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文档简介

员工聘用合同1.合同双方甲方：（用人单位名称）

地址：（用人单位地址）

法定代表人/负责人：（用人单位法定代表人/负责人姓名）

联系电话：（用人单位联系电话）乙方：（聘用员工姓名）

性别：（聘用员工性别）

年龄：（聘用员工年龄）

身份证号码：（聘用员工身份证号码）

家庭住址：（聘用员工家庭地址）

联系电话：（聘用员工联系电话）

职位：（聘用员工职位）2.聘用期限本合同自（聘用员工入职日期）起生效，至（聘用员工合同期限）止。聘用期限届满后，如双方未提出终止合同的意向，本合同将自动延期一年。延长期间，乙方享有与本合同规定的同等待遇。3.工作内容乙方的具体工作内容以用人单位的规定为准。用人单位应向乙方明确工作任务和要求，并制订相应的工作计划。4.工作时间与地点乙方工作时间为每周（聘用员工周工作时间）天/小时，每天工作时间为（聘用员工每日工作时间）小时，每周有（聘用员工周休息日）天休息。如特殊情况需要延长工作时间，应当与乙方商定并支付相应的加班费。用人单位规定的工作地点为乙方的工作场所。5.工资与福利乙方的工资为每月人民币（聘用员工工资），由用人单位按时支付到乙方的银行卡账户。具体的工资标准、调整、支付时间和方式等由用人单位单独制定并通过口头或书面方式通知乙方。用人单位应依照国家法律、法规和合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按时足额缴纳。如乙方所缴纳的缴费基数高于当地规定的上限，用人单位应当将缴费基数调整到当地规定的上限。用人单位应当保障乙方的合法权益，向其提供基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等保险福利，以及年度带薪休假、法定节假日福利等。6.保密义务乙方在从事工作的过程中，应当对用人单位的商业秘密、技术秘密、个人隐私等保守秘密，不得向任何人泄露。如因乙方泄露用人单位商业秘密、技术秘密等造成的损失，乙方应承担一定的赔偿责任。7.解除合同本合同期满后，如乙方想要续签或终止合同，应提前（聘用员工提前解除合同时间）以书面形式告知用人单位，并与用人单位商定相关事宜。如乙方违反合同约定解除合同，应当向用人单位支付违约金，违约金金额为乙方一个月的工资。8.违约责任任何一方违反合同约定，应当承担违约责任，并承担由此产生的损失。若用人单位违反劳动合同法规定，侵害乙方的合法权益，乙方可以向劳动争议仲裁机构或人民法院提出申诉要求用人单位承担相应的法律责任。9.协议变更本合同经甲乙双方协商，提前（聘用员工合同期限）天书面通知另一方，可以对本合同条款进行修改或补充。修改或补充的条款应作为本合同的组成部分。10.合同生效本合同自乙方签字盖章或表示同意后生效，并保留一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位名称）：

签字：（

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