综采三队党支部书记安全生产责任制例文合辑

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一、认真贯彻继续执行党的路线、方针、政策上级的同意命令，秉持四项基本原则。严格遵守有关矿山法律、法规、煤炭行业规章、规程和企业规章制度。并负责管理综采三队“双基”建设的各项制度建立健全、全面落实，质量标准化工作。

二、负责管理全队的各项安全生产教育工作，在狠抓文明建设的同时，搞好“以人为本”的安全教育工作，就是区队安全教育的第一责任者。

三、负责管理参予创建和健全各种安全生产责任制，负责管理本单位不安全犯罪行为人员的戒毒工作，协调矿搞好“三违”人员的严肃查处和戒毒工作。

四、负责管理全面落实上级的各种指令、命令、规定，负责管理依照安全法律、法规、规程（措施）非政府生产，狠抓职工队伍建设和现场文明生产。

五、负责管理举行支部委员会和党员大会，研究精心安排支部工作将支部工作中的关键性问题，及时递交支部委员会或党员大会探讨同意。

六、介绍掌控党员、职工的思想动态、搞好经常性的思想政治工作，向职工展开爱国主义教育，进一步增强职工TE10U中国特色的社会主义的信念。

七、搞好党支部的工作计划，决议继续执行情况和继续执行中发生的问题，按时向支部委员会、党员大会及上级党组织报告工作。

八、经常与支部委员和同级行政负责人维持密切联系，交流情况，互相配合，互相支持工作。

九、狠抓支部委员会的自学，按时举行民主生活会，加强团结，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

十、强化对工会、共青团等群众组织的领导，充分发挥群众组织促进作用，大力支持适宜青年人特点的身心健康有益的活动。

十一、做好入党积极分子的教育、培育、实地考察和发展工作。

十二、深入细致现场，按章统一指挥，狠反华“三违”，协调队长做好全队的安全生产工作。区队安全质量标准化和文明生产管理制度区队安全质量标准化和文明生产管理制度

为认真贯彻继续执行“安全第一，预防为主”的方针，进一步加强安全质量标准化和文明生产工作，同时实现我矿安全生产管理规范化，推动我队安全生产管理创水平，根据《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》及我队质量标准化工作具体内容建议，特制订安全质量标准化管理制度。

一、盾构安全质量标准化和文明生产管理制度

1、作业规程基本建设、审核、贯彻落实、盖章齐全有效率。

2、作业地点综合防尘措施及个体防水有效率。

3、所有运输设备符合标准、性能可信。

4、机电设备和局部通风符合要求。

5、顶板管理合乎《规程》建议。

6、定期由区队环评小组对本期内所盾构工程质量展开环评，测评工程等级。

二、机电安全质量标准化管文明生产理制度

1、机电设备必须存有产品合格证，煤矿矿用产品安全标志及安全检查合格证，各项指标符合标准建议。

2、安全保护装置齐全、可信、合格率100%。

3、设备管理应当合理选型及时加装，恰当采用，精心保护。

4、设备按规定及时测量、检验。

5、设备必须得当放置，放置整齐、洁净。

6、技术资料齐全、完备，符合要求。

三、运输安全质量标准化和文明生产管理制度

1、主要运输线路达至优良，运输设备主硅超过95%。

2、行车安全维护合乎《规程》规定。

3、运输设备、设施推行纸盒机制。

4、运输技术资料齐全符合规范。

5、工作面运输巷道、硐室、并无淤泥，保持清洁。机电一队队长安全生产责任制（麟北煤业）机电一队队长就是机电一队在安全生产活动中的第一责任人，按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“一岗双责”的原则，在机电副总经理的领导下全面负责管理机电一队的安全管理工作。

一、岗位安全生产责任范围

1．机电一队主管范围内的供电安全管理工作

2．机电一队主管范围内的供排水安全管理工作

3．机电一队主管范围内的设备检修安全管理工作

4．机电一队主管范围内的信息化保护工作

二、岗位安全生产责任制

1．负责管理分管范围内各班组的日常安全管理和业务保安工作，严格执行全面落实区队安全生产规章制度。

2．负责管理机电队职工安全培训工作，非政府制订机电队安全培训计划，并非政府实行。

3．贯彻落实机电方面各项规章制度和操作规程，负责管理机电设备日常管理工作。

4．非政府、参予关键性机电事故处置，故障确定和事故分析。

5．负责管理非政府基本建设主管范围内年、季、月度机电工作计划以及节日停工检修、用电、节电、灾害防治、措施等计划，并负责管理非政府实行。

非政府对矿井供电、供水系统的检查和修理。

6．非政府对井下信息化设备的检查保护。

7．出席安全检查活动，消解事故隐患。

8．参予生产安全事故应急救援。

9．负责管理向机电动力部经理及机电副总经理报告主管范围内安全管理工作积极开展情况。

10．严格执行主管范围内人员依法履行职责安全生产职责;监督主管范围内内的安全生产目标、安全生产责任制及有关机电技术管理制度、行业规范标准的贯彻执行。

三、考核规定

安全生产责任制考核推行百分制定量考核，由安全生产责任制考核领导小组展开考核，并列入月度安全绩效考核，安全生产责任制考核继续执行公司《安全生产专项考核实施细则》《安全风险预控管理考核实施办法(实施)》《安全生产责任制管理考核制度》等有关考核内容。军城煤矿安全与经济利益挂勾考核办法军城煤矿安全与经济利益挂勾考核办法为充分发挥经济杠杆作用，本着细化考核、严苛全面落实的原则，调动各方面揪安全的积极性和主动性，全面落实各级安全生产责任制，保证矿井的安全生产，特制订安全经济利益挂勾考核办法。一、考核范围为全矿从业人员二、考核细则㈠管理人员考核1、安全生产⑴发生一人次重伤事故或三级非人身事故，事故单位管理人员每人甩20分后，当值安监员甩20分后，该片其他安监员各甩10分后。⑵发生一人次重伤事故或二级非人身事故，中止事故单位当季安全奖励，充公事故单位管理人员的安全风险抵押金，中止该片安监员的安全奖励，充公当值安监员安全风险抵押金，扣分该片其他安监员安全风险金的50%，中止该专业人员的安全奖励，并扣分安全风险抵押金的50%，机关其他管理人员各甩20分后。⑶出现轻伤以上人身事故或一级非人身事故，全矿中止当季安全奖励，充公全矿所有出席考核人员的安全风险抵押金，并按照有关规定追责有关人员的责任。2、下井⑴安全生产业务科室管理人员每月下井不少于18次（其中值班不少于4次），测量员、调度员、信息员、调度保护人员、监测监控人员、材料管理员12次，安培中心人员不少于10次。⑵冶炼工区区长、技术员每月下井不少于20次，其中值班不少于8次；其他副区长下井不少于20次，值班不少于16次。⑶辅助工区区长、技术员每月下井不少于20次，其中值班不少于8次；其他副职下井不少于20次，其中值班不少于16次。⑷其他科室中层管理人员每月下井不少于4次。⑸专职安监员每月下井不少于23次。以上人员除冶炼工区机电副区长、通防工区管理人员及后勤科室管理人员外，夜班下井次数严禁多于下井总数的1/4。回去未成下井数每少之下一个井扣10分后，每少拎一个班甩10分后，每少一个夜班甩3分后。3、反“三违”⑴生产科室管理人员、工区管理人员每人每月反“三违”不少于4人次，其中“手指口述”违章1人次、站立式教育指标2人次；安监处、机电科管理人员地面违章1人次。⑵安培中心人员、测量员、信息员、调度员、调度保护人员、监测监控人员、材料管理员每人每月反“三违”或站立式教育不少于1人次。⑶后勤科室中层管理人员每人每月地面反“三违”1人次。每少反华一次“三违”甩10分后。4、安全小检查生产业务科室管理人员及工区区长必须积极主动出席安全小检查，密安全小检查记录，每少一次甩2分后；对大检查问题工区必须认真落实自查，一条不自查甩责任工区管理人员每人5分后，不及时销号每条甩3分后。5、矿长安全办公会生产科室管理人员、其他科室副科级以上管理人员及工区区长、书记必须按时出席安全办公会，密会议记录，每少出席一次甩2分后。6、周二安全活动各工区必须秉持非政府每周一次的安全活动，工区管理人员全部出席，密会议记录，每少出席一次甩3分后。7、安全生产隐患排查安全生产业务科室管理人员及各工区区长必须出席每月一次的矿井安全生产隐患排查，不出席甩3分后；自查负责人对排查隐患必须深入细致非政府全面落实自查，否则每条甩3分后。㈡安监员考核1、工程质量⑴工程质量环评发生不合格品，该片安监员每人甩10分后。⑵文明施工环评发生高的，该片安监员每人甩5分后。2、现场安全管理⑴现场存有很大、关键性隐患，未辨认出或未实行果断措施处置直到影响安全的，每次分别甩当值和该片安监员10分和5分后。⑵对并无规程措施施工或未按规程措施施工的犯罪行为，未加阻止的，每辨认出一次甩该班安监员10分后。⑶对矿安全小检查表、信息办隐患台帐等备案的安全质量问题，不现场盐务或及时复查销号的，每条甩该班安监员5分后。⑷隐去交接班记录、评估表等，与现场实际相符的，每次甩3分后。3、劳动纪律⑴旷班一次甩20分后，扣该组组长2分后。⑵按时出席班前会，耽误每次甩2分后。⑶严格执行现场交接班制度，不交接班、早上晚下的每次甩5分后。⑷不按时出席矿、处各种自学、会议等活动的，每次甩5分后。4、“三违”情况⑴分管范围内发生违章，当值安监员每次甩1分后。⑵因现场工作不负责任，被矿管理人员揪“三违”者，每次甩5分后。5、安全生产具体内容考核同管理人员考核。㈢职工考核1、按章作业，杜绝轻微“三违”。发生一次通常“三违”甩5分后，一次轻微“三违”甩10分后。2、正常执勤无旷班执勤超过没规定天数，每少一个甩5分后，旷工一个甩20分后，季度存有一个月执勤超过没15天者中止当季奖励资格。3、规范施工，杜绝事故出现重伤及以上的事故，中止当班组所有执勤人员的当季安全奖，并按规定追责有关人员的责任。三、奖惩落空㈠安全生产业务科室随其分管专业考核；安监处人员随其各自分工专业考核；非安全生产科室和安监处并无专业分工人员一律随其冶炼专业考核。㈡推行100Elo考核，季度同时实现安全生产，根据个人考核罚球情况，排序安全奖励数额，罚球高于70以下时不获奖。㈢推行台阶式落空奖励，季度同时实现安全生产，根据实际情况按所交安全风险金数量展开相同程度的嘉奖；若当季度未同时实现安全生产，则根据实际情况按所交安全风险金数量展开相同程度的行政处罚。四、有关表明㈠因上班、自学等公务影响下井考核指标的，月底由单位出示证明，经分管领导盖章后交安监处，考核指标及奖励标准按比例换算。㈡岗位变动时安全风险金随时展开适当调整，并在每月的上时半月顺利完成，步入下半月时按高岗位数额展开考核。㈢扣分风险金后，必须在次月5日内再次缴交，否则，只判罚不奖。㈣新分进修大中专生、技校生按同岗位50％缴纳安全风险抵押金。五、安全信息奖励制度为二要提升各级管理人员下井质量，鞭策深入细致现场密隐患、反“三违”、揪安全的主动性，创建安全信息奖励制度。㈠每之下一次井得5分后；揪一名站立式教育违章得2分后、通常“三违”得3分后、轻微“三违”得5分后；揭发一条存有质量的安全隐患得3分后（以信息办备案甄选为依据）。㈡月底根据个人罚球多寡，排泄名次，第一名一人，第二名两人，第三名三人，分别奖励300元、200元、100元。六、“三违”罚款退还月度全矿同时实现安全生产，本单位歼灭重伤及以上事故，将当月罚款全额退还，用作奖励遵章守纪、按章操作方式人员或同时实现安全生产的班组，以此推动矿井的安全生产。㈠安监处负责管理督查“三违”罚款退还制度的全面落实，月度完结后统计数据出来各单位“三违”罚款总额，展开退还落空。㈡月度内发生1次通常违章的最多按其他人员的50％退还，发生2次通常违章及轻微违章的不能享用退还奖励。㈢各工区融合本单位实际情况，根据安监处提供更多的“三违”罚款数额及违章人员名单，负责制厘定退还奖励措施和方案，报安监处审查，经矿领导审查批准后送来矿劳资科在当月工资中落空。㈣各单位“三违”罚款退还奖励情况，定期在矿公告栏申报。华泰煤矿中层以上领导值守、下井、老爹管理制度华泰煤矿中层以上领导干部值守、下井、老爹管理制度

值守制度

一、值守领导必须24小时坚守岗位，无故擅离职守又并无表明原因罚擅离职守者100元；集体擅离职守每人罚款200元。

二、值守领导必须将当天调度室充分反映的问题在调度会上通报。否则，对值守领导小组副组长罚款50元。

三、值守领导必须精心安排一人舞女统一指挥生产。否则，对值守领导小组副组长罚款50元。值守领导小组副组长精心安排有人舞女，但被精心安排人无故擅离职守的，对责任人罚款100元。

四、值守领导必须秉持每晚八点至九点，利用调度电话向集团公司指挥中心汇报。没汇报或汇报不及时的，罚值守责任人20元，导致集团公司总调度室催报的加倍罚款。

五、领导值班室、接待室，严禁打扑克、下象棋，违者每人罚款50元。

六、值守领导在值守期间严禁饮酒，违者罚款50元，饮酒超量影响工作加倍罚款。

七、值守领导必须继续执行“三打卡”制度，交接班打卡时间为17：00，班中打卡时间为早上8:30；打卡必须本人亲自核对，不许代签，每代签一人者判罚代签人与被代签人各50元；因事无法值守的必须给值守副组长告假，并打听同级应门，否则，按擅离职守罚款100元；值守副组长因事无法值守的，本人负责管理精心安排同级应门，并请示调度室同意。

八、凡值守期间值班人员手机必须24小时开机，随打随接，若联系未通罚款50元。

九、矿井出现紧急情况时，调度室以电话形式轻易通告领导值班室，若无人接听电话时，除对值班人员按擅离职守行政处罚外每人罚款200元；例如以其它形式仍通告没人或10分钟内赶不到值班室时，对值班人员每人罚款500元。

十、领导值班室物品损毁的，根据情况由责任人负责管理索赔。

十一、存有直属情况之一的给与罚款50元：

1．不展开交接班的。

2．不核对交接班记录或记录内容不全系列的。

3．无故旷工、耽误的。

4．对上级下发的安全生产指令没及时阅办的。

5．人身事故或二级以上非伤亡事故不及时向矿主要领导及集团公司指挥中心汇报的。

6．无论任何时间，值班人员下班后床铺夹入不整齐的。

下井制度

一、当月顺利完成下井班数

1．矿长≮10班，每班≮4小时；

2．矿级副职≮15班，每班≮5小时；

3．队长、安全科长、矿调度主任≮实际生产天数的80%，每班≮6小时；

4．安全副科长、调度副主任、队技术员≮实际生产天数的85%，每班≮6小时；

5．各级安全检查员、队副队长≮实际生产天数的90%，每班≮8小时；

矿队领导干部值班下井时，必须努力做到全程满点，每班下井时间严禁多于8小时，否则中止当月安全责任津贴。

二、各级领导干部及安全管理人员，规定下井次数在10班以下的，每月反“三违”严禁多于1起至；规定下井次数在10班以上的，每月反“三违”严禁多于2起至，否则不排序安全责任补贴。

三、领导下井次数由调度室负责管理考核，以考勤室订工打卡日期和调度室统计数据井下汇报日期为依据，两项对照订工，否则视作没有下井。

四、揪“三违”顺利完成情况由安全科负责管理考核，以本人至安全科备案记录为依据。

五、顺利完成规定下井次数且同时顺利完成揪“三违”人数的，将按规定给与一定下井补助金，对回去未成反“三违”指标的，中止当月安全责任补贴。

六、对无故回去未成下井次数，除中止全系列月补助金外，每少一次再加罚50元。

七、已连续2个月无故回去未成下井次数的，行政记大过处分一次，已连续3个月无故回去未成者，就地免职。

八、凡下井的中层以上领导干部，下井前必须由本人先至考勤室打卡，标明下井日期及时间，在井下应当不定时向调度室汇报检查情况，升井后应当先至考勤室核对升井时间，不得进出井室一次核对，否则安全责任补贴予以排序；如果辨认出考勤员严格把关不规范、弄虚作假，对考勤员一次罚款500元，并调离工作岗位。

九、上班或出外自学未完成下井班数和反华“三违”起数，严禁享用安全责任补贴。确因身体原因无法下井者必须由本人写下提出申请，呈报集团公司经领导盖章核准的除外。

十、每月3号前由安全科提供更多上月领导下井打卡情况和反华“三违”情况。

十一、在每月5号通报会上由安全科通报上月领导干部下井次数和反华“三违”情况。

十二、严谨纪律，凡在制度全面落实过程中，存有玩忽职守、徇私舞弊、弄虚作假等犯罪行为，辨认出一次罚责任人200元。

本制度由调度室监督继续执行。

领导干部老爹下井制度

1、老爹领导必须就是合乎有关规定具有老爹资格的领导。

2、老爹下井领导的职责：对当值矿井或工作面的安全生产工作正数全面责任；负责管理当值安全隐患排查和全面落实自查；矿级领导在井下交接班，队级领导在工作面现场交接班；严格执行安全生产管理人员的工作；查除“三违”，上开班前会及时掌控和分析井下的安全状况，深入细致核对有关下井检查记录。

3、不得随意阳入换班，例如突遇特定原因老爹领导无法按规定下井，存有调度室或矿长精心安排其他具有老爹资格的领导展开应门。

4、老爹领导下井过程中要及时发现和查除“三违”犯罪行为，辨认出存有关键性隐患必须立即暂停生产，采取措施，并向矿主要负责人报告。

5、各级领导干部下井必须严格遵守各项规章制度和入井须知，深入细致一线，恰当统一指挥生产，不得违章共产风。

6、各级领导干部下井必须充分发挥安全监督促进作用，以搜寻处置安全隐患为重点，化解安全生产过程中的实际问题，对于揭发的问题当即能够化解的必须蹲守处置，无法化解的必须落实到人展开自查。卢图吉诺区后，必须亲自至井口考勤室如实核对有关下井检查记录。

7、各级领导干部和安全管理人员对当值检查过的作业场所，存有关键性安全隐患不报告、不处置，对轻微违章行为监督阻止不力或出现事故的，严苛按照规定展开处置。

8、各级安全检查员必须深入细致做好监督，并无跟班干部的工作面必须立即暂停生产，否则，追责安全员的责任。

9、广大职工对各级领导干部及安全管理人员在下井过程中的各种违章、违规、违规行为均可向矿领导投诉，投诉有奖，并严苛为投诉人员保密。举报电话：1583827662213849046691

10、凡至考勤室核对报表的人员，必须讲究卫生，不许乱涂乱画，特别注意维持室内外洁净。董事会和总经理办公室主任安全生产责任制董事会和总经理办公室主任安全生产责任制

1、帮助企业领导贯彻落实上级有关安全生产命令，及时留言上级和有关部门的安全生产文件。搞好本单位安全会议记录，对安全部门的有关材料，及时非政府荟检、列印、印发。

2、非政府检查全面落实干部值守制度。

3、负责管理对临时去矿参观自学、办事人员检查备案，展开进矿安全教育。

4、做好所统辖单位的安全工作，制订和完善安全生产责任制和规章制度。

5、在精心安排、总结工作时，同时精心安排、总结安全工作。管理负责人安全生产职责行政管理负责人安全生产职责（一）矿长安全生产职责矿长就是矿井安全生产的第二责任者，对安全生产正数管理责任，主要职责就是：

1、贯彻执行安全法律、法规、标准和方针、政策；核定、颁授全矿统一性的安全生产管理制度；明确提出安全生产目标并非政府实行；定期或不定期举行会议，研究、部署安全生产工作。

2、拟定矿井安全生产非政府机构成立方案，所推荐中层以上管理人员和低、中级技术干部，并使其安全生产非政府机构和管理人员适应环境矿井安全生产的须要。

3、稳固践行安全第一的思想，在计划、布置、检查、总结、评选生产的同时计划、布置、检查、总结、评选安全工作；对关键的经济技术同意，应当负责管理确认具备确保职工安全身心健康的措施。

4、核定提升劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，及时化解关键性隐患；对无力解决的关键性隐患，应当向矿井业主明确提出报告。

5、在精心安排和审核生产建设计划时，将安全生产措施纳入计划；按规定抽取和采用安全技术措施经费；核定代莱建设项目（包含开源节流、革新、改建项目）时，严格遵守和继续执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时环评投产的“三同时”规定。

6、非政府对关键性伤亡事故的调查分析，按“三不放过”（事故原因分析不明不放过，事故责任者和群众没受教育不放过，没制定出来防范措施不放过）的原则严肃处理；对所出现的伤亡事故调查、备案、统计数据和报告的正确性、及时性负责管理。

7、非政府有关部门对职工展开安全技术培训和考核。秉持崭新工人进矿后的矿、队、班组三级安全教育和特种作业人员上岗上岗作业。

8、非政府积极开展安全生产竞赛评选活动，对同时实现安全生产的先进集体和先进个人，同意不予表扬或奖励。

9、收到安全监察部门收到的《安全生产监察指令书》后，在限期内解决问题。

10、有权婉拒或暂停继续执行上级有关违背安全法律、法规、政策的指令，并及时明确提出无法继续执行的理由和意见。11、策划举行安全生产例会，定期向职工报告安全生产工作情况，深入细致听取意见和建议，拒绝接受职工群众监督。11、做好女工的特定维护工作，狠抓职工个人劳动防护用品的采用和管理。13、按国家和地方政府规定核定矿井安全工作机构和安全管理人员的基本建设。14、负责管理非政府制定矿井灾害预防措施和矿井轻特大事故应急处置预案。狠抓防治和抢救工作，一旦矿井出现特重大事故，立即非政府救治，并立即报告业主和劳特尔矿山救护队，不得盲目统一指挥和违章统一指挥。（二）安全生产副矿长安全生产职责

1、帮助矿长管理矿井安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作正数轻易领导责任，积极支持安全技术部门积极开展工作。

2、非政府管理人员自学安全生产法律、法规、标准及有关文件，融合矿井安全生产情况，制订确保安全生产的具体内容方案并非政府实行。

3、帮助矿长搞好举行安全生产例会的准备工作工作，对讨论会同意的事项，负责管理非政府贯彻落实。策划举行生产调度会，并同时布置安全生产的有关事项。

4、策划基本建设、审查年度安全技术措施计划，并非政府实行。

5、非政府有关单位和部门定期积极开展专业性安全检查、季节性安全检查、安全操作方式检查；对关键性隐患，非政府有关人员至现场研究化解，或按向业主明确提出报告；在呈报的同时，应当非政府制订可信的临时安全措施。

6、策划制订安全生产管理制度和安全技术操作规程，并非政府实行和定期检查继续执行情况；负责管理推展安全生产先进经验。

7、出现轻伤及死亡事故，应当快速实地考察现场，及时精确地向业主报告，策划事故调查，确认事故责任，明确提出对事故责任者的处理意见。

8、负责管理矿井通常事故现场调查，明确提出处理意见。矿井一旦出现轻特大事故，负责管理劳动力的非政府调动，帮助矿长统一指挥救治。（三）经营后勤副矿长（业主并任）安全生产职责负责管理矿井安全生产日常工作的人事、财务、物资管理。领导办公室、财劳科、供销运输科、总务科、卫生所等经营后勤部门的行政工作。

1、领导非政府基本建设确保矿井安全生产人力、资金、物资方面的长远规划、年度计划，规章制度、措施、办法等，化解实行过程中发生的关键性问题。

2、负责管理矿井安全生产工作的人员布局、缴库定员、劳动定额、奖惩制度、社会保险等人事、劳资、保险工作的非政府实行。

3、负责管理矿井安全生产设备、设施、器材的添置、固定资产、除役、更新；确保安全措施经费的抽取、采用。提升矿井抗灾能力，确保矿井安全生产。

4、负责管理领导物资供应部门搞好安全生产物资、劳动保护用品的计划、订货、运输、看管、派发、稽查等管理工作。确保物资储备和增加库存物资积压，并使其安全生产物资存有充份的资金并作后盾。

5、负责管理煤炭产品的销售计划、调运、支付等管理工作，确保矿井安全生产的物流通畅。

6、负责管理审核全矿治安捍卫、职工教育培训、医疗卫生等工作计划，同时审核消防安全、职工安全教育培训、职业卫生的工作计划，并非政府实行。

7、负责管理非政府定期的消防安全、职业卫生检查，对关键性火灾事故和职业病非政府调查，明确提出处理意见。

8、负责管理领导后勤部门狠抓员工住房、食堂、澡塘、卫生所工作，关心员工生活，提升员工福利，并使员工存有一个较好的生活养伤环境，养培身心健康的身心。

9、负责管理领导非政府矿井安全捍卫部门工作。确保正常的生产、生活秩序。

10、矿井一旦出现轻特大事故，立即赶赴现场，负责管理救治物资的供应和善后处理工作。宜丰新庄铜铅锌矿尾矿库变化管理制度宜丰新庄铜铅锌矿尾矿库变化管理制度

WG-ABZD-121

1、目的

为了及时、精确地辨认出和辨识与尾矿库有关的变化，杜绝事件、事故的出现，特制订本制度。

2、适用范围

本制度适用于于本矿尾矿库的变化管理。

3、职责

日常管理变化由选厂负责管理辨识；技术变化由生产技术部和安全环保部负责管理辨识；经辨识后由适当部门化解。

4、工作内容

4.1依据尾矿库有关变化对身心健康、安全、环境导致影响的因素，确认变化范围：

4.1.1选厂辨识以下变化内容：

1）尾矿库坝体加速度、塌陷、裂缝、坍滑；

2）尾矿库浸染线逸出、扩散水；

3）尾矿库坝坡冲刷；

4）尾矿库排水构筑物裂缝、坍塌阻塞、错动；

5）库区震动（库内炸鱼、库区采石）；

6）尾矿库内甚则；

7）不当环境因素，例如暴雨洪水、库区地震、库区山体滑坡等；

8）尾矿库其他危险有毒因素，例如无序采砂、管理瑕疵、设计瑕疵等因素。

4.1.2生产技术部和安全环保部辨识以下变化内容：

1）周围环境引发的变化；

2）尾矿库上下游工程引发的变化；

3）周围地质条件引发的变化；

4）人员引发的变化；

5）法律法规与其他建议引发的变化；

6）机构引发的变化；

7）有关方引发的变化。

4.2变化的级别分割：分成关键性变化、通常变化、大变化。

4.2.1关键性变化指有30万元以上或一次性可能将导致人员丧生一人以上事故的变化；

4.2.2通常变化指设施主结构的发生改变、主要工艺流程和设备的发生改变，

4.2.3大的变化指通常危险场所和有害有毒作业场所展开的变化以及本程序范围内的其它变化。

4.3变化的掌控与管理建议

4.3.1在尾矿库建设和运转过程中，如果发生本程序4.1范围内的变化，应付变化及其可能将引发安全、环境方面的新风险展开评价。

4.3.2变化前应付变化可能将发生的风险展开如下管理：

1）对同意的变化由同意部门基本建设变化申请报告；

2）对变化可能将引发的风险，按对危险源识别、风险评价与风险掌控的策划程序展开评价；

3）基本建设修改方案及实行必要的风险削減措施等构成文件；

4）经核准的变化及实行必要的风险缩减措施应当传达至有关部门及岗位。

4.4变化管理

4.4.1管理体系及活动计划的变化

4.4.1.1方针和目标的变化，由安全环保部明确提出，安委会审查后，递交矿评审，并核对变化审批表，经审查、矿长批准后公布实行。

4.4.1.2管理体系文件的变化按文件控制程序继续执行.

4.4.1.3体系文件活动计划的变化，由矿长办公室明确提出，安委会审查，经审核后实行；

4.4.2工作程序的变化

4.4.2.1尾矿库有关设施的变化，由选厂和生产技术部提出申请，经矿批准后实行。

4.4.2.2工艺、原材料及作业指导书、工艺流程的变化，由选厂提出申请，安环部审查并递交主管副矿长审核、呈报矿长批准后实行；

4.4.2.3尾矿库对身心健康安全环境导致影响的关键性变化，由安全环保部提出申请，由安委会非政府评审，经安委会审查批准后实行。

4.4.2.4尾矿库作业环境、场所条件一般性的变化，由选厂向安全环保部提出申请，由矿安全生产委员会非政府审查批准后实行。

4.4.2.5应急预案的变化，由安全环保部明确提出变化意见，按原预案审核程序办理审核，同时对变化后的预案再次搭载必要的资源，并实行一次军事演习。

4.5生产技术部和安全环保部负责管理对尾矿库以上变化展开危险源识别和风险评价，证实存有的危险源，对风险展开分级，并明确提出适当的增加风险、监测风险和掌控风险的措施。

5、有关法律法规

1、尾矿库安全监督管理规定

2、尾矿库安全技术规程AQ2006-2005某煤矿工业广场内交通安全管理制度某煤矿工业广场内交通安全管理制度

目的：为了强化矿内交通管理，避免交通车辆事故的出现。

为了进一步强化矿区道路交通秩序，规范交通安全管理，杜绝交通违章，避免交通事故出现。现将本矿所有职工在矿区道路驾车机动车辆的有关规定通告如下：

(一)为保证矿内道路交通安全，根据《中华人民共和国道路交通安全法实行条例》的规定，融合本矿实际，制订本制度。

(二)在矿内的客货车人、行人、乘车人以及与矿内道路交通活动有关的单位和个人应严格遵守本制度。

(三)任何车辆和行人出入矿大门、办公楼、生产区都须备案，拒绝接受检查，经容许后步入。

(四)机动车辆、非机动车辆、摊贩、非本矿工作人员不得步入矿区及各生产区。

(五)出租车严禁步入本矿。

(六)矿区内行车速度严禁大于10公里/小时，危险及工作区域内严禁大于5公里/小时。

(七)未经本矿保卫科同意，严禁在大门前和矿内道路上停放，违者罚款100～300元。

(八)严禁在矿内鹤高音喇叭，违者罚款100～200元。

(九)严禁在矿内道路上自学驾车机动车和非机动车，严禁在矿内道路上坐卧、逗留、嬉戏、和横冲直撞、醉酒驾车及抛物击车等阻碍道路交通安全的犯罪行为，违者罚款100～500元。

(十)职工驾车摩托车在矿区道路高速行驶必须按规定高速行驶停车，不得随意穿梭及在矿区载人高速行驶。

(十一)职工在矿区道路驾车机动车辆(摩托车、私家汽车)时，严苛按道路上所成立的交通安全标志行车。

(十二)保卫科应当随时对矿区机动车辆展开检查，特别必须强化矿区内大坡及交通情况较繁杂的路段随时查阅。重点检查酒后驾车、超速、不按规定停车、在禁区内停车车辆、违章载人等。

(十三)对违背有关管理规定的按违章行为分后相同类别展开100元以上、500元以下的行政处罚并通报;不顺从管理，畏惧检查或态度蛮横者，加强行政处罚力度;犯罪行为特别轻微呈报公司领导或转交司法机关处置。

(十四)各单位接此通告后，必须切实做好宣传工作，强化交通安全管理，正确引导职工安全文明驾车，规范乘车方式，共同营造较好的交通安全氛围，保证矿内交通安全。煤矿培训中心学员考勤制度煤矿培训中心学员考勤制度

1、学员上课、进修等活动均由班主任展开深入细致、精确考勤。

2、学员因特定情况告假时须办理告假相关手续，并无特定情况下不许休息日或寄骗人，告假届满离校后，必须及时向班主任销假，否则按旷课处置。

3、学员告假半天者班主任核准即可，两天以内经培训中心领导核准，少于三天以上者，本单位领导同意，安全技术培训中心领导核准方可。

4、trained铃响后班主任斥责，听课铃响后15分钟之内步入教室为耽误，少于15分钟步入教室为旷课：下课铃作响前15分钟返回教室者为旷工，返回教室少于15分钟为旷课，总计耽误或旷工三次按旷课处置，耽误一次罚款10元。

5、学员培训期间不得旷课，旷课少于半天者中止本次培训资格。

培训学员跟踪调查制度

1、学员复训完结后，班主任必须及时派发《学员跟踪调查卡》

2、《学员跟踪调查卡》经学员深入细致核对后，并交本人所在科队，由所在科队负责人核对调查内容，并由本单位负责人盖章交回安全培训中心。

3、《培训学员跟踪调查卡》在培训完结两周后，各单位负责管理意见反馈至安全技术培训中心。

4、安全技术培训中心必须对意见反馈回去的情况展开总结，将有价值的合理化建议归类档案，并用作健全今后的教学工作，提升教学质量。工资科科长安全生产责任制第一条为进一步严格执行工资科科长全面落实安全责任，强化对水泵队安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司、矿安全工作建议，制订本责任制。

第二条工资科科长全面负责管理基本建设劳动工资基金计划，搞好工资分配、支付、审核工作及工资科管理工作。

第三条工资科科长二要履行职责不好11项安全工作职责。

1、认真贯彻继续执行《劳动法》《劳动合同法》等国家有关劳动法律、法规及矿各项规章制度，严苛履行职责法律、法规的各项条款，努力做到依法办事。

2、及时表达上级及矿有关文件精神及工作精心安排，全面落实各项制度顺利完成继续执行情况，非政府领导全科职工开展业务理论自学，不断提升全科职工的业务素质。

3、领导和非政府实行劳动定额、定员标准，不断提升定额、定员管理水平，深入细致贯彻落实按劳分配原则，负责管理制订合乎安全生产须要的工资分配形式和奖励办法，参予工作量环评记录工作，经常深入细致生产现场，熟识和掌控生产工艺流程，按照工程质量标准环评计量，汪把安全质量关。

4、参予上