《侯卫东官场笔记》经典语录

《侯卫东官场笔记》经典语录《侯卫东官场笔记》经典语录1、官帽是最好的化装术，让一般的男人变得有魅力，招引许多佳人如自取消亡般去寻求幸福。2、在县委办，谁能把握首要领导行迹，谁便是领导最直接的亲信！3、财务局老孔被双规时，交待道：“我收礼是为了让送礼的同志安心作业，是为了搞好上下级联络。”4、领导在大会上谈的都不是最要紧的事，最要紧的事往往在会后独自交换定见。5、在不需求作用，只需求领导点评的官场系统中，当心谨慎地恪守官场潜规矩，往往比干出实绩更重要，侯卫东现在就游走于潜规矩左右。6、在官场，会做人往往比会干事愈加重要。7、提炼才干是市委秘书很重要的一项才干，由于许多会都是正常作业会，市委秘书却要从这些一般小事中找出发光点，这也是一种才干。8、领导的话也不能全信，特别是领导的客气话不能信。9、在机关里。早请示晚陈述，这是敏捷挨近领导地不二法门。10、侯卫东是新管会主人，天然不肯意与岭西日报这种大媒体争辩，尽管说道理越辩越明，可是在许多状况下，赢了道理却是输了爱情。11、官场，世人拾柴才干火焰高，联络是向上爬高的重要动力，并且，官场就如女性的心境，总是在不断的改变之中，多一个朋友总要多一条路，少开罪人便是官场的生计规律之一。12、孔正义当了多年财务局长，事务精熟，这一次被双规，百分之百是内部人搞鬼，堡垒总是从内部攻破，这句话是阅历过血泪的经历之谈。13、他取得权势的时分，哪里瞧得上我，不会诚心跟我交朋友，现在落了难，才是交朋友的好时机。14、调研作业看起来很重要，实际上也很重要。可是领导注重才是真实的重要，若是领导不是从心里注重，再好的调研作用也将会置之不理，成为一堆废纸。15、活动了，有或许一无所得，这是时机成本；不活动，天上不会掉馅饼，这也契合经济学原理。16、官话真是美妙，上下两片嘴唇悄悄翻动，能够将黑的说成白的，弯的说成直的，左的说成右的。17、每次机关开会，最早到会场的是一般干部，其次是科长，最终才是局长，大众开会总是等领导，这是不移至理的事。18、不少钻营者天天盼着领导家里死人，这是他们表现自己忠心的好时机。19、官场行走，最需求了解才干，从云山雾里的官话和看似无意的行为中发实际质问题，这是一位成功领导的必备本质。20、领导爱打篮球，单位就有一只好的篮球队，领导爱打网球，单位人人都打网球，让咱们祈求领导有一个好的喜好。21、机关最考究联络，人言可畏，咱们两人都要注重，千万要当心。22、县委办很重要职责便是为领导服务，特别考究纪律和保密作业，眼尖、手快、腿勤、嘴紧，这八个字是县委办作业人员的根本要求。23、酒风看风格，牌品看人品，这是官场内行调查干部的牢靠窗口，事实证明，酒桌和牌桌上的确能表现一个为官者的真性情。24、秘书杜兵既有劳绩又有苦劳，不选拔他，良知上过意不去。更要害的是选拔了他，就会构成杰出的演示效应，让继任者看到期望，会愈加忠心，这是领导的艺术。25、市侩为了利益，会变成脏水，经过一条条细缝渗进领导的堡垒，最终将堡垒悉数销毁。这一条条细缝便是人的贪欲。26、在作业室清谈国务政事很简单，可是要处理实际问题却很难，而实际是清谈国务政事者有话语权，处理实际问题者常常做着吃力不讨好的事。27、官场人和事都凌乱，没有深化了解，看到的听到的或许都是表象。28、官场，世人拾柴才干火焰高，联络是向上爬高的重要动力，并且，官场就如女性的心境，总是在不断的改变之中，多一个朋友总要多一条路，少开罪人便是官场的生计规律之一。29、每个单位都有静心苦干者和偷奸耍滑者，领导将难事交给静心苦干者，将私事交给偷奸耍滑者，所以大快人心。30、领导没有操控权，也就失掉了威信，领导扞卫自己的操控权就如山君扞卫自己的领地。31、一边干事一边发怨言，这种做法叫做割卵子敬神，卵子被割掉了，神也开罪了。32、越级，分为向上越级和向下越级，两种越级都不契合官场规矩。可是程度又稍有不同，向上越级是大忌，越级者自以为聪明，却常常死得很丑陋。向下越级者都是领导。中心层级的领导常常将火气窝在心里，敢怒不敢言。最多腹诽一句“四处干预”或许“管得太细”.33、开展就如翻开一扇窗子，新鲜空气进来了，不免飞进来几只苍蝇。34、在益杨官场，敬酒也有先后顺序，根本原则是官大的先敬，假如职务相同，比方都是交通局副局长，则以秘要电话本排序为准，排在前面的优于后边的。35、正常上下联络，在官场中意味着联络的疏远！36、刚参与作业之时，侯卫东怨恨官场圈子，以为这是不正之风。此刻做了厅级领导，才明白人是社会联络的总和，圈子是人以群分、物以类聚的官场表达。37、我有十名公招人员的名单及详细状况。这十个人便是今后益杨的政治明星，这联络我得藏着，现在联络便是生产力。有九条联络就有了九条路子。38、联络就象是存款，用一次便少一点，所以最好的朋友联络要用在最要害时期。39、上级到单位来得多，阐明关怀；上级到单位来得少，阐明定心。40、为官的艺术是平衡，平衡是手法，也是目的。41、祝焱点拨道：“益杨县委只需八个常委，马县长重用刘坤是有道理的，你好好揣摩其间微妙，并且要站在对方的视点去揣摩。这样才干作出正确判别。”42、咱们对小学生的标准很高，总是教育小学生要爱祖国爱人民爱社会，要胸襟国际，要勤劳勇敢，而关于政府官员，品德标准就显着下降，只需能干事，不贪腐，便是好官。43、当干部有必要得学辩证法，不然瞧不清行进的路途，不只需静心拉车，更要昂首看路，这句话阅历了许多前辈的血泪经历。44、忍受和等候是官场中人必备的本质！45、官场上的莽张飞八成都是伪装粗鲁，借着粗鲁来完成自己的目的，聪明人啊。46、国际上大多数作业，只需转化视点，都能由坏事变成功德，这契合辩证法，更是一种才干。47、县委最真实的权利是用人权，把握了用人权也就操控了大局。48、作业次序历来标准，秘书之间一般是不串门，也很少在作业室里谈私事。49、假如一件作业，根本地途径错了，就算尽力十倍，也没有好成果，乃至越是尽力，离成功地路途就越来越运50、在岭西的政治艺术中，有领导人到会的新闻才有政治价值，才是政治格式的睛雨表。51、这也是一把手的价值，其别人的主见没有经过一把手决议之时，只算作主见或是主见，一把手的主见往往能简单变成举动。52、在机关里，早请示晚陈述，这是敏捷挨近领导的不二法门。53、领导历来只看成果不讲进程，杨森林下了使命，侯卫东就要费尽心机想办法。2、老迈难，老迈难，老迈出头就不难。54、官场考究次序，死者什么等级，治丧领导小组组长也要对应相应等级，这是对亡者的尊重，更是警示教育活着的人。55、侯卫东仅仅一个一般的干部，书记赵永胜对他并没有特别的爱与憎。昨日阻挠侯卫东调入计生办的原因很简单，由于此次调集是镇长秦腾跃提出来的。56、心胸是怎样炼成的，便是在一次又一次忍着不说、忍着不问的进程中炼成的。57、作为县委书记，他在县里是必定威望，能够随时让手下干部来碰头，哪怕是清晨，哪怕是暴雨大雪，他历来不需求任何理由，也历来不解说。58、场行走，最需求了解才干，从云山雾里的官话和看似无意的行为中发实际质问题，这是一位成功领导的必备本质。59、谁的官大，谁就在最终一个讲，这是沙州官场历年的习气，周昌满是沙州市委书记，因而每一次参与大会都是最终一个说话。60、他收了易中岭一百万，等于收到了一副手铐，而手铐的钥匙就把握在易中岭手里。61、只需有寻租的时机就必定发生糜烂，好准则能将寻租时机减至最少，坏准则能制作许多的寻租时机。62、正常上下级联络，在官场中意味着联络的疏远！63、任何内容都有必要借助于方法，繁文缛节便是礼，是官场必不可少的程序。64、最好的技术骨干很难升官，若他升了官，谁来干事？65、由于侯卫东是调到县委组织部，组织部表面上是干部娘家，实际上是决议干部命运的判官，他在组织部尽管没有职务，身价仍然比副镇长看涨不少。66、常常说怨言话的人，就算做了再多的事，领导只会记住他的怨言，而会挑选性忘掉他做的事。67、官场是最大的围城，里边的人想出去，却没有出去的勇气；外面的人想进来，却没有进来的路子。68、一边干事一边发怨言，这种做法叫做割卵子敬神，卵子被割掉了，神也开罪了。69、人一旦享受了权利带来的快感，就不肯简单抛弃，失掉之后更会反常丢失。70、在岭西的政治艺术中，有领导人到会的新闻才有政治价值，才是政治格式的睛雨表！71、黄子堤无文凭也无杰出政绩，能成为副厅级干部，首要原因是紧紧跟从周昌全。周昌满是千里马，他则是马尾巴，千里马不论走多远，他始终是那条马尾巴。72、各界人士腐蚀干部最常用地两招，一是佳人，二是金钱，招数尽管往常老套，却总是能点到人的死穴。73、一个单位要把作业搞好，总需求肯干事的老实人。假如你没有布景又没有经济实力，那么就当个干事的老实人，也能在单位有一席之地。74、没有当官的老子，你就得有当官的脑子。75、一般状况下，亲自为领导服务的时机就如人民币，总是稀缺的，不会让别人代庖。76、高副县长就对侯卫东有了小小观点，侯卫东从沙州市科委回来，事前没有给自己陈述状况，而是直接找杨森林陈述，这便是典型的越级陈述，而越级陈述是岭西官场中很忌讳的作业，尽管这种做法很遍及。77、国际上没有平白无故的爱恨，也没有平白无故的选拔重要，每一次重要选拔都有看不见的手在推进。78、长期担任一方之主，习气于指挥若定，习气于一念之间决议别人命运，就简单强壮的自信心，这也便是所谓的官威。79、跟着祝焱这一段时刻，侯卫东见了许多人，学了许多常识，更重要的是逐渐把握了官场节奏。节奏这东西，看不见摸不着，不可言传只可意会。80、许多就事的客商都知道县长的情绪比局长好，局长的情绪比科长好，阎王好见，小鬼难缠，这是千年的道理。81、好人与坏人在一线之间，贪官和清官在一念之间。82、在县委组织部部长面前，对或人有“观点”是了不起的作业，在某种程度上来说便是宣告了或人政治生命的停止。83、领导最喜爱作如下指示：“请依法处理。”这句话进可攻退可守。作业办好了，领导英明。出完事，则是违背领导指示的成果。84、有几个要害人物有必要记住，大年初二或是初三，一定要想尽办法给周书记拜年，详细时刻要跟黄秘书长联络，带什么礼物寻求祝书记定见，每年都是他亲自定。市委姜林副书记是分担组织的副书记，与祝焱是党校的同学，很了解，能够组织在初三今后去。市委这一块，周、黄、姜三人是重中之重，必定要去，市委其他常委怎么组织，要看祝书记的时刻。85、每个单位都会有这种年纪在四十岁上下，工龄在二十年左右，职务定格在副科长以下，契合这三样条件的人便是油盐不进的老板凳。86、为什么献身今后才干当典型，由于不会再犯过错。87、一般威望们都是在最终关头讲话，这种讲话其实便是决议。88、祝焱是益杨县的一把手，他说一句顶许多句，只需他在场，部下们天然而然会会集精力重视着他的神态，许多时分不必点出姓名，部下也能了解他是在跟谁说话，一来二去，他养成了说话不必主语的习气。89、贪官对下一代的组织：儿女们是房地产商，侄儿侄女们当领导，远房亲戚则是资料供货商。90、在这种博弈中，智力与常识都是非有必要的，人道中的贪欲，人道中的怯弱，往往会占有优势，但凡能操控贪欲与怯弱的人，在人生各个战场都将胜多负少。91、人走茶凉很正常，若人走茶不凉，那新领导怎样办？92、要自动，不要等着领导来了解你，要自动触摸领导，理论联络实际，密切联络领导，才干不断进步。93、他才到镇里作业，开罪了某个领导，成果在镇里无事可做，无人理睬，变成了一个影子人，被边际化了。边际化意味着镇里有他不多，无他不少，他的宦途算是完了。94、在益杨习气里，不论正职仍是副职，皆依照正职来称号。比方肖兵，正式称号应该为肖副部长，可是这样称号听起来很是别扭。底层同志一概称号他为“肖部长”,没有人会把“副”字加上去。95、大事化小，小事化了，既能够是褒义，也可是贬义。要害得看领导目的。96、客走旺家门，这是人们的实际挑选，官场相同如此，由于人的时刻和金钱都有限，有必要要用在最有用的当地。97、他取得权势的时分，哪里瞧得上我，不会诚心跟我交朋友，现在落了难，才是交朋友的好时机。98、杨森林人聪明，才干强，可是与其父亲相同，性情急燥，急于求成，这是从政大忌。99、人道天然生成有缺点，有时分摆足架子，别人才把你作为人物，在官场更是如此。100、进了官场，思考问题的方法就要变，不要想着真理，也不要想着正义，你只需站在侯卫东的方位想问题，就能揣度侯卫东下一步想要做什么，这是屡试不爽的经历。101、你去拜年，领导或许并不能特别上心。你不去，领导八成会记在心上。102、谁走得远其实很清楚，领导身边的人走得最远！103、社会上有一个怪圈——“政府怕大众、大众怕流氓、流氓怕公安，公安怕政府”.政府官员交上几个公安朋友，很有用途。104、财务局长都是强势领导的亲信，并且手中掌着财权，权利极大。105、新年期间，无处送礼之时，你的官场生计也就完毕了。106、这事你要记在心里，不要记在簿本上，新年期间自古就有访亲拜友的风俗，有一些对益杨开展有重要影响的领导需求在新年前后访问，既可添加爱情，又能够得到领导的指示，这事很重要，切不可漫不经心。107、解读上级方针有窍门，合格者了解上级允许做什么，优异者重视未制止做什么，高手则引导方针走向。108、在官场，有些事不表态也是一种情绪。109、在日子中，波折是人生财富。在官场中，往往一步落后，步步落后，波折等同于失利。110、进了官场，职务和等级便是隐形等级，在官场中无处不在，笼罩着官场的天空。111、有事提早给领导陈述，先打预防针，这是他当秘书以来的心得，既是忠实，更显得六合忘我。112、祝焱的镜头呈现之后，便是一些凌乱的新闻，所谓凌乱，当然是从侯卫东眼中的凌乱，由于这些新闻缺少了分量人物参与，变得不足轻重了，在岭西的政治艺术中，有领导人到会的新闻才有政治价值，才是政治格式的睛雨表。113、每次开会，参会人数超过了一百人，会议根本不必记笔记，都是些无用的重要精力。114、送礼也是艺术，送得适宜。不只能办成事。还能交成朋友。115、官职越高，承当的职责越大，一句话往往决议人的命远，不简单表态就成了常态，这便是慎重。116、山不转水转，这是官员日子和作业的常态，所以最好不开罪人，以免遇上不必要的费事。117、联络就像是存款，用一次便少一点，所以最好的朋友联络要用在最要害时期。118、摸着石头过河，在河里是不能多说话的。119、市委书记手下有上百个部分，每天接见一位部分领导，轮一遍都得小半年时刻，聪明人就走秘书的路子，经过秘书穿针引线，所以，穿针引线就成为了一种能够用来寻租的权利。120、现在选拔干部有一条叫做“大众满意”,这就让不开罪人的老好人占了大便宜，总在民意测评中得到高分。121、失利是成功之母在官场并不适用，失利一次总会耽搁一段时刻，失利几回年纪就大了，还选拔个狗屁。122、水至清则无鱼，水太脏鱼也要死，当领导能够睁一只眼闭一只眼，可是有必要要有底线，没有底线必定走向张狂，张狂的结果是消亡。123、作业组远离政治中心，领导看不到你，不了解你，怎么选拔你？124、难怪有人叫干部为二