留学生回国后

留学生回国后

继2024年被称为“最难就业季”之后，今年的727万应届毕业生让2024年成为“更难就业季”。而对于海外留同学而言，除了要面对大量的国内毕业生带来的竞争压力，与他们一样留学归国的人数也在今年超过30万，而10年前这个数字才刚突破2万。

“越来越多的海归有就业难的感觉，主要由于现在正好是海归回国潮，从2024年经济危机开头，海归数量就呈明显增长的趋势。”智联聘请海外事业部产品经理兼聘请顾问朱兆丰告知《第一财经周刊》。依据中国与全球化讨论中心和社会科学文献出版社共同出版的2024年《国际人才蓝皮书》显示，中国近5年回国的留学人员达到近80万人，接近前30年的3倍，并仍旧以英语国家留学的人员为主。

留同学群体纷纷选择回国进展，朱兆丰认为这首先是由于经济危机之后欧美国家经济低迷，开放给留同学的就业机会就更有限；与此同时，国内的经济进展特别迅猛，对人才的吸引力也加大了。英国大使馆文化训练处联合智联聘请所做的《2024海归就业状况在线调查》也证明了这点，调查中显示，留同学回国进展的主要缘由一方面来自于国内快速的经济进展能给他们的职业进展供应巨大潜力，另一方面还是考虑到家庭亲友多在国内。

相比较国内的毕业生而言，海外留同学从国外回到国内，除了更具语言优势外，海外留同学也能带回更多国外的思想和做法。而对应地，他们往往会缺乏对于国内市场大环境的了解，以及没有更多的人脉资源的积累，因此，精确     的自我定位对于海归们来说很重要。“以前的海归总觉得高人一等，要求也更高；现在的海归不一样了，他们更加踏实，想得特别清晰，目标也比较明确。可能是出去看过了，知道这个世界是怎样的，所以打算回国了解清晰。”欧莱雅人力资源部的蒋晨翱对《第一财经周刊》说。

在面对不同类型的企业时，外企依旧是留同学的首选，由于它们的企业文化同国外接轨，对留同学的兼容度和优先级可能比其他企业更高，同时，它们也会供应更多的机会给海外留同学。以欧莱雅为例，中国区的人力资源团队每年都会去美国高校办宣讲会，目标群体就是那里的中国留同学―美国同学没有参与宣讲会的习惯。在它们今年招的200个应届生中，留同学占了15个。为了招到更好的人才，欧莱雅全球32个国家的分支都会担当为中国区聘请合适的留同学的任务，它们甚至还会采纳Facetime面试，或为留同学们设置机动的聘请时间，也供应国外分部实习的机会。

除了外企之外，国内越来越多的企业也开头关注留同学的聘请，它们往往是由于企业扩张，有拓展海外市场业务的需求，就会优先选择有当地生活阅历的人才；或是盼望引进国外发达的技术，特殊是汽车行业和制造业等；也有的企业有更深层次的需求，它们盼望转变管理模式和理念方法，这就使得它们需要在海外引进有想法、有力量转变企业环境的人才。

从留同学的角度来说，当他们面临企业供应的工作机会时，他们的衡量标准也变得更注意长期进展。《2024海归就业状况在线调查》报告中显示，除了薪资福利依旧是他们最看重的标准外，晋升机制、公司能供应的培训等方面也是留同学们着重考虑的范畴。朱兆丰认为，不能单纯地只关注某个因素或一时的数字，以薪酬为例，海归毕业生和国内毕业生可能差不多，由于企业在最初设定薪酬的时候是依据岗位来的。“但是将来海归收入呈现出的特点就是：龟资起步、兔速增长。”朱兆丰做了个形象的比方，意思是海归在刚开头时，在环境适应度和人脉方面有些劣势，所以他们的起点低很正常；但一旦他们适应了企业环境，进展潜力被激发出来，在国外熬炼的学习力量和适应性在这时候就能呈现出来，薪酬上升空间极大。“欧莱雅无法承诺你的薪酬肯定会快速上升，但是我们有完善的机制，可以衡量你在工作中呈现出来的内容和力量。”蒋晨翱说。

虽说在就业方面，留同学不再像以往显现出那么大的优势，但找工作对他们来说也并没有想象中那么困难，从数据来看，21%的海归基本都能在3至6个月内找到工作，86%的人能在半年内应聘胜利。

本期我们选择了四位海外留同学来共享他们回国求职的故事，来看看在这波留同学回流热潮中，他们的困惑与收获。

夏之霓25岁

目前就业状况：

某询问公司高级询问分析师

留学经受：

2024年出国，就读于美国印第安纳高校，2024年去英国伦敦政经学院读全球媒介专业，2024年回国。

感受最深的一句话：

我想做的事情，和我实际上得到的太不一样。

求职经受：

投了50份简历、面试了10多家公司、胜利拿到3至4个Offer。

“我想做的事情，和我实际上得到的太不一样。”这是夏之霓今年回国求职的最大感受。突如其来的公司变动和对国内求职环境的生疏，让她找工作的进程并不顺当。

本科就读于美国印第安纳高校，硕士毕业于英国伦敦政治经济学院―夏之霓的简历很美丽。事实上，她在赴英求学前，就已经在一家不错的询问公司工作了一年多，而这家公司还承诺她硕士毕业后依旧可以回来工作，且薪酬不低。然而当她回国后，公司合并了，聘请名额取消了―这意味着她要重新开头找工作。

由于有工作阅历，所以找工作对她来说并不难，但要找一份抱负的工作却不简单。在求职过程中，她发觉海归的简历并没有太大优势，“许多地方只招北大清华，像伦敦政经这种学校在国内的认知度并不高。”

不过，一旦进入面试环节，凭借丰富的案例分析阅历和不错的表达力量，夏之霓很简单就在候选人中脱颖而出。其中有一家知名的战略询问公司，她先后通过了五轮面试，目前还在等待下一轮通知。“但战线拉太长，已经两个月了，还没有结束面试。”

这也是让她打算先接受目前这家询问公司的缘由之一。事实上，她已经通过了几家公司的面试，但收入水平始终很让她迟疑：许多公司供应的工资还没她出国前那份工作的一半多。如今作为高级分析师的她，发觉工作内容也和她想的不太一样。“原来觉得询问业是高端职业，真正做的时候才发觉不是这样，一切要以客户需求为主，企业找我们来做报告也只是为了IPO，而不是解决真正的问题。”

尽管回国之后的求职路颇为曲折，夏之霓还是学会了调整自己的心态，她认为先在自己的行业里踏实做好，然后才能渐渐找到能体现自身价值的工作。

C=CBNweeklyX=XiaZhini

C：海外学习经受最大的收获是什么？

X：出国学习更多的是叠加本身的个人素养和学问积累。对于国企之类的求职关心不大；但是特别熬炼你单独处理问题的力量、带领团队的力量和学习参加力量。

C：对自己将来工作的期望如何？

X：询问行业其实最注意的是思维，我们的客户都是在行业内经营多年的公司，为什么要找询问公司来为它们供应解决方案？就是由于我们的思维方式不同，能作为第三方来客观分析这个行业。这就要求我们对行业的讨论特别深化，而我在这方面的思维力量还没有达到最强，最抱负的状态是在力量和努力的基础上得到相应的回报，我做出来的东西被别人需要和感谢。目前，还是盼望先做好手头的工作，不要频繁跳槽，以后能利用对于市场的学问、对媒体运作的理解，参加到实业中去推广产品，甚至自己创业。

徐纯纯25岁

目前就业状况：

面试中

留学经受：

2024年出国，就读于伦敦政经学院管理学，2024年回国。

感受最深的一句话：

在伦敦找到幻想的方向，回国让我踏踏实实去实践想做的事情。

求职经受：

投了10多份简历、面试了6至7家公司、胜利拿到了2家Offer。

徐纯纯想做个服装设计师，而且她立刻也要推出自己设计的第一批作品了。在她颇有艺术气质的外表下，很少有人能看出她读了4年金融和2年管理―也就是说她从未受过服装设计的科班训练。不过刚从伦敦政经学院毕业时，她也没想到自己会爱上设计。

2024年，是徐纯纯去伦敦读管理学硕士的第一年，那时候的她还特殊想做投资银行，甚至还趁着暑假去当地的毕马威实习了一段时间，毕业之后她得到了汇丰银行、摩根士丹利等公司的面试机会，“但面试并不太顺当，而且金融业也不太景气，我想了下觉得不能以此为终生事业，就给自己一段时间思索真正想做的是什么。”徐纯纯对《第一财经周刊》说。

爱好摄影、喜爱看艺术展，在和设计师好友常常沟通之后，徐纯纯慢慢发觉自己真正“情愿为之付出的事业”是在创意领域。于是，趁着上海东华高校开设5个月的服装设计培训课程期间，她打算回国进修，并找机会进展。

完成了东华的课程后，她在时装设计师MashaMa那里找到了一份实习：帮她做巴黎时装周的预备。“在专业上我还没有足够的力量，也没钱，就只能在工作中多积累阅历。”面对跨度这么大的转型，徐纯纯想要抓住一切可以学习、实践的机会。

另一方面，她也在利用自己原有的专业背景，申请一些服装行业相关的管理和职能类岗位。“我现在主要还是找行业，学管理的人可以去任何行业。现在我确定不能直接去做设计，等我在这个行业里有力量、有人脉积累后，就能做这些事情了。”徐纯纯依据自己的实际状况做好规划，并渐渐接近抱负的目标。

目前徐纯纯已经进入一家高级定制服装公司的最终面试环节，她的想法是即便进不了高端品牌，也可以从相关的领域做起，只要每天接触的是自己感爱好的东西，她就感到很满意。

“就像每个设计师最终设计出来的作品都有不同的想法，拿到市场上才能定夺，市场不是衡量设计好坏的唯一标准，但好的设计最终会得到市场的确定。”徐纯纯相信只要始终努力，想做的事情总会有成果，而她的目标是，成为管理者中最懂设计的人。

C=CBNweeklyX=XuChunchun

C：跨专业的职业选择，会不会让你觉得在英国的学习经受铺张了？

X：在英国的读书经受主要是让我知道以后想做什么，在国内主要的问题是简单受周边人影响，大家最终都走了大同小异的路。我在伦敦的同学也有学烘焙的、做媒体的，在那里你可以尝试自己喜爱的东西，渐渐知道自己想做什么。假如不出国，我可能正努力挤进银行、询问业等，和现在完全不同。伦敦主要让我开拓思维，而真刚要实践我幻想的地方是国内。

管理24岁

目前就业状况：

两个Offer选择中

留学经受：

2024年出国，就读于波士顿高校经济学，后转哥伦比亚高校运筹学，2024年回国。

感受最深的一句话：

要想好自己以后的职业方向是什么，而不是一味着眼于眼前，忽视了10年后的自己。

求职经受：

投了6份简历、面试了3家公司、胜利拿到了3家Offer。

受始终在投资银行工作的父亲影响，管理从出国前就已经规划好自己的方向：回国从事金融行业。

从青年政治学院毕业后，2024年，他选择了波士顿高校开头自己经济学专业的学习。一段时间后，管理发觉经济学专业更偏向理论，而他还需要学习更多的财务学问，于是他转学到哥伦比亚高校学习运筹学。

这让他的课业任务加重，“国外一周就会支配一个任务，我平均每周都有一天晚上不睡觉。”那段时间虽然辛苦，但让管理的学习力量得到提高。

硕士毕业后，管理就想好了不在美国找工作，一方面那里的经济行情不好，另一方面一两年的实习期对他而言太长―他已经在通往目标的道路上绕了不少圈子，于是他打算立即回国。

有着留美硕士文凭，再加上证券公司的实习经受，管理对自己的就业将来有很高的期盼。

但真正开头找工作时，他发觉国内的就业市场并没有想象中乐观。尽管许多公司有针对海归的人才通道，但今年名额明显少了许多，比如交通银行的海外管理培训生项目只招10个人。“简历投过去之后就石沉大海，至今3个月都没回复。”管理告知《第一财经周刊》。

在间续申请了几家心仪的公司后，管理得到了中金的面试机会，整个面试过程分为四轮，其中两轮的时间都将近两个小时，压力虽大，管理最终还是拿到了中金的Offer，但销售岗位和他最初的设想并不相符，因此他打算放弃这个难得的机会，连续自己的坚持。

很快，管理又拿到了另外两家公司的Offer：一家信托公司的二级市场投资职位和另一家证券公司的投行部门。前者是大公司，并能解决北京户口，但不是自己最想做的事；后者是投行工作，但公司规模并不大，待遇保障也不肯定好。经过一再权衡，管理还是偏向后者。

在正式入职前，他还利用空闲时间在中信证券做IPO项目的实习。经受过这样一段找工作的经受，他对“海归”的熟悉更加清楚。“海归的优势在于语言和国外行业的思想和想法。但海归并不稀奇，平常还需更多地学习。”对于将来的准备，管理盼望先从大机构积累阅历，了解各个行业，讨论新事物，或许将来有一天，他能经营自己的商业项目―这才是他最大的目标。

C=CBNweeklyG=GuanLi

C：海外留学经受带给你最大的收获是什么？

G：在国外的时候，要一个人面对全部东西，在生疏环境中加强自己的适应力量，学习力量方面有质的飞越，这种学习力量对于以后工作也有很大关心。在投行做，假如你的学习力量不强，会拖团队的后腿，很简单被淘汰。还有与人沟通的力量，海归在语言方面有很大的优势，当然还有将国外行业内一些不错的想法带回来。

陈秋帆23岁

目前就业状况：

某人寿保险公司资产负债管理部门见习

留学经受：

2024年出国，就读于威斯康辛高校精算学，2024年回国。感受最深的一句话：

人们的视野越来越宽阔，意识到需要转变或创新的事情越来越多，但行动还受制于很多现实的因素。

求职经受：

投了30份简历、面试了5至6家公司、胜利拿到了2家Offer。

陈秋帆在出国前觉得精算师是神坛般的工作，为此她放弃了在中山高校读了1年的金融学课业，申请去美国威斯康辛高校读精算。

“我始终都很喜爱数学，精算是商科里和数学比较相关的，又不像金融那么纯商科，当时觉得就业前景应当挺好，就选择了这个方向。”然而当陈秋帆结束3年的学习，开头求职的时候，才发觉并非如此：精算的就业面很窄，只能在保险行业，而保险公司对精算师的需求又很有限。更糟糕的是，2024年金融危机后各大公司都在削减这块的人员预算。

在美国找工作不顺当，陈秋帆打算回国进展。一纸本科文凭、考了一半的精算师资格证和一份之前在国内做过的保险经纪公司暑期实习经受，这就是她找工作的全部筹码。特别幸运地，她得到了一家人寿保险公司的面试机会，但它们的精算部门并没有招人名额。

在找工作屡屡受挫之外，陈秋帆还发觉国内的面试环境和国外很不一样。“国外的HR会把一切信息跟你说清晰，而国内许多公司由于体系不健全，HR甚至不会提前告知你要干吗。有一次让我特殊惊讶的是，对方直接扔过来一份题就让我开头做。”陈秋帆说那时候感觉整个人都处于“黑暗状态。”

正值她预备放弃精算的时候，之前面试过的那家保险公司又打电话来问她是否情愿去一个新组建的部门，负责企业资产负债管理，条件是需要实习半年以上，陈秋帆想都没想就答应