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文档简介

人力资源服务专业人员劳动合同一、合同双方本劳动合同由以下双方签订：雇主：_______________（以下简称“公司”）雇员：_______________（以下简称“员工”）二、合同期限本劳动合同自合同签订之日起生效，至合同期限届满或者依法终止之日止。合同期限为_________年。三、工作内容和薪酬1.工作内容公司聘请员工从事以下工作：【请根据员工的具体工作职责写出具体工作内容】2.薪酬公司将按照以下标准支付员工的工资：【请根据员工的职位和工资标准写出具体的薪酬条款】3.奖金及福利公司将按照以下标准发放奖金及福利：【请根据公司的具体奖金及福利政策写出具体的奖金及福利条款】四、工作时间和休假1.工作时间员工应当按照公司规定的工作时间、地点和工作内容履行劳动合同。【请根据公司的具体工作时间规定写出工作时间条款】2.休假公司将按照以下标准安排员工的休假：【请根据员工的服务年限和公司的休假政策写出具体的休假条款】五、离职和违约1.离职下列情形之一发生时，员工可以在提前通知公司______日并履行相应的手续后终止本合同：双方协商一致解除劳动合同；员工因身体原因不能从事本合同约定的工作；完成合同期限；公司未按时向员工支付劳动报酬或者支付的劳动报酬不符合约定；公司安排员工转岗或改变工作职责，影响员工的合法权益。2.违约下列情形之一发生时，违约方应当承担违约责任：因自己原因未能履行劳动合同；违反法律、法规、规章、条例的规定；违反公司的规章制度或者职业道德。六、其他条款1.知识产权公司可以对员工在岗期间或与公司有牵连期间所发现的或开发的包括但不限于信息系统、产品、软件、数据，以及其他形式的著作权、专利、商标和商业秘密等所有权益及知识产权享有全部权利，并要求员工协助公司对该等知识产权进行保护、维护和实施。2.保密条款本合同所述的雇佣关系和与员工有相关联系的公司商业机密、工作秘密以及公司知识产权等保密信息均应视为机密。员工须严格保守公司的商业机密，不得在离开公司后向任何第三方透露公司的商业机密以及其他保密信息，员工须自行对侵权行为承担全部法律责任，并赔偿因泄密给公司造成的损失。3.解释权本劳动合同的解释权归公司所有。七、签署双方在本合同签字后生效，并存有记录。雇主：________________________日期：_______

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