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文档简介

度幼儿园用工合同一、合同双方甲方（用人单位）：度幼儿园乙方（聘用人员）：（个人姓名）二、劳动合同期限本合同自（年）月日起至（年）月日止，共计（X）个月，双方同意此期限内合同结束。如期限届满，甲方需要继续聘用乙方，应当与乙方另行签订具有法律效力的书面劳动合同。三、工作内容乙方聘用岗位：幼儿园教师；工作内容包括但不限于：为幼儿提供全面的教育和照顾，关注幼儿的身心健康；制定幼儿园课程计划，组织实施各项活动；与家长沟通，及时反馈幼儿表现情况；负责管理和维护幼儿园的日常秩序，保持活动区域的整洁和安全。四、工作时间与休息工作日：周一至周五，9:00-17:00；工作安排：乙方需按照甲方要求完成工作任务；乙方休息日：周六、周日及国家法定假日；乙方如无特殊情况不得早退、迟到或旷工。五、工资福利乙方的薪酬为每月（X）元；甲方提供商业保险、员工旅游、年终奖等福利待遇；工资发放时间：每月工资将于次月5日前发放；按照国家法律规定，甲方应为乙方缴纳相关的社会保险及住房公积金等。六、试用期为了掌握乙方的实际工作能力和为甲方提供一个更好的招聘策略管理，本合同规定试用期（X）周，试用期可延长至不超过（X）周。七、解除合同合同期内，若乙方有下列情况之一，甲方有权单方面解除该合同：不按照甲方要求完成工作任务，多次迟到或旷工；涉嫌合同严重违约或犯罪；认证资格不符合甲方的职位要求等情况。乙方提出解除合同，应提前（X）个月书面告知甲方并经过双方协商达成一致，方可解除合同。双方可以按照中华人民共和国相关的法律规定进行解除合同。八、附则本合同一式两份，甲方和乙方各保留一份原件；本合同所涉及的问题和未尽事项应按照《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定执行；本合同自双方签字盖章之日起生效。如有法律效力变动，本合同应当根据变动情况进行修改并在修改后重新签署。以上就是度幼儿园用工合同的所有内容，希望乙方同学能够认真阅读并在签字前确认

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