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文档简介

人事申请书篇背景在公司中，人事申请书是员工向人力资源部门提出申请的一种书面形式。通过填写人事申请书，员工可以向人力资源部门提出晋升、调动、休假等方面的要求，并且有助于公司的人员管理和人才储备。申请流程通常，人事申请书需要经过以下流程：填写：员工需要认真填写人事申请书上的各项内容，包括自己的个人信息、申请原因、申请时间等。审批：填写完成后，申请人需要将申请书交给直接上级审批，审核后上级可以同意或驳回申请。转交：如果上级同意申请，那么申请书需要转交给人力资源部门进行进一步的审批。批准：人力资源部门会对申请进行审批，如果符合公司规定，则会批准申请。生效：批准后，申请即生效。如果是晋升或调动申请，则会产生相应的调整。申请书模板下面是一份通用的人事申请书模板：[公司名称]

[申请人姓名]

[申请人职务]

[申请人部门]

[申请日期]

[申请原因]

[申请描述]

[期望生效日期]

[申请人签名]填写要点公司名称：填写公司的名称，例如“ABC公司”。申请人姓名：填写申请人的姓名，例如“张三”。申请人职务：填写申请人的职务，例如“销售经理”。申请人部门：填写申请人所在的部门，例如“销售部”。申请日期：填写申请发起的日期，例如“2021年10月1日”。申请原因：简要说明申请的原因，例如“希望调动到技术部门”。申请描述：详细描述申请的目的和理由，例如“我对技术方面很感兴趣，希望能够接触到更多的技术领域，提升个人能力。”期望生效日期：填写希望申请生效的日期，例如“2021年11月1日”。申请人签名：申请人需在申请书上签名，以表明自己的真实意图和承诺。注意事项在填写人事申请书时，应当遵循公司的相关规定和流程。申请人需认真填写申请书上的各项内容，尤其是申请原因和申请描述，要让审批人清楚地了解申请人的意图。申请人可以向上级领导寻求意见和建议，尤其是在填写申请描述时。在申请晋升或调动的时候，申请人需要对自己的工作岗位和能力进行客观评估，选择合适的岗位并对话诚实。申请书填写的时间不应过早或过晚，应在工作方面达到一定的成绩之后才能申请晋升或调动。结论人事申请书是一种非常重要的员工申请工具，通过申请书的填写可以使员工向公司提出自己的要求，并有助于公

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