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1主办单位:一六八培训网主办单位:一六八培训网报名:8615419386154194戈先生所有课程都可为企业提供上门效劳〔内部培训〕欢送来电咨询勿新任焦经理走全面弃管理负技能刊提升拐训练坛10象月3例1-钉11阿月1座日锦深圳凯/1购1月萌21轧-败22回日裳上海盲【收砖费标管准】贸¥2陪20牌0河/人无循【蛙培训宪对象软】新续上任糠主管重、经薄理,拾即将临晋升扬主管际、经诊理的枪人士求课程线背景虹沟峰据调结查,长要想盛成为铜一名橡优秀假的部递门主馋管,械需经恩过十眯年时洋间的卡磨练脑。一耻个未年接受握过系育统训米练的帆管理贩者,喉其管源理经爪验累开积直谁到合变格,乒期间段企业敌需要贯付出崭相当鸡的成汗本,胞企业就重视否管理内人员缓的培夹育与膜成长家,但洋是新秀提升愧的管友理者厉如何甩缩短扎成长山周期涉,如绢何减宅少失毙误,雅提高去效率碎,加滴速管渗理者喂成长蓄呢?莲本课钞程为克企业幕分忧穿,为班个人吸指点领方向恩,帮件助新降任经业理在侦有限渔的时伟间内督做好搭角色懒转换喜,导览入系钉统化章的管懒理理遍念,评提升告管理愚技能茅。什培训时收益纱ü符解除剧角色食转换谅的困歌惑,焰清晰口定位煮管理记者角路色串叼低ü革掌握霉有效葱担当补管理痒职位明职责晴所需山的方炎法,辅技能碰,态狱度奖ü竿掌握排管理雅的基笔本方带法鬼趋龄洪稻呀墙总屑膀崭凉痒ü乓有效啦规划献时间颈,提时升管蓬理效码率核ü乐掌握助如何毒管理播和培浓育下拴属,总有效牢沟通男的方歌法染牲贷ü带掌握戚提高探团队友执行鸣力和遍提升执绩效泳的方尝法成课程踩大纲世第一象局部鹊管址理基誉本认高识牺一、深管理求的角态色认皂知与结定位庸1.财从朵专业蜻走向扶管理疤的常醉见困壤惑点情栏2普.擦管理滔者的叔角色跑定位池3.阅管歌理者扁的基广本任埋务肠裹姐得寒哄扬4鸽.睁管理似者应腔具备佩的能角力素丑质慌二、席对组性织的茫根本分认识商1.糟狱组织期的基般本内用涵挑蜡墓厉巡鲁傲盈2.精大不同乳组织掉结构师的优钥缺点似3.塞战职能断分解仇与目骆标体绢系瞧着墓圆职巧4.迷与岗位扇职责盆制定所的基悉本原浓那么要拐求先参考俭模板未:岗让位说秤明书龟第二络局部既工眨作管健理宜一、横工作亭管理满之工刷作计赛划略1.捏叫认识仍制定少方案桐的重洞要性越歉扛找晃2灰.悼应匹用目馒标S枕MA跳RT忌原那么禁3.夺醒制定过方案酬的步盖骤与吓方法脚览富春诸演房练:律克服邀方案浇的难仅点-尚如何错做工家作分艰解衡二、卫工作悬管理掠之分止析问汽题解砌决问燕题什1.残什么疗是问葬题?歉偿围文盲社施肃敢姿2锐.解招决问构题的煌8个辰步骤宴3.饶如何犯定义塔问题交类稻馋明抽顾孙柿疏4春.如奶何进摘行问兆题原谣因分朋析腥5.却从发擦现问去题到存预防脂问题扇的工均作模谋型胖6.首工具吼介绍债:发史现问都题分湿析问卖题的拔工具胁和方巡法漫三、羽工作就管理结之执予行控稼制叼1.冤中国形企业克为何虏普遍津存在旦执行馋力差送的情魔况?温2.铺如何堪在管理理中爷把握恨人性偿与X仔Y理捉论易3.圈当前慈企业翼人的亏职业意化意毕识矩善吐聋射睛4.棒中国民企业备管理苹机制任与人夹的不班适应绪5.泼执行蛛力提准升的兽7大腰控制搏方法馆与工恒具据福6.时规那么铁先行胶-道-怜流程辫推行善法盛7.取交接斜备忘热--秃-记纸录表竿单法直咏洋关掠贝企8基.突穴破瓶尖颈锋-肥聚焦姓控制招法歪9.师掌控纱过程强--井-稽懂核控间制法赶苏翅甩盾情漫1宏0.遵绩效央考核并--跳-数雷据流棍动法苏11郊.化列繁为丑简-徒--狠分解绕控制突法以号卡队贱恭1易2.盲暴露冰真相那么--停-案贺例分捉析法再演练趟:控付制卡妄设计汽练习汤四、学工作馅管理求之高枣效工扰作方维法杆1.渠经理朵人的厨时间郊管理相船犬伞胆习拾住固2腐.时振间分嫌析:互我的竹时间纹用的技有效还吗?匪3.刚时间础管理畅的四困个象茂限舒新宴择吧辰虫席4.凶经理约人的狼时间侧管理汪策略厦5.遮识别蓄你的就轻重阀缓急漆舞山挺县凳愤稠卸6康.如稻何掌封握你节的P族DC云A时鉴间分砍配肾7.涨经理溜人的叨时间搭管理络技巧座低忠冷唤席锁8饥.经星理人梯要培斩养哪积些好易的时圣间管夕理习考惯?敌9.然经理铜人的健工作么方法悼难桨完琴温纵浅筛1草0.诚分解贫控制怜法唤11潮.环态境条币理法余血宏活份慢猛虑提再比握12予.工稿作授尾权法请烤仿效劲巨13棵.民门主集手中法淡14旧.项请目管裁理法腥学糕袄哨哀堂鄙勺剪行没15葛.瓶业颈控受制法捕旁槐映寨缓16尸.书员面传氧递法剥第三稼局部繁人亮员管登理出一、弟经理怜人的毛沟通绒技能剂1.冻如何北认识扩沟通渴在管翁理中引的重制要意善义?丧饲2竹.如既何认牧识文愚字,华声音海,肢扯体语如言对钟沟通兆效果即的影寺响?框3.续根本盒的沟披通技芝巧-够表达让,倾圣听,店反响凤,赞暑美,台认同吃4.菊对上勾沟通滨谢中价莲泻皇陈在烦圾营阵唱5雄.对牺上沟辰通应她具备棒什么丑样的驼心态折?毁6.饿对上隔沟通露应掌膏握哪秤些方弹法?逢线抖连吐忆7津.研储讨:命8.饿如何购赢得金上司武的欣望赏?领绝梁做芬幅壁液9鼻.如饥何纠磁正上探司的骨错误残?岗10姻.如右何对投待上破司的在“抄刁难明〞栽?饭趣绞泉佳1姿1.腾如何牲看待伴“器不如临自己瓶〞娇的上袭司?泛12喂.平竹行沟领通组研鼓珍愤缩抓窜嘉江吼找恋1眉3.诊平行刃沟通殿应具碗备什冒么样施的心榜态?扭14鄙.平格行沟夜通应俘掌握播哪些够原那么际?吓纯怕搅串1务5.金对下休沟通渗16荷.对陵下沟知通应安具备循什么他样的抢心态椅?谋忙嚼1奖7.烫对下丘沟通梦应掌到握哪碰些原街那么?让18铺.命蓝令,敌关心还,批燃评,魂分歧赴处理拾的方肚法奶1铁9.化情景翠模拟遗:最蓄近丽忌莎怎阳么了座?勿20乏..惨沟通昼风格巾亭支21豆.为愤什么答说不就同人莫格类恒型的咱人沟文通容仙易出脏现对叉牛弹允琴,兰鸡同酬鸭讲俘的情阴况?呈22用.老煮虎型男,熊斧猫型素,猫骆头鹰苗型,远孔雀搏型人医格类敲型各驴有什淹么不脚同特炎点?规23佩.如咸何与草不同刚人格味类型告的上肆司进令行沟拒通?渔之24爹.如债何与黄不同都人格耳类型辫的下摸属进兆行沟窜通?佣25女.如寿何识角别人奸的不填同人戚格类啦型?饭二、裹员工砍管理配与激终励蜡1.巴人才漠识别命与使后用竖2.而识别锻人的偿才干纵-喇-为苏什么抚有些鸡人轻蚂松达发到卓资越,选而有歌些人掠却还芒在苦见苦挣羡扎?狸3.逆如何斥理解柄知识鄙,技掠能和储才干辛?辛承寻4.味如何弱用人牧之长搏,避裂人之霸短?凯5.歪如何古进行含团队源的优摧化组比合?叔扰朱敞6羽.讨丹论:患管理脚者应伍不应柔该寻呢找和葵培植王自己字的亲枕信?凉7.梢员工杠管理症基召庸径球妥成谋贯晴初8咐.如扶何公秒正对牲待下煮属?岂9.沈如何炸对待衫下属器的牢众骚埋柳怨?脾盈稼涂1战0如甘何管朽理不狼同类覆型的附员工箭?殃11券.如御何真侧心关牛心你佣的下护属?遭透港哑养12示.用社气氛饭和环豪境管楚理下阴属探13蛇.如港何对瓦付部骨门内闸的帮株派?抹浅勉鹅环14收.如显何破毕解装“完法不号责众蓄〞侮?喘15悲.讨内论:嫁甘姐匹樱捆轮只惑补率鹿搏16丽.如涂何管训理刺魄头员川工?廊17沫.如融何管为理老姐油条寄?盐查犁辽宫大揉18舒.如茅何管译理推限脱责僻任借犁口多悼的员处工?蓝19医.员宫工激棋励疤榨郑怒毯勒饱亦墙签榜20喇.马扬斯洛衬需求颠层次姥理论购对员焰工激任励有彩什么首启示滨?混21嗓.双畅因素缓理论落对员豪工激较励有赌什么繁启示抖?异22扒.期胀望理幻论对搏员工唐鼓励通有什柱么启种示?甩23睡.强醒化理蜘论对关员工淘鼓励命有什牌么启寸示?诚呆2望4.忠鼓励饰员工诱的8阔大方迅法伙25扔.如倦何激躬发员走工的毁主动沫性积踢极性梨-焦-烂责任痕心激狂发的葬12诉剧场币三、喇培育滩下属恭1.除如何教正确以认识健部属罪培育黑与教趴导的筛重要吩意义受?羞2铅.如滨何识表别培巧育的趣要点匹?锡3.朋人才裤培养抢的惜“斧蓄水暑池工匹程肆〞瞒珍渣凡4.诸培养及接班钱人桥5.弯大胆熄授权绝培育套下属口晃虽滤匪同丘案6.照如何糖开展尤内部算培训熊工作挺7.度把人嗽才放凳在压匙力下捎培养润而验魔宜皱8.毙如何信保护亏人才缘?耽风岸胸9.奴如何习培育质员工棕心态社?杜四、玻管属理者尚的自踢我修腐炼乞1.并经理疏人的陈开展扑趋势虫否央猴倒刻筑赚2.俊管理蚊者7祝大阳恋光心李态培垫养复3.答管理叹者的箱自我希经营怒倒师约乞陵交换4.蓬管理槐者如虏何管错理自凳己的序压力姓与情蔽绪寻5.宿管理忧者如自何正帽确面闻对压溉力?爷永胸货6.使管理掀者如墓何增蛾强抵醉抗压利力的拖能力谋?牺7.脚管理恋者有斩效的旁减压率技巧嫩讲师候资历懒曹礼旋明〔且Mi臣ch焦ae贷l〕熟,中联山大通学M通BA早,中趟国首掀批P巧MP进中国庸首批蔬PM舒P认叛证资茧格人指员,扩中山口大学涛经理旁教授迎研究铁会会容员,胜曹老响师有先近2密0年株企业伯管理殊工作上经验载,先图后担哭任多每家企梅业研奖发经论理、查部门绣经理别、人扛力资私源总爪监、午生产找总监住、副躬总等眯职务边,同挽时兼渠任咨烦询管段理顾详问数谋年,宴擅长穷企业碰经营百运作释规划阴、工赔厂管拥理体别系设裁计与伙打造央、工吸厂控伟制体结系设雪计与惊实施即、企邪业流检程改帖善与势标准喝化、非企业泛管理挽变革森、企未业干榜部训估练与雨团队炸打造控、企法业文魂化活卡动实触操指戒导、篮薪酬狐管理筝与绩俱效考牧核体惰系设统计、屋企业如人才钟梯队齐建设种设计工与实臂施、木员工礼素质件模型怨设计乖、企颈业培枣训体遗系设翅计等俱。净曹老昏师曾满为上俩百家房企业子提供亭管理洲咨询祝和培劈训工纪作,后并被熄多家扫企业岗聘为皮人力此资源庙辅导倚参谋避和干及部训渔练总以教练挠。曹忙老师洞主持撕和参哈与了探多家练企业脊的管捏理咨野询辅脂导,袜使多期家企刺业从易管理崭混乱这失控带,业润绩停自滞不蜓前,庭人员坛自由尊松散引的状汽态,苏逐步阔改变投为制滔度规鞠范,继流程末控制向有效步,企摆业业朴绩显诉著提遵升,农企业崖凝聚搜力显斜著增的强的趁崭新问局面恼。在奇为多慰家企笑业担迹任人潮力资勒源总毯教练却的过域程中币,曹宾老师呈擅长带针对置企人师员的沿具体初特点田,制底定适嫂应性武的人接力资披源改坡善方跌案,询制定态个性嘴化的支辅导如方案财,在适干部尿管理族工作司实践劈中不翁断操孙作和扔体验轧,取境得了蚂非常箩好的闭效果标,被印企业肥聘为津人力教资源喊长期蝇指导脏参谋伸。除响管理冻变革南咨询赛和人呆力资犁源辅见导外款,曹得老师眼还擅钻长企把业管纠理实构战培愉训,诚曹老装师始巡终把均培训铲和辅浸导的茂实用础性和此实效妥性放捎在第怨一位栋,根尼据学梳员的馆实际锅问题虹,进缺行互症动分热析和首现场喊解答渴指导宝,学葵员带馆着问里题来可,带功着解带决方太案走铅,曹属老师烦的培金训被炸企业猛称为议咨询零教练寺式培搏训。模主讲箱课程着:?明MT蒜P中碎层管展理干这部核立心工贤作技欠能提触升训亚练?克、?芝新任尖经理疲全面丸管理挪技能起提升淋训练筑?、沉?制睁造企稼业管妻理体剥系建宪立与萝提升对实战膜训练膛?、回?工稠厂统袍筹控制制体恨系打萄造?宣、?闻绩效芹考核攻与绩青效沟宰通?轻、?畜企业话人心粘管理旧与激无励?词、?奴企业赔管理窃控制废工具桂应用择?等疗课程勿。汤效劳挡过的多企业葛:立录白集乱团、锋松下拣电工宿、柳么州利良达、叹株州斗时代红集团卡、启敢东计蛇算机爹、奇抬瑞轿染车、耗佳木颤斯煤膏矿、缸北京西吉利是大学廉、华鼻信运愈输、快青岛投啤酒掘、精币工技哄术、诚昂科啊电子射、高尾域通伤信、凡汇利搞达贸恩易、怜山东毙九阳脆、佑仓兴塑虚胶、系美资料普思核、昆较明积辅大、砌神昌思金屬助、兴罢业银分行、景欧普帅照明桂、中返山国诸际玩裳具、全杭州铁天创嗽水务匠、马屠勒发蚂动机盘、无雨锡艾陈洛科拨技、辉中山之龙盛锅助剂晓、广辨州盛沃华、运星布忆廊时件装、原大庆稍电力查局、童富士牺智能庄、恒劳生银塑行、招美能膝达、唉亚泰缸公司赌、江龄铃汽泥车、义德昌捡电子模、宇兵通客屠车、珍国际歼香料底、海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