疫情后企业复工防疫管理办法模板

疫情后，企业复工防疫管理办法模板一、三大防控纪律为支持国家实现大目标，做好复工防疫工作，我公司全体员工务必执行三大纪律：1.不留管理死角：管理面向所有员工，管理针对所有场所。2.不让员工染病：力争员工“零”染病。3.不信谣不传谣：不大意，不恐慌；不信谣，不传谣。相信科学，相信政府，理性应对。严格执行三大纪律，不给国家添负担，不浪费社会公共资源。二、八项管理责任针对新型肺炎疫情，公司决定成立“疫情防控小组”，进行厂区消毒、疫情防范、人员管控、用品管理、宣传教育和政府协调等工作，确保员工健康，保障安全生产。防控组织领导成员如下：1.小组组长：董事长（副组长：总经理）2.总协调人：xxx，负责信息归总，组织间协调等。3.员工管理：xxx，负责登记、管理员工各类状态信息。4.宣传教育：xxx，负责与政府有关部门及医疗机构等协调和联络，负责面对全体员工进行关于疫情防范的宣传、教育和信息发布。5.疫情防范：xxx，负责与各部门疫情防范专员对接，安排巡查，确认并登记异常情况等。6.厂区消毒：xxx，按照政府和公司要求，进行按时、定点消毒。7.用品管理：xxx，负责消毒水、温度检测设备、口罩等物资的采购、分发和库存管理。8.疫情专员：每个部门负责人为防疫第一责任人，还可指定若干名疫情专员，辅助部门负责人开展工作。三、八大防控机制为了使复工处于严格管控状态，公司决定建立健全以下管控机制：1.政策响应：每两个小时，查询一次政府网站相关通知或公告。关于企业节后复工时间，按当地疫情控制程度进行安排，以政府通知为准；确保与政府之间的沟通管道畅通，并及时做好复工前申请工作。2.宣传教育：建立三级宣传教育微信群。每半天发布一次消息，特殊情况可以追加。群内不许转发外部信息，有疑问直接向群主查询。1）由公司和部门领导组成一级群；2）由部门领导和班组长组成二级群；3）由班组长和组员组成班组群。3.隔离区域：在公司宿舍划定出一定区域的单间宿舍作为临时隔离区。有发热员工一律由应急小组人员（公司指定）护送进临时隔离区。4.应急小组：成立有一定医疗知识人员组成的应急小组，发现疑似或发热员工，由应急小组负责统一处理。5.往来管理：指定专人（保安部或物流部等）负责物流、快递的接收，实现非接触物流传递。如有重要访客，也应在指定专用场所会面，并做好登记。6.名册管控：人资部对所有员工现状（到岗的、未到岗的、现所在地、健康状态等）进行造册管理，每天更新一次，将统计结果上报给“协调人”。7.执行巡查：由保安部负责查询全公司的执行状况，巡查间隔时间不得大于一个小时。巡查内容包括口罩佩戴、隔离区管理、消毒工作、物料管理、微信群运营，以及其他方面。8.当日会议：每天上班前和下班前各开一次“疫情防控小组”会议，确认当日情况。四、八个注意事项加强员工自我管理、自我防范，是保障防疫成功的最有效手段。每一位员工都要知道，管理好自己、保护好自己就是对社会最大的贡献。为此，各位员工务必做好以下各条：1.戴好口罩：除吃饭等特殊情况外，都要按规定佩戴好口罩。2.勤洗手：饭前饭后、岗前岗后、如厕前后、回家后都要洗手。3.管住双手：不要用手触摸脸部、鼻子、嘴巴和眼睛等，不与人握手。4.管住喷嚏：打喷嚏时一定要用纸巾、手绢或手臂等捂住，不向外喷射吐沫，不随地吐痰。5.拒绝聚集：除工作需要外，不请客吃饭，不参与饭局，不参加聚会。6.保持距离：与人保持（1米）安全距离（正常工作除外）。7.携带物品：除口罩外，外出时可携带清洁用的“纸巾”（湿纸巾最佳）等。8.不瞒真相：自己不舒服或与病源有接触等，千万不能有任何隐瞒，要如实报告。五、运营附件管理在制定这些具体操作表单时，可以通过“百度”等查询样板，并结合企业情况进行优化。1.员工名册：由人资部负责制作《员工名册》，可上网查询版本模式。2.消毒办法：由xxx部门制定一份《消毒办法》，根据权威机构发布的相关标准信息。3.培训教材：由xxx部门制作一份《员工防疫培训教材》。4.巡查标准：由xxx部门制作一份《防疫执行状况巡查点检表》。5.登记表格：由xxx部门制作一份《来访、配送人员登记表》，记录外部人员名单和联系电话。6.外出登记：由xxx部门制作一份《外出人员登记管理》，记录外出人员去处及接触对象等。7.物料清单：由xxx部门制作一份《防疫物料进销存管理表》，注意及时安排采购。8.异常管理：由xxx部门制作一份《异常管理台账》，进行实时登记和更新管理。六、其他重要信息（可以做成图片，发布在员工微信群里）1.公司指定紧急联系人和紧急联系电话，遇紧急事项时，可以电话联系。联系人一：xxx联系电话：xxx联系人二：xxx联系电话：xxx报警电话：110急救电话：1202.其他联系人信息防疫组长：xxx（电话：xxx）副组长：xxx（电话：xxx）总协调人：xxx（电话：xxx）员工管理：xxx（电话：