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文档简介

新版不定期聘用合同书1.引言本合同书适用于雇主不定期聘用雇员的情形，旨在确保双方权益，明确其工作职责、薪酬待遇、保密义务等事项。请仔细阅读以下内容，并在签署前认真考虑本合同书的条款。2.雇主信息雇主名称：地址：电话：电子邮箱：3.雇员信息姓名：性别：身份证号：联系电话：电子邮箱：4.工作职责雇员应当根据雇主的委托，按时、按量、按质完成工作任务；且应当遵守雇主的工作纪律，努力创造价值，提高工作效率。具体工作职责如下：工作任务：根据雇主的安排和需要，完成相应的工作任务；工作时间：工作时间为每周工作40小时；工作地点：工作地点为雇主指定的工作场所；工作内容：根据工作需要，参与制定方案、分析数据、完成各项报告等；其他安排：根据雇主的需求，有时需要进行外出工作、加班等。5.薪酬待遇雇员的薪酬待遇由以下部分组成：底薪：底薪为50元/小时，具体底薪标准由双方在签约时确定；加班费：工作时间超过每周40小时的部分，按照底薪的1.5倍计算加班工资；其他福利：根据雇主相关规定享受其它的福利待遇。以上薪酬标准为该职位的基本标准，具体薪酬待遇需双方在签约时进行商议。6.保密义务雇员必须保守雇主的商业机密和商业信息，不得泄露相关资料或信息。若因雇员泄露商业机密和商业信息，给雇主造成损失，雇员应当承担相应的赔偿责任。7.期限与终止本合同书签订后，有效期为12个月。合同期间双方如需终止合同，应另行协商确认相关事宜。其它情况下，本合同书到期时自动终止。若双方需要续签合同，需在到期前7个工作日内协商确定新的合同条款。若雇员在合同期间有下列情况，雇主有权终止本合同：超过3个工作日未到岗工作；工作态度消极，有严重违纪行为；泄露雇主商业机密和商业信息；其它严重违反公司制度和违法行为。8.法律适用与争议解决本合同书适用中华人民共和国相关法律法规。若因履行本合同书发生争议，双方应协商解决。协商不成的，任何一方可向相关部门提起诉讼。9.其他本合同书未尽事宜，双方应另行协商解决。双方签字后，本合同书生效。合同的所有修改、补充协议应当采取书面形式，并经双方签字、盖章方为生效。10.签署雇主签字：________________________雇主代表签字：________________________雇员签字：___

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