得应有的待遇；（5）、工作条件:你非常希望获得有充分保障的工作(包括拥有良好的工作条件)，比如能够在一个比较安全和舒适的环境中工作，能够获得应有的报酬，能够有自主决断的可能性等。而且还希望工作具有多样性，能够在工作的范围内做不同的事情；（6）、赞誉赏识:对职业的追求，是能够使自己获得充分的领导力提升机会，并拥有充分的权威，能够对他人的工作提供指导，并且这个职位是富有社会声望的。（四）职业能力1、积极学习:学习新知识，并能很快运用新知识。2、系统分析:确定系统（如某一个计算机系统）的运行状态，分析各种条件、操作和坏境的改变对结果的影响。3、积极倾听:注意倾听他人说话，充分理解要点，适当提问，不随意打断。4、书面表达:通过书面方式，有效传达信息、表达观点5、解决复杂问题:识别出复杂情况下的问题所在，并查阅相关信息，以制定、评估、实施解决方案（五）自我认知小结从得分可以看出，你在价值观的自我了解方面对自己比较清楚。你在兴趣、性格、技能、学习风格方面有深入的把握。1、兴趣：对自己未来所示状况的清晰度；2、性格：知道自己做事擅用的方式；3、价值观：对自己未来所示状况的清晰度；4、技能：准确把握自己最突出的技能是什么。5、学习风格：知道自己怎么学习会更有效；二、知彼--环境认知（一）家庭分析我家处农村，家庭条件一般，仅能维持正常的生活，父母都在家务农，我的学习费用大多都是借款。我家有6个人，家庭文化氛围一般，爸爸大专毕业，妈妈未完成九年义务教育，弟弟上初中。家里一直都很支持我的选择，希望我可以有一个好的生活。（二）学校环境分析1、云工商就业优势云南工商学院自创办以来，坚持“应用型”大学的发展方向，以服务为宗旨、以就业为导向、走产学结合的道路，聘用有丰富实战经验的专家型教师，培养“动手能力强、职业素质高”的专业人才，致力于服务区域社会发展和经济建设需要。并且学院通过订单式培养模式，与100多家企业深化合作关系，从宏观上实现人才定向传送，并通过安排“认知学习”、“顶岗实习”等提升学习就业竞争力，连续五年毕业生就业率高于97%。2、云工商就业劣势学校的许多基础设施老旧，就像实训楼的许多电脑程序老化，且学校电脑数量较少。还有图书馆的许多专业书籍缺乏。学校对学生就业的提供的消息还是较少，许多学生很难找到自己的就业方向。就是学校在硬件配置与软件配置的问题上多关心一些。（三）整体就业环境分析1、就业挑战（1）、专业毕业生人数总量持续上升，就业压力大；（2）、每年可提供的新增就业岗位有限，岗位数量远远小于毕业生人数；（3）、结构性、知识性、观念性，就业难，问题依然存在；（4）、企业对毕业生的专业知识和实践能力要求越来越高；2、就业机遇（1）、当前社会中各种勘察设计院丢建筑设计人员的需求近年来持续增大；（2）、城市规划作为一种新兴职业，随着城市建设的不断深入，需要大量设计规划人员；（3）、国家相关政策的支持。（四）行业环境分析1、行业发展趋势（1）、行业发展中的问题：多数企业科技研发投入较低，专利和专有技术拥有量少，高速直达复合型人才较少，市场主体行为不规范。（2）、行业发展优势：通过几年的实践和对国外相关行业的了解，逐步形成了一套我国发展建筑行业的相关政策，建筑体系成套技术日益成熟和完善，建筑机械化水平不断提升，而且随着经济发展，公路、铁路建设以及城市发展规划的不断深入，建筑行业还存在很大缺口。2、企业分析目前我们建筑企业最好的是上海万科集团，万科成立于1989年5月，是目前中国最大的专业住宅开发企业。总部设在深圳，至2009年，已在20多个城市设立分公司。万科核心价值观：创造健康丰盛的人生，发展前景广泛，万科专注于住宅开发，建立起内部完善体系，组建专业化团队，树立了专业化品牌，以所谓“万科化”的企业文化（一、简单不复杂；二、规范不全谋；三、透明不黑箱；四、责任不放任）享誉业内。3、目标地域分析就我国的建筑行业来看，我国建筑行业竞争力较强的地区一般都为经济较为发达的地区，如上海、广东、江苏、浙江等地，这些地域经济发展较早，经济水平居全国前列，文化底蕴深厚，但由于前期发展较快，发展空间相对于其他一些正处于经济正处于发展中的地区较少。（五）职业环境分析1、工资水平2、具体工作性质建筑设计专业作为建筑行业中一个大的学科门类，其重要地位不言而喻，此专业毕业生可以进入建筑设计院和建筑设计事务所等建筑行业的设计单位，从事建筑物的设计和有关建筑的研究工作，也可以进入房地产行业从事房地产开发。3、个人价值最大化的空间建筑行业需要的是技术过硬、实践能力强的人才，要想在行业中脱颖而出，首先就要掌握牢靠的专业知识，培养过硬的实践领导能力，还应该培养良好的大局观和长远的目标，抓住整个行业的发展脉络，实现个人在行业中的最大化。（六）企业人才需求1、大学生职业初期的招聘信息（1）、首先拥有相关证书和个人的简历；（2）、有实习的相关经历和处理问题的能力；（3）、能够吃苦耐劳的精神。大学生职业中期的招聘信息（1）、拥有本科以上学历，掌握熟练的知识；（2）、在建筑行业拥有5年以上经验；（3）、个人品行端正，有吃苦耐劳的精神。3、大学生职业远期的招聘信息（1）、拥有研究生以上学历，掌握熟练的建筑软件能力；（2）、在建筑行业拥有10年以上经验；（3）、个人品行端正，有吃苦耐劳的精神。信息对比总结初期：建筑设计师助理、工资待遇在1500-2000元；拥有本科学历证书，能力对建筑只是要熟练。中期：设计人、工资待遇在3000-4500元；拥有初级的建筑师证书和五年的工作经验，能力要求对建筑知识和软件要求高。远期：杰出建筑师、工资待遇在6000元以上；拥有一、二级或高级建筑师证书；有较高的工作经验（最低10年以上）。（七）环境认知小结S、优势：能很好地适应环境；W、劣势：在个人环境中和人的交往能力弱；O、机会：对个人所学专业就业机会广泛；T、威胁：对现在的建筑行业竞争压力大。目标--SMART原则短期目标1、大学期间的目标（1）、在大一上学期内考到CEAC的计算机证书和普通话二甲证书；（2）、在大学三年每一门科目都考到80分以上；（3）、在大二下学期内拿到初级建筑师证书；（4）、勤工俭学，靠自己的努力来充实大学生活；（可以去食堂做兼职）；（5）、在大学的每个假期中去社会中打工来锻炼自己的动手能力。2、大学生就业初期目标进一家公司做一名建筑设计师助理，工资能在1500-2000左右。（二）中期目标我从事的职业是建筑设计行业，我需要在一个舒适稳定的环境，在大学毕业后三年的工作中我想先成为企业的正式普通的设计师助理；工资期望在2000-3000元。远期目标希望努力成为杰出的设计师，考取到国家注册建筑设计师证书，能够有一个属于自己的一个工作室；拥有自己设计的作品建立在全国各地；工资待遇努力达到10000元以上且有固定的较长假期，能保证有定期的休闲娱乐活动。计划制定--目标分解法短期计划大学期间21岁拿到一、二级注册建筑建筑师证书，22岁努力把所学知识学熟练，顺利拿到专科和本科毕业证书，在实习的单位努力展示自己的才能；23岁毕业后的这一年努力得到实习单位的正式录用的机会，24岁到26岁努力工作，拥有丰富的工作经验、实践能力。26岁以前