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文档简介
委托人力资源协议一、前言本协议由甲方与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上签署,旨在明确甲方与乙方之间的权利、义务和责任,规范双方合作内容,确保双方合法权益,遵守相关法律法规。二、甲方与乙方的基本情况2.1甲方公司名称:XXX有限公司法定代表人:XXX总经理:XXX注册资本:XXX万元公司地址:XXX联系电话:XXX税务登记证号:XXX工商营业执照号:XXX2.2乙方公司名称:XXX有限公司法定代表人:XXX总经理:XXX注册资本:XXX万元公司地址:XXX联系电话:XXX税务登记证号:XXX工商营业执照号:XXX三、协议内容3.1委托内容甲方委托乙方依据本协议要求,为甲方提供人力资源服务。具体内容包括但不限于:人员招聘、薪酬管理、福利待遇管理、绩效考核、员工培训、劳动法律咨询等。3.2委托期限本协议签署后,甲方与乙方约定的委托期限为XX年/月/日至XX年/月/日。3.3委托费用甲方应按照双方协商达成的合同金额及服务费用标准进行支付。具体执行方式另行约定。3.4服务质量及标准乙方应按照甲方的要求,合理、高效地为甲方提供服务,并确保服务质量符合甲方要求,在服务过程中保护甲方商业机密和个人隐私不得泄露。3.5认真履行职责甲方有权限定乙方提供的人力资源服务领域,包括但不限于人员招聘、薪酬管理、福利待遇管理、绩效考核等工作,乙方应认真履行职责。3.6合法合规乙方应遵守相关法律法规,履行社会责任,不得从事违法违规的行为。如因违反法律法规等原因给甲方带来经济损失的,由乙方承担相应的赔偿责任。四、协议终止与违约4.1协议终止协议到期后,如甲方与乙方未再次签署新的协议,本协议自动终止。4.2违约责任如甲方或乙方违反本协议约定,造成另一方损失的,违约方应承担相应的违约责任及法律责任。乙方应对甲方的商业机密和个人隐私予以保密,未经甲方同意不得披露给任何第三方。如因此造成的一切后果由乙方承担。五、协议生效协议自双方签订盖章之日起生效,并具有约束力。本协议一式两份,甲方、乙方各执一份,具有同等法律效力。六、争议解决本协议的履行与解释以中国大陆法律
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