教务处管理制度汇编

1任课教师管理制度第一那么考勤制度1、教师应按照学校规定，按时进行早、中、晚签到，一次不签到者扣6元，迟到不补签者按旷工论。2、教师上课时每节课提前2分钟候课，不侯课扣1分；假设铃落后仍未进教室者，3分钟以内扣3分，3—10分钟，扣5分；10分钟以上按旷课处理，定为三级教学事故；不允许中途无故离开课堂；提前3分钟以内下课者，扣5分；提前10分钟下课者，按三级事故认定。3、上班期间脱岗20分钟，及提前10分钟以内下班者，罚20元；脱岗20分钟以上处以50元罚款。4、校级组织的会议〔例会、周六培训〕迟到5分钟内，扣2分；不请假无故不参加者按旷工论；学校师生大会及论坛无故缺席者，扣5分；〔有特殊情况可提前向考勤员或负责人申请〕。5、早晚辅上课铃响后未进教室者，3分钟之内扣3分，3—10分钟扣5分；没有进行早晚辅，按三级事故处理。班主任无特殊情况不得占用辅导，否那么按三级事故处理〔有特殊情况提前向教务申请，同意后告之辅导老师〕。6、教师课时按规定签到时间签课，忘签者不允许补签，晚签、补签者扣10分。7、教师无故拖堂，扣2分。松8、扇每周壤升旗夏，不扇按学楼校要奸求着质装扣拍1高分，张无故左不参榨加者输扣5末分。草9、归教师尾请假神应履体行请催假手偷续〔榨校内活看病军需向居教务痛处请怨假〕馆，诞假条灶一式组三份挺，一辛份交委门卫失，一驶份交默考勤如老师京，一且份留殿教务伞。初不能忧正常盘履行桂请假状手续贿，按抚旷工论。样耕消式驼蔑念恒彩按丽圣第二肃那么辉教学哈检查持制度纪1、恩每学愧期开得学一征周，收上交拆本学街期教鲁学进淹度计仗划表闻予教才研组劳长审著批签黄字，永并按尾时提液交教袄务处此，超榜时者闷扣教源研组辨长3廊分，话直接钢责任胞人5蓬分；调教师钢学期馅授课建进度纷方案历与实料际进游度积偏差尊在周陕课时厨内属竟于正径常福，差灯一周摊按二普级事秆故处甩理，匹差两沙周按堡一级礼事故邀处理哀〔学狼校调罚整时柔间除翼外〕区；授情课进钱度计给划填圾写不颤标准跃者扣蓬2分办，并孔限期棕改正划。环2、腰无教津案或低用老洒教案填上课棕，处胸以三祥级事崭故；允教案训应有宗一周慧课时撞的储搭备量宅，少符一课煌时扣存2萍分；裹教案杀按学成校要扩求格身式项锦目书壤写规打范，召每缺赴一项负扣与0.兼5只分。拢〔注错：英奥语科锈目须汁有汉寨语注掉释〕宜；每企学期桃开课崇前应堵准备允12每个课国时的坑教案向〔体基音美贝准备锹6个净课时进〕，衫每缺申一课枕时扣踢2分领。音驴体美央的理错论课拳及实街践课句应在上教案纪当中老有所泥表达锤，考根试项众目应倚提前取报请货教务架处。借3、状未按晓要求禁布置减作业尤及批扶改作帮业者挣扣少猫一次奴作业塑扣2杜分，邪未按和规定边的要胳求进仪行月约考扣锁5糟分〔罚注：亏批改挖作业哥要求定标准刘，章佣节测快验要训求有船成绩饼，有巨分析冻〕狼4、城任科烤教师凝按要效求听闭课，患未按秩要求疫填写霸听课搭记录培及评昨语者叮每项翻扣采0.汁5分宗。彩5、掀辅导帆应有乌组织鼓、有宾方案镰，卷有质百量，父否那么争扣疤2分届。扯6、勇任课疼教师需请假饰时需曲填写聪调课姻通知瞒单，猫双方蕉教师少签字毫确认桂并通榴知相逮关班氏主任女，调朴后不犯上者窜，毫对当买事人降以教颜学事谊故处段理。备无法提调课惩采取引补课废时，颠应填粱写补敢课单筑，补幅课不滋签课棍时只，卖不补然课者冻按旷巧课论玩。一霞节处塔以三晴级教责学事债故，浆二节倦处以询二级三教学糕事故慰，委三节赴处以弹一级冰事故劳；未牢经教舍务处杆同意晶，擅伴自变乡动上侮课时迫间，材处以例三掀级事疼故；诵擅自犯请人舒代课堂者处损以碌三斜级事隔故。厦7塔、教瞎师工旷作手鞠册认冠真及想时填鼠写，马填写乐不认君真或蝇不完嫂整筒每项统扣开0.太5帅分。维庭拳厨今亩非挺批碍坡挪第三滴那么众督旨查巡塑查制凶度灶1、翻教师叠上课求带手故机扣写5节分。务2、醒教师傍在课撤堂上虽吹牛桨、发撤牢骚豆、泄捆私愤丘、教缝学语什言随家意，原严重有违背航职业安道德晨，影载响极泳坏者碗处以书三之级事准故。躲3、誉教师轨仪容院仪表驴不符登合职多业要壳求者木扣2赤分。莫4、奉不按刺照学炼校要轰求认念真组涛织教篇学，片课堂焦秩序析混乱怨，违条纪学沙生老扮师不洗予制燃止的塌，违虾纪一藏人次尽扣摘0.酒5分伐〔着含机旅房枯、实栏训室肺、室锹外课测〕。险5兔、上酬班时余间在令办公青室设闲聊乖、游祝戏或杠做其谨它严办重影舟响他雁人备粒课和燥办公选的事联情及汤无事自串办侨公室刚者罚屠20荣元。虾6招、考严试期断间监茄考教述师迟集到，扶提前诉发卷丙或监短考不届严矮扣3移分。慌7诞、监引考教糕师出涝现漏误卷、援丢卷闲现象晴处以赴三级垄事故堡。燕8剃、试菠卷评该分误毅差在琴10序分以家内扣党5分图；误速差1纽0分孝以上厅扣柜10膨分。歇拣李周贩滨事故玉认定万：倒真一盼级教涉学事潮故：货遥投土伙20领0童元镇失倚房新告腊挽盯配侦映真二级洲教学焦事故象：想年乡动10辈0元割左牲划久野略次浪凭污挨盲三级征教学桌事故逐：婆小窜蚕5引0元庆教务肿处省20烤12连年驾3的月蹦1外日慕教研克组工笑作制薄度恳根据扛目前已我校耳教育亩教学稠工作诵现状发和学府校发格展的址长远汤需要塑，为闯强化休教育抗教学夸研究圣工作同，特交制订院本制麻度：伙

季一、门领导清体制服：槐1迷、实迁行教挤务处粒领导吐下的起教研圆组长魄负责猛制明。训2、鸦教务挂处可血根据喜学校财教育王工作开的指镇导思蔬想下谦达具古体教借研内宋容。告〔也限可由榆教研薪组根混据本百组工玻作实自际情书况自最定址教研拜内容梦〕，核并对鸟教研地组的切整个辈工作葛履行撇指导序，督红导、掩检查魂评定国职责云。较3、昌教研勿组长偷负责挠组织珠所在业教研似组的田整个撑工作略，并良直接糠对教聪务处告负责螺，接念受教库务处猎的指仗导，臂督导乳、检趣查评鲜定，甲制定嘉教研枣组工狸作计材划和再教研耽工作束总结焰。素4、煌教研划组成洋员接彼受教境研组量的领脑导，窜按时行参加煤教研峰组活户动。北

旨5、睬在教茅研组轻内实迎行双吓向评阳定：哀即教氏研组栽长对弹教研特组成内员的柿教研国的能窃力，奴履行港教研炭职责竭和教雁研效配果进错行评咏定。览教研联组成姥员对正教研仓组长狸组织前、协恒调、幼领导庭教研羊组工冰作的肤能力嘴和效完果进敲行评潜定。泰二、敞教研派组常委规工扑作内漫容：诚

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财务管理体制第四条学院实行“统一领导、集中管理〞的财务管理体制。具体内容包括：〔一〕由学院制定统一的财务管理方法或规定，集中管理和维护学院正常的经济秩序。〔二〕由学院制定统一的财务收支方案，集中管理学院的经费预算，部门、单位和个人必须严格执行。〔三〕由学院通过职能部门按规定统一配置资源，统筹安排学院的经费和物资，院内任何部门、单位和个人均不得随意调配学院的资源。〔四〕由学院统一领导院内各岗位财务人员的业务工作、业务培训、业务考核，并参与财务人员专业技术职称的评聘，集中管理学院的会计事务。第五条学院财务工作实行院长负责制，全面领导学院的财务工作。第六条学院单独设置财务处，按业务开展需要下设假设干职能科室。作为学院的一级财务机构的职能部门，在院长的领导下，统一管理全院的各项财务工作。财务处职责：〔一〕编制学院的年度经费预算和决算草案。考核、分析预算、财务方案的执行情况，并参与拟定学院的经济方案〔如根本建设投资方案、重大设备购建方案等〕。〔二〕认真执行学院年度经费预算，加强财务监督。〔三〕管理各项贷款，积极防范财务风险。〔四〕施行会计核算和会计监督。〔五〕拟定学院办理会计事务的具体方法。〔六〕办理其他会计事项。第三章

预算管理第七条学院的预算由院长负责拟定，理事会审核后实施。财务处为预算的专职管理部门，具体负责预算的编制、执行、调整和监督工作。学院在预算年度开始前编制预算。预算的内容包括收入预算和支出预算。预算由院级预算和所属各级预算组成。第八条预算编制原那么学院编制预算坚持“量入为出、收支平衡〞的总原那么。收入预算坚持积极稳妥原那么；支出预算坚持统筹兼顾、保证重点、勤俭节约等原那么。第九条预算编制方法学院预算参考以前年度预算执行情况，根据院内各部门事业开展方案和资金使用方案，以及年度收支增减因素编制。第十条预算编制和审批程序学院预算由财务处提出建议方案，经学院办公会议或党委会通过，报请院长签发后执行。第四章

收入管理第十一条收入是指学院开展教学、科研及其他活动依法取得的非归还性资金。第十二条学院收入包括：(一)财政补助收入，即高等学校从财政部门取得的各类事业经费。具体包括：1.教育经费拨款，即高等学校从中央和地方财政取得的教育经费，包括教育事业费等。2.科研经费拨款，即高等学校从有关主管部门取得的科学研究经费，包括科学事业费和科技三项费用等。3.其他经费拨款，即高等学校取得的上述拨款以外的事业经费。上述财政补助收入，应当按照国家预算支出分类和不同的管理规定，进行管理和安排使用。(二)上级补助收入，即学院从投资者取得的非财政补助收入。(三)事业收入，即学院开展教学、科研及其辅助活动取得的收入。包括：1.教学收入，指高等学校开展教学及其辅助活动所取得的收入，包括：通过学历和非学历教育向单位或学生个人收取的学费、培养费、住宿费和其他教学收入。2.科研收入，指高等学校开展科研及其辅助活动所取得的收入，包括：通过承接科技工程、开展科研协作、转让科技成果、进行科技咨询所取得的收入和其他科研收入。(四)经营收入，即学院在教学、科研及其辅助活动之外，开展非独立核算经营活动取得的收入。(五)其他收入，即上述规定范围以外的各项收入，包括投资收益、捐赠收入、利息收入等。第十三条学院要采取有效的措施积极依法组织收入；各项收费必须严格执行国家规定的收费范围和标准，并使用符合上级规定的合法票据；所有票据均由财务处指定专人管理，并建立健全票据验收、领用、注销制度，明确责任。各项收入必须全部足额的收缴入账，统一管理，统一核算。第五章

支出管理第十四条支出是指学院开展教学、科研及其他活动发生的各项资金消耗和损失。第十五条学院支出包括：(一)事业支出，即学院开展教学、科研及其辅助活动发生的支出。事业支出的内容包括根本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费、助学金、公务费、业务费、设备购置费、修缮费和其他费用。事业支出按其用途划分为教学支出、科研支出、业务辅助支出、行政管理支出、后勤支出、学生事务支出和福利保障支出。教学支出是指学院各教学单位为培养各类学生发生在教学过程中的支出。科研支出是指学院完成所承当的科研任务，以及所属科研机构发生在科学研究过程中的支出。业务辅助支出是指学院图书馆、计算中心、电教中心、测试中心等教学、科研辅助部门为支持教学、科研活动所发生的支出。行政管理支出是指学院行政管理部门为完成学校的行政管理任务所发生的支出。后勤支出是指学院的后勤部门为完成所承当的后勤保障任务所发生的支出。学生事务支出是指学院在教学业务以外，直接用于学生事务性的各类费用开支，包括学生奖贷基金、助学金、勤工助学基金、学生物价补贴、学生医疗费和学生活动费等。福利保障支出是指学院用于教职工社会保障和福利待遇方面的各类费用开支。(二)经营支出，即学院在教学、科研及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。(三)自筹根本建设支出，即学院根本建设发生的支出。第十六条学院从有关部门取得的有指定工程和用途并且要求单独核算的专项资金，应当按照要求使用，并接受有关部门的检查。第十七条学院要加强对支出的管理，根据上级有关规定，结合学院的实际情况，制定切实可行的财务开支审批制度，明确审批职责。各项支出应按实际发生数列支，并根据真实、有效的凭据办理报销手续，不得虚列、虚报，不得以方案数和预算数代替支出。对院内各单位包干使用的经费和核定定额的费用，要本着勤俭节约的原那么，科学合理地制定其包干基数和定额。第六章

结余及其分配

第十八条结余是指学院年度收入与支出相抵后的余额。第十九条学院的结余，除专项资金按照国家规定结转下一年度继续使用外，应按照国家有关规定提取职工福利基金，剩余局部作为事业基金用于弥补以后年度收支差额。国家另有规定的，从其规定。第七章

专用基金管理第二十条专用基金是指学院按照规定提取和设置的有专门用途的资金。第二十一条专用基金包括修购基金、职工福利基金、学生奖贷基金、勤工助学基金等。修购基金是按照事业结余的25%提取的，在修购基金中列支，以及按照其他规定转入，用于固定资产维修和购置的资金。职工福利基金是按照结余的一定比例提取以及按照其他规定提取转入，用于职工集体福利设施，集体福利待遇等的资金。学生奖贷基金是按照规定从事业收入中提取的提取用于发放学生奖学金和贷款的资金。勤工助学基金是按照规定从事业收入中提取的，用于支付学生开展勤工助学活动报酬以及困难学生补助的资金。学院可以按照国家有关规定，根据事业开展需要提取或者设置其他专用基金。第二十二条各项基金的提取比例和管理方法，国家有统一规定的，按照统一规定执行。第八章

资产管理第二十三条资产是指学院占有或者使用的能以货币计量的经济资源，包括各种财产、债权和其他权利。

第二十四条学院的资产包括流动资产、固定资产、无形资产和对外投资等。第二十五条流动资产是指可以在一年以内变现或者耗用的资产，包括现金、各种存款、应收及暂付款项、借出款、存货等。存货是指学院在开展教学、科研及其他活动过程中为耗用而储存的资产，包括各类材料、燃料、消耗物资、低值易耗品等。对于现金及各种存款，要严格执行国家有关规定，如?现金管理条例?、?银行结算方法?等，按照国家有关规定开立银行账户。学院应当建立、健全现金及各种存款的内部管理制度，确保货币资金的平安，提高使用效率。对应收款〔如应收的学杂费、住宿费等〕应注意控制其额度和收回时间，从各个环节上采取有效措施，及时、足额收回应收的款项，防止久拖未收而可能造成的损失。对暂付款〔如暂时垫付给职工因公出差的差旅费、设备购置暂付款等〕，也要注意控制其资金额度、占用时间，及时清理、结算。对确实无法收回的应收及暂付款项，要查明原因，分清责任，按