工匠精神的培养之工匠之道

工匠(gōngjiàng)精神的培养

之工匠之道——正念引领(yǐnlǐng)生命新航道第一页，共十四页。编辑课件工匠(gōngjiàng)之道

工匠之道就是把理想变成价值的思维法则，成败均在一念间，从改变念头开始，驶向生命新航道。——付守永《工匠精神(jīngshén)·向价值型员工进化》P65第二页，共十四页。编辑课件工匠精神(jīngshén)五大正念：做事先做人第一次把事情(shìqing)做对因果思维精进思维利他思维第三页，共十四页。编辑课件一、先做人(zuòrén)，后做事改变三种思维：1.交差思维2.差不多思维3.走捷径思维做人是做事的开始(kāishǐ)，做事是做人的结果。第四页，共十四页。编辑课件人生(rénshēng)的成功=价值观×人品×能力其中，价值观是“发动机”

人品是“方向盘”

能力是“燃料”第五页，共十四页。编辑课件二、先专注(zhuānzhù)，后专业人这一生，如果用1%的力气去选择，99%的力气用心重复(chóngfù)，每一次都能感受到新鲜的力量；如果用99%的力气选择，1%的力气重复，他只能不断地重复失败。简单的事情重复做，你就是专家；重复的事情用心做，你就是赢家。第六页，共十四页。编辑课件专注的自我修炼(xiūliàn)方法方法一：保持对工作的兴趣方法二：学会自我(zìwǒ)激励方法三：练习静坐和冥想第七页，共十四页。编辑课件三、先增值，后回报(huíbào)财富是每个人都希望拥有的，但一个人只能明白了财富必须通过自己的努力才能获得这个真理，才能真正拥有财富。能够帮助你一辈子获得并保有财富的东西，只能是你个人的能力。如果把企业比作火炉，员工(yuángōng)的劳动能力就如同木柴，而获得的回报就如同燃烧后的热量。木柴需要放在火炉里才能燃烧得更好，就像员工(yuángōng)需要企业作为展现能力的平台。第八页，共十四页。编辑课件在工作(gōngzuò)中先增值需要做到：把领导当做老师把岗位看作(kànzuò)舞台把任务当成作品第九页，共十四页。编辑课件四、先沉淀(chéndiàn)，后成才人不可能都幸运地做自己喜欢的工作，但一个有成功气质的人会在任何工作中找到成才的机会。很多时候，人们之所以懒散、逃避、得过且过，是因为手头上的工作看上去并不能带来人生的希望和意义，以及证明自己想要的价值。却忘了自己需要的，只是一个安静的心情、沉淀的工作态度。——付守永《工匠(gōngjiàng)精神·向价值型员工进化》P80第十页，共十四页。编辑课件沉淀(chéndiàn)心态的养成首先要有自信的心态信任自己、信任工作，真正把工作的过程当做是人生经验的积累。其次要有重视的心态

重视自己，要时刻想到将来如果取得更大成就时，应该拥有(yōngyǒu)什么样的素质，并不断用这样的标准要求自己。最后要有求知的心态

一个懂得沉淀的求知者，看待学习的态度是：不论以后是否从事这个行业，都要在工作过程中学会对自己有利的东西。一个真正想成才的人，不会只关心如何用一个眼前的结果去换取直接的利益，他会考虑过程带来的受益。第十一页，共十四页。编辑课件五、先有为，后有位先有为后有位，是一种双赢原则的体现，即：你有了作为，为组织做出了贡献，组织就给你更好的位置，让你施展你的才能。成功者的成绩、地位不是凭空喊出来的，也不是上天的恩赐(ēncì)，而是靠脚踏实地干出来的。从有为到有位，重要的是保持一颗平常心，不论你以前从事过什么职业，或者家庭背景与出身如何，都要意识到：每天都是从零开始的积累与收获。第十二页，共十四页。编辑课件第十三页，共十四页。编辑课件内容(nèiróng)总结工匠精神的培养。之工匠之道——正念引领生命新航道。工匠之道就是把理想变成价值的思维法则，成败均在一念间，从改变念头开始(kāishǐ)，驶向生命新航道。木柴需要放在火炉里才能燃烧得更好，就像员工需要企业作为展现能力的平台。人不可能都幸运地做自己喜欢的工作，但一个