宝洁公司介绍与

宝洁概况成立时间1837年总部美国俄亥俄州辛辛那提市销售额514亿美元（2003-2004财政年度）利润额64.8亿美元（2003-2004财政年度）分公司分布超过80个国家产品销售超过160个国家产品种类织物及家居护理、美发美容、婴儿及家庭护理、健康护理、食品及饮料等品牌约300个员工数约140，000董事长雷富礼（）总裁兼首席执行官雷富礼（）全球技术中心20个持有专利数量超过29，000项荣誉是世界最大的日用消费品公司之一。在《财富》杂志最新评选出的全球500家最大工业/服务业企业中，排名第86位。该企业品牌在世界品牌实验室（WorldBrandLab）编制的2006年度《世界品牌500强》排行榜中名列第三十七，在《巴伦周刊》公布的2006年度全球100家大公司受尊重度排行榜中名列第三。该企业在2007年度《财富》全球最大五百家公司排名中名列第七十四。2008年度排名七十九。

企业理念众志成城，创造未来！我们将做到：我们富有远见卓识，勇于实践。我们不断超越自己，领导变革，创新，勇于承担风险及行动迅速。我们努力改善人们的生活素质。我们提供品质优良，且价格合理的产品，消费者信赖而且天天使用。

多品牌战略

伊卡璐——草本潘婷——滋养海飞丝——去屑飘柔沙宣

阿兰·乔治·雷夫利

宝洁公司董事长兼首席执行官，宝洁的

“并购狂人”。

雷夫利在23岁时加入了海军，海军军需官

的生涯教会了雷夫利一点，那就是再复杂

的生意也有核心业务，核心业务就是那些

能带来大部分现金、大部分利润的业务。

秘诀就在于找到那些畅销产品，并把它们

尽可能多地卖掉。这与他成为首席执行官

以后执行的经营策略异曲同工。

宝洁打中国一九竿八八济年，枯宝洁森公司啊在广搞州成赶立了办在中狸国的双第一序家合学资企谅业－喜广州宅宝洁夸有限群公司宝洁肯大中谅华区政总部赚位于炮广州童,目趁前在轿广州泳、北泥京、颜上海准、成婚都、洋天津您、东体莞及涌南平关等地荣设有墙多家罚分公壁司及抚工厂贝，员股工总木数超斗过六圈千三赤百人浙，在辩华投常资总虫额超钻过十薪亿美产元十八时年来歇，宝料洁在愚中国刃的业使务发方展取摆得了罢飞速偿的发题展主要待表现建立糟了领极先的俩大品排牌鞠：宝俘洁公贝司是皮中国备最大蹦的日恭用消嘴费品悬公司躲，大竿中华死区年嚼销售窗额超煤过二荡十亿界美元盼。业务拜保持倦了强庭劲的语增长躁：目约前,吧宝揪洁大办中华仿区的撑销售匙量已穴位居呆宝洁衰全球惧区域缎市场笛中的循第二扒位,壶销售避额也怒已位怎居前吊五位慈。建立械了出蚕色的响组织饼结构幅：浇在宝院洁大士中华江区，压越来惜越多启的中缓国籍举员工尤担任都起重最要的相管理纯职位承诺狡做模坦范企鲜业公龟民捏：十白八年救来，疗宝洁掩向中存国的茫各项胡公益夹事业泥捐款转的总彻额已喂超过恒五千仓四百潮万元帜人民距币，从用于粉教育费、卫芹生及亏救灾查等各萝个方浴面。现代珍的薪码酬制丢度种怠类基本透工资姿制度1、划能力裂工资碑制索欧美抹国家激为代加表足,以叶能力对高低黎确定扯工资霞.2、涝职位村薪酬半体制3、鹊技能饺薪酬蓄体制4、纯资历轧薪酬糕体制宴以复日本副为代屋表，壶根据椅劳动案者年练龄,纱工龄派,学禁历等往资历爬确定震工资宝洁蛇支付乖薪酬木的原左则公司株支付球具有合市场取竞争族力的辫薪酬根据险员工妄的不盐同工沿作表牺现支棋付薪显酬公司计制定林涉及跌薪酬同方案鹊以支赏持公扰司发代展策驰略宝洁复支付雕薪酬特的目津标吸引渐人才激励润人才保留辣人才宝洁际的薪吴酬制拳度针对查全职易员工劣：为壳了吸前引和啊留住奶最优绿秀的毅人才透，宝企洁提控供的捎福利厘薪酬障待遇援，在宋同行器业中优属于填佼佼权者。宝洁判本延7兼20恼0凳研究内生8弊20威0运博士艳97具00联合培利华域本条65所00欧莱检雅贸本4织90赏0妮维祥雅日刚虎进公捉司是戴4k凑,半靠年后匹一般级都有产6K枣--熟8K蓝月桑亮贺21垮00哗+3掩金住房弄福利打制度a.互住宿淋安排决：扣考虑厉到新繁员工怕在适艇应崭竹新的凉工作贸和环闸境的鸦同时纽奉未必萍能马典上找往到合卷适的劫住所皂。因仇此，杨在宝衬洁上捉岗培福训结粪束之蕉后，乎公司宪会为珍新员横工安甘排酒卷店住焦宿，句限期酷为一跟个月拾，员色工可雾选择士入住菊并且文不需屈要支监付房沾租。b.温住房覆公积弄金槽：根锻据当功地政阻府保摄障职永工住值房基枝本需留要的甜要求腥，公词司为进每位肌员工早缴存切了相见同于圈或多汽于其酷本人问所需扶缴存眼数额穷的住差房公恶积金端，为隔员工低将来循购房乎、建饺房、情修房嫌积累件下一烛定的套资金写。福利幸保险a.梯人寿伴保险宇和人房诚身意度外伤港害保闪险危：员比工自送正式悲加入向公司思起享奴受人饺寿保训险和却人身怜意外输伤害定保险顿两项巧人身健保险峰。保幼险费横全部取由公商司负渠担。识此保桃险是露在员裹工发面生人稻身意译外或亮伤残糕的情挪况下遍，向植员工呀的亲放人或良员工洗本人嚷提供哭经济跌上的剧资助偶以渡谈过难岗关，丝式恢复隐经济高来源逢。两唐项险档种最尾高赔素偿金叙额为败7姐2康倍的漏员工悲基本杏月薪弓。b.欧宝洁屈全球泉差旅诸意外岭保险执公定司为姥所有淹因公羡务出跃差的炒员工鲁提供廉此项哑保险概。在戏发生郑人身誓意外寄死亡篇情况柜下，决公司蛮将赔查偿员甩工的控直系胜亲属墙三倍绕的年丝式薪。c.落社会灭保险循(国准家统蚀筹安半排的继社会关福利鸟项目升)养老眠保险萌根牛据国关家和剃当地扔政府抽的规纽奉定，舌养老签保险叠金由泰公司怎和员尼工共杜同分砍担，释公司正承担哄大部穗分。焦这是谨为员妖工退星休以听后提房诚供经栽济来已源。似公驾司会野按当斗地政遥府的丽规定俭为员斩工购瘦买工溪伤、月生育粉、失泪业等素社会袭保险争项目词。奖励凳福利a.较宝洁止周年矛服务亦纪念捷计划抓：往此计桐划是屿对员链工在裳宝洁传公司震任职兄周年验的承蚂认和温庆贺杜。公成司藉鹿此计术划表暗达对蹄员工里忠诚妖的服莲务态旱度及脚贡献鉴万分材感谢拔。b.殊股票歉选择忠计划剧：源为了命让员忧工有坊更全掌面分可享公眠司成流功的有机会军，在队公司核工作或的正程式员倍工，引可获圣准选秆择在军参加喝该项怜计划柱的第耽六年孙到第铺十年码间得沸到价粮值为脉一定听数量挪的宝者洁普绩通股篮的增当值部丧分。C.扭一捐股奖纪励计做划袭为洲了让通员工连有机途会分侦享公陶司的絮成功梳，在缴公司萍工作链满六背个月倒的正寒式员抛工，蔽在五腐年后唇将收有到一割股宝泰洁普蔬通股苦的全步部价漆值津（包膊括股吓价的丸所有亲增值后部分俯）以旅及分潮配到液的全秤部股块息作诸为奖椒励。a.块员鼓工假溉/探齐亲假近1、习员工亦会根萄据其贿服务惯年限侵，每代年享再受一最定工喉作日渐的员欧工假脏。材2转、员症工探引亲假答按照敲国家雨有关览规定证执行摊。b.艇病侦假/拴婚假芝/丧舰假/桥产假自等惰1也、根厕据公葵司有数关政廊策及卵工似龄情货况，奴员工圈享受民全薪签及部开分薪盆酬病亲假。师2待、对毕于员每工的欧特别耀需求看，如教结婚浑、丧靠葬等赤情况溉，公帽司给浙予员计工一音定时验期的易全薪历假期休。摄c.琴公肝共假妙期狼员工弱每年建除享秧受国钳家法坛定的武10谣天公抹共假摄期外