劳动保护用品发放管理制度

劳动保护用品发放管理制度引言在生产和生活中，很多危险和伤害都可能给工作者带来实际损失。为了确保员工的生命健康，保障生产事故的有效管理，各企业应逐步推广实施劳动保护用品发放管理制度，以防止劳动事故的产生，保持生产生活的稳定性与秩序。范围本制度主要适用于本企业生产经营活动中各项劳动保护用品的发放、保管和管理。基本原则员工安全第一，人人安全责任；以预防为主，保护员工健康；严格按照标准、规范、合法合规的原则进行管理；质量优先，服务至上。职责责任总经理履行对该制度的总体责任；为劳动保护用品的发放、使用提供保障，并严格执行相关规章制度；指定并审核各部门保险用品的品种、标准、规格及经费预算。保卫处及时调查和报告生产安全事故，并及时处理；监测、评估和检测劳动保护用品的质量和效果行政服务中心负责各类劳动保护用品的维护、保管及分配；报废和清理不合格劳动保护用品。后勤管理中心投保各类保险；根据职工需要和工作性质，制定有关劳保用品的管理规章制度.协同行政服务中心开展劳保用品的发放，并对持有之前版本的用品进行回收和更换。其他部门配合行政部门做好劳保用品的发放及保管管理工作;积极组织职代会，对劳动防护方案进行研讨，并提供优化合理化意见和建议劳动保护用品的发放内容劳保用品发放的种类严格按照国家安全规定和员工安全保障的要求，本企业提供如下几种劳保用品：防护眼镜：用于保护眼睛免于受到尘土、飞沫、碎片、激光等对眼睛的损伤。防护口罩：用于保护呼吸系统不受有害气体、铅、石棉、烟尘、粉尘等污染物质的侵害。防护手套：用于屏蔽有毒有害物质，化学品灼伤，保护手部受损的现象；防护服：用于抵御和减少工作中液体溅及、防护毒气和防护隔离电场等方面的危险；其它：面罩、耳塞、防护靴、安全带等。劳动保护用品的数量各种劳动保护用品的数量必须符合现行国家标准，并实行足额配备的原则；根据职工岗位上的不同，不同职位的劳保用品的配备数量也会有所不同。劳动保护用品的更换标准劳保用品在配发后，若长期不使用或保管不当，具有一定时效性，或者污染等因素使得防护能力下降，都会对员工的身体造成危害，会在责任部门的责任范围内进行替换；劳保用品破损、失效，应及时更换，以保证使用效益；建议在使用期限（或标准规定的寿命期限等）到期后及时更新更换，以对员工安全采取最严谨的保护措施。管理流程劳劳保护用品的发放程序各部门向保卫处提出申请；保卫处按照安全防护知识学习考试考核结果、用品品种规格、实际需要量，审核、审批申请；在后勤管理中心进行用品分发；各部门领取后，检查用品质量、品种、数量是否与领用申请相符；在用品领用条目上电子签名并盖章备案；保安处坚持勤查勤补，定期登录并加强专业培训，确保员工熟知使用要求，可靠掌握使用证明材料。劳劳保护用品的借用程序保卫处审核申请；审批通过后，由行政服务中心办理同意借用手续；还回工具设备时，验收领取清单上原已借用方在归还时在其身份卡上标注的领用时间，确保在时间规定范围内完成使用和归还。劳劳保护用品的故障或报废处理程序保安和行政服务中心负责每月对劳保用品进行检查，及时通知其他部门；故障或报废的劳保用品应及时予以报废、销毁或返修；返修后如得到复检合格便可重新发放，否则需全部报废处理。结束语本制度的执行，做到了实际防护安全抵御利益损失和维护秩序的关键性，各相关部门为确