有关培训通知汇编九篇

Word第第页有关培训通知汇编九篇培训通知篇1

一、导入

同学们，“通知”是我们日常生活中常用应用文之一，我们肯定要学会使用它，上学期我们已经学过“通知”的写法，了解了“通知”的写作格式。本次习作练习要求我们回忆“通知”的写法。再练习写一个通知。

二、出示训练题

三、思索

1、在什么状况下需要写通知？

2、通知包括哪几部分内容？

3、写通知要留意哪些格式？

四、用处

同学们知道“通知”在日常生活，学习和工作中运用非常广泛，比方学校要告知全体同学节日放假，机关要告知工作人员什么时候召开会议，居委会要召集各居民小组长讨论工作等等，都需要发一个通知，让大家一看就知道。

五、格式

1、题目：“通知”两字一般要写在第一行的中间位置，假如事情重要或紧急，就写“重要通知”或“紧急通知”，以便引用有关人员特殊的留意。

2、正文：这是“通知”的主要部分。一般从其次行空两格处开头写，要写清晰通知的内容和详细要求。通知开会或参与活动，还应写清晰时间、地点。通知的事项较多的时候，可分段来写。3、署名和日期：这一部分内容要写明发通知单位的名称和日期的次序颠倒。

六、同学写作

七、总结

写通知肯定要把意思表达清晰，使人一看就明白，因此，还要留意语言精炼、精确、条理清晰、书写干净，把意思表达明白、详细。

设计意图写通知肯定要把意思表达清晰，使人一看就明白，因此，还要留意语言精炼、精确、条理清晰、书写干净，把意思表达明白、详细

培训通知篇2

为了落实全区城乡居民社会养老保险预备工作会议精神，扎实推动我区城乡居民社会养老保险工作，经讨论，定于9月20日在农业高校校友楼召开全区城乡居民社会养老保险工作培训会。现将有关事项通知如下：

一、会议内容

贯彻落实全区预备工作会议精神；讲解城乡居民社会养老保险基本政策及经办规程；讲解入户调查表等相关表格填报要求。

二、参会人员

镇处分管领导、经办部门负责人各1名，各村〔居〕委会经办人员各1人。

三、会议时间和地点

1、时间：年9月20号。

2、地点：农业高校校友楼。

四、有关事项

1、开会期间将会发放入户调查表及宣扬单，请各村〔居〕委会于会后领取。

2、请各村〔居〕委会将参会人员名单〔包括姓名、职务、联系电话〕于9月16日前由各镇处统一报至区社保处。

培训通知篇3

5年来，在本机构开设的国家证书系列课程，因其有用性、可操作性和可复制性，得到了全国各地学员的高度认可，许多学员在回去之后在当地纷纷开设了相应的课程，并且得到了家长、同学、学校的认可，同时也取得了客观的经济回报，对于大家主动推广传播的行动力，本机构表示诚心的感谢！

由于课程教材与教案的升级，课程内容更加细致，同时也新增了招生话术，给学员供应了更高品质的服务，因此本机构对部分课程的价格进行了调整，调整方案将于20xx年10月1日起开头实施，20xx年10月1日前预交费用的，仍按当前价格执行，10月1日之后即按调整后的价格执行，调整的课程以及价格如下：

序号名称价格

备注：

1、凡是预备复训的学员，请支配时间，在10月1日前复训。

2、本机构全部课程下一轮的价风格整将从20xx年元旦开头。

培训通知篇4

二、地点

金峰园家庭综合服务中心〔新里程B4栋楼下〕

三、讲座主题

久坐人群健康体态训练，预防颈肩腰背痛

四、授课老师

广东岭南职业技术学院运动休闲专业主任、广州昱康健康科技公司体适能培训项目负责人杨智翼先生

请居民互相转告，欢迎广阔青年伴侣前往参与。

20xx年x月x日

培训通知篇5

各县(市、区)教育局(文教体局)：

综合实践活动课程属于基础教育课程体系的重要组成部分，是国家课程方案规定的必修课程，是一种以同学体验与生活为核心的实践性课程。为进一步提高我市综合实践与创新活动课程教学质量。市教育局联合河北教育出版社，于9月11日组织开展综合实践与创新活动课老师培训，现将有关事宜通知如下：

一、培训学科

综合实践与创新活动

二、培训对象

1.市教育科学讨论所学校、学校综合实践教研员。

2.各县(区)的教研室主任，中学校校长，学校、学校学科教研员。

3.使用冀教版《综合实践》教材的各县(区)学校和学校骨干老师。

三、培训时间及地点

报到：20xx年9月11日上午8:30—8:50

培训：上午9:00—12:00

培训地点：邯郸市育华中学(滏东北大街与油漆厂路交叉口西南角)。

四、培训内容

1.同学核心素养的.培育与综合实践的意义。

2.综合实践实施主体、管理与评价。

五、其他事项

1.各县(市、区)要支配专人带队，参与培训的老师按时参与，遵守纪律，不得无故缺席。

2.本次培训不收取培训费，免费供应午餐，来回交通费由所在单位报销。

邯郸市教育局

20xx年9月4日

培训通知篇6

公司所属各单位：

依据油田人力资源处和公司领导的支配，为进一步做好20xx年培训打算编制工作，确定组织开展20xx年员工培训需求调查。现将有关事宜通知如下：

一、培训需求调查内容、方法及程序

依据ISO10015培训质量管理标准要求，各单位以基层队〔班组、科室〕为基本单元，自下而上，分岗位调查，分类汇总，逐级上报。详细操作程序如下：

(一)开展需求调查。各部室、直属单位、钻井队组建由单位负责人牵头的需求调查工作小组，各单位根据个人岗位说明书(岗位规范)和人员队伍现状，通过调查问卷、召开座谈会、个别访谈、专项调查、力量测评等方式开展培训需求调查，精确了解把握员工工作力量、技能水公平状况，填写《岗位员工培训需求分析个人力量测评表》〔见附件1〕。

〔二〕进行需求分析。以单位为单元开展培训需求分析。在上述调查的基础上，对员工力量逐项分析评估，确定个人和单位现有力量水平，找出本人及单位现有力量与岗位要求力量的差距。编制《岗位员工个人力量差距现状统计表》〔见附件2〕。

〔三〕确定培训需求。通过对比分析，找出大多数人需要通过培训解决的力量项，确定本单位的培训需求，填写《单位培训需求申报表》〔表格格式参照附件3〕，报人力资源部。各部室除要提出本单位人员培训需求外，还得提出业务归口人员的培训需求。对于其它独特化培训需求，可通过业余自学、师带徒、岗位练兵等方式解决。

〔四〕上报培训需求。人力资源部对各单位上报的培训需求进行汇总分析，在此基础上，制定本单位年度培训打算，并组织实施；对于本单位无力解决的培训需求，以及根据职责分工需公司或公司外负责的培训项目，由人力资源部汇总后，填入《公司内部培训需求申报表》〔见附件3〕和《公司外部培训需求申报表》〔见附件4〕，报送人力资源处。

〔五〕制定年度打算。人力资源部依据各单位上报培训需求进行汇总，征求各业务部室看法，报公司领导同意后，制定年度培训打算。

二、时间支配

20xx年培训需求调查共分三个阶段进行：

〔一〕调查分析阶段〔发通知之日起—10月30日〕。各单位根据通知要求做好动员，支配布置工作，做好培训需求调查，精确进行力量分析，仔细填报员工个人和本单位的培训需求。各部室除要提出本单位人员培训需求外，还得提出业务归口人员的培训需求。

〔二〕培训需求报送阶段〔11月1日—11月5日〕。在分析汇总基层需求、充分征求各业务科室等看法的基础上，确定本单位培训项目，编制年度培训打算，并将需油田组织的内外部培训项目按要求报人力资源部。

〔三〕上报、编制打算阶段〔11月6日—11月12日〕。人力资源部对各单位报送的培训需求进行综合汇总，与有关业务部室充分结合看法后，报公司领导同意后报油田人力资源处，并制定公司20xx年员工培训打算。

三、有关要求

〔一〕高度重视。培训需求调查是搞好员工培训的基础和前提，是增添培训针对性和实效性的重要保证。各单位要高度重视，选派责任心和业务力量强的专人负责此项工作，分降落实责任，确保工作的顺当进行。

〔二〕仔细开展培训需求调查。开展培训需求调查，应深化基层，紧密结合员工个人和单位实际，着眼于单位人才队伍建设规划和长远进展，细心组织，仔细分析力量差距，尽可能将员工个人培训需求和组织需求相统一，把真正的培训需求找出来，为年度培训打算的制定供应科学根据。

〔三〕各单位对于已列入独特化解决措施的培训需求，应与员工充分结合看法后制定出切实可行的独特化培训打算，主要通过岗位练兵、业余自学、师带徒、基本功训练等方式解决，并作为本单位年度培训工作打算的重要组成部分，分层分级开展培训，组织指导学习，催促抓好落实。

〔四〕仔细填写。各单位上报培训需求要精确，表格内有关信息必需符合客观实际，能表达本单位真正的培训需求。并统一采纳书面与电子文档相结合的方式上报，在上报油田的培训需求有关表格中，在“申报单位”一栏中统一填写三级单位名称。

〔五〕准时上报。在11月10日前将有关表格用A4纸打印，连同EXCEL电子文档一并报人力资源部。

联系人：唐xx

培训通知篇7

机关科室、各事业部：

依据XXXX有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关内容如下。

培训内容：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避培训时间：20xx年x月x日9:00-11:30

签到时间：20xx年x月x日8:40

培训地点：行政楼二楼会议室

名额安排：机关科室7人，XXX事业部6人，XXX事业部

6人，XXX事业部6人。

人力资源部

20xx年x月x日

培训通知篇8

敬重的客户伴侣们：

为了提升全体员工的业务素养和技能，公司定于20xx年4月21日到24日进行内部员工培训，届时员工成都、重庆及昆明公司全部员工将分批进行封闭培训，期间可能无法接听电话或准时回复消息!

在此期间如有事需联系相关对口人员，可在微信或留言，他们将在培训结束后一一回复;如有急事可以联系成都公司座机：028-8542517685426176