作业队现场管理人员安全生产岗位责任制

作业队现场管理人员安全生产岗位责任制一、背景与意义近年来，各种自然灾害和人为事故频发，尤其在建筑行业，由于各种因素的影响，使得安全生产问题备受关注。杜绝安全生产事故的发生，提高生产效率是做好工作的前提，而作业队现场管理人员是保障安全生产的第一责任人。因此，建立作业队现场管理人员安全生产岗位责任制，对于提高安全生产管理的科学性与有效性、加强作业队现场安全监督及管理等方面起到了重要的作用。二、安全生产岗位责任制的主要内容1.领导责任制领导责任制是实施安全生产责任制的基础。因此，在作业队现场的安全生产管理中，安全生产责任制首先要从领导责任制入手，要求较高的领导必须为作业队现场的安全生产负主要责任，从作业队现场安全生产的实际出发，规范安全生产的各项规定、目标和计划，并通过不断完善规章制度、开展思想教育、加强检查考核、严肃追究责任等措施，切实将安全生产岗位责任制落到实处。2.监督责任制监督责任制主要是要求各级工作人员在作业队现场管理工作中，对作业队现场中的施工人员进行无时无刻的安全监督，对于作业队现场中发现的安全隐患以及存在的问题及时进行处理和纠正，将安全生产责任承担的监督责任落实到位，确保作业队现场的安全生产管理中各项制度能够得到合理使用。3.培训责任制培训责任制主要是要求作业队现场管理及监理人员在工作中对施工人员进行定期安全生产培训和教育，提高施工人员对安全生产责任的认识，宣传安全生产技术、教育、而且把使用技术的知识和地方的材料等技术意识灌输给施工人员，以这种方法提高施工人员安全生产的意识，真正做到安全生产责任制的全面落实。4.通报责任制通报责任制主要是要求作业队现场管理人员在工作中，定期召开安全生产管理会议，对近期发生的安全生产事故以及遗留问题进行通报，及时处理解决安全隐患，防范类似事故再次发生，形成了一种“通报即重视，重视即处理，处理即推进”的工作模式。5.审核责任制审核责任制主要是要求作业队现场管理人员在工作中，对作业队现场的施工人员开展安全生产检查，并对检查结果进行深入分析评估，发现问题和不足后及时制定计划和措施，或指定相关人员进行整改，确保各项制度能够得到合理执行。三、安全生产岗位责任制的执行在安全生产岗位责任制的执行中，要把相关制度和规定在作业队现场得到有效执行，避免因不严格执行规定而产生的各种问题和后果。因此，要做到以下几点：1.建立健全制定制度制定安全生产岗位责任制的重要一步就是建立健全规章制度并执行。规章制度应该由作业队现场管理人员参与制定，制定多种制度，确保健全，制定的规章制度依次应该上报各级主管部门，并得到执行。2.加强监督检查为了确保制定的规章制度能够得到充分执行，需要加强对作业队现场安全生产管理的监督检查。在监督检查中，不仅要查核制定的规章制度是否得到有效执行，检查后还需建立检查汇报制度，避免检查安全生产中的差错及制约因素对制度的实施进展造成的不良影响。3.完善奖惩制度完善奖惩制度是推行安全生产岗位责任制的关键措施。对全面负责安全生产工作的领导和作业队现场管理人员将在奖惩一环的措施下逐渐产生充分的责任感和认识，从而将岗位责任制落实到具体工作方案中，并逐渐形成行业行为习惯。四、安全生产岗位责任制的效果在执行安全生产岗位责任制之后，对于作业队现场的安全生产管理、管理进度、施工质量、消除施工隐患、及时解决施工问题等方面都起到了积极的作用。具体效果包括：1.统一安全观念推行安全生产岗位责任制，使施工人员认识到安全是首要大事，把安全生产放在行业工作日程表的第一位。2.提高组织管理水平推行安全生产岗位责任制，从管理岗位的角度出发，逐渐提高了安全生产组织的科学性和管理水平，适应工作新环境。3.加强责任追究推行安全生产岗位责任制，真正倒逼作业队现场管理人员面对施工环境变化，对管理制度变化，能够及时地进行方案和措施的调整，提高了作业队现场管理找到责任末端的反应和处理能力。4.提高施工质量推行安全生产岗位责任制，将安全生产与施工质量、进度管理紧密结合起来，逐渐形成一种安全、质量、进度齐头并进的良性互动状态，有效地提高施工质量。五、总结作业队现场管理人员安全生产岗位责任制是一项重要的安全生产管理工作，对于安全生产管理的科学性和有效性有着重要的