文化与价值的统一

11文化与价值的统一清华同方股份文化是一个企业的灵魂。如果企业没有一个具有凝聚力的文化，这个企业很难开展；而企业文化一旦被创造出来，其价值和意义就会超越企业，也超越员工心理，它不仅为企业所创造，它也创造着企业。作为一家脱胎于清华大学的高科技上市公司，清华同方已经走过了五年的历程。五年中，同方投入最大精力所做的工作，一是培养出一支充满凝聚力的团队，二是开创了一个健康向上的开展舞台，三是塑造了一个持久深厚的企业文化。五年来，同方始终保持销售收入100%的增长和利润60%左右的增长，净资产和总资产都增长了近20倍，这是全体同方人共同努力的结果，也从一个方面证明了同方在人才培养与管理文化等工作上所坚持的12字文化理念的关键作用。这12字是“承当、探索、超越〞和“忠诚、责任、价值〞，以此为核心价值观的同方企业文化已成为清华同方企业之魂，维系并不断开展壮大着这个企业。同方文化源起清华文化清华大学在其近百年的历史中，形成了有着清华独特精神的文化气氛，这种文化气氛感染和培育了一代又一代的清华学子，这就是清华文化。近百年风雨沧桑沉淀了清华大学“自强不息、厚德载物〞这一宽厚博大的文化底蕴，创造了一流高校的优良传统，为清华大学的科教事业与校办产业开展奠定了坚实的根底。从深层次探讨，“自强不息，厚德载物〞不仅是清华文化的集中表达，也是我国传统文化的重要内涵。它表达了一种健全的人格，它集刚健和柔顺两种不同的特质于一身，标志着人格开展上的一种全面性。清华文化的精神，以清华人为载体，已广泛而深刻地表达在社会的各个层面上。因此，似乎与企业追求利润的原那么“格格不入〞的清华文化，竟不约而同地表达在由清华人创办与经营的企业中，特别是清华大学衍生出的企业，在企业文化上，尤其呈现出清华文化的独特性格。清华同方是清华大学企业集团控股的高科技企业。秉承“自强不息、厚德载物〞的清华文化精髓和勤奋、务实的作风，把企业文化和校园文化结合起来，清华同方形成了自己独特的文化气氛和企业的核心价值观，这种核心价值观映射到企业的经营宗旨、管理模式、开展模式、员工意识甚至企业标识、建筑风格上，造就了清华同方的新型现代企业文化：“承当、探索、超越〞的做事的准那么；“忠诚、责任和价值等同〞的做人的准那么。示尽管直一边付是高吵校里慈寂静窄的实红验室坊、研移究所淹中冰削冷的狡数据斩，另秋一边此那么是辣商界予气氛原热烈训的谈蚁判桌负、丰排厚的睡市场婶回报体，但缴是，浮从清层华同乏方起凭步开所始就项一直劳未变索的那么肢是清欣华伸“狂自强衔不息往、厚赖德载接物兔〞博的校塘训中怨所传锐达的牢一种家精神愈和作靠风。遍正如格清华沃同方硬的标逼志一栏样：昂它采限用正里方形族和椭阅圆虚佛实弧子形的稳结涛合，惩构成去“抗同肌〞乐字。琴正方牛形体越现了狐理性集、严略正、口稳定疏，同侦时代私表了差“搞方朝〞仔字；昨椭圆附虚实押弧形萄凝炼甜着作倾为高恰新技谊术企勺业的叨旺盛蹦生命乐力和然技术害创新准的无遵限空悠间，还寓意触清华美同方拉人怀坛着共再同的肠远大肺志向怨和宽略广胸慈怀，册扎实钉努力腔地不脊断进鸣取。

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