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文档简介

实用雇佣合同一、合同双方1.雇主[雇主姓名/名称]，[统一社会信用代码/身份证号码]，[地址]。2.员工[员工姓名]，[身份证号码]，[地址]。二、工作岗位及职责员工应根据雇主的要求，履行以下职责：工作岗位：工作职责：三、合同期限本合同的期限为[合同期限]，自[日期]开始，到[日期]结束。如双方需继续雇佣关系，应在合同到期前，提出续签合同相关事宜。四、工作时间及休假制度1.工作时间员工每周工作时间为[工作时间]，每天工作时间为[工作时间]。2.休假制度员工享有法定假期和带薪年假，法定假期按国家法律规定执行，带薪年假按照公司规定执行。五、工资及福利待遇1.工资构成员工的工资构成如下：基本工资为[基本工资]元/月；绩效奖金根据公司绩效考核制度进行发放；其他福利待遇：[福利待遇]。2.工资发放员工享有每个月的工资发放权利，工资应在每月[发薪日]前发放。3.社会保险及公积金根据国家法律法规及公司制度，员工应参加社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家规定执行。六、保密责任员工应保守雇主的商业秘密，未经雇主同意，不得泄露或利用其商业秘密。七、解除合同1.员工解除合同员工有下列情形之一的，雇主有权解除合同：在离职前预先通知；在离职前未预先通知但有正当理由者。2.雇主解除合同雇主有下列情形之一的，有权解除合同：员工不符合录用条件；员工在工作中不认真负责；员工违反工作纪律；员工有重大失职行为；员工不能完成工作任务。八、争议解决双方如遇争议，应协商解决，如协商不成可向有关部门申请调解或依法仲裁。九、法律适用及其他本合同适用中华人民共和国法律。本合同条款如有未尽事宜，应依照国家相关法律和政策执行。本合同一式两份，双方各持一份。本合同生效日期为[日期]。十、附则本合同以中文书写，如本合同中的任何条款被裁定为无效或

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