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文档简介

后勤人员劳动合同一、合同双方甲方：公司名称乙方：姓名二、合同期限合同期限为从YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止。本合同所规定的期限届满，如果甲乙双方有意继续劳动关系，应当在期满前书面协商并签订新的劳动合同，否则该合同自动终止。三、工作内容乙方的工作职责是在公司的后勤部门从事XXX工作，具体工作内容如下：（这里需要具体列出乙方的工作职责，可参考职位岗位说明书）乙方需服从公司的管理，并按照公司的要求完成工作任务。四、工作地点乙方的工作地点为公司的后勤部门（地址为XXX）。五、工作时间和休息时间乙方一周工作时间为40小时（不包括饭、休息时间），工作日为周一至周五，每天工作时间为XX:XX-XX:XX，休息时间为XX:XX-XX:XX。如有需要，乙方需根据公司要求加班，并按照国家劳动法规定享受加班费。六、工资和福利待遇乙方的基本工资为XXX元/月，保险和福利待遇按照国家规定执行。具体工资和福利待遇如下：（这里需要列出具体的基本工资和福利待遇，如：社保、公积金、伙食补贴、交通补贴等）七、劳动保护为保障乙方的身体健康和工作安全，公司将为乙方提供必要的劳动保护，如安全鞋、安全帽、防护手套等，乙方需按照要求佩戴所提供的劳动保护用具。八、劳动纪律乙方应该遵守公司的劳动纪律，如按照公司的规定上班、下班、休息，不迟到、早退、旷工，不在工作中私自使用公司的财物等。如乙方有不遵守劳动纪律的行为，公司有权采取相应的纪律处分，甚至终止劳动合同。九、合同违约及其应对措施如果甲乙双方中的任何一方违反了本合同的约定，它要承担相应的法律责任。双方约定的违反情况及其应对措施如下：乙方因个人原因连续患病或在合同期内累计超过X天的病假，公司有权终止合同；乙方违反劳动纪律，被公司给予警告以上的处分，或因乙方原因造成公司损失，公司有权解除合同；乙方因故意或重大过失造成严重后果的，公司有权解除合同，并保留追究乙方责任的权利。十、协议变更和终止协议变更：本合同如需修改、补充，必须由甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。合同终止：本合同因以下任何一种情况终止，劳动关系同时终止：合同期满；双方协商一致终止；双方协商一致解除合同；乙方死亡或宣告死亡；其他依法规定的情况。十一、其他条款任何未尽事宜，双方可以协商达成补充协议。十二、合同生效本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，本合同一式

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