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文档简介

员工工资关系托管协议书协议双方：甲方：_____________________（公司名称）乙方：_____________________（员工姓名）鉴于甲方需要委托乙方代理管理其员工工资关系事宜，经双方协商一致，特订立本协议。一、委托事项1.1甲方授权乙方代理管理其员工工资关系事宜，包括但不限于员工工资发放、社保公积金缴纳等事宜。1.2乙方应按时将员工工资及各项社会福利缴纳至相关部门，并确保其缴纳合法合规。二、协议期限2.1本协议自甲乙双方签署之日起生效，有效期限为年/月/日至年/月/日。2.2经甲乙双方协商，本协议有效期届满后可予以续签。三、报酬及支付方式3.1乙方应按照甲方规定及时发放员工工资。3.2甲方为乙方提供合理、公正的报酬，具体金额协商一致。3.3报酬支付方式：公司账户转账。四、保密条款4.1乙方应妥善保管甲方公司秘密信息，不得将甲方公司商业机密泄露给任何第三方。4.2出现本条所述违反行为，由乙方承担相应的法律责任或赔偿责任。五、违约责任5.1如一方违反了本协议的规定，致使另一方遭受经济损失，应承担相应的违约责任。5.2如乙方不能履行本协议规定的委托事项，甲方有权立即解除本协议。六、争议解决6.1本协议的签订、执行和解释均适用中华人民共和国法律。6.2出现争议的一方应提出书面意见，双方应协商处理。6.3如果协商不成，可向有管辖权的法院提起诉讼。七、协议终止7.1因协议期限届满、乙方违约等原因，导致协议终止的，应在协议终止前处理完尚未完成的事宜，并进行结算工作。7.2协议终止后，乙方应如实交还甲方资料和有权委托的资产，并销毁甲方公司商业机密。八、生效方式8.1本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效。8.2本协议正本由甲方保存，乙方持副本。以上条款均已由双方当事人充分阅读并理解，履行合同达成一致，签订本协议。甲方：____________________

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