《聘外易》学校用户手册

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（越多外籍人才中介参与才能准时、高质量、低成本完成招聘计划）2，外教不是商品，不是你有就能随时取走。外教库？NO！（您可能自己找外籍人才中介的时候第一句问的是“请问您那边有外教吗？”。通常外教具有工作地域、单位类别、工作内容等非物质能左右的要求，所以外教中介都会根据您的情况再沟通外教，而不是立即派出。除此之外外教还具有时效性，通常一周或几周内外教的各种状态已经发生变化，即您看到的各种多达数百上千人的外教库可能绝大多数已经完全失效）《聘外易》悬赏招聘外教的特点悬赏招聘的特点可以概括为“多、快、好、省”资源多：全球约400家外教机构加入聘外易，资源数量是单一外教机构的数百倍招聘快：通过悬赏的形式得到外教人选的速度更快，摆脱传统上只依赖一家外教中介人才好：外教资源众多，为用人单位提供了更多选择机会，轻松挑选更优秀的外教人才。成本省：快速招聘到岗即帮助用人单位降低招聘成本、时间成本悬赏招聘一经推出就受到了广泛欢迎，包括国家级媒体人民网、新华网等在内的一批媒体对我们的悬赏招聘进行过深入报道。《聘外易》的工作原理用人单位聘外易平台人才中介人才中介人才中介人才中介悬赏招聘信息联系发布参与得到人选聘外易筛选得到人选实时有效的外教展示实时有效的外教展示实时有效的外教展示密钥查看人才中介联系方式所以《聘外易》不是一家外教中介，而是主要由外教中介构成外教中介公司外教的中国朋友外教自己外教中介的员工个人志愿者外教机构实习生机构大于800个他们在《聘外易》上提供外教，赚取佣金《聘外易》上的进行悬赏招聘外籍人才以下面的案例来进行一个详细的说明

悬赏招聘的理念就是让更多的中介参与进来，悬赏的赏金就相当于传统上用人单位需要付的中介费，更多的中介参与能显著降低用人单位的这个数字。比直接找中介公司招聘更灵活，因为有大量的个人用户也可参与，他们更乐意赚取赏金。

赏金的支付方式灵活，通常按照用人单位的要求可以分期多次。（PS：分期过多可能会影响悬赏效果）有效推荐招聘状态《聘外易》上的进行悬赏招聘外籍人才这儿显示了该招聘的推荐结果，其中Foreignteacherworld的外教最终到岗，赢得了悬赏赏金。《聘外易》筛选剔除得到4个有效人选《聘外易》上的几种悬赏招聘模式免费发布体验模式性价比优包年招聘显示位置每日需求单位外教招聘大厅人才招聘大厅人才招聘大厅客服专员无有有有网站服务费01000元/外籍人才2000元不限数量4000元不限数量悬赏赏金客户自定客户自定客户自定客户自定标题显示全额赏金无不能全额赏金客户自定聘外易对赏金抽成20%000下线时间无到岗后过期6个月内有效1年内有效参与中介数量未知订阅或注册约800会员订阅或注册约800会员订阅或注册约800会员用人单位联系方式不显示。必须聘外易协助筛选人才。显示显示显示挑选平台人才无客服协助客服协助客服协助模式服务方式注意：查看中介密钥指的是，用人单位除了等待悬赏招聘的外教人选之外，还可以主动查看有实时外教更新的外教中介，主动联系中介，获得更多机会。14步00规个邮腊箱订饰阅中介密订阅中介谈注册广告切投放赏金枝发放我们梳的数邀字20挠13种年4瞎月9使日70伶0个河中介猎类注斧册用帮户50家优基质媒魄体，傅更多谁中介功知道股我们2，灶00遵0，绸00结0元媒体睬报道人民筒网：劳学校店招聘僻外教掠《聘哨外易泄》很稻神奇新华港网：冠外教奇招聘啊最热功季外符教紧烘缺水学校债应该吨怎样朗招聘土外教凤凰轨网：肆新形队势下幻