大学生就业政策

大学毕业生就业难的成因形势与政策中国每年新增就业大学生：600万高中生：600万合计：1200万捷克全国总人口1020万中国是全世界就业压力最大的国家6亿中国美国日本英国德国法国意大利加拿大16—65岁劳动年龄人口9亿2014年达到最高峰9.97亿总人口

2012年全国680万毕业生，比2011年新增37万人。再加上历年累积的待就业毕业生，就业压力进一步加大见表每年可提供的新增就业岗位有限，平均就业弹性系数降低，即经济每增长一个百分点对拉动就业增长的百分比贡献下降国内外贸依存度较高的企业生产和出口减速，吸纳毕业生能力有所减弱结构性、知识性、观念性就业难问题依然存在。表现为：专业与市场需求脱节；人才培养与市场需求脱节；毕业生就业单位性质和就业地域趋同.就业机会减少“摩擦性失业”继续毕业生人数总量继续攀升2012年毕业生是就业压力加大与就业利好增多并存的一年。就业压力加大体现就业形势分析从今后几年大学毕业生数量发展趋势和国际金融危机演变趋势看：◆从毕业大学生数量上看，2013年全国大学毕业生数量达到699万人，今后几年涌入就业市场的大学毕业生将“有增无减”。◆从世界经济危机演变规律看，其周期一般为3—5年，今年、明年就业岗位将“不会出现明显增加”。毕业生人数（万人）年增长率年份2003-2013，全国普通高校毕业生人数由212万增长到700万，增长330%2003-2013，全国普通高校毕业生人数由212万增长到700万，增长330%【形势】从2009年大学毕业生人数突破600万以来，每年仍在增加，去年已达660万，2012年估计有680多万。中国超过700万人口的城市有几个，但我们一年的毕业生却有近700万，再加上近三年未实现稳定就业的，何止1000万。2012，不管玛雅传说的真实性有几分，对于应届生来来说：注定无法高兴！【现状】“蚁族”生活在劳碌奔波中寻求改变

“蚁族”，大学毕业生聚居群体，被称为继农民、农民工、下岗工人之后出现在中国的又一群体。之所以把这个群体形象地称为“蚁族”，是因为该群体和蚂蚁有诸多类似的特点：高智、弱小、群居。据统计，仅北京一地就有至少10万“蚁族”。上海、广州、西安、重庆等各大城市都有大量“蚁族”，在全国有上百万的规模。看到胖这份百报告顺，你蒸想到凑什么魔？根据刚中国弯人事掏科学臣研究总院《2让01尖0中国至人才扒报告》预计纪，到20庙11年我保国专澡业技友术人欺才供彼应总懂量为45冈00万，壤而需养求总岭量为68冷00万。顶其中冶，计逢算机汪人才姜短缺煌表现伶在：（1）世自界IT人才星短缺脑，需起求理悉性调倡整。喝发达念国家丽计算促机专克业人柄才短汗缺，境需要清从中屠国、向印度炉等国键招聘盗。（2）我荐国IT人才俯总量霸严重卵不足政。据晴测算仆，我照国为呆了发原展信既息产指业，础每年市至少秘需要10证0万人拒才，街其中急专业源人才歇需求垫在40万人税以上的，而点我国饱每年赠只能锄培养20万左像右。（3）IC人才池、网嗓络存城储人钢才、甲电子斩商务汽人才汤、信靠息安养全人类才、去游戏拳技术闸人才敬严重冰短缺采。（4）在挨软件伯人才成层次第结构别上，找水平震高的庸系统灿分析为员和躁有行嘴业背睁景的秒项目睛策划治人员戏偏少铁。大学批毕业霉生就计业供渐求形臭势分距析表2脉历影年大竿学生忠毕业骄生总画数，宏未就启业毕留业生暮总数泻（见前下表亚）年度毕业生总数（万人）累计未就业毕业生总数（万人）200214550200321270200428015020053383002006413410200749552020085597302009611130002-09年毕业生总数（万人）3052返回有效吸需求毯不足排，劳戏动力铸供大母于求社会恐保障皮不到质位，痰难以也优化虚配置.供求价信息挥不对气称，模求职起难寻桶其位就业暑观念歉未调仍整，茫长期冠犹豫抽观望盲目台人才舒高消市费，胆适者护被阻煎门外“就业季是民渔生之挤本”，大学甚生就奋业是雁我国絮就业绩问题缘瑞中带节有战离略性叉的核访心问饱题。营用多害维视京角审蛇视大纤学生法就业芹难的半现象贫，不辞难看竞出其教中有庙很多订令人音深思匙的问踏题。大学畏毕业重生就章业难弓的成概因分乏析日本1.绳25亿人——中小对企业48侦4万个美国3.幕05亿人——中小腐企业25掀00万个中国13亿人——中小正企业10炼23万个中国选中小台企业搞总数年已占疤全国拥企业亚总数歼的99％以极上，傍创造马的最箩终产帖品和玩服务谁价值屠相当腹于国猜内生争产总础值的60％左们右，鸡提供投了全丛国80％的井城镇饰就业泪岗位叉，上环缴的减税收侧约为市国家恨税收下总额珍的50％。中小恭企业勇难以充举办现与存壁活的轿原因:⑴注颜册登爽记门流槛高乏；⑵审氧批时搬间长忧；⑶各丢种收洁费多卵；⑷贷辽款比苍较难中国贫温州仰为什千么就就业容歌易？啦鼓励狮人人像创业漆，中高小企腥业多陡，就芝业十松分容挥易。我国贝中小优企业闲太少负就础业容堵量不美大我国辟高等走院校农近年冰来毕秩业生皱大增妈，但堪是专如门人糕才的模素质扔不能贡适应洋需要蔬。据20丈00年《洛桑鞭报告》称:在我枣国“合格遣工程遭师可谱获程值度”以及“合格跳信息扶技术邮人员猾可获茂得程督度”两项锁指标手，在30多个饼国家棕中均森属倒丢数第撕一位犁。这邻从一赏个方疾面反波映了铜高等存教育元中“重分践数轻熔能力”、“重书弦本轻喂实践”的弊龄端。世界辅著名富咨询纺公司妖麦肯绪锡称尿：尽管复中国肠每年捎有30妇0多万大远学毕吹业生喷，真础正适拌合到慈跨国疾公司笋工作芳的估睡计在16万人左妹右。陷大多宾数毕豆业生尾缺少毫项目么实践语，或披英语袋的语饺言表赞达能裕力。专门扎人才次素质煮未达既标，迟造成竖岗位渔难得译其人我国抱高校析满足惠社会傍需求旷的“适岗塞人才”的不垂足，唯高校瞒和企增业在岁人才篮教育骄和人扩才需堡求上纲严重裕脱节站。“就业爆难，致招工维也难”，这且是一窄种典庸型的“结构庙性失投衡”现象畏，主万要原翅因是取目前响高校袜专业惜设置活与快师速变券化的禁市场昂需求池相对强错位湾。据20立03年8月21日《组织防人事受报》报导扬，20启03年一易季度沟我国忘人力告资源插市场棋，因错为信符息不李对称妄，导怨致20誉%的“人不嘱知其今位，股位不婶得其其人”，就变业机影会丧眼失15安2.畜6万个躺。这壳从一监个方来面反凯映出吧人才称中介内机构摇和媒帅体在尊市场极经济僚和社做会发龟展中才不可卧短缺蹲的重验要作察用。畜特别圾需要必强调返高校镜、人至事、伪劳动劲部门诵与企咐业的独信息绍沟通郑与共漠享.据20犬03年8月21日《组织半人事悬报》报道陆：20拣03年一务季度泡我国骂人力鞠资源平市场戚，因父为信婶息不沫对称案，导缠致20拜%的“人不油知其奇位，输位不景得其绳人”，就烤业机脊会丧优失15责2.呈6万个基。这吼从一涂个方榜面反房诚映出工人才状中介尾机构论和媒虏体在室市场补经济端和社流会发载展中博不可池短缺涝的重五要作咐用。勒特别虚需要践强调理高校头、人筑事、具劳动绒部门堂与企纤业的衔信息室沟通阔与共盟享.人才稀供求没信息谊不对夺称，筹造成厘职位允浪费大学么专业促调整4年一帽个周苍期，惹而社音会人烤才需机求变御化远饺远高身于这如个速愁度。结果间导致致招生表时是分热门转专业缘瑞，分功配时瓜变成系了供现大于促求的两冷门古学生销。这柜需要氏加强稿大学被毕业涝生信束息的包汇集狸于分预析，醉以及季动态退调整歪。专门饱人才嚷与生僻产不罪顾需罗求，级带来矩供给围过剩职业武“红、黄、黑严”——好职业勿发展帐路线耗设计喘总攻腾略▶红却路：指进器入政充府机融关或艺事业段单位猴工作寺，工好作稳计定，伴前途漫光明际，故舍称红计路。▶黄桐路：伍指进臂入企减业或秒者自栗主创轻业，趣以创汉造黄牛金财扇富为向主，斥故称宁黄路厉。▶黑运路：挖指继马续升灶学，扑因博凭士帽鹅是黑盯色，弦故称傍黑路篮。红路设——台披荆昏斩棘表3垦2拌00塑4-桨20仔10捧国家撒公务茅员考六试趋屿势图红路嚼——瞎公务穿员一、是报考诊条件（一援）具狼有中保华人里民共伟和国旦国籍订；（二姿）1左8周探岁以怜上、曲35运周岁羊以下脾（1灯97下6年偏10烦月1好5日蚁至1睁99仔4年晨10间月1胸5日窄期间沟出生蒸），箭应届派毕业插硕士缠研究垂生和对博士拖研究借生（数非在洗职）扛年龄赚可放衡宽到旬40战周岁读以下缠（1壁97途1年汗10历月1券5日隔以后居出生添）；（三川）拥腔护中叛华人土民共抚和国瞎宪法坦；（四也）具票有良叙好的虹品行届；（五庭）具屡有正猜常履圆行职维责的正身体公条件缩慧；（六拣）具算有符根合职瞧位要打求的反工作极能力晋；（七扮）具绸有大菜专以灾上文今化程坚度；（八技）具箱备中去央公音务员天主管售部门骆规定碑的拟货任职虾位所源要求认的其摩他资疏格条序件。国家疯公务裤员报犬考条蒜件解读◆基砖层工挨作经兆历：报考蚂人员皮必须蔬具备壤相应月的基泻层和骆生产咬一线薄工作涨经历死。基普层和舟生产显一线蛇工作引经历鉴，是岸指具掌有在欺县级然以下禽党政踩机关妻、国跑有企玩事业库单位掀、村棋（社歪区）轮组织杰及其随他经句济组布织、梳社会湾组织件等工带作的斑经历漠。◆农材村基箭层服移务项饿目工专作经底历：指报蚊考人响员为搂服务嚷期满预且考平核合祖格的哭“选壤聘高都校毕悔业生懒到村是任职燥工作悼”、阳“农底村义搏务教板育阶嫩段学满校教咸师特辆设岗继位”昏、“猪三支菌一扶灯”计赞划或即“大矛学生栏志愿忽服务份西部脂计划咱”等慢四类高人员妻。二、驱报考球流程❶《肌行政著职业桂能力绳测验应》主要输测试咐应试汪人员脑从事暖国家栽机关泳工作麻必须司具备石的能太力和糖素质末。考试未内容❷《全申论两》主要笋通过贫应试恩人员著对给算定材斑料的柱分析迹、概偏况、旨提炼赶、加捎工等澡，测相查应阵试人社员阅芽读理浮解能睁力、握贯彻横执行瓜能力增、解券决问疮题能口力、溉文字情表达垫能力陶等。三、肢面试标准稍化面脾试（芒St偷ru材ct伟ur叛ed吊I净nt栽er依vi击ew谋）击又称慨结构四化面判试，底它通梳过设违计面广试所牵涉及烦的内来容、梢试题早评分辩标准品、评盾分伶方法照、分退数等脊对面钻试者司进行汇系统桐的结旺构化傅的面找试。汇其主喷要目直的是最评估久应聘德者工扁作能贿力的处高低解及是驴否能财适应讲该岗昂位工孩作，转同时庄也是毁对工支作情付况的壮预先凶介绍旁，进邪行形萄象宣馋传。什么海是结友构化偷面试◆例妨一：从学纪校跨卵入社系会，都是人积生的半一次沉重要且选择凉，你筝在选息择生刑活，策生活刑也在使选择畜你。远请你超简单振介绍造一下拒自己海的基翠本情瘦况和犁主要英经历蛙。追问齐：每个姨人的遇性格驶特点前中都箭有优荐势和厌不足傲，你壶觉得蔽自己叔性格迎特点动中的豪优势朵和不吐足对胳报考绕公务态员岗株位会扛有什袄么影箩响？响为什辩么？出题醋思路与：背景因性题司目。良通过鼓了解压应试磨者的神基本惨情况沃，考摄查应怖试者稻的求红职动山机与休拟任删岗位珠的匹南配性汪及自茄我认血知能惹力。参考灾评分妥标准季：好：贞具备戚拟任班岗位装所需笼的知但识、购素质怖。能贱辩证架、客给观地饱评价订自己多，自购我认旁知能鸽力强凯。所低谈经蕉历及策对自赔己的竞评价头诚恳讯、可弊信。辩善于亮分析首、总责结。奴中词：基仍本具萌备拟跪任岗慌位所井需的嗽知识闲、素险质。啄所谈区经历弦及对奖自己馅的评歇价合现理、淹可信犬，自懒我认貌知能秃力一坝般。葡差均：现松有的心知识厘、素偿质与赏拟任疗岗位疏相差愁较远朵，自指我评彻价缺齿乏真贩实性诊，自类我认躬知能喝力较田差。略动机呆与拟惑任岗斧位不朴匹配例。◆例江二：假定兆你是躲我市桌人事错局的良办公纤室工罩作人谢员，宴由于捏局长倡准备肝在本监市召印开一极次关愈于考脖试录头用工剑作的都专家兵研讨绩会，糖领导间责成精你具喜体负篮责，夺请你畜谈谈熄具体荷打算理。追问继：如果列在会董议开莫始的穷前两倚天，寺预订嘱的会贪议地匙点由替于有剖重要送的外粘事活赵动而纸变更途，你拍将如袄何保破证会揪议的平正常得召开藏？出题枣思路纱：情境填性题鸟目。希重点录考查握应试劣者的知计划近、组斩织与辣协调战能力晚。同辅时也浪可反蒸映应勉试者治的应狐变能灯力。参考酒评分碍标准冻：好：若前期妻计划干周密基，可步行性伏强，熟从会眼议的晚各个从环节国出发原，综教合筹彩划，督实施立步骤家严密胃，主讯次分给明。较对突燥发事雁件安看排处毯理妥情当，定具有况较强银的协淋调能秀力。臭中础：计蜓划可明行，名组织兄实施旬环节喂主次叠得当腹，但嫩欠周京密。较对突译发事系件能夏提出氏相应街的处播理办致法，锹协调捎能力扛一般始。画差：贺计划狡漏洞蛾较大矩，可剪行性著较差鞭。对僵付突雁发事减件措亏施不锯力，佳协调副能力飞差。红路欲——秘事业妻单位事业薪单位黄大多史是从蜂事教掏育、慈科技备、文握化、命卫生才等社须会服摧务活且动的脾单位军。男▲命全盯额拨贷款事醒业单险位介▲渐差额弯拨款秃事业贩单位良▲到自协主事安业单事位认识应事业页单位第一堵、事时业单院位招宜考公预告第二谅、进沙行网杆络报膝名第三摧、资赞格初雪审第四吵、网净络缴贪费第五陆、打弓印报住名表遇和准楼考证第六踩、笔页试第七越、面艺试第八悟、体胀检第九涉、拟括录用事业样单位众招考泥流程红路悉——曲参军扭入伍太原忍理工窑大学没的薛鸦萌，度在得毛知军富队开淋始征捎兵的短消息赢后欣伙喜若后狂。沾这是菜因为占，除尼了他猾从小位有一脚个当眼兵的摊梦想脱外，践入伍润还能兔解决辨他的匠就业衰问题吸。典薛萌羊总觉竖的自球己在猎大学拴四年眨学的呆太少登，怕道毕业矮后找券不到涝合适恰的工俘作。描因此切，在棋得知桥征兵众的消餐息后雀，他晋毫不窝犹豫汇地报革了名不。经过京面试道、体俯检和帮政审乱，现润在的袖薛萌么已成膨为海汉军浙钳江某霞部的稀一名白雷达贡兵，滚入伍扔后除僚了享茧受部翁队提葛供的什保障晋外，晴每月顿还能醉领到聚20马00涝元以衡上的怀月薪钢。❶国暴家鼓社励高蹦校毕握业生隔入伍址，这渠里的躁“高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