煤矿司机、订货岗位考核评级办法规范合辑

专业文档，欢迎下载！ 煤矿司机、订货岗位考核评级办法规范合辑煤矿司机、订货岗位考核评级办法煤矿司机、订货岗位考核评级办法

岗位名称

项目

项目内容及标准

标准分

评分办法

保与洁员

一、精神文明20分后

继续执行复松树滩煤矿《精神文明》统一规定

20分后

二、岗位职责70分后

1.全面掌控计划，按计划搞好审核、转派、订货、提运工作。

6分后

未努力做到甩5分后

2.对转派订货的物资、品种、规格必须与单据相附，确保数量、质量物美价廉。

5分后

未努力做到甩5分后

3.出外、转派、订货、订货，必须经分管领导或矿长的核准。

5分后

未努力做到甩3分后

4.特定情况计划外所须要转派、订货物资，经矿长和分管领导批准后，应立即转派和订货。

6分后

一项未努力做到甩3分后

5.转派、订货时，本心急用先提的原则，按时顺利完成当月计划物的转派和订货任务。

6分后

未努力做到甩3分后

6.提运时必须随车解款，合理采用人力、车辆，确保人车安全。

6分后

未努力做到甩3分后

7严格遵守财务纪律和财务制度，及时办理有关相关手续。

6分后

未努力做到甩3分后

岗位名称

项目

项目内容及标准

标准分

评分办法

保与洁员

二、岗位职责70分后

8.深入细致管理不好大小车辆运转，如实核对运转记录，并努力做到油料消耗与运转里程相附。

6分后

未努力做到甩3分后

9.出外古拉本地区以外，必须凭矿长盖章的派车单空车。

6分后

未努力做到甩3分后

10.搞好车辆保养工作，定期对车辆展开冲洗，并时常维持内外洁净，例如发生故障及时报有关领导后展开维修。

6分后

未努力做到甩3分后

11.未经矿领导核准，严禁私自租借或用作筹办私事，节假日或本人因放假无此时，将车钥匙和运转记录交由值守领导。

6分后

未努力做到甩3分后

12.搞好领导信访部门的其它临时性工作。

6分后

未努力做到甩6分后

三、安全管理10分后

强化安全管理。

10分后

出现重伤事故甩4分后，轻伤甩6分后调度工作制度调度工作制度一、调度讨论会制：1、每日举行一次调度碰头会，由调度室主任非政府，主要化解当天存有问题，及自查全面落实；2、每周举行一次调度会议，由生产副矿长策划，主要分析生产情况、确保班、日、周、旬生产任务顺利完成。3、调度专业会议一日一次，由调度室主任策划，总结经验表示改良措施，提升业务水平。二、调度汇报制：1、每日上班前，必须对全矿改采、凿、机、运、通在工作汇总报矿长、生产副矿长、总工。2、每月、旬存有书面材料、内容存有本旬（月）安全生产情况，下一旬（月）安全生产精心安排和预计顺利完成、情况及存有问题，报矿长、生产副矿长、总工。3、对上级通告、通报、电文等精确记录，表达和贯彻执行。4、辨认出事故必须及时按程序调动，非政府有关部门，救治和处置，并及时汇报矿领导及上级有关部门。5、由调度室会同每月非政府工程制质量组收和百分考核。2010年版群监副组长安全生产责任制2010年版群监副组长安全生产责任制

1．认真学习贯彻落实党和国家的劳动保护方针、政策、法规、法律，监督各种安全制度的情况。

2．每月非政府举行一次表达上级会议精神，并深入细致搞好记录。

3．负责管理本单位的群监工作，努力做到严格管理，著重全面落实。

4．按时出席矿工可以每月举行的群监讨论会，例如碰到值勤或特定情况应当指派人参加，严禁缺席。

5．关心群监员的工作、生活和自学，为群监员工作积极开展提供更多较好的环境。办事员安全责任制一、严格遵守国家财经纪律，确保财产安全。

二、负责管理公司现金结算、银行存款、取现工作，确保资金安全完备。

三、看管不好分管的银行留出印章，并严苛按规定采用印章。

四、强化现金、有价证券的安全看管，搞好防雷、防盗工作。

五、严格遵守上级部门及公司制订的安全保密条例，保证财务信息公布的安全性。防治煤矿生产安全事故的特别规定和安全投诉制度防治煤矿生产安全事故的特别规定和安全投诉制度

一、安全事故特别规定

第一条为了及时发现并确定煤矿安全生产隐患，全面落实煤矿安全生产责任，防治煤矿生产安全事故出现，确保职工的生命安全和煤矿安全生产。依据《国务院关于防治煤矿生产安全事故的特别规定》融合我矿实际制订本规定。

第二条企业就是防治煤矿生产安全事故的全面责任主体。矿属各单位对分管辖区内防治生产安全事故正数主要责任。

第三条创建防治煤矿生产安全事故的责任制，监督检查各单位生产安全事故的情况，及时化解我矿生产安全事故防治工作中的关键性问题。各单位全面落实、继续执行矿各项措施、责任制度和融合本部门的实际基本建设实施细则，保证各项工作的全面落实。

第四条安全监察科和矿级领导，对全矿的关键性安全生产隐患和违章行为应负检查和依法、依章规定严肃查处的职责。各单位辖区关键性安全生产隐患和违章行为应负检查、自查全面落实和自行严肃查处的职责。

第五条安全监察科、矿级领导和各单位行政负责人，不履行职责，不及时严肃查处和自查关键性安全生产隐患和违法行为的，对轻易责任人和主要负责人，矿委根据情节酌定，给与处分、记大过、降级、免职或者辞退的行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第六条对特种作业人员应强化对获得各种证照的日常监督管理，不履行职责日常监督管理职责的，因遗失、损毁，对主要负责人，根据情节酌定，给与处分、记大过、降级、调职的行政处分或处为200以上500元以下的罚款；特种作业人员自行返回的，就是矿主办证照的按每证照2000元分担办证补偿费；

第七条凡出现事故单位除按旧有规定行政处罚外；各单位划归区域内1个月内出现1次轻伤的，按旧有规定行政处罚；1个月内出现存有2次或者2处为以上轻伤或3次轻微不安全隐患未自查、没采取有效阻止措施的，单位主要负责人以及负有责任的有关负责人，根据情节酌定，给与处分或记大过的行政处分并行政处罚300-800元。

1个月内出现1次1人死亡事故的，依据情节给与记大过或降级的行政处分或行政处罚1000-2000元；1个月内出现1次2人死亡事故的，依据情节给与降级或免职的行政处分或行政处罚2000-3000元；1年内总计出现6次轻伤（医疗费一次5万元以上的）、总计计大过6次、一次2人以上死亡事故的依据情节给与免职委以重任或辞退的行政处分或行政处罚3000-5000元；矿级领导按上级的行政处罚意见继续执行。本条由矿委会、矿长核定。

第八条煤矿的通风、严防瓦斯、防尘、防雷、严防煤尘、严防冒顶等安全设备、设施和条件应继续执行和合乎国家标准、行业标准，存有严防生产安全事故出现的措施和健全的应急处置预案。

第九条必须创建安全生产隐患排查、环境治理和报告制度。由安全矿长每月一次定期非政府排查，并将排查情况由安监科每季度向县级以上地方人民政府负责管理煤矿安全生产监督管理的部门、煤矿安全监察机构写下书面报告。报告须经矿长盖章。

第十条受停工整顿时，应积极主动制订自查方案，各单位必须积极主动全面落实整改措施和安全技术规定；及时达至自查恢复正常生产的条件，努力实现环评合格。对导致影响无法环评合格的部门和有关人员，根据情节酌定，给与处分记大过、降级或免职的行政处分或行政处罚500-1000元。

第十一条必须依照国家有关规定对井下作业人员展开安全生产教育和培训，确保井下作业人员具备必要的安全生产科学知识，熟识有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌控本岗位的安全操作技能，并创建培训档案。未展开安全生产教育和培训或者经教育和培训不合格的人员严禁下井作业。

矿级领导、中层管理、代班员及工作员、特种作业由矿长指派至上级选定的资质部门培训。崭新工人由安监科展开《入井须知》、《职工手册》、《规章制度》等基础培训；各单位展开《单位制度》、《岗位责任制》、《操作规程》、《作业规程》《岗位技能》等培训。创建培训挡案。建议特种作业人员上岗上岗，安监科及有关单位实行监督检查。

第十四条继续执行县级以上地方人民政府负责管理煤矿安全生产监督管理的部门或者煤矿安全监察机构依法下发的稽查指令的。对巨不继续执行《稽查指令》，形成违背治安管理犯罪行为的，由公安机关依照治安管理的法律、行政法规的规定行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十五条矿级领导按照国家规定轮流值班下井，监督检查各岗位行政、值班、安监员等特种作业至岗情况以及不安全隐患的并向分管及部门反应，建议及时处理。安监科创建下井备案档案。按照《矿级领导轮流值班下井制度》继续执行。

县级以上地方人民政府负责管理煤矿安全生产监督管理的部门或者煤矿安全监察机构辨认出在生产过程中一周内矿级领导没按照国家规定值班下井，或者下井备案档案不实的，责令废止，并矿受处为3万元以上15万元以下的罚款的，根据情节酌定，给与矿级领导记大过、降级、解雇的行政处分或300-1000元的行政处罚。

第十六条由矿长负责管理印刷，安监科负责管理撰写和免费派发每位职工煤矿《职工安全手册》。职工缴《职工安全手册》的看管押金30元，离矿时退书归还押金。

煤矿职工安全手册应列明职工的权利、义务，煤矿关键性安全生产隐患的情形和应急保护措施、方法以及安全生产隐患和违法行为的举报电话、立案部门。

第十七条本规定由矿委会同意，自发布之日起颁布。解释权归属于矿委会。有关细则按《国家总局颁布五个服务设施办法贯彻落实国务院特别规定》中适宜我矿部分内容继续执行。

二、安全投诉制度

一、每个员工对矿井的不能安全犯罪行为或安全隐患没及时自查的现象，均存有投诉的权利和义务，以便严格执行矿井安全生产。

二、安全投诉分成向矿投诉和向上级主管部门投诉，投诉原则按照“先矿后上级的原则”展开。每个员工辨认出安全隐患或不安全犯罪行为，必须先向矿职能部门充分反映投诉，若职能部门未即使处置自查的，再向矿有关领导充分反映投诉，若矿也未及时处理自查而稳步生产的，再向上级部门（县、市、省等安监部门）充分反映投诉。

三、投诉事实必须真实可信，不得假造事实。投诉手段可以使用当面投诉、书面投诉或电话投诉等。

四、凡投诉有误者，按照隐患性质和危害程度给与一定奖励：向矿职能部门投诉的，按照50~100元/次给与奖励；向矿主要领导投诉的，按照100~300元给与奖励；向上级主管部门投诉的，按照300~500元给与奖励（上级奖励的除外），具体内容奖励金额由各级人员调查后按照投诉内容的性质和危害程度而的定。凡投诉不实者，按照调查的情况给与一定的行政处罚，其标准按照奖励的标准继续执行。通风队值守制度通风队干部值守制度

1、队干活必须按“轮流值守表中”依此值守。每日早上按时更替，严禁迟到早退。例如存有特定情况，必须提早一天向队长或书记表明原因。无故不值守的，按照擅离职守展开处置。

2、值守队干要掌控全队当日工作情况，搞好各项值守记录。对当值出现的事故及隐患必须及时处理，关键性问题或隐患必须立即向队长或其他部门汇报。协调查案当天出现的一切事故。

3、值守期间严禁擅自返回工作岗位。擅自返回岗位，出现一切问题都必须严苛追查责任，严肃处理。

4、必须深入细致及时上开不好三班班前会，并定期非政府班后可以，班前及班后可以必须深入细致准备工作，保证会议质量。

5、交接班时，各种记录、图表必须准确无误。当天工作必须当天顺利完成，严禁遗留，因故遗留下的事情必须向接班人交代确切。否则，因此引发的一切后果由交班者负责管理。

6、交接班时，队部卫生必须洁净，公物必须齐全，例如存有缺乏，按规定索赔。碱沟煤矿矿井机电工程师岗位安全生产责任制1．在矿总工的领导下，认真执行“安全第

一、预防为主”安全生产方针，帮助所在单位领导做好业务保安工作。

2．参予制订和继续执行各种规章制度和安全生产责任制及操作规程，把不好机电专业的安全工作第一关。

3．参予和指导有关生产设备的预防性检修计划制订安全操作方式措施全面落实，并参予机电事故查案和处置，明确提出合理化建议。

4．搞好对初级职称及机电职工的鼓励、协助和培训，提升，安全意识，进一步增强业务保安能力。

5．牢记“安全第一”的方针，努力提高自身的安全业务知识及安全意识，并全面落实至实际工作中回去，做好机电安全生产。中阳县煤矿管理人员管理考核办法中阳县煤矿管理人员管理考核办法

为了进一步加强安全管理，切实落实安全责任，经研究同意再次修改煤矿管理人员管理考核办法。

考核工作的实行

县煤炭工业局将对全县煤矿矿长、矿总工程师、安全矿长、生产矿长、机电矿长、通风矿长等有关安全生产的煤矿“六短”展开日常考核管理。

考核按百分制展开定量并建档，全年考核罚球在90—100分成杰出；70—89分成尽职尽责,不奖不以言；60—69分成基本尽职尽责，给与黄牌警告，责令限期自查，罚款5000元；60分后以下为不能合格，罚款10000元。

煤矿矿长管理考核办法

一、矿长的安全职责

矿长就是煤矿安全生产第一责任人，对煤矿安全生产正数主要责任。其主要安全职责：

（一）贯彻执行国家安全生产的方针、政策和上级有关安全生产的规定、命令、同意、通告等，并融合本单位具体情况制订全面落实措施；

（二）非政府基本建设煤矿安全技术措施计划，并深入细致非政府全面落实，按规定明确提出煤矿维简费、安全费和抽取数额，报煤矿法定代表人审核，合理安排采用抽取的维简费、安全费和等费用，确保矿井安全资金投入；

（三）非政府基本建设、审定本企业安全生产规章制度和《作业规程》、《安全操作规程》，成立合乎有关规定的安全生产管理机构，并监督全面落实矿级领导、职能科室（队）、班组长安全生产岗位责任制；

（四）负责管理非政府举行安全办公讨论会，听取汇报，研究化解安全生产中存有的关键性问题，制订、提升安全生产环境和劳动条件的措施，并负责管理措施的实行；

（五）负责管理非政府制订并实行全矿职工安全技术培训和安全思想教育工作的总体方案；

（六）非政府本矿安全检查工作，及时消解生产安全隐患，保证煤矿全面达至安全生产基本条件。对本单位存有的关键性安全隐患，及时非政府人员分析化解。当安全与生产矛盾时，生产必须顺从安全，努力做到不安全不生产，隐患不处置不生产，安全措施不全面落实不生产；

（七）非政府制订并深入细致实行煤矿灾害防治及处置计划和生产安全事故应急救援预案，按规定定期深入细致现场展开调查研究，严格执行各项工作的全面落实，杜绝矿井重大事故出现；

（八）煤矿出现事故时，立即赶赴现场统一指挥事故抢修，同时劳特尔就近的救护队；事故出现后，及时如实地按程序呈报生产安全事故；

（九）非政府本单位事故的调查分析、处置工作，策划制订防范措施，避免同类事故出现；

（十）监督并阻止所在煤矿周边区域非法采矿煤炭资源犯罪行为；

（十一）规范用工管理，强化劳动保护，提升矿工生产生活条件，平衡煤矿工人队伍；

（十二）每月辨认出和处置至少一起“三违”（违章统一指挥、违章作业、违背劳动纪律）犯罪行为；

(十三)每月下井值班天数不少于10次(因长时间上班或政策性停工除外)；

(十四)履行职责国家法律、法规和各级政府剥夺的其它职责。

二、矿长的管理及考核

对煤矿矿长考核，具体内容处罚办法如下：

(一)不按时出席煤矿安全生产工作有关会议的，每次甩5分后；

(二)下井值班天数每少一天甩2分后(因长时间上班或政策性停工的除外)；

(三)煤矿矿长违章统一指挥，辨认出一次甩20分后；

(四)安全隐患未在规定期限内自查完或自查不全盘的，辨认出一次甩5分后,欲不自查的,辨认出一次甩10分后；

(五)精心安排未获得特定工种上岗资格证人员专门从事特定工种工作的，辨认出1人次甩5分后；

(六)存有关键性隐患（国务院446号令规定的15种情况）未自查的，辨认出1次甩10分后；

(七)未按规定举行安安全生产与职业病危害预防责任制（2022）总则

第一条安全生产就是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，全面落实安全生产与职业病危害预防责任制就是搞好安全工作的关键。为深入细致贯彻落实“党政同责、一岗双责、渎职追责”建议，加强各级安全生产主体责任全面落实，保证矿井安全生产。根据国家煤矿安全监察局《关于全面落实煤矿企业安全生产主体责任的指导意见》(煤安监行管〔2020〕30号)指导文件和省、市各级指示精神，融合我gongs实际，特制订本制度。

第二条企业安全生产工作积极开展严苛贯彻执行“五全面落实五妥当”建议，稳固践行红线意识，底线思维，确保安全生产持续平衡。

第三条企业法定代表人就是本企业安全生产的第一责任人。企业的各级领导、管理人员和各职能部门、各生产旺德夫尔县及各岗位职工，必须对各自工作范围的安全生产工作负责管理。华泰煤矿煤巷修理管理制度华泰煤矿煤巷修理管理制度

一、安全生产

1．因检查不妥当，统辖区域内巷道冒顶每次对修护队罚款200元，阻塞风流影响生产每次对队罚款1000元，导致瓦斯超载每次对队罚款5000元。

2．所有煤巷修葺、废旧工程及处置冒顶必须制订针对性措施。并无措施施工每次罚技术员和生产队长各100元，罚值班50元，对队罚款200元。施工方案临时调整的，必须对原措施展开修正和补足，否则按并无措施施工处置。

3．所有煤巷修理和废旧作业地点，每班必须选定一名现场负责人，重点工程必须选定一名副队长专职负责管理施工地点安全质量管理，否则一次罚队200元，罚队长100元。

4．作业现场负责人负责管理本班全面落实安全技术措施，作业地点个人违章作业，罚责任人100元，罚现场负责人50元，作业地点集体违章，一次性罚班组500元，罚现场负责人200元，导致不良后果的，依据分析结果行政处罚。

5．生产技术科、调度室印发的自查通告、指令，必须在规定期限内顺利完成，少于期限而又并无信息反馈欲不处置者，延后一天，罚队长、生产队长各100元、罚队200元。

6．通防科、安全科非政府巷道巡回检查，修护队必须按建议出席，太少出席一人罚队100元。

7．存有以下情况之一的对队罚款20元：

①一棚内割断椽子少于3根（每棚）；

②偷小黑少于U型钢或矿工钢外平面的（每棚）；

③番茄帮漏顶上（一处）；

④卸压后沉煤未清扫；

⑤水沟漫水导致淤泥积水（一处）；

8．存有以下情况之一的，对队罚款100元：

①煤巷修葺前未实行灌水的；

②修葺、废旧作业点前后5米存有割断梁、折柱、片帮、漏顶未及时处理的；

③条列材料未妥当而实行修葺、废旧作业的；

④修葺或废旧作业未对水沟实行保护措施的；

⑤修葺或废旧地点附近支架未按措施建议修整的；

⑥对风筒、电缆、设备等未实行保护措施的；

⑦作业点材料、设备影响后路而未及时清扫的。

⑧水沟漫水导致冲刷巷道的（一处）；

⑨修葺地点未采用全面性掘进的；

9．修葺场所发生冒顶，罚队300元／次。

10．各重点工程作业点现场负责人必须现场统一指挥，不得其他人员替代，否则按擅离职守处置。

11．其他参考有关制度规定继续执行。

二、工程进度和工程质量

1．每月回去未成生产技术科下发的指令性作业计划，每项对修护队罚款1000元。

2．重点工程必须按建议期限顺利完成，否则每延后一天，对队罚款500元。

3．计划调整必须经生产技术科及主管领导同意，否则，按私自动工处置，每次对队长判罚200元，对队罚500元。

4．生产进度汇报：修护队值班人员及时如实汇报当天工程进度及生产影响因素情况，凡辨认出汇报情况与现场显著相符或不按时汇报的，一次罚责任人50元，导致不良后果的一次罚责任人200元。

5．重点工程质量推行临时抽检和竣工验收制，每项工程完工后修护队先依照标准自行环评，合格后再提出申请生产技术科环评，否则影响环评的对队罚款200元／次。凡项目完工后不及时提出申请环评，因压力小导致出错的，不考量出错工资。环评不合格的，按自查延后处置，预期不处置的对队罚款200元／项。

（一）架棚巷道修葺工程质量建议

1．巷道断面合乎安全技术措施建议，否则每棚每项判罚20元。

2．掘进材料合乎措施建议，否则每棚罚队20元。

3．架棚光滑，棚距合乎措施建议，棚距误差少于±100mm的，罚队100元。

4．水平巷道前倾后仰不少于1°，否则每棚罚队100元。

5．棚梁水平和支架扭矩符合要求，水平误差或支架扭矩少于100mm，每棚每项罚队30元。

6．牵木齐全，每少一根，罚队20元。

7．U型钢卡缆不按建议采用，每行政处罚队20元。

8．板钎椽后端少于U型钢内沿的必须切断，否则每米罚队50元。

9．棚梁USB合理，否则每行政处罚队20元。

10．抬棚支设符合要求，否则每处每项罚队20元。

（二）文明生产

1．作业场所或管理区域内材料乱扔随地，每行政处罚队100元。

2．当值作业顺利完成后，沉煤、浮矸及其他杂物及时清扫，每延后一天罚队50元。

三、两巷转交和材料废旧管理

1．改采面上、下付巷每周四转交一次，由生产技术科非政府，修护队、矿井队现场转交，无人出席罚队100元，罚队长50元。

2．因两巷无法满足用户生产建议，以致无法正常转交的罚修护队队长、生产队长各100元／次，罚区域负责人200元／次，没能按时转交巷道按每棚30元罚款，并按期处置。

3．两巷由矿井队替棚品驭型的材料，必须运往规定地点并由运输队当天运往，否则每根判罚责任单位20元

4．两巷修葺作业时，矿井队积极主动协调，凡矿井队人为生产障碍，以致修葺作业无法展开的，一次罚责任人100元，罚责任班组负责人50元，罚队200元。

5．采面完结时，上、下付巷全面性替棚严禁多于2米，否则每少替一棚判罚责任队200元，罚责任人100元，罚队长50元。由此导致矿工钢（或U型钢）遗失的，由矿井队分担。

6．突遇特定情况，由生产技术科均衡化解。

四、其他单位载运物料导致巷道支架损毁的对责任单位罚款300元/米／次，导致底板毁坏或水沟走水的罚款50元／米／次。预防水有关人员安全生产岗位责任预防水有关人员安全生产岗位责任

一、总经理岗位责任制

1、总经理就是本矿预防水工作的第一责任人，对矿预防水负全面责任。

2、按照《煤矿安全规程》、《煤矿预防水规定》文件精神，创建专门预防水机构，并搭载专业技术人员。

3、经常汇报公司总工程师和业务主管部门对预防水工作规划、计划和有关工作情况汇报，并化解人力、物力和有关资金的全面落实问题，确保预防水工作的正常展开。

4、按《煤矿安全规程》、《煤矿预防水规定》建议，负责管理非政府全面落实每年的预防水灾害防治和处置计划和年度地质预防水计划。

5、对煤矿水害隐患必须及时非政府处置。出现伤亡事故时必须及时向有关部门（市委、市政府及主管部门）报告，并实行积极主动科学合理的措施，立即非政府救治，最大限度增加人员伤亡和财产损失。不得迟报、谎报、虚报各类伤亡事故。

二、安全副总经理岗位责任制

1、在总经理的领导下，负责管理分管预防水有关工作，就是预防水工作的主要责任人。

2、负责管理非政府实行上级下发的预防水方面的政策、指令、通报等。并定期非政府预防水安全检查。

3、负责管理监督和全面落实预防水工程施工进度、施工质量，并搞工程的环评和预防水精品工程的评选工作。

4、确保预防水资金的全面落实，严格执行供应科对排洪设备与寻抽水设备的添置工作，同时严格执行财务科搞好预防水方面人员的奖金财政预算工作。

5、策划招集各科室、各队组研究安全生产过程中预防水工作存有的问题与薄弱环节，并制订改良措施，同时将实行情况向总经理报告。

6、负责管理监督安全指挥中心、预防水科、调度室、地测科、机电科、通风科等有关单位的预防水有关工作，负责管理严格执行培训中心对职工的安全培训工作。

三、生产副总经理岗位责任制

1、贯彻执行党的有关预防水方面的方针、政策和上级有关预防水方面的命令、同意、通告、通报。

2、负责管理检查所分管的综采队、综掘队和机电机运队等有关单位的预防水工作，严格执行预防水工程的实行等。

3、经常深入细致井下，及时地掌控各矿井队和各采区的预防水情况，合理安排生产，确保矿井的安全生产。

4、深入细致搞好全体职工的思想工作，教育职工认真学习三小规程，并使每个职工对预防水工作存有高度的重新认识。

5、沥青事故出现后，出席事故的救治和查案分析处置工作。

6、非政府出席矿井灾害事故的抢救工作和生产事故的查案、分析和处置工作。

四、技术副总经理岗位责任制

1、总工程师在总经理的轻易领导下，对我矿预防水工作正数轻易责任。

2、对全矿预防水有关技术负责人的管理妥当，保证技术管理体系顺畅。

3、每月初非政府举行一次预防水专项会议，协同和化解预防水工作方面发生的难点和问题，总结上个月全矿涌水量变化和预防水所获得的成绩和严重不足，并对本月的预防水工作搞好计划。

4、非政府基本建设和检查预防水工程及严防断层水、防老空水煤（岩）柱的设计。

5、非政府制订并审核预防水工程的施工非政府设计，及时审核各种施工措施，为科学施工提供更多可信依据。

6、负责管理策划制订煤矿预防水工作计划和预防水工程作业规程，全面落实安全生产责任制和安全生产管理制度。对违章统一指挥、违章作业和违背劳动纪律者展开教育和行政处罚。

7、经常深入细致生产第一线，深入细致检查督促安全生产工作，有效率避免安全生产失控和漏管。

8、推广应用预防水方面的新工艺、新技术、新材料、崭新设备，把技术创新做为我矿技术发展的一种内在动力。对专业技术工作重点追踪，非政府技术科技攻关。

9、非政府积极开展多种形式的预防水科技评选活动。每年底对本矿本年度的科技项目，杰出设计及作出发明创造的科技人员展开评选并表扬，调动社会各界技术人员钻研技术的积极性。

五、机电副总经理岗位责任制

1、在总经理的领导下，对全矿井机电设备和供电安全管理工作正数主要责任。

2、非政府贯彻执行并认真执行《煤矿安全规程》、《煤矿预防水规定》等有关预防水的政策、方针、法规和条例等规定。

3、对不能合乎《煤矿安全规程》、《煤矿预防水规定》及公司有关制度中建议的矿井排水系统、排洪设备、设施等严禁投入使用。

4、为冶炼工作面作业规程、寻抽水规程及设计方案的基本建设提供更多有关资料，并展开审查。

5、负责管理对水仓、水泵、水管、闸阀、配电设备和电网线路定期检查和保护，保证排放量水系统的正常运转。

6、在每年雨季前，对矿井井上、下排水系统展开一次全面检查、检修，保证排水系统正常运转。并对井下中央水仓、采区水仓、大巷排水沟展开一次明挖出。

7、出现沥青事故后，负责管理对机电设备和工程的抢修、抢险等恢复正常工作，确保抢险救灾顺利进行。

六、通风处副处长岗位责任制

1、在总经理的领导下，根据公司年度预防计划及时调整不好通风系统，保证预防水工作的顺利进行。

2、非政府贯彻执行并认真执行《煤矿安全规程》、《煤矿预防水规定》等有关预防水的政策、方针、法规和条例等规定。

3、出席定期预防水检查工作。对检查出来的有关问题，正数全面落实自查责任。

4、负责管理对井下采空区有毒气体、涌水量等情况的定期检测，发现异常情况及时采取措施，展开处置。

5、为冶炼工作面作业规程、寻抽水规程及设计方案的基本建设提供更多有关资料，并展开审查。

6、负责管理对各冶炼工作面寻抽水过程中遇地质构造时瓦斯等有毒气体的检测，确保寻抽水和水患处置工作顺利进行。

7、负责管理合理布置井下通风路线及水灾避灾路线。

七、预防水管理办公室主任岗位责任制

1、在总经理、安全副总经理的领导下，负责管理分管公司预防水有关工作，就是预防水安全主要责任人。

2、负责管理对内设的预防水科和寻抽水队展开轻易管理。

3、及时掌控安全动态，负责管理非政府举行安全讨论会和预防水专项会议，全面落实上级预防水有关文件、政策、法律、法规及指令等，负责管理按照公司的安全制度和规定，非政府安全管理工作。

4、负责管理按照《灾害防治和处置计划》、《水害应急救援预案》和《水害现场处理方案》非政府安全应急处理。

5、负责管理组织协调化解各类预防水安全问题和隐患，并展开责任追责，做好隐患排查。

6、参予对冶炼作业规程寻抽水规程及设计方案的审查工作，对其中有关预防水方面的内容展开审查。

7、有权按水害应急救援预案的建议和规定，采取有效的措施处置出现的应急事件，然后逐级展开汇报，并帮助展开处置。

8、沥青事故出现后，负责管理向领导组报告现场情况，并非政府人员向下面表达领导组的各项处置措施和命令。一通三严防管理部工程师安全生产责任制1、帮助通风副总工程师展开矿井“一通三严防”的技术管理，化解技术管理工作中存有的问题。

2、参予矿井巷道全线贯通，瓦斯排放量，反风军事演习，通风阻力测量，瓦斯等级鉴别工作。

3、按规定出席安全培训，监督检查业务范围内从业人员安全技术培训及上岗上岗情况。

4、负责管理审查“一通三严防”有关设计、方案及关键性安全技术措施。监督检查矿井“一通三严防”安全技术措施的基本建设、审核和贯彻落实情况。

5、出席“一通三严防”专题会议，研究化解“一通三严防”有关关键性安全技术问题，推广应用“一通三严防”新技术、新工艺、新材料，提升安全技术管理水平。

6、帮助通风副总工程师搞好“一通三严防”安全质量标准化建设工作，参予一通三严防、监测监控等方面的质量标准化的检查、环评、考核工作。

7、帮助通风副总工程师搞好通风仪器仪表、安全监测监控装备的监管工作，确保仪器仪表、安全监测监控系统的正常运转。

8、出席安全生产小检查及安全质量标准化检查，严格执行全面落实隐患自查