简历中自我评价优点和缺点怎么写

简历中自我评价优点和缺点怎么写

简历中自我评价优点和缺点怎么写篇一

A、我的适应性较差，不擅长处理人际关系

B、我的缺点许多，如对自己要求不太严格，纪律性较差，等等；

C、缺乏实践阅历，而且在学问结构上还需要进一步充实完善；

D、我的性非常向，办事急于求成，有时忽视细节；或我的性格内向，办事过于求稳，有时效率不高；

E、我觉得我很适应这项工作，假如有缺点和不足，盼望您能提示一下好吗？

简历中自我评价优点和缺点怎么写篇二

优点：

1、做人真诚，做事仔细负责。

2、喜爱与人交往，擅长组织策划活动和项目。

3、乐观务实，敢于主动担当自己的责任。

4、能坚持。确定了正确方向，我就能把全部的力气砸向那个方向。有执行力量。

5、勤奋，擅长学习自己感爱好的学问和事物。做事喜爱列个方案，分出轻重缓急。

缺点：

1、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。

2、在担当团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的太多，导致做打算的时候会花比较多的时间。

3、喜爱享受，意志不坚决，缺乏自省；过份要求公正

4、太纠结，有时候有点小任性，简单钻牛角尖

简历中自我评价优点和缺点怎么写篇三

自我评价是自我意识的一种形式，指一个人对自己的身心状况、力量和特点，以及自己所处的地位、与他人及社会关系的熟悉和评价。

自我评价是人的自我概念的重要内容之一。其前提是自我意识，只有当人具有自我意识的力量，才能做出自我评价。自我评价的功能首先表现为自我功能，就是说，它对人的自我进展、自我完善、自我实现有着特别的意义。自我评价也具有重要的社会功能，它极大地影响人与人之间的交往方式，也打算着一个人对待他人的态度，还影响对他人的评价。正确的自我评价的社会意义就在于它关心人成为社会人，有健康人生观和价值观的人。要利用自我评价的正面价值来促进人的全面进展和社会进展，还要有效地克服自我评价的可能负面作用。[1]

自我评价是人们对自己的力量、状态和进展趋势的评价性熟悉。也就是人们自己成为自己的熟悉对象。在自我评价里，自我是主体，也是客体，分别被有的讨论者成为“主体自我”和“客体自我”[2]。自我评价跟主体的自我概念（即自我意识）有着亲密的关系。在心理学中，自我评价是随着对自我概念的深化讨论渐渐受到讨论者重视的。有的讨论者指出，“虽然有关自我概念问题的争论从詹姆斯（W.James）就已开头，但自我概念（self—concept）的提法直到罗杰斯（C.Rogers）的自我理论受到人们广泛关注，自我的课题重新为人们所重视（R.C.Wylie）之后才得到较多运用”[2]。在心理学里，关于自我评价有几点已经达成共识：首先，自我评价跟自我概念一样有一个进展过程。讨论表明，“我国学校三班级以上同学已形成非常清楚的自我概念，他们对自己多方面的评价都高度接近老师与同伴对他们所作的评价，与他们的实际存在状况也具有高度的全都性”[3]。其次，自我评价一般被当作自我概念的一部分内容来加以讨论。当人有了自我意识之后，就会对自己的力量、状态和进展趋势等进行反思。所以，自我评价的基本前提是自我意识。只有当人具有自我意识的力量，才能做出自我评价；否则自我评价就是不行能的。[4]

儿童把自己当作熟悉主体从客体中区分出来，开头理解我与物和非我关系后，通过别人在对自己评价和对别人言行评价的过程中，渐渐学会自我评价。它是自我意识进展的产物。其进展的一般规律是：评价他人的行为→评价自己的行为→评价自己的共性品质。它是自我训练的重要条件。人对自己的思想、动机、行为和共性的评价，直接影响学习和参加社会活动的乐观性，也影响着与他人的交往关系。一个人假如能够正确地照实地熟悉和评价自己，就能正确地对待和自理个人与社会、集体及他人的。关系，有利于自己克服缺点、发扬优点，在工作中充分发挥自己的作用。实事求是地评价自己是进行自我训练、自我完善的重要途径之一。

人的学问，才能通常是处于离散，朦胧状态的，需要人们不断地挖掘，发觉和开发。每个人从自身爱好爱好，思维方式的特点，毅力的恒久性，已有的学问结构，献身精神等方面可以作出自我评价。是指一个人对自己的身心状况、力量和特点，以及自己所处的地位、与他人及社会关系的熟悉和评价。一个心理健康的人作出恰当的自我评价，他们能体验到自己存在的价值，对自己的力量、性格、优缺点能客观评价；同时，能接受自己，对自己抱有正确的态度，不傲慢也不自卑。心理不健康的人常缺乏自知之明，对自己的优缺点缺乏正确的评价，自高自大，自我观赏，还有的是自暴自弃。

在人力资源管理方面，自我评价是指员工对影响其工作的因素进行全面的熟悉。自我评价对于个人和企业来说都很重要。真实的自我评价可以关心员工熟悉自己的优势，发挥自己的特长为企业多做贡献，实现自我价值；同时还可以关心员工熟悉自身不足，扬长避短，少犯错误。职业规划必需从自我熟悉开头，然后这个人才能建立可实现的目标，并确定怎样达到这些目标。

简历中自我评价优点和缺点怎么写篇四

（一）学问把握的自我评价

从记忆、领悟、应用、分析、综合等方面来评估自己对学问的学习状况。将学问点与目标得分率制成简易图表，就可一目了然地知道自己学习上的优势与不足。此外还可从以下几方向分析自己的状况：

1、是否清晰基本概念的内涵和外延？

2、能否将新学学问和已有学问联系起来？

3、能否对所学学问举一反三、触类旁通？

4、能否在实际条件下敏捷运用所学学问？

（二）学习动力的自我评价

1、学习目标是否明确？有无长远日标和近期目标？

2、对学好各门功课是否布满信念？

3、对所学科目是否何深厚的爱好？

4、学习态度是否勤奋、仔细？

5、是否有