钉钉考勤细则

钉钉考勤细则

为了规范公司的考勤管理并严格执行工作纪律，杭州陆特人工环境工程有限公司特制定了使用“钉钉”软件进行考勤管理的规定，以科学地管理考勤和更加有据可依地核算员工工资。适用范围是公司全体员工。根据陆特考勤管理制度S-LT-HR-15-008-C和考勤管理制度(条款修订)-S-LT-HR-15-008-C-1的规定，员工需要进行注册并持有使用权。在继续沿用《考勤管理制度》的前提下，公司将原指纹考勤方式调整为钉钉考勤。另外，出差（涉及报销）和婚假、产假、丧假、工伤假、年假、病假（涉及报销、补贴等员工福利）必须走OA，钉钉打卡只用于记录日常考勤及加班、调休、事假。打卡是公司实行打卡方式记录考勤，全体员工均须自觉遵守工作时间。夏令时5月1日-9月30日打卡时间为8:30-17:30，冬令时10月1日-4月30日打卡时间为8:30-17:00。凡工作日上下班均须打卡，不受上班地点的限制。但是上班和下班打卡地点不得为个人平日住址，必须为项目地或者公司或者在出差的路上。每日需要打卡两次，即上午上班打卡一次，下午下班打卡一次。打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。员工需要用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“考勤打卡”-“打卡”（正常上班/下班打卡或外勤打卡）进行打卡。员工可随时查看自己的各时期考勤记录，用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“考勤打卡”-“统计”-“我的考勤”。离开常驻地点的打卡为外勤打卡。部门负责人可随时查看部门内员工的打卡情况，考勤人员可随时监督考勤打卡问题。审批分为市内外出和长途出差两种情况。市内外出适用范围是员工因公在所属市（县）范围内，离开常驻办公地点出外办事。员工需要用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“审批”-“外出”，填报外出公务开始/结束时间及事由并附上目的地的照片，发至直属领导审核。长途出差适用范围是员工因公跨市（县）出外，从事发生差旅费用的工作时。3.2.2.2出差申请：在手机钉钉应用中，进入“工作”-“审批”-“出差”页面，填写长途出差的地点、开始和结束时间以及事由。该申请需要经过领导审批确认，并且必须在OA系统中进行登记，以便后续的报销和补贴流程。3.2.3请（休）假申请：在手机钉钉应用中，进入“工作”-“审批”-“请（休）假”页面，填写请假类型、开始和结束时间、天数以及事由。该申请需要经过领导审批确认，如果涉及到调休，需要在备注中清楚说明调休的具体日期。3.2.3.3注意事项：如果在请假期间提前回到工作岗位，未休完假的员工需要及时电话告知考勤人员，并在备注中做好说明。3.3缺卡说明：如果员工因个人疏忽或网络故障等原因未打卡或签到，可以在手机钉钉应用中进入“工作”-“审批”-“补卡申请”页面，填写缺卡日期和事由进行申请。每月只认可三次缺卡申请，其余情况将按迟到、早退、旷工等情况进行处理。4．奖励与处罚4.1考勤管理：考勤人员将实施监督检查，对于弄虚作假者将进行重处罚。例如在公司未上班而在家中打卡等行为，不仅当天算缺勤，而且考勤绩效分将全扣。4.2领导责任：各部门负责人和分管领导应该督促员工严格执行考勤规定，如果发现包庇或纵容员工不按规定行事的情况，将会一并受到处分。4.3缺勤扣款：根据钉钉导出的每月考勤报表，考勤人员将在员工当月的薪资中