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文档简介

中外劳务合同文书一、概述中外劳务合同文书是指中方企业与外籍员工签署的劳务合同书，涉及双方合作、交流、签约、合作等各个层面。中方企业需要按照本国法律法规和对外劳务合作的法律程序，负责与外籍员工签订劳务合同，明确合作关系，合理规定双方责任以及权益，保障合作关系的公平、合理和合法。二、合同书格式中外劳务合同文书应包括以下几个方面的内容：1.合同名称合同书的名称应该清晰明了，包含双方签订合同的名称、地点、时间等基本信息。2.甲方与乙方甲方指中方企业，乙方指外籍员工。在合同书中应记录甲方及其联系方式、营业执照证书编号、统一社会信用代码、法定代表人和授权代表人、经营地址、电话号码、传真号码、邮政编码等信息。乙方应详细记录外籍员工的中文姓名、护照号码、国籍、职业、联系方式、住址、聘用单位、职务等信息。3.劳动内容即双方合作内容，需要清晰地写明劳动的性质、范围、职责、工作量、工作时间、休息安排、工作地点等。4.员工福利待遇合同中也应包含员工的薪资、奖金、津贴、社会保险、医疗保险、福利等待遇的规定。5.合同期限合同期限的规定应该明确，包括合同生效时间、劳动合同期限、续签协议、到期后如何处理等相关事项。6.解决纠纷在合同中应该明确纠纷解决的方式，包括仲裁、调解等方式。7.签署和生效合同应该在甲、乙双方共同签字并盖章后生效。三、注意事项劳动合同必须遵守本国有关法律法规，也必须遵守有关国际惯例。劳动合同应正式签订，不能采取口头约定或未签署合同的私下安排。劳动合同时可以使用中、英、外国文字类三种文字书写，但本应有相应翻译及笔露认证。四、总结中外劳务合同是指中国企业与外国员工之间的合同书，包括双方的合作，交流，签约和协作等方面。合同应该明确劳动内容、员工福利待遇、合同期限、解决纠纷的方

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