企业聘用临时工标准合同_第1页
企业聘用临时工标准合同_第2页
企业聘用临时工标准合同_第3页
企业聘用临时工标准合同_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

企业聘用临时工标准合同一、合同双方本合同由以下双方签署：甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：电话：营业执照号码：乙方：（以下简称“临时工”）地址：身份证号码：电话：甲乙双方通过友好协商，达成以下合同，遵守必须的法律规定，诚信、公平、平等地履行本合同。二、合同内容1.聘用期限临时工的聘用期限为（填写聘用时间），合同期满后自动失效。如需续约，需重新签署相关协议。2.工作内容及工作时间临时工应按照公司要求，认真履行以下工作职责和工作时间：工作职责：（填写工作职责）工作时间：（填写工作时间，包括每天工作起止时间、工作日数、休息时间等内容）3.工资及支付方式根据工作性质和工作难度等因素，公司将向临时工支付工资。临时工每小时的工资标准为（填写标准），同时，公司将按照国家相关规定，支付社会保险。公司将在每月的（填写日期）日向临时工支付上个月的工资，支付方式为（填写支付方式）。如遇法定节假日，公司有权提前或拖后支付工资，但需提前与临时工沟通并达成一致意见。4.外派及调动在合同期限内，如果公司需要将临时工派遣到其它地方工作，公司应根据实际情况，为其提供必要的差旅、补贴等条件，并在派遣过程中，严格遵守国家相关法律法规。如无特别情况，派遣时间不超过月。对于因业务调整而需要对临时工进行调动的情况，公司应确保调动不影响临时工的正常工作和生活，并通过书面协议与临时工达成一致意见。5.工作纪律临时工应遵守公司的工作纪律和规定，认真履行职责，保护公司的利益，维护公司形象。如因临时工自身原因，导致公司产生经济损失，公司将依法追究临时工的责任。6.保密协议在工作期间，临时工可能会接触到公司的商业机密和保密资料等，因此，临时工应认识到保密的重要性，并严格遵守公司的保密制度，不得以任何形式泄露公司商业机密、保密资料或其他相关保密信息。如临时工违反保密约定，导致公司产生经济损失或影响了公司的商誉，临时工将承担相应的法律责任。7.合同变更、终止在合同期限内，临时工及公司如需变更合同内容，应经过双方协商并达成一致意见。如变更涉及到法律规定的内容，应通过书面形式，及时办理工商、税务、社保等相关手续。在合同期限内，如有一方违反合同内容，致使另一方遭受损失，损失方有权利要求违反方进行赔偿，并有权解除合同。8.争议解决在合同履行中，如因合同内容产生争议，双方应努力达成协商解决。如协商未果，可向劳动争议调解委员会或相关法律机构申请仲裁或诉讼解决。三、双方声明甲乙双方确认，在签署本合同前已充分了解本合同的全部内容，并对各条款有清晰的理解。本合同一经签署，即为双方合法有效的约束性文件，双方应认真履行各自义务，如

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论