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文档简介

业务员聘用协议合同1.缘由与目的为了规范公司与业务员的劳动关系，明确双方权利义务，保障双方合法权益，特制定本业务员聘用协议合同（以下简称“合同”）。2.雇佣方式公司按照正规程序聘用业务员，劳动合同基于口头协议约定。3.工作职责3.1公司要求业务员1）负责公司营销业务开拓与推广。2）开拓新市场。3）制定营销方案。4）维护合作伙伴关系。3.2业务员要求公司1）公司应分配业务员工作任务。2）必要时应对业务员进行相关教育和培训。3）公司应提供必要的工作条件和环境。4.工作时间和地点4.1工作时间1）公司每周需要业务员工作不少于40小时。2）如业务员需要在休息日加班，应当提前与公司事先商定。3）业务员在工作中应保证其工作时间的稳定性和连续性。4.2工作地点1）工作地点为公司的指定工作场所。2）特殊情况下，公司可以根据工作需要安排业务员到指定的地点进行工作。3）在特殊情况下，业务员有权利申请远程工作。5.工资和福利5.1工资1）业务员的工资按照公司规定的计算标准进行计算；2）公司每月25日发放当月的工资；3）公司的工资核算采用银行代发工资制度。5.2福利1）公司根据本行业惯例，为业务员提供接待费、差旅费、电话费等宽松政策。2）公司为业务员缴纳社会保险和公积金。6.保密条款业务员须保守公司商业机密，不得向公司之外的任何机构和个人泄露公司的商业机密，业务员在离开公司后亦需遵守这些保密约定。7.违约责任业务员违反本协议的规定，一经发现，公司有权单方面解除本服务协议，并要求赔偿因业务员违约给公司造成的一切损失，业务员应承担相应法律责任。8.其他1）本协议中未尽部分，按照国家相应的法律、法规、规定执行；2）本协议一式多份，双方各执一份，均具约束力；3）本协议自双方共同签署之日起

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